0 просмотренных постов скрыто
Врачи в Калининграде не надо? Это самая дефицитная профессия в регионе
Аналитики hh.ru выкатили данные за последний месяц лета по так называемому hh.индексу (это соотношение количества активных резюме к числу открытых вакансий). Чем ниже цифра - тем сильнее дефицит и тем сложнее найти сотрудника. И вот там врачи в топе. Пруфы: https://klg.aif.ru/society/vrachi-stali-samoy-deficitnoy-pro... и https://kaliningrad.bezformata.com/listnews/defitcitnie/1641...
Всего в области насчитали 11 проблемных профессий, где индекс колеблется от 1,5 до 3,9. Но на самом верху антирейтинга оказались те, от кого буквально зависят наши жизни.
Вот как распределились места и предлагаемые медианные зарплаты в области:
Врачи — 1 место по дефициту (index 1,5 резюме на вакансию):
Медианная предлагаемая зарплата: 97,4 тыс. рублей.
Повара, пекари и кондитеры (index 2,1):
Медиана: 75 тыс. рублей
Автослесари и автомеханики (index 2,3):
Медиана: 123,8 тыс. рублей
Медицинские сестры / братья (index 2,4):
Медиана: 56,5 тыс. рублей
Фармацевты-провизоры (index 2,5):
Медиана: 75 тыс. рублей
Дальше по списку идут риелторы, админы магазинов, сантехники, продавцы и кочегары, а замыкают список электрики.
Но давайте про медицину. На одну открытую вакансию врача у нас приходится всего 1,5 резюме. В нормальных условиях здорового рынка этот показатель должен быть хотя бы 4-5, чтобы был хоть какой-то выбор. А 1,5 - это состояние, когда берут вообще всех, кто имеет диплом и готов выйти на смену, да и тех банально физически нет. И главное: медианная предлагаемая зарплата медсестры или медбрата у нас составляет 56,5 тысяч рублей, а у врача - 97,4 тысячи. В это же самое время медиана у автомеханика - 123,8 тысячи, а у агента по недвижимости - 170 тысяч.
Региональная медицина уже не первый год остается самым слабым и уязвимым местом области. Сколько бы мы ни слышали про программы подъемных и «земельные сертификаты для медиков», сухая статистика показывает реальное положение дел. Учиться 6 лет в академии, потом еще 2 года в ординатуре, нести колоссальную уголовную и моральную ответственность за человеческую жизнь - и получать предложение по медиане существенно ниже, чем у специалиста по переборке ходовой на СТО.
В итоге люди либо уходят в частные клиники, либо уезжают, либо вообще меняют сферу. Но если чинить машины и продавать квартиры у нас есть кому, то что делать калининградцам, когда медицина превращается в дефицитную экзотику?
Показать полностью
ФССП
Я искренне не понимаю, за что люди так не любят службу судебных приставов? Они такие же люди, как и мы, выполняют свои должностные обязанности, приносят огромную пользу, а именно - избавляют общество от долговых проблем. Да, бывают конечно проблемы, но а где их нет? Мне искренне жаль приставов, что люди такие неблагодарные к их труду, и они не поннимают, что всего лишь выполняют свою работу. Зато пишут свои жалобы в ФССП на некооорых агрессивных, но при этом приставов ненавидят. Я много раз видел фейки о приставах, которые, мягко говоря, дегуманизируют их и их службу. Я уважаю приставов за то, что они всегда со мной на связи и помогают решить проблемы быстро и оперативно. ФССП - самый лучший правоохранительный орган и исполнительная власть.
В Калининградской области спрос на монтажников и электриков взлетел на 79%, а разнорабочим обещают от 100 тысяч. Идем на стройку?
Я из тех людей, кто любитель на досуге понаблюдать за трансформацией нашей региональной экономики. И вот аналитики hh.ru по Калининградской области сравнили спрос на специалистов с прошлым годом. Пруфы: https://news.mail.ru/society/72454925/ и https://kgd.ru/news/society/item/119047-jeksperty-rasskazali...
Если посмотреть на то, кого калининградский бизнес сейчас ищет с руками и ногами, вырисовывается четкий ТОП профессий по приросту вакансий:
Монтажники, электромонтеры и техники-электрики: абсолютный рекорд — рост спроса на 79% за год.
Слесари и сантехники: рост на 35%.
Повары, пекари и кондитеры: прирост 29%.
Разнорабочие: +21%.
Продавцы-кассиры и консультанты: +18%.
Инженеры ПТО и сметчики: +14%.
Охранники, торговые представители, водители и экспедиторы: от +12% до +13%.
И также медианные предлагаемые зарплаты из этого же отчета:
Монтажники — 149 700 рублей.
Разнорабочие — 101 600 рублей.
Водители и экспедиторы — 100 000 рублей.
Инженеры ПТО / сметчики — 95 000 рублей.
Человек без профильного высшего образования, придя на стройку разнорабочим, по медиане получает предложение в сотку, а хорошему монтажнику готовы платить полторы сотни тысяч рублей. Но зачем тогда заканчивать молодежи выши? Рынок труда отражает реальные приоритеты развития региона. Прямо сейчас вся наша экономика заточена под две вещи: построить очередной массив новостроек (отсюда дикий голод на электриков, сантехников и разнорабочих) и обслужить этот процесс вместе с потоком туристов (продавцы, повара, охранники).
