"Нешелковые" женщины: почему в античности работать было стыдно, и как женщины добились равных прав на труд с мужчинами
В 2021 году Минтруд сократил количество профессий, запрещенных для женщин в 4 раза: с 456 до 100 пунктов. Была разрешена работа машинистами электропоездов, крановщиками, водителями грузовых автомобилей и сельскохозяйственной спецтехники, боцманами, матросами и многих других профессий, ранее считавшихся “неженскими”.
Почему такие запреты действовали, когда их ввели, и почему сейчас начали снимать? И как женщины стали доказывать, что “неженских” профессий не существует? Давайте узнаем.
Ограничения в других странах
Несмотря на то, что большинство западных стран не имеет законодательные ограничения на труд для женщин, Россия не единственная страна, которая вводила их.
Мусульманские страны
Например, в мусульманских странах, где строго соблюдаются религиозные традиции, представительницам прекрасного пола запрещено не только работать без разрешения мужа, но и учиться без его согласия.
В таком виде можно и без тонировки. Извините.
Под запрет попадают все профессии, которые противоречат их вероисповеданию. В Саудовской Аравии только недавно женщинам разрешили работать водителями такси. Ранее, до 2018 года, им было запрещено водить автомобили в принципе. А в Объединенных Арабских Эмиратах девушкам запрещено выполнять любую работу, связанную с рядом неприятных материалов, таких как экскременты животных, кровь и удобрения.
Китай
В Китае женщинам запрещено заниматься добычей полезных ископаемых и изучать горное дело в университетах. Китайское министерство труда считает, что они не смогут быстро убежать во время несчастного случая.
Кажется, что такой вопрос можно было бы решить стометровкой на собеседовании. Но так далеко Китайское министерство труда не пошло
Мадагаскар
С одним из самых интересных запретов столкнулись женщины в Мадагаскаре. По данным Всемирного банка, там они не могут легально распространять литературу, плакаты или другие опубликованные материалы из-за морального кодекса. Любая такая деятельность криминализована и рассматривается как «противоречащая морали». Также девушек не допускают к работам в ночные смены на предприятиях, вырабатывающих электроэнергию.
Видимо, на Мадагаскаре узнали про Дарью Донцову, написавшую за карьеру аж 240 детективов. Это действительно аморально
Постсоветские страны
В большинстве постсоветских стран ограничения идут с 1978 года. Тогда был принят список производств, профессий и работ с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых запрещается применение женского труда..
Список содержал 456 позиций. Это стало реакцией государства на демографический кризис. Именно этот список послужил основой для аналогичных документов в уже независимых постсоветских государствах.
В последнее время от таких ограничений отказались Грузия, Армения, Молдова и, внезапно, Узбекистан и Казахстан, что сильно отличает их и от постсоветских стран и от мусульманских.
Карта с трудовыми правами женщин выглядит примерно вот так. Несмотря на запреты, в странах без ограничений женщин-шахтеров трудится не многим больше
И все же в большинстве стран список доступных профессий постепенно расширяется. Со временем многие профессии открываются для традиционно слабого пола за счет того, что технологии и политика меняются. Давайте проследим этот путь, чтобы понять, как женщины завоевали свое право на равные с мужчинами права на труд
История женского труда
В античном мире считалось, что женщины из богатых семей должны заниматься домашними делами. Ходить на работу было стыдно.
Моя девушка и сейчас так считает
Производительной работой занимались только самые бедные, либо вообще рабыни: женский труд применялся там, где требовалась лишь самая низкая квалификация. В Древней Греции они торговали солью, хлебом, могли работать прачками.
В Средние века в Европе женщин в гильдии ремесленников, как правило, не допускали, но иногда гильдия могла принять в свои члены вдову мастера, если та подтверждала свою квалификацию. А к XIV веке некоторые гильдии состояли уже исключительно из представительниц прекрасного пола — например, гильдии изготовителей кружев, а также гильдии ткачей.
В средневековье их также называли “шёлковыми женщинами”. Если ваша женщина не шелковая - может она просто не в гильдии?
Но большинство населения до XIX века во всех странах составляли крестьяне. И в это время понятия “хрупкая женщина” - не существовало (пока только “шёлковая”). На крестьянок ложились заботы о скоте, огороде, приготовлении пищи, стирке белья. Крестьянки также постоянно выполняли тяжелейшие физические работы.
И именно промышленная революция открыла женщинам, зарабатывающим на жизнь собственным физическим трудом, новые возможности.
Внедрение машин, свело трудовые функции к выполнению сравнительно простых действий и допускало использование малоквалифицированных наемных работников. В результате женский труд стал повсеместным и широко распространенным явлением.
