Сообщество - За рабочее дело

За рабочее дело

1 236 постов 1 833 подписчика

Популярные теги в сообществе:

13

Договорились о принципах, сказали друг другу в глаза - до мяса, до крови биться!?

Серия Нужна ли забастовка?

Современный опыт профсоюзной борьбы. Григорий Бобинов.

00:03:00 – Начало, региональный профсоюз ″Действие″, съезд профсоюза
00:01:15 – Конфедерация труда России
00:01:42 – О текущей ситуации в Санкт-Петербурге
00:02:15 – Недавний опыт организации первичной профсоюзной ячейки
00:02:49 – Представительный орган
00:03:59 – Проникая в сущность профсоюза
00:04:28 – Недавний опыт: встреча с коллективом, создание первички и распределение обязанностей
00:05:19 – А дальше что? План мероприятий – главное защита членов профсоюза, кто за что отвечает
00:06:03 – Что делать в первую очередь (″zero-zero-zero″): председатель, секретарь-кадровик, уполномоченный по охране труда
00:07:01 – Уполномоченный по охране труда – как бороться с увольнениями через зачёт по ТБ (″козырная должность″)
00:09:00 – ″Разрешите дать вам поручение″ – уметь составлять акт о нарушении (это практически никто не умеет делать)
00:10:18 – Полезность акта о нарушении
00:11:04 – Пример: зубных техников держат в коридоре, помещение не предоставляют, составление акта
00:11:39 – Ещё пример: метростроевцы работают с техникой 1974 года (″ничего прикольного″)
00:12:42 – Уполномоченный по праву (от Конфедерации труда России)
00:14:00 – Ответственный за юридическую помощь (″звонишь ему в 2 часа ночи – время пришло!″)
00:14:57 – Последний пример – организация первички водителей скорой помощи (получили за переработки от 300 тысяч до 1,5 миллиона)
00:16:10 – ″Мы пришли на скорую помогать людям, а здесь такое!″
00:16:52 – Для чего нужна должность юриста в профсоюзе, чем полезна запись разговоров
00:18:16 – Запрос документов по 62-й статье.
00:19:26 – Подготовка к СОУТ (″в 40 лет тебе уже надо умирать; неприятно″)
00:19:26 – Углубление организации (пост по приёму заявлений в профсоюз)
00:22:33 – Как создать глубину организации - профгруппы
00:23:49 – Ресурсы (родственники, друзья, одноклассники)
00:24:34 – Ответственный за информацию
00:25:28 –Особенности борьбы медиков (″если мы остановимся, всем будет пофиг; у нас ждут, когда все медики уволятся с бесплатной медицины″)
00:29:16 – Российский комитет (совет) рабочих как ресурс
00:30:42 – Федерация профсоюзов России (ФПР)
00:31:27 – Конфедерация труда России (КТР)
00:32:00 – Роль партии, региональные/городские опорные организации
00:35:44 – Обучение по охране труда для инспекторов
00:37:12 – Чтобы вступить в коллективные переговоры, вы должны стать представительным органом.
00:38:32 – О коллективном договоре
00:40:00 – Союз пролетариата со служащими
00:40:48 – Совет трудового коллектива - СТК (″тайные лидеры″)
00:42:44 – СТК: решаем что нам надо (нам надо, что бы приняли в комиссии, где распределяются надбавки)
00:43:42 – Присвоение зарплат главврачом 20-й горбольницы на Гастелло.
00:44:01 – Деньги есть, а нас в комиссиях – нет
00:45:34 – Надо брать и делать. Актив всегда есть
00:46:32 – ″Хочешь председателем стать?″
00:48:23 – ″Доклад закончен. Вы понимаете, что всё хорошо, или нет?″
00:48:46 – Вопрос: когда агитировать коллектив? (″две возможности в год″)
00:50:27 – Генеральное тарифное соглашение (″Миллиарды падают на здравоохранение, а потом - чёрная дыра″)
00:54:00 – Коллективный договор – цель, надо создать организацию что бы достичь этой цели.
00:55:19 – Как сделать план
00:55:52 – И главного врача увольняют (совет трудового коллектива)
00:58:19 – ″МПРА - это те, которые на Форде американцев нагибали″
00:59:25 – Про дурную бесконечность экономической борьбы
01:01:19 – Про первые разгромленные первички
01:02:24 – О целесообразности работы с мигрантами
01:03:31 – Куда двигаться? (советы равно опорные пункты)
01:04:10 – Про СОУТ 3.4 – вредные условия труда 4 степени (″надышался асбестосом″)
01:05:08 – Вопрос: а если люди говорят ″ты профсоюзник, ты давай!″?
01:05:53 – Про профсоюз ″Развитие″ (как должен функционировать информационный ресурс)
01:08:27 – О полезности обучения на инструктора по технике безопасности
01:09:39 – ″Всё делаем быстро - всё в плане″
01:10:21 – У нас по всех стране сейчас - бурлят. Разъедутся, и уже на местах будут бурлить. Но уже организованно!

