АйТи на удаленке
78 постов
78 постов
3 поста
5 постов
1 пост
1 пост
2 поста
3 поста
3 поста
Зумеры думают, что быть эмоциональным в чатах и документах на работе — это уникально.
Нет. Предыдущие поколения тоже выплёскивали эмоции.
Но кто сразу переключался на язык фактов — эти люди сделали карьеру, построили успешные компании, их идеи доходили до цели, а не терялись в бурном потоке.
Зумеры же используют новые каналы как реку эмоций: чаты, документацию, таски — поток бурлит, волнует, захлёстывает смысл.
И это их погубит.
Есть компании, которые не берут зумеров, потому что не хотят превращать рабочие инструменты в психотерапию.
Тот, кто понимает простую вещь:
поток эмоций = река хаоса,
канал фактов = дамба, структура, русло,
понижение энтропии = управление потоком = рост по карьерной лестнице,
— тот становится архитектором реки, получает доверие, решения принимаются быстрее, ошибки падают, а продвижение приходит раньше, чем у остальных.
Эмоции в работе нужны. Но не там, где решаются задачи.
Если хочешь строить карьеру — превращай бурный поток в канал. Поток оставь на вечер, другу или собаке.
На форуме тех инноваций за мной в очереди стоял робот :)
Искал тут умных студентов в тему Agentic AI.