В XIX веке в общественное сознание все больше начинает проникать идея, что женщины, особенно незамужние, должны приобретать профессию. Во второй половине XIX века женщины начали работать учителями, врачами, канцелярскими работниками. Постепенно разворачивался процесс освоения таких видов деятельности, которые в глазах общества считались «еще более мужскими»: адвокатура, наука.
Про Россию можно сказать, что она проходила похожий путь, хотя и с небольшим отставанием. Тем не менее, все изменится с Октябрьской революцией. Давайте подробнее поговорим о том, как этот процесс выглядел в нашей стране.
Труд в России и СССР
Впервые основательно трудовые права женщин начали развиваться в СССР, сразу после Октябрьской революции. Это связано не только с тем, что мужчин чисто физически в связи с военными действиями стало меньше, не только с дикими темпами индустриализации, но и с идеологией.
А вы говорите - “День женщин”
В первые пятилетки проводилась активная кампания по вовлечению гражданок, иногда и принудительно, в «мужской» труд. Женщины работали трактористками, летчицами, водителями трамваев, машинистами подъемных кранов. Они работали комбайнерами на селе, строителями и железнодорожными рабочими в городе, управляли машинами, при этом, впрочем, никогда не попадая в число личных шоферов партийных руководителей.
К слову, личный водитель - одна из самых мужских профессий в России и сейчас. 99% работников этой сферы - мужчины. Чтобы вы понимали, в гугле по запросу “женщина - личный водитель” даже нет таких фото
Вовлекать помогал также и советский кинематограф, который впервые стал изображать представительниц “слабого пола” сильными, активными героинями.
Например, в фильме 1934 года “Чапаев”, пулеметчица Анка “узаконила” женщин в военной сфере – как бойцов, служащих и защитниц государства
Однако, все это привело к тому, что в 30-е годы на одну представительницу прекрасного пола в среднем приходилось менее одного ребенка, а это растущее советское государство восприняло как критическое положение.
Начался откат в сторону «традиционных ценностей». Государство отказалось от выпуска контрацептивов, запретило аборты и увеличило материальную помощь молодым мамам.
Было заключено, что профессии должны больше соответствовать «нормативной женственности», то есть быть связанными с тем, в чем и так заключается их «биологическое предназначение». Иными словами, это социальные сферы: образование и медицина.
Подавляющее большинство плакатов изображают именно женщину в качестве учителя
Это заметно и сейчас: 81% преподавателей в школах — женщины. А в ВУЗах - 57%. Это минимум на 10% выше, чем в остальном мире.
Вплоть до перестроечного времени кинематограф будет возвращать женщин к традиционной женственности. В фильме “Москва слезам не верит” 1979 года героиня фильма работает руководителем завода, но фильм показывает, что для счастья одного карьерного успеха недостаточно - женщина хочет семейного счастья.
На Катерину давит её социальный статус, она переживает, что слесарь Гоша не сможет принять её из-за того, что она директор завода
Несмотря на то, что может показаться, что это был шаг назад - это не совсем так. На тот момент В СССР женщины были больше вовлечены в трудовую деятельность, чем на Западе, если смотреть период 50–60-х годов.
После войны пошла следующая волна индустриализации и урбанизации, таким образом, уже к концу 60-х годов для женщины было абсолютно идеологически нормально, правильно и необходимо работать.
Согласно переписи населения 1979 года, среди работающих женщин с высшим образованием было больше, чем мужчин
Если к 50-м годам половина трудоспособных представительниц прекрасного пола СССР была вовлечена в общественно организованный труд, то к концу 80-х годов этот показатель составлял почти 90% (учитывая учащихся). Эксперты отмечают, что уникальность советских работающих женщин была в чрезвычайно высоком образовательном уровне.
Что сейчас?
По данным исследования, проведенного рекрутинговым порталом Superjob, тяжелый физический труд, IT, инженерные специальности — сферы деятельности, в которых традиционно лидирует сильный пол.
Однако, нельзя сказать что доля женщин там катастрофически мала. Если изучить общую статистику представленности женщин в промышленности, то цифра составляет 40%.
Секретарь и кассир оказались самыми женскими в России профессиями. Самая неженская - слесарь-ремонтник.
Так, на 100% мужской является профессия слесаря-ремонтника. Среди машинистов женщину встретить довольно непросто - (4%), а вот крановщицы, напротив, не являются редкостью - их (17%). Охранная деятельность — также прерогатива сильного пола, хотя 4% женщин претендуют как на должность охранника объекта, так и на позицию частного охранника, телохранителя». Также довольно часто женщины трудятся малярами - (34%)!