И на этом фоне возникает законный вопрос: а где в этом списке умы, науки, педагоги и врачи? Если разнорабочий без опыта на объекте зарабатывает больше, чем школьный учитель физики, молодой врач в поликлинике или инженер-исследователь с ученым степенью, то какой сигнал мы подаем следующим поколениям?
Строить дома и класть плитку, безусловно, нужно. Но куда мы скатимся как регион в перспективе 10–15 лет, если весь наш потенциал сведется исключительно к бесконечной стройке бетонных коробок и их обслуживанию? Город не может жить и полноценно развиваться, превращаясь только в стройплощадку и спальный район. Во всем нужен баланс, у нас его нет.
Показать полностью
Машины для бойцов и мирных жителей: Народный фронт получил автомобили для отправки в зону СВО и Дебальцево
🤩Грузовой автомобиль от института культуры отправят в Дебальцево для осуществления транспортных задач в интересах гуманитарной миссии на территории ДНР.
🤩ГАЗель от ДВЖД передадут бойцам в Южно-Донецком направлении. Ранее машина использовалась, как передвижная лаборатория на железной дороге. В зоне СВО она станет пунктом ремонта беспилотников.
Автомобили загружены гуманитарной помощью: от продуктов питания до маскировочных сетей и школьных принадлежностей.
🌊 Народный фронт Хабаровского края планирует погрузку машин на ЖД-платформы в июле. В Ростове транспортные средства будут переданы бойцам в воинские подразделения.
Что скрывает мужчина?
В общем я девушка. Общалась с мужчиной мусульманином, он чеченец с Казахстана. Работал в Беларуси, у них бригада, ездят на объекты, работа на электростанциях вроде, с чертежами. Ездил по разным городам, был в каждом городе по 2-3 месяца в зависимости от объема работы
В последнее время стал вообще мотаться по всей стране и по России тоже, позавчера был в Москве, вчера в Минске, сегодня он уже в Ставрополе. В общем каждый день в новом городе буквально, и вот я не понимаю, как он работает так??? Что за работа, когда человек на месте не сидит, есть же объем работы который должен быть выполнен, ну это 2-3 месяца, хотя бы месяц? Но не 1 день же. Что скрывает этот человек, кто разбирается???
Ответ KaramazovDF в «НЕТ СДЕЛЬНОЙ ОПЛАТЕ ТРУДА»3
Короче! Я не стал перечитывать всё комменты, не знаю, может мою мысль кто то выше и озвучил, но напишу своё мнение. Начнём с главного- ЗАРПЛАТНЫЙ ФОНД! Да блядь! Это фонд! И он не резиновый.Всё что твой непосредственный начальник накидывает сверху твоей ЗП , отнимается по копеечке со всего рабочего коллектива. Вот такая вот братцы хуйня! Представляете! И то что ты там сверх нормы выполнил, ни один экономист на твоём заводе пересчитывать сверхприбыль от сверплана НЕ БУДЕТ! ЗАПОМНИ ЭТО КАК ПОСТУЛАТ! Следовательно и зарплатный фонд резинить тоже никто не будет. Что касается деталек по n р. и nn копеек. Работу, которую ты делаешь своими ручками никто никогда не ценил. Даже на стройке. Бетон замешанный руками оплачивается меньше чем бетон замешанный на бетономешалке. Не нужно тут искать логику и объяснение нелепости происходящего. Любая система это машина. Большая такая , неуклюжая, тяжёлая машина. Мозгов у этой машины нет! Она работает только по отработанной программе, что бы не дай бог! Погнали дальше. ЧеПэУшники! По мнению любого руководства на любом заводе ЧеПэУшники - это такие полулюди- полубоги, которые несут золотые яйца.Оператор, который суёт пруток в станок и вынимает детальки, вот он приносит реальную легко подсчитываемую прибыль, и деталек он ( не он а првильно налаженый станок) делает не 25- 40 , а 1000, 2000, 10000, 100000. Всё зависит от возможности станка, размеров и материала заготовки и технологии. И вот тут начинается магия. Руководство видит реальную прибыль от работы станка ЧПУ, и автоматом высчитывает ЗП сотруднику, но оно так же видит работу слесаришки, с его 25 детальками и тихо унывает и натягивает со слезами ЗП 30-50. Им там наверху ПОХУЙ что тут происходит внизу! Топик стартера подозреваю в пиздеже, по тому что за зарплату в 25 к очень трудно найти уборщицу. Даже если это не пиздёж, очень рекомендую ТС обратиться к руководству с целью повышения квалификации, что бы завод оплатил переобучение с слесаришки на оператора ЧПУ. И вообще! Хватит блядь ныть при маленькую ЗП! По всей стране оборона стонет от нехватки кадров. Уходите нахуй с этих дебилоидных псевдопроизводств! Под лежачий камень портвейн не бежит!
P.S. Всё о чём написал ТС испытал на своей шкуре, и ночевал на работе используя вместо подушки сверло на 55, и по выходным ебашил как робот Вертер. Хуйня всё это. Берёшь, приходишь на работу , пишешь заяву на увольнение и валишь НАХУЙ С ЭТОГО БЕДЛАМА .
Показать полностью