Дохлые мыши, холод и плесень...
Дохлые мыши, холод, плесень на стенах: сотрудники «скорой» из Алтайского края пожаловались на условия труда
Работники скорой помощи из села Смоленское пожаловались на невыносимые условия работы.
«В фельдшерских комнатах ходят мыши, умирают прямо на кроватях, столах, открытые части тела кусают то ли блохи, то ли клопы! Отсутствие воды! Не так давно в туалетной комнате часть потолка обвалилась на пол. У фельдшеров и водителей скорой помощи нет нормальной тёплой комнаты с хотя бы минимальными условиями для суточного дежурства», – заявляют сотрудники скорой. По их словам, медикам не выдали рабочую форму для зимнего сезона, поэтому они работают в весенне-осенней.
«Все коллективные жалобы и служебные записки игнорируются уже не первый год!», – подчеркивается в обращении.
Показать полностью
8
Ну или хотя бы печеньки?
Telegram - Mem's_Bakery
Показать полностью
1
Доставка к месту приема пищи и время на перемещение к месту работы
Дорогие юристы, помогите с решением вопросов. Суть такова, есть предприятие довольно большое по размерам на нем организованы столовые. Есть ли нормы по дальности размещения их по территории предприятия ( интересует именно время которое работник тратит на то что бы дойти до столовой к примеру в одну сторону 20-30 минут. Учитывается ли это в обеденное время или в рабочее? Так же и с транспортом, обязан ли работодатель предоставить транспорт для перемещения работника к столовым или пунктам приема пищи если они находятся далеко 2-3 км). И исходя из предыдущих вопросов, обязан ли работодатель предоставить транспорт для перемещения работника к месту проведения работ если расстояние довольно большое ( работник уже находится на предприятии), а так же про окончание рабочего дня, время перемещения до места переодевания/сан узлов. Входит в рабочее время ( те 17-00 должен закончить работу, а дальше добирайся как хочешь ) или в не рабочее?
PS Извините за стену текста и ошибки пишу с работы и после ругательств с начальством.
Жарко, однако
Привет, Пикабу!
В связи с жаркой погодой на улице, в помещении рабочего места невыносимо жарко. Работодатель не обеспечил кондиционеры, чтобы хоть как-то можно было работать.
Так вышло, что я – единственный, кто этим недоволен, хотя мучаются все (в среднем 8 человек в смене)
Моя работа — это небольшая типография. Мы изготавливаем наклейки. Вот такие, только без печати:
То есть помимо жары в 34-35 градусов, идёт сильное тепло от станков, которые эти наклейки изготавливает.
Само помещение не приспособлено для подобного производства. Оно представляет из себя открытое офисное пространство с навесными потолками в квадраты. То есть нет никакой вентиляции. Нет центрального кондиционера. В общем, пздц. Мы написали гендиректору о ситуации, он одобрил, чтобы мы на час раньше ушли домой. Но, учитывая длительность смены в 12 часов, это ничто.
На мою просьбу отпустить раньше, чем на один час, он ответил так, как выше. По поводу моего "закрытого рта". Однажды я ушёл с работы по состоянию здоровья, написав заявление за свой счёт. Оно было подписано. Но у нас так не принято.
Уважаемые Пикабушники, скажите, стоит ли обращаться в трудовую инспекцию по этому поводу или "не портить" отношения?
Эта ситуация повторяется каждый год с апреля по сентябрь. Сил нет одному с этим бороться. Наш начальник цеха не исполняет свою обязанность – защита интересов коллектива. В данном случае интерес – это здоровье. Никто меня не поддерживает, все боятся. Кто с этим сталкивался, помогите, пожалуйста.
Спасибо, что дочитали. Всем мира и добра!
Показать полностью
4