На ютюбе женщины-крановщицы и их истории пользуются большой популярностью
На наших промышленных объектах также работает множество женщин-маляров.
Несмотря на то, что женщин-маляров на производствах немногим меньше, чем мужчин - их непросто заметить. Возможно, из-за средств безопасности!
Кто такие промышленный маляры? Это рабочие, который подготавливают твердые поверхности к покраске и непосредственно окрашивают их. Работа с опасными химическими веществами, работа с электрическими приборами — всё это составляет профессиональные риски маляра. Однако, эта профессия не включена в список запрещенных для женщин по той причине, что при грамотном устройстве рабочего места - эти риски минимизируются.
Итоги
В связи с этим интересно вспомнить, что такому празднику, как Международный Женский день 8 марта, мы должны быть благодарны работницам промышленности.
Ведь его ввели как раз после забастовки работниц текстильных фабрик в Нью-Йорке. Причиной забастовки было требование женщинами улучшения условий труда.
8 марта 1857 года, 167 лет назад прошла забастовка текстильщиц Нью-Йорка, вошедшая в историю как «Марш пустых кастрюль»
Благодаря этому условия улучшились настолько, что мы все реже и реже можем обнаружить профессию, которая считалась бы “неженской”. Поэтому теперь в каждом коллективе найдётся та, кого назовут “украшением коллектива”.
Платформы для онлайн-обучения: что вы о них думаете? Поделитесь мнением!
Онлайн-курсов становится все больше, и нам интересно собрать статистику. Пожалуйста, пройдите небольшой опрос и поделитесь своим мнением!
Даёшь 6-ти часовой рабочий день!?
А нам не кажется, что 6 рабочих часов в день + 2 выха лучше, чем 4 дня по 8 часов? Ведь время каждый день будет на семью, хобби, и т.д. Да и на дачи и т.п. намного комфортнее кататься (причём, зачастую, хоть каждый день). И тем, кто далече от работы она станет сильно кофмортнее.
Да даже просто на восприятие послерабочего времени: то ли дело в 16 уже дома, к 17-18 приготовишь, поешь, приберёшь - свободен, то ли всё оное, но к 19, а то и 20.
Ну, какие хобби в 19-20 - только пару часиков провёл с женой/мужем/детьми, уже и люля о себе напоминает. И это я ещё бытовые движи не приплёл! То ли дело каждый день по чутка всё делать, то ли целый день и более хреначить, чтобы быт колом не встал.
Даёшь 6-ти часовой рабочий день! М?
Ответ на пост «Домашнее задание»
Ооооо ... подержите мои тетрадки!
В далеком 2009 году, когда я заканчивал педагогический университет, работал я на последних курсах в школе. У меня было правило всяких конкурсов/поделок и прочего. Все что сделали дети сами - стояло на полках, все что делали родители - шло в шкаф ... Ну и оценки соответственно немного отличались.
Ответ на пост «Габитал - экономика для самых маленьких 5»
Хотел написать пару комментов, но...
Итак, чё пишуают товарищи и не товарищи?
может столько их труд и стоит?
Может. Но что значит "стоит" - "имеет цену" или "имеет стоимость"? Или что?
***
Если бы капиталист платил работникам 100% стоимости их труда - он всегда имел бы нулевую прибыль
Стоимость труда это стоимость, за которую они готовы трудиться
Стоимость., стоимость...
Да, мозги пропаганда и всякие ВШЭи вычистили наотлично.
Стоимость давно стала синонимом "цены". И это напрочь выбило из вычищенных мозгов вопрос "А что общего у одинакового товара, продаваемого у двух барыг по разной цене?". Или, в другую сторону, "Что общего у разных товаров, продаваемых по одинаковой установившейся цене?" ("По рынку", ёптить!)
Правильно! Общее у них вообще - труд человека вообще. А у товаров - средней труд производителя. Вот этот труд и есть стоимость.
Объективная, не изменяемая хотелками продавца-покупателя-комментатора-экономического краснобая-ТС и т.д.
Цена же вполне себе изменяемая субъективно - см. маркетплейсы, каждый уважаемый мелкий спикуль корячит свою цену. (Сюда же. Смешно все чаще читать "Цена должна устанавливаться объективно цена, а не <что-то там>!")
Но вы, господа политэкономы продолжайте авторитетненко: "Продавцы подняли стоимость и теперь все ст'оит выше рынка!" - глаза вытекают.
***
Ну и про труд. Придется повторить цитату.