Выступление на семинаре по рабочему движению в Электростали.

Показать полностью
13

С Новым Годом, Россия

Серия Ситуация в России

Новогодние праздники начинают подходить к концу. Самое время подумать о главном: что изменится в 2026 году для россиян? По классике нас ожидает калибровка цен, тарифов, налогов и, конечно, несчастного МРОТ. Но о самом интересном мы поговорим в конце.

С Новым Годом, Россия

МРОТ: радоваться нечему

Мы уже писали ранее, что МРОТ в России с 2025 года будет повышен до 22 440 руб. (до вычета НДФЛ) С 2026 года МРОТ увеличили еще раз — до 27 093 руб., а страховые пенсии проиндексированы на 7,6%. Выплаты военнослужащим проиндексируют на 4%. Звучит приятно, вот только эти повышения мы на самом деле не заметим, и вот почему: помимо роста МРОТ и страховых выплат, наблюдается рост цен буквально на все подряд.

Во-первых, это НДС. Налог на добавленную стоимость в 2026 году повышается на 2% — это неизбежно приводит к росту цен практически на все услуги и товары.

Во-вторых, коммунальные услуги подорожают дважды в течение 2026: сначала на 1,7%, а потом на целых 8–22% (это число зависит от конкретного субъекта РФ), общий прирост составит до 40% в некоторых регионах (например, Ставропольский край, Дагестан, Тамбовская, Тюменская области). Первое повышение объясняют ростом НДС, второе — необходимостью наверстать отставание в росте тарифов и износом инфраструктуры в регионах (как будто деньги налогоплательщиков пойдут на модернизацию этой инфраструктуры).

Медицинские услуги, в особенности стоматология, подорожают как минимум на 15%. Самые пессимистичные прогнозы называют показатели в 50% и более. Резкое подорожание материалов и логистики, рост аренды помещений для клиник и, конечно же, повышение НДС — все это заставляет бизнес в сфере здравоохранения (как бы чудовищно это ни звучало) повышать ценник на услуги, чтобы не потерять в прибыли. В этом вопросе невозможно оставить без внимания дефицит медицинских кадров: обязательная отработка в государственных учреждениях для многих выпускников-медиков ставит бизнес в трудное положение, пока пациенты по-прежнему вынуждены обращаться  в частные медицинские организации: некоторые услуги в государственных больницах просто не выполняются. В этом плане возможность оформить налоговый вычет слегка помогает компенсировать расходы, но это максимум 19 500 руб. — при условии, что на лечение было потрачено 150 тыс. руб. и более.

Услуги связи, которые и без того не были дешевыми, станут еще дороже — на 20–25%. Операторы связывают это с увеличением налоговой нагрузки — опять НДС. Продукты питания подорожают на 10–15%, кроме социальных продуктов, оставшихся на ставке 10%. Алкогольные напитки и табачные изделия вырастут в цене из-за роста акцизов на 8,9–31%. Минимальная цена водки поднялась до 409 руб. за пол-литра бутылки. Одежда и обувь подорожают на 8–10%. Новостройки станут дороже после окончания моратория на штрафы застройщика. Иностранные автомобили подорожают на 20% из-за увеличения утильсбора. Электроника подорожает дважды: с января и с сентября из-за нового технического сбора.

Полагаем, читатель и сам в состоянии оценить, насколько помогает повышение МРОТ и страховых выплат с учетом роста цен буквально на все. А мы напоминаем, что в 2026 году федеральный размер прожиточного минимума составляет 18 939 руб. в месяц.