Если бы капиталист платил работникам 100% стоимости их труда - он всегда имел бы нулевую прибыль
Товарищ явно что-то слегка из "Das Kapital". Но очень слегка.
Труд не имеет стоимости. Он ее производит.
Стоимость имеет рабочая сила - способность к труду. И ее стоимость равна стоимости ее, рабочей силы, воспроизводства. Капиталист вполне себе может платить и "стоимость рабочей силы" и даже трахец больше на определенном этапе конкуренции. (Собственно, совокупно весь "золотой миллиард" и, собственно, определенный этап конкуренции с СССР. Увы, закончился - золотой миллиард все менее золотой и все менее миллиард. Вспомнят еще "А как при СССРе-то жили!")
***
Отсюда и "Капитал - самовозрастающая стоимость". Прибавочная стоимость, идущая в карман капиталиста - произведенная стоимость минус издержки.
Пока хватит.
Сов. pin-up худ. Валерий Барыкин
Устал, Колобок?...
Есть одно родительское сообщество... Или нет, не так. С голубого ручейка начинается река. А дела начинаются с людей. Итак, есть один человек, и он мне рассказал такую историю.
Был он тогда обычным четырнадцатилетним подростком. Однажды дед попросил его о помощи, а он... В общем, ему было не до того. И вот идёт он по своим важным подростковым делам – и видит, как дед несёт два ведра с водой. Тяжело идёт, часто останавливается, дышит...
– Меня как кипятком обварило. Думаю про себя: "Что ж ты делаешь..."
Тот "кипяток" изменил жизнь этого человека. Вот он-то и стал вдохновителем и организатором того родительского сообщества, о котором я хочу рассказать.
Начиналось всё с нескольких семей. Сложились деньгами, рабочими руками, свободным временем – и организовали для своих детей летний лагерь. Как говорят, "лагерь отдыха".
"А от чего Колобок устал?" (Это я, когда спрашивают, как родилась идея "Лучика", всегда рассказываю две истории, и одна из них такая: купили сыну детский журнал, открыли, на первой странице читаем: "Наступило лето, и Колобок задумался, куда поехать отдыхать..." Ага, думаю, а от чего он устал-то? Пролистал журнал – нет ответа...)
Ну, наши колобки устали понятно от чего – от школы, от уроков. И только?
Больше всего человек устаёт от бессмысленности, от скуки. Вспомните: идёте куда-нибудь с ребёнком, он ноет: "Уста-а-а-ал... Уста-а-ала..." И правда, смотришь – еле ноги волочит. А через пять минут – вдруг что-то увлекло, какая-то мысль, обещание, придуманная игра – и оп-па: уже несётся вприпрыжку! Где же усталость?
А не было её. Была "психосоматика" – состояние, выражаемое грубыми, но верными словами "неохота жить". У нас, у взрослых, в нашей рутинной жизни такое состояние может длиться годами (и становиться причиной разных заболеваний), но мы умеем пересиливать себя, а ребёнок – нет. Вот это своё состояние отсутствия мотивации к деятельности он и выражает словами "устал", "устала".
Мы много говорим о детской зависимости от "гаджетов". Это, грубо говоря, когда ребёнок сидит или лежит с телефоном и смотрит один за другим "тик-токи" или трескучие "стримы". Почему он это делает?
"Зависимость" возникает не из-за того, что появились располагающие к этому мобильные устройства. Когда их не было, у детей возникала "зависимость" от мультфильмов. Или от чтения. Да-да! Хоть сегодня это странно звучит, но читать лишь бы "не скучно было" – это и есть самая настоящая зависимость. У взрослых тоже бывают "зависимости", и вместо того, чтобы с ними бороться, их обслуживают целые "индустрии" – индустрия телесериалов, например... Так отчего же они возникают?
"Зависимостью" мы называем бессмысленную, бесполезную или даже вредную регулярную деятельность. И возникает она – от чувства неудовлетворённости жизнью. Мне очень нравится, как у Пушкина – о матери Татьяны Лариной, отданной замуж за нелюбимого человека: "...привыкла и довольна стала. Привычка свыше нам дана, замена счастию она".
Зависимость, как пушкинская "привычка", возникает, когда "нет счастья". Когда у человека нет возможности заниматься деятельностью, приносящей ощущение осмысленного существования. Извините, что занудил.
Так вот о том "лагере отдыха". Первое условие там: на всю смену (минимум три недели) никаких телефонов. А связь с родителями? А родители (либо один из них) тоже тут. Как у нас "Лучик" – "журнал для детей и взрослых", так у них лагерь. Правда, многие родители, пожив неделю и увидев, как обстоят дела, сами просятся отлучиться. Доверяют. Тогда – связь с ними вечером, для звонка телефон выдаётся.
"Ломает" ли детей без телефонов? Ещё как. Те, кто постарше, возмущаются и пытаются бунтовать, про одну такую девочку Олег (тот, которого "кипятком обварило") мне рассказывал. Но потом она сама же стала энтузиасткой, завсегдатаем лагеря и его "активисткой" – сама объясняла новичкам здешние порядки и следила за их исполнением. Почему – да потому что "распробовала" здешнюю жизнь.
Второе условие в лагере – труд. Это лагерь труда и отдыха. Чтобы хорошо отдохнуть, надо устать. А чтобы хорошо устать, труд должен быть результативным – дети должны видеть результаты своего труда и гордиться тем, что они сделали. И ещё – это должен быть труд физический и на свежем воздухе. (Это я, друзья, от себя добавлю. Я в жизни всяко трудился, и плохо, и хорошо, и точно знаю – самая большая радость в жизни, ну, после рождения детей, – это отдых после выполненной (получившейся) физической работы. Извините, кто считает, что я не прав, но это так.)
Лагерь расположен в сельской местности (у ребят две "точки" в Ростовской и Волгоградской областях), и потрудиться там есть где. Вот мы в "Лучике" только статью можем написать, как лён растёт, ну, можем пару фотографий показать, а там дети всё сами видят, могут потрогать и во всём поучаствовать. И именно это помогает им избавиться от "зависимости". И от ощущения "неправильности", бесцельности взрослой жизни.
Сам Олег занимается производством сельхозпродукции. Так что хорошо знает, к чему допускать детей, и что можно, а что нельзя.
Я завидую. Мои дети живут далеко, сам я "двадцать четыре на семь" занят, и до боли в груди завидую и кляну себя за то, что не могу организовать дочери поездку этот лагерь. Может, помнит кто, писал тут: когда мы с ней читали книжку "Саня Дырочкин – человек общественный" (там в одном эпизоде ребята-октябрята помогают убирать строительный мусор на строительстве детского сада), Глаша вздохнула – завистливо и немножечко обречённо: "Я тоже хочу"...
Господи, как больно. Бедный "городской ребёнок"... Пойду покурю. (Зависимость.)
Если кто подумал, что это была реклама тех летних лагерей труда и отдыха, он ошибается. Никаких "контактов" и "реквизитов" не будет. То родительское объединение даже не называется никак, его формально не существует. Хотя и разрослось уже до двух тысяч семей. Хотя, конечно, я на всякий случай Олега спрошу, что делать, если кто-то очень захочет туда к ним попасть. Напишу здесь потом, что он ответит.
А это была не реклама. Это было "представление действующих лиц". Именно Олег предложил нам организовать и провести (с его помощью) одну хорошую штуку, которую я и хочу с вами обсудить. Потому что "одна голова хорошо – но мало".
Часть вторую, конструктивную, ждите вечером или завтра. Не пропустите, пожалуйста. Заглядывайте к нам сюда.
А вот это реклама:
Наш Телеграм-канал: https://t.me/luchik_magazine
Наши контакты: https://lychik-school.ru/contacts/
Наш журнал (полистать-познакомиться): https://www.lychik-school.ru/archive
Подписка на журнал: https://podpiska.pochta.ru/press/П5044
А купить его можно на "Озоне" и Wildberries
ТОП-13 курсов по пожарной безопасности: онлайн-обучение для руководителей и специалистов
Изучить причины, параметры и последствия чрезвычайных ситуаций помогут курсы по пожарной безопасности. В России фиксируется около 150 000 пожаров в год. Анализ действий при авариях позволяет корректировать стратегии, технологии и подходы, формируя более эффективную систему предупреждения и реагирования.
Мы нашли лучшие программы обучения, которые помогут не только снизить риски возникновения чрезвычайных ситуаций, но и обеспечат компаниям защиту от потенциальных штрафов со стороны контролирующих органов.
ТОП-10 лучших курсов по пожарной безопасности в 2024 году
Пожарная безопасность от Контур.Школа — лучший урок переподготовки для ответственных за проведение противопожарного инструктажа.
Обучение по специальности пожарная безопасность от МУПП — самое углубленное обучение стратегиям предотвращения угроз.
Курс по пожарной безопасности для руководителей и специалистов от Контур.Школа — лучшая программа повышения квалификации для руководителей.
Обучение мерам пожарной безопасности от Каменный Город — эффективное обучение разработке и внедрению противопожарных мероприятий.
Обучение мерам пожарной безопасности от Контур.Школа — лучшее изучение нюансов противопожарной профилактики.