Круглогодичный призыв в армию

Военкоматы могут осуществлять медицинское освидетельствование, профессиональный психологический отбор и заседания призывных комиссий круглый год с января по декабрь, но при этом сама отправка в армию происходит в четко установленные сроки: с 1 апреля по 15 июля и с 1 октября по 31 декабря.

С 1 января 2024 года верхнюю планку возраста призыва в армию повысили с 27 до 30 лет. Нижняя планка осталась прежней — 18 лет. Для призыва в армию также действует реестр воинского учета и электронные повестки — они начали работу с 1 ноября 2024 года. В 2025 году приняли поправку, согласно которой срок явки по ней увеличили с 20 до 30 дней.

Не работник, не буржуй — а неведома зверушка

Самозанятые, наконец, смогут оформлять оплачиваемый больничный. Правда, для этого необходимо будет немного постараться: нужно зарегистрироваться в СФР и платить взносы, и только после полугода уплаты взносов у самозанятого появится право на пособие. Эксперимент продлится до 2028 года, предусмотрены два тарифа взносов (1 344 или 1 920 руб. в месяц), что дает право на выплаты до 35 тыс. руб. или до 50 тыс. руб., а размер пособия зависит от стажа и продолжительности периода нетрудоспособности.

Этот эксперимент, конечно, дает возможность людям, фактически находящимся в трудовых отношениях с «партнером», осуществить хоть какие-то трудовые права — но эта мера не отменяет самого явления того, что фактические работодатели избавляются от целого вагона обязанностей перед своими фактическими работниками, гордо называя их самозанятыми. Без заключения трудового договора у фактического работника есть только обязанности, в то время как у фактического работодателя почти никаких обязанностей перед работником нет. Можно легко увольнять и штрафовать — в общем, делать что захочется — и это будет полностью законно.

Мы призываем обманутый трудовой народ России бороться за признание трудовых отношений и заключение трудовых договоров вместо договоров ГПХ. Объединяйтесь с коллегами, обращайтесь в трудовую инспекцию и в суды — многочисленные прецеденты показывают, что обычно суд встает на сторону работников, которые не отступили от своих законных требований перед буржуем.

Показать полностью 1

Образование как самая выгодная инвестиция

В рамках предыдущей статьи Экология человека: почему «Зелёная политика» начинается с образования и здоровья нации - стало понятно, что идеологически Зелёная политика весьма конкурентная философия в целом, однако планомерная работа по демонизации таких партий дала свои плоды. Демонизация экологов, зоозащитников, аморфность нынешних российских зелёных партий и пропаганда ужасности партий зарубежных. С чего мы это взяли? Да из комментариев и реакций, которые посыпались на предыдущую статью, где мы поясняли, что зелёная политика - это не только экология окружающей среды, но и экология человека, поэтому наше мнение, что государство обязано вкладываться, финансировать образование и медицину, так как это долгосрочные выгодные инвестиции в человеческий ресурс, увеличение его качества. А так как именно люди являются одной их основных движущих сил экономики, то качественный человеческий ресурс - залог экономического роста. Однако, почему-то комментаторы решили не обсуждать конкретную тему статьи, а, видимо, увидев термин "Зелёная политика" и, вспомнив, что им вещали про это из телевизора, начали нам написывать про несостоятельность ветрогенерации и необходимости в АЭС, о чём, конечно тоже можно говорить, но в рамках другой статьи.

Ну не будем обижаться на ребят, так как всё же в официальной и профессиональной политической среде у нас не принято точно отвечать на поставленный вопрос, или вести дискуссию в рамках озвученной темы. Поэтому и от активно-комментирующих людей требовать этого не станем. Ну и продолжим, поднятую нами тему. Только на этот раз, хотелось бы подробнее остановиться на образовании.

Считаем, что использование нейросетевых картинок идёт на пользу развитию нейросетей и могут помочь привлечь людей к контенту. +скилл к промптотворению, поэтому глупо их не использовать.

Считаем, что использование нейросетевых картинок идёт на пользу развитию нейросетей и могут помочь привлечь людей к контенту. +скилл к промптотворению, поэтому глупо их не использовать.