Специалист по противопожарной профилактике от МАКПП — лучшее обучение использованию средств пожаротушения .
Техносферная безопасность от Экстерн — эффективное обучение техническам безопасности.
Пожарная безопасность от МАКПП — подробные лекции по усилению противопожарной защиты.
Обучение мерам пожарной безопасности от Экстерн — самое глубокое обучение выявлению нарушений техники безопасности.
Системы пожаротушения, дымоудаления, оповещения и сигнализации от Профессиональный стандарт — лучшие уроки по эффективным тактикам по спасению жизни.
Данный перечень курсов пожарной безопасности для руководителей предназначен также для лиц, ответственных за обеспечение порядка на объектах охраны.
Пройдя обучение на представленных программах, руководители и их заместители смогут эффективно разрабатывать и внедрять стратегии безопасности в организации.
Онлайн-курсы по пожарной безопасности
1. Пожарная безопасность | Контур.Школа
Вы сможете получить уровень профессиональной компетентности, необходимый специалисту по предотвращению пожаров. Дистанционные курсы по пожарной безопасности подойдут для руководителей организаций жилищно-коммунального хозяйства, главных технических и производственных специалистов.
Стоимость: от 2817 рублей в месяц
Длительность: 256 академических часов
Формат обучения: видеоуроки, итоговый тест
Сертификат: диплом о переподготовке
Преимущества:
интересные уроки, изложенные доступным языком;
практические примеры для закрепления теории;
возможность задавать вопросы и получать подробные ответы со ссылками на законы.
Недостатки:
редкие технические сбои при загрузке видеоуроков;
отсутствие подробных письменных инструкций к заданиям.
Программа обучения:
Классификация пожаров
Опасные факторы пожаров
Организационные основы
Требования к объектам защиты организаций
Требования при проектировании, строительстве и эксплуатации объекта защиты
Тушение пожаров и оказание первой помощи пострадавшим
Итоговая аттестация
Тренинг для технических работников, которые хотят сменить профессию и увеличить свой доход, а также для специалистов, занимающихся проектированием, монтажом и эксплуатацией систем и оборудования противопожарной защиты. Если вы являетесь руководителем предприятия, эти уроки помогут вам обеспечить соответствие требованиям и получить диплом установленного образца.
Стоимость: 9700 рублей
Длительность: 3 месяца
Формат обучения: записи лекций, домашние задания, итоговая аттестация
Сертификат: диплом о переподготовке
Преимущества:
подарочный сертификат в подарок;
неограниченный доступ к учебному комплексу;
образовательная платформа с дополнительными материалами.
Недостатки:
долгая обратная связь от кураторов;
домашние задания слишком простые.
Программа обучения:
Государственное регулирование
Профессиональные стандарты
Теоретические основы
Средства индивидуальной защиты при ликвидации пожаров
3. Курс по пожарной безопасности для руководителей и специалистов | Контур.Школа
Программа предназначена для руководителей организаций жилищно-коммунального хозяйства и лиц, ответственных за проведение тренингов. Она позволит вам разобраться в правилах противопожарного режима и производства организации. Вы узнаете, как профессионально и эффективно применять полученные знания, разрабатывать необходимые документы и обучать сотрудников. Эти знания помогут вам предотвращать пожары и грамотно действовать в чрезвычайных ситуациях для спасения жизней, здоровья людей и имущества.
Стоимость: от 750 рублей в месяц
Длительность: 24 академических часа
Формат обучения: видеолекции, тестирование
Сертификат: удостоверение о повышении квалификации
Преимущества:
методические материалы в каждом уроке;
подборка материалов для скачивания и использования в работе;
шаблоны локальных документов по охране труда.
Недостатки:
некоторые темы сложны для начинающих;
продолжительность лекций достаточно ограничена.
Программа обучения:
Организационные основы
Оценка соответствия объекта защиты требованиям
Общие принципы
Системы противопожарной защиты
Итоговый тест
4. Обучение мерам пожарной безопасности | Каменный Город
Станислав Бредковский, эксперт в области охраны труда, делится практическими навыками использования первичных средств пожаротушения и проверки до и после их применения. Курсы повышения квалификации по пожарной безопасности охватывают разработку приказов, инструкций и нормативных актов, а также инструктаж сотрудников. Вы сможете разработать меры по усилению противопожарной защиты и предотвращению пожаров.
Стоимость: 2160 рублей
Длительность: 16 часов
Формат обучения: вебинары, тесты
Сертификат: удостоверение о повышении квалификации
Преимущества:
более 100 000 студентов за 12 лет;
гибкий график;
рассрочка для удобства оплаты.
Недостатки:
медленная работа службы поддержки;
возможны неожиданные изменения в расписании занятий.
Программа обучения:
Организационные основы
Общие принципы
Системы противопожарной защиты
Практические занятия
5. Обучение мерам пожарной безопасности | Контур.Школа
Вы разберетесь в правилах противопожарного режима, опасности технологического процесса и производства вашей организации. Научитесь предотвращать пожары и действовать в чрезвычайных ситуациях. Кроме того, вам будет предоставлен примерный перечень вопросов для разработки обучающих программ, которые обеспечат полное усвоение изучаемого материала.
Стоимость: от 500 рублей в месяц
Длительность: 16 академических часов
Формат обучения: записи лекций, итоговый тест
Сертификат: удостоверение о повышении квалификации
Преимущества:
разбитые блоки видеоуроков для простоты усвоения;
решение тестов для закрепления материала;
быстрый доступ к новым урокам;
ответы экспертов в течение двух рабочих дней.
Недостатки:
недостаточно подробная обратная связь от преподавателей;
некоторые темы уроков представлены слишком кратко.
Программа обучения:
Организационные основы
Общие принципы
Системы противопожарной защиты
Требования для производственных объектов
Итоговый тест
6. Специалист по противопожарной профилактике | МАКПП
Вы получите знания и навыки в области противопожарной защиты на объекте, анализа и разработки решений для противопожарной защиты организации. Вас обучит специалист в области охраны труда. Преимуществами курса являются относительно короткий срок обучения и возможность более глубокого изучения профессиональных дисциплин.
Стоимость: от 4666 рублей в месяц
Длительность: от 320 часов
Формат обучения: видео и текстовые материалы, домашние задания
Сертификат: диплом по ФГОС
Преимущества:
знания, соответствующие государственным образовательным стандартам;
лицензированные уроки;
соответствие Федеральному государственному образовательному стандарту.
Недостатки:
увеличенное время ожидания ответов в службе поддержки;
возможные несоответствия между старыми и новыми видеороликами при обновлении материалов.
Программа обучения:
Государственное регулирование
Профессиональные стандарты
Теоретические основы
Обеспечение противопожарного режима
7. Техносферная безопасность | Экстерн
Разработан для руководителей и специалистов, ответственных за охрану труда. Автор — эксперт Центра ДПО «Экстерн». Курсы по обеспечению пожарной безопасности охватывают актуальные аспекты обеспечения безопасных условий труда и охраны труда в соответствии с требованиями нормативных документов. Участники овладеют навыками планирования, организации, мониторинга и совершенствования управления охраной труда, а также узнают, как внести свой вклад в обеспечение функционирования системы управления охраной труда. Тренинг дает знания о технологиях, формах, средствах и методах проведения инструктажей по охране труда, что позволяет студентам сформировать необходимые профессиональные компетенции.
Стоимость: 15 000 рублей
Длительность: 8 недель
Формат обучения: онлайн-лекции, практические задания, итоговый тест
Сертификат: диплом о переподготовке
Преимущества:
контент и материалы от ведущих специалистов;
инновационные методы и результаты исследований;
диплом общероссийского образца.
Недостатки:
длительное время ожидания ответа на вопрос в общем чате;
ограниченное количество встреч в онлайн-формате.
Программа обучения:
Общие вопросы охраны труда
Система управления охраной труда в организации
Специальная оценка условий труда
Управление профессиональными рисками в организации (предприятии)
Социальная защита пострадавших на производстве
Расследование несчастных случаев
Экономика и совершенствование системы управления охраной труда
Документы системы управления охраной труда
8. Пожарная безопасность | МАКПП
Студенты получат знания о первичных средствах пожаротушения, противопожарном оборудовании. Тренинг также включает аспекты разработки решений для противопожарной защиты организации.
Стоимость: от 4500 рублей в месяц
Длительность: от 320 часов
Формат обучения: текстовые материалы и видео, домашние задания, итоговый проект
Сертификат: диплом по ФГОС
Преимущества:
быстрый и удобный доступ к образовательной платформе:
гибкий график;
можно учиться с любого устройства;
полный доступ к учебным материалам до завершения тренинга.
Недостатки:
материалы в некоторых модулях представлены в хаотичном порядке;
высокая загруженность, что может затруднить совмещение с работой.