Начнём с того, что нам непонятно почему образование часто рассматриваются политиками как "расходы", а не как "вложения". В отличие от строительства дорог или покупки оружия, отдача от образования не видна через год, но она определяет будущее нации на десятилетия вперед. Поэтому и финансирование образования — это не благотворительность, а прагматичный экономический выбор, который напрямую влияет на ВВП, конкурентоспособность и уровень жизни.

Предлагаем провести небольшое исследование, которое выявит корреляцию уровня образования и уровня экономического развития.

Для начал нужно ознакомиться с такими понятиями, как ОЭСР - Организация экономического сотрудничества и развития - это уникальная площадка для обмена опытом и выработки общих стандартов государственной политики. Организация работает над созданием более эффективной политики, направленной на улучшение качества жизни людей во всем мире. На базе этой организации работает международная программа Programme for International Student Assessment (Международная программа по оценке образовательных достижений учащихся). Россия была принята в эту организацию в 2007 году, а в 2022 - исключена. Поэтому рассмотрим рейтинг 2018 года.

  1. Китай - 591 - (Математика), 555 - (Чтение), 590 - (Естественные науки)

  2. Сингапур - 569, 549, 551

  3. Макао (Китай) - 558, 525, 544

  4. Гонконг (Китай) - 551, 524, 517

  5. Тайвань - 531, 503, 516

  6. Япония - 527, 504, 529

  7. Южная Корея - 526, 504, 519

  8. Эстония - 523, 511, 530

  9. Нидерланды - 519, 498, 503

  10. Канада - 512, 520, 506

  11. Польша - 512, 512, 511

  12. Финляндия - 507, 520, 522

  13. Швейцария - 515, 484, 495

  14. Ирландия - 500, 520, 496

  15. Швеция - 502, 506, 499

Россия: занимала места в районе 30-го по всем предметам. Баллы России были выше среднего мирового уровня, но ниже среднего по странам ОЭСР. Да, многие могут возмутиться и сказать, что Россия всегда занимает первые места на олимпиадах и это будет верно. Ведь в России сильна подготовка к олимпиадам по школьным предметам. Да, есть люди, которые любят воспринимать чьи-то личные достижения, как коллективные, однако PISA оценивает не знания отдельных "звезд", а средний уровень функциональной грамотности всех 15-летних школьников страны — их способность применять полученные знания в реальных жизненных ситуациях, анализировать информацию и решать нестандартные задачи.

Теперь посмотрим ВВП стран на душу населения. Почему берём именно этот показатель? Он отражает средний объем произведенных товаров и услуг, приходящийся на одного жителя страны. Проще говоря, он показывает, сколько денег в среднем мог бы получить каждый человек, если бы весь экономический массив был разделен поровну. Показатель позволяет сравнивать экономики больших и маленьких стран (например, США и Люксембурга), исключая искажения, связанные с общей численностью населения. Итак, на 2018 год по данным МВФ имеем:

  1. Люксембург - $116 830 (ВВП на душу населения (USD, номинал 2018))

  2. Швейцария - $83 716

  3. Макао (Китай) - $81 742

  4. Норвегия - $81 695

  5. Ирландия - $77 823

  6. Катар - $67 058

  7. Сингапур - $65 968

  8. США - $63 064

  9. Дания - $61 289

  10. Исландия - $60 551

  11. ...

  12. 48. Финляндия - $49 203

  13. 49. ...

  14. 63. Россия - $11 287

Как видим у этих рейтингов корреляция имеется и, не смотря на то, что Финляндия с её высоким рейтингом PISA на 48 месте, её ВВП на душу населения всё равно достаточно высокий. Более того, по прогнозу МВФ на 2025 год ВВП Финляндии вырастит до $56 084, что перекинет страну аж на 10 место. Справедливости ради надо отметить, что и ВВП России по сравнению с 2018 тоже вырастит до $14 260, но займет РФ в рейтинге только 71 место.

В чём же секрет успешной системы образования? На эту тему однозначно нужны будет отдельная статья, так как там многое касается и самой программы образования, но кое-что общее у стран с высоким рейтингом всё же удалось выделить.