Программа обучения:
Профессиональные стандарты
Теоретические основы
Основы управления
Средства индивидуальной защиты при ликвидации пожаров
Обеспечение противопожарного режима на объекте
Разработка решений по противопожарной защите организации
Охрана труда при пожаротушении
9. Обучение мерам пожарной безопасности | Экстерн
Тренинг создан для распорядителей организаций, осуществляющих хозяйственную деятельность. Разработан Центром ДПО «Экстерн» и адаптирован к требованиям МЧС России. Он направлен на постоянное совершенствование компетенций и обеспечение соблюдения требований законодательства. Пройдя курсы по пожарной безопасности, студенты углубляют свои знания о ее требованиях, учатся анализировать ситуации, создающие риск возникновения пожаров, и разрабатывать меры по их предотвращению.
Стоимость: 1000 рублей
Длительность: 1 неделя
Формат обучения: видеоуроки, практические задания, тестирование
Сертификат: удостоверение о повышении квалификации
Преимущества:
ежегодное обновление уроков с учетом современных образовательных тенденций;
соответствие программ нормативной базе дошкольного, начального, среднего и дополнительного образования;
возможность экспресс-обучения.
Недостатки:
отзывы студентов указывают на необходимость большего количества практических заданий;
возможные ошибки и недочеты в программной части тренинга.
Программа обучения:
Организационные основы
Оценка соответствия объекта защиты требованиям
Общие принципы
Система предотвращения пожаров
Системы противопожарной защиты
10. Системы пожаротушения, дымоудаления, оповещения и сигнализации от | Профессиональный стандарт
Профессиональный стандарт определяет требования к квалификации сотрудников в области проектирования и монтажа. В ходе тренинга участники освоят правовые аспекты, теоретические основы, а также научатся проектировать и устанавливать современные системы.
Стоимость: от 15 000 рублей
Длительность: 3 месяца
Формат обучения: вебинары, домашние задания, итоговый проект
Сертификат: диплом о переподготовке
Преимущества:
простые и понятные учебные материалы;
персональный куратор для вопросов и поддержки;
документы соответствуют всем требованиям, являются законными и надежными;
рассрочка платежа на удобных условиях.
Недостатки:
недовольство некоторых учащихся работой школьных менеджеров;
возможные технические проблемы с задачами автоматической проверки.
Программа обучения:
Правовые основы профессиональной деятельности
Профессиональные стандарты и компетенции
Теоретические основы
Проектирование систем пожаротушения, дымоудаления, оповещения и сигнализации
Монтаж систем пожаротушения, дымоудаления, оповещения и сигнализации
Бесплатные курсы по пожарной безопасности
После обучения мерам пожарной безопасности вы приобретете навыки использования первичных средств пожаротушения, анализа состояния порядка в организации, использования нормативных и нормативно-правовых актов, а также эффективных действий в случае возникновения пожара.
1. Пожарная безопасность от ПетроПроф
Вы можете пройти вводное обучение по пожарной безопасности на YouTube для руководителей компаний на канале ПетроПроф. Он предназначен для менеджеров, чтобы они могли эффективно защитить свои компании и персонал, соблюдая правила.
Основные характеристики:
видео на YouTube продолжительностью около 10 минут;
разработано Автономной некоммерческой организацией «Образовательный центр ПетроПроф»;
тренинг для руководителей компаний.
2. Курс по ОПС - охранно пожарная сигнализация от Антон Смирнов
Вы сможете изучить основные вопросы построения систем и использования технических средств в видеотренинге от Антона Смирнова на YouTube. Серия из 24 видеороликов, каждый продолжительностью около получаса, охватывает темы систем сигнализации, видеонаблюдения, СКУД, а также аспекты электрики и электроники.
Основные характеристики:
24 видеоролика на YouTube продолжительностью около 30 минут каждый;
охватывает все базовые аспекты.
3. Курсы по пожарной безопасности от АНО ДПО ЕВИДПО
Серия из 28 видеороликов, каждый продолжительностью до 2 минут, предназначена для различных категорий специалистов: менеджеров, рабочих, инструкторов по технике безопасности и других. Проводится в форме онлайн-тренингов.
Основные характеристики:
28 видеороликов на YouTube продолжительностью до 2 минут каждый;
разработано АНО ДПО «ЕВИДПО»;
тренинг для различных категорий специалистов.
Заключение
Выбрать курсы по пожарной безопасности является ключевым шагом в профессиональном развитии. После прохождения обучения специалист по пожарной безопасности овладеет необходимыми навыками и знаниями, включая государственные стандарты и методы предотвращения чрезвычайных ситуаций. Тренинги необходимы для снижения рисков, обеспечения безопасности сотрудников и избежания штрафов со стороны контролирующих органов.
Больше курсов по пожарной безопасности смотрите в нашем каталоге.