Например, что Финляндия, что Сингапур поддерживают высочайший статус профессии учителя. Финляндия отбирает лучших студентов для педагогики, требует степень магистра, предоставляет высокую автономию, платит зарплату выше средней. Сингапур платит учителям зарплаты на уровне частного сектора, инвестирует огромные средства в постоянное обучение учителей, имеет строгую систему аттестации. Обе страны гарантируют, что в класс приходят работать только высококвалифицированные, мотивированные (что очень важно) профессионалы. Как Володин отчитывает министра просвещения у нас видели многие, да только на этом всё и закончилось. Учитель получает на уровне низкоквалифицированного труда.

Следующий фактор - это расходы, а точнее инвестиции государства на образование. В 2023 году Россия выделила на образование 3,5% от своего ВВП. А вот Финляндия - 5,4%, США - 5,43%, Норвегия - 6,3%, Германия - 4,5%, Великобритания - 6%, Швеция - 7,6%...средний показатель по ОСЭР - 4,9%. Одного ли министра надо было отчитывать в думе, или министра финансов туда же? Ну и депутаты ведь были знакомы с проектом бюджета перед тем, как принять?

Показать полностью 3
1869

Ответ на пост «Начинаем 2026: ежемесячный дефицит высококвалифицированных низкооплачиваемых кадров»2

Дело было лет 5 назад. Давно занимаюсь айтишечкой, но от сидения на стуле и спина и глаза и мозг заболели. Понятно было, что нужно сократить время сидения и увеличить время активности. Можно пойти в зал, но я же инженер по образованию))

Устроился я на хлебзавод делать торты 2/2. И началась у меня не жизнь, а малина! 2 дня физухи, 2 дня умственной работы. Да это просто праздник какой-то! За это ещё и платят!

Лафа продолжалась 3 месяца :( руководство задумало оптимизацию, и теперь ты и писарь и жнец и на трубе игрец за одну зп. Думаю, ну ладно, разнообразие это ж круто! Так продолжалось ещё 3 месяца. Многие уволились.

Теперь стали менять местами целые бригады, работавшие на одной линии годами. Теперь бригада выходит на линию, о которой не знает ничего, производительность, удивительно, падает, бригада считается пидорасами. Конфликты, урезания зп. Многие уволились.

Людей не хватает, давайте теперь менять график, было день, ночь, отсыпной выходной, а теперь как бог на душу положит. Приходишь - а чего ты пришёл, у тебя нет смены. Отдыхаешь - а ты где? У тебя смена.

Возможность совмещать с айтишечкой пропала, я уволился🤷‍♂️

Правильно всë говорят, работать можно и обезьяну научить, а вот управлять, прогнозировать, эффективно дела вести обезьяну не научишь.

Показать полностью
15

Ответ на пост «Провинциальное»1

Наш университетский препод по материаловедению постоянно ставила нам в пример своих студентов из ПТУ – как более дисциплинированных, сообразительных, и практичных.

619

«Аутсорсинга не будет… мы идём по другой модели...»

Итоги года от <a href="https://pikabu.ru/story/autsorsinga_ne_budet_myi_idyom_po_drugoy_modeli_13564668?u=https%3A%2F%2Fvk.ru%2Fwall-58482810_65972&t=%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%84%D1%81%D0%BE%D1%8E%D0%B7%D0%B0%20%E2%80%9C%D0%94%D0%B5%D0%B9%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B8%D0%B5%22&h=bdbe6994a0ef7874340fb0b5bf54a8b23e701cdb" title="https://vk.ru/wall-58482810_65972" target="_blank" rel="nofollow noopener">профсоюза “Действие"</a>

Итоги года от профсоюза “Действие"

Подводя итоги уходящего года, необходимо отметить успешные коллективные действия работников и профсоюзов против перевода калининградской службы скорой помощи на аутсорсинг.

Это первый и пока единственный случай в стране – за десять с лишним лет внедрения аутсорсинга в медучреждениях – когда общественная кампания смогла остановить планы региональных властей сдать водителей и автотранспортное обслуживание СМП на откуп коммерсантам.

В середине сентября работникам ГБУЗ «Региональный центр скорой медицинской помощи и медицины катастроф Калининградской области» стало известно о планах работодателя и регионального минздрава о передаче автопарка СМП в аутсорсинг. Подготавливая это решение, чиновники встречались с водителями СМП, пытаясь продавить их лояльность переводу на работу в коммерческую организацию.

С такими планами водители не согласись и, при поддержке трёх действующих в учреждении профсоюзных организаций («Трудовые бригады», МПРЗ «Действие», ПРЗ РФ), объединились для коллективных действий: почти весь водительский состав (около 200 человек) поставил подписи под открытым письмом в адрес губернатора, минздрава области, работодателя.

В ходе кампании состоялись две рабочие встречи представителей профсоюзов с министром здравоохранения Калининградской области Сергеем Дмитриевым, которые разительно отличались друг от друга диаметрально противоположными позициями министерства (в первом случае министр заявлял, что аутсорсинг «наше все», во втором - что «найдена альтернатива»), брифинг с участием депутатов законодательного собрания фракции КПРФ и зампреда комитета по охране здоровья Государственной думы Алексея Куринного, встреча с вице-премьером Калининградской области С.В. Булычевым, на которой профсоюзам удалось донести до чиновников суть проблемы (во всяком случае вице-премьер принял аргументы профсоюзной стороны и обещал досконально изучить вопрос). Активисты указывали, что велик риск потери опытных кадров водителей, для которых важной мотивацией является работе в государственной организации.

По просьбе профсоюзов направлялись обращения и депутатские запросы в Минздрав России, Фонд ОМС, Росздравнадзор - в том числе и по юридическим аспектам правомерности аутсорсинга.

Поддержка пришла оттуда, откуда не ждали: в письме замминистра здравоохранения России Плутницкого были приведены два аргумента, к которым в течение 10 лет активно прибегал и профсоюз «Действие» в похожих ситуациях.

Во-первых, это риск оставить экстренную оперативную службу без автомобилей СМП в случае внезапного прекращения работы фирмы-аутсорсера; во-вторых, у водителей, которые не трудоустроены непосредственно на скорую, появляется право на забастовку в компании работодателя-частника.

Профсоюзом «Действие» специально был изучен и освещен вопрос, как осуществляется выплата зарплаты водителям в другом регионе, трудоустроенным в коммерческую организацию. Анализ расчетных листков показал, что существенная часть денег, видимо с целю ухода от налоговых отчислений в социальные фонды, оформляется не как часть зарплаты, а как «командировочные», что снижает уровень социальных гарантий работникам.

Уровень нагрузки доходит до полутора и более ставок, при этом сверхурочные рассчитываются только исходя из оклада.

Работать по ночам - тяжёлая судьба! Работать по ночам на две ставки - смерть водителю и бригаде.

Противостояние по поводу аутсорсинга на скорой помощи не было бы успешным без поддержки населения - в ходе кампании за сохранение автопарка и водителей в составе экстренной медицинской службы в короткие сроки было собрано больше 1000 подписей жителей г. Калининграда. Большую роль в подготовке аргументов профсоюзной стороны и координации общественной кампании сыграли юрист МПРЗ «Действие» Анастасия Манзя, председатель профкома «Трудовых бригад» Анна Слотвицкая.

7 ноября 2025 года губернатор Калининградской области Алексей Беспрозванных заявил в своем телеграм-канале:

Аутсорсинга точно не будет… мы идём по другой модели: прямая закупка "скорых" в наш центр.

Губернатор сообщил о планируемой в ближайшее время закупке 12 машин за счет областного бюджета и о достигнутых договоренностях дальнейших закупок с помощи федеральных средств.

В декабре региональные СМИ сообщали о поиске подрядчика на поставку автомобилей скорой помощи (срок исполнения контракта — до 30 апреля 2026 года, закупка — 10 автомобилей, максимальная цена контракта — около 90,27 млн руб.).

Показать полностью 1
12

Есть ли свет в конце тоннеля?

Есть ли свет в конце тоннеля?

Как думаете, светит ли что-нибудь хорошее человеку труда в Новом году?

Может быть, нам опустят цены на продукты и коммуналку? Или добрые начальники всем поднимут зарплаты с учетом повышения НДС? Может быть, в новом году бесплатное образование и бесплатную медицину сделают доступнее? Или вдруг нам построят много нового жилья, снизят стоимость квадратного метра и прижмут процент по ипотеке, а то и вовсе начнут раздавать квартиры за заслуги перед обществом?

Или, может быть, вообще настанет мир во всем мире?

Портрет человека

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества