Ответ на пост «Продолжение "Не делай добра.." или "будни ателье"»
Хочется всё бросить и открыть свое ателье, а не сидеть нюхать чей-то пердеж в офисе.
Хочется всё бросить и открыть свое ателье, а не сидеть нюхать чей-то пердеж в офисе.
Вчерашнее. Только успела открыть ателье - прибежал парень. Торопился на работу, на выходе из подъезда зацепился рукавом пуховика за что-то острое в двери. Некрасивый треугольный разрыв, из которого лезет пух. Расстроен - ему весь день в этом пухане бегать. Ок, не беда, починю). Опалила зажигалкой края разрыва, чтоб было за что зацепиться. Ручной шов встык, стянула края. Опять прошлась зажигалкой, убирая мелкие пушинки. Чуть приутюжила, выравнивая шов. Ткань с мелким принтом, если не знать где дырка - вообще не заметно. Провтыкавший в телефоне парень явно повеселел. Расплатился, ещё и сверху накинул. И ему спокойно, и мне стаканчик кофе с утра не помешает).
В обед прибежала девушка, офис где-то рядом. Лопнула резинка в юбке, полдня с булавкой. Вскрыла шов, поймала резинку, поставила на место, закрыла шов. Пощупала второй край резинки. Мля, ну как так можно? За самый краешек прихвачено. Прошлась машинкой. На всё ушло минут семь. Девушка довольна, вторая половина дня без сползания юбки.
Пришла пожилая дама с любимой шубой. Вверху спинки мех "пополз", видны две прорехи. Подпорола подкладку, заглядываем - что там происходит... А происходит печаль-печаль. Горизонтальная пластина вся на выброс, с заходом на плечо. Благо, есть мех на замену - тон-в-тон, хорошая крепкая шкурка. Да, это в несколько раз дороже, чем ремонт дырочек, зато в дальнейшем проблем не будет. Проверила всю шубу. Ттт, только эта шкурка испортилась, видимо допущен косяк при выделке меха.
Клиентка согласна на стоимость услуг, оплатила.
Пришла постоянная клиентка, глухонемая. Общаемся на листочке бумаги. Улыбчивая приятная бабушка, ремонт куртки внучки.
Прибежал тоже торопящийся мужчина. Оторвалась лямка сумки. Срочно- срочно, я тороплюсь, роется в поисках денег .Озвучиваю сумму, 300 р, хочется помочь человеку. Меняю нитки на армированные. А за 200? Стоит, хитро прищурив узкие глаза. Ну, значит, не так уж тебе и срочно. Вздыхаю, ничем не могу помочь, есть и другие ателье. Бурча что-то под нос, уходит. Вредная я баба.
Мамочка с коляской, за ранее сделанным заказом - ремонт брюк и рубашки мужа. Кроха-дочка отдаёт маме зайца, держит пакет с папиными вещами. В ответ на мой воздушный поцелуй - чмокает воздух, руки заняты. Улыбается.
Резко распахивает дверь бабка. Именно бабка, со сверлящими глазами и таким же голосом. Сколько у вас стоит прострочить? Что именно прострочить?. А неважно, сколько стоит прострочить?. Начинаю объяснять - что строчка на шторе и строчка на пальто - ну как-то разные вещи. Пофиг, сколько стоит? Озвучиваю, что метр строчки по шторе/простыне - 170р. В ответ визг с проклятиями, охуевшие твари, такие цены драть. Прокуратура!
Пахнет весной и деменцией.
Дистанционное обучение сегодня круче, чем когда-либо. Даже магистратуру теперь можно закончить из дома, да еще и с дипломом государственного образца.
Если вы получали высшее образование онлайн, поделитесь, пожалуйста, своим опытом. Нам интересно ваше мнение.
Месяц назад устроилась на новую работу. При этом прошла вступительные испытания сравнимые со спецслужбами, наверное, не пробовала. Начиная от детектора лжи, заканчивая тестом на IQ и стрессовым интервью на 6 часов. Мозг по привычке думает: "За трудностями - награда! Вот это я должность урвала, прям конфета!" Думаю, раз они так тщательно отбирают себе сотрудников, то там сплошные профессионалы, работа кипит. Но вы уже догадались что ожидания и реальность не сошлись.
Свой отдел я увидела в таком упадке, что навернулись слезы. Половина людей были в тотальном выгорании и напоминали зомби с огромными синяками под глазами. Уже на второй день ввода в должность они начали носить мне заявления на отпуск, которого не было годами. Другая половина выглядела свеженько, так как работали там всего 1-2 месяца и через дня четыре я увидела у себя на столе первые заявления на увольнение. Уже тогда я почувствовала неладное.
Собственник на собеседовании показался адекватным бизнесменом. Цели есть, амбиций куча и он произвел впечатление человека, у которого все под контролем. И контроль был. Такую жесткую дисциплину я встречала только на заводах. Каждое утро перекличка, обед по расписанию, каждый процесс регламентирован и должен быть согласован. В общем и целом я за порядок, но не за бюрократию.
Бесконечные согласования, совещания и написания служебок занимали 70% рабочего времени. И если в оставшееся 30% ты не успевал сделать текущие задачи, то оставайся и доделывай после работы. Очень быстро у меня появились синяки под глазами, как у моих зомбаков. Оглядевшись на другие отделы, я поняла что почти все работают так. Хорошо себя чувствовали только те службы, которые занимались как раз контролем регламентов. Они энергично требовали еще больше бумажек, указывали на ошибки оформления темы письма и пренебрежительно отвечали: "Надо лучше планировать", когда я подчеркивала приоритет данной задачи.
Я пыталась достучаться до собственника. Говорила что для эффективной работы нужны люди, людям нужно давать отдыхать, что некоторые процессы можно упростить и ускорить, презентовала схемы работы, которые закрывались тут же, так как "в таком виде ему читать не удобно". Переделывала, снова отправляла на согласование.
Терпила! Скажете вы. И будете правы, бомбить меня начало быстро, но недостаточно быстро.
Что же сдерживает в такие моменты? Синдром отличницы с потребностью в одобрении и похвале, дофамин от проделанной работы, ведь "Я ж молодец! Кто ж еще так сможет!" Ведь из каждого утюга вещают коучи и наставники: "Просто ни чего не бывает, чтобы заработать миллионы нужно херачить как не в себя!" Но иногда, говно это просто говно.
Многие бизнесмены наживаются на гиперответственных людях, выжимая их как лимон. В таких кампаниях прекрасный HR-отдел, который постоянно поставляет порцию свеженьких умников, вписывающихся в систему. Только потом я поняла зачем так много тестов и испытаний дается кандидату. Ведь человек, ценящий себя и свое время просто-напросто не будет их проходить, да пошлет куда подальше. Такие им не нужны.
Желание послать появилось и у меня. Когда за какую-то мелочь меня при всех отчитали как школьницу. Мне было не приятно, но смешно. Серьезно? В моем отделе осталось полторы колеки, которые спят по 3 часа в сутки чтобы все продолжало работать, а вам важно что я не подтвердила участие на планерке? Вот, я же тут сижу вместе с вами, каждый день в одно и то же время, какая разница что я в Битриксе эту кнопку не нажала!
Я почувствовала себя вирусом, который случайно попал в этот организм, иммунная система почему-то пропустила меня, но теперь лейкоциты ополчаются, чтобы я не изменила их привычную работу. Странное ощущение. В этот же день меня вызвала HR на беседу о том, что у нас разные методы работы.
Конечно разные! Я обрадовалась. Почувствовала облегчение. Ведь мои методы работы направлены на результат, а ваши на поддержание иллюзии тотального контроля за счет личной жизни и здоровья ваших сотрудников. Но этого я не сказала, просто написала по собственному желанию. Мне предложили созвониться и переговорить с собственником, если хочу. Я отказалась, ведь он построил свой бизнес на том что я не приемлю. Да, как предпринимателя его можно уважать, все таки бабло зарабатывается. Но если бы он только знал что может увеличить прибыл в два раза за пол года, если оптимизирует бизнес-процессы, потенциал огромный.
Почему собственнику бизнеса выгодно не расти? Зачем он нанимает на работу специалиста в своем деле и не прислушивается к нему? Откуда страх перед новым и не привычным? Эти вопросы я мысленно задавала своему бывшему работодателю и поняла что такая же.
Почему я до сих пор в найме? Почему уже год не могу пробить потолок в заработке? Я просто из года в год делаю то что умею хорошо и получаю за это ожидаемый результат. Чем я лучше?
Не понимаю как теперь устраиваться на работу с этим осознанием, по прежнему уже не смогу.
Обычно, когда кто-то из коллег спрашивал меня: "А что ты будешь делать если тебе надоест твоя работа?" (или всех сократят, или будет кризис, пандемия... любые вариации), я отвечала:
"На онлифанс пойду!"
Теперь онлифанс кажется не такой уж плохой идеей.
На просторах интернета наткнулся на одну новость: "отличившихся" работников АО "РЖД" теперь будут заставлять носить такую вот "желтуху" - "Я подвёл депо". Не знаю, правда ли это, или нет, но не удивлюсь, если эта спецодежда прошла функциональным проектом, либо рацпредложением, и за неё некий персонаж с отрицательным уровнем интеллекта в одной из немногих дирекций получил неплохую премию.
Ну, а собственно о чём моя статья? А я подумал, чем я хуже в креативности идиотов "изобретателей" из нашей железнодорожной компании? И решил придумать свою собственную линейку спецодежды, только не для несчастных рабочих, а для административных работников. Так сказать, в АО "РЖД" должно быть равноправие! Думаю, одну из моих жилеточек обязательно должен заиметь автор рацпредложения 2024 года "Я подвёл депо!" (если таковой имеется).
Итак, встречайте! Коллекция клейм АО "РЖД "весна-лето 2024"!
Однажды я участвовал в конкурсе от караоке-клуба.
Я выбрал 2 песни - чот из Агаты, не помню, что именно, и Hard Day's Night Битлз. В этой песне лирический герой пришел домой с работы после трудного рабочего дня, но дома его ждёт девушка, к которой песня обращена, поэтому у него есть силы радоваться жизни.
А перед выступлением надо было сказать о себе пару слов и о каждой песне. Тогда я работал с минимумом выходных, сменщик очередной уволился. Пожалуй, именно тот уровень красноречия, который я тогда явил, объясняется как раз недостатком отдыха. (Здесь пауза для радости, что я больше не работаю в общепите).
И вот, какой диалог с ведущим конкурса у меня состоялся.
- Евгений, расскажите, чем вы занимаетесь.
- Работаю в основном.
- Ну, а кроме работы?
- Пою, рисую, работаю на другой работе (тогда уже начинал брать заказы, но их было мало).
- А что за песни вы будете исполнять?
- Песня Битлз "Вечер трудного дня" про парня, который пришел домой, где его ждёт девушка, после тяжёлого дня на работе.
Бинго, блеать!
Работал в сфере логистики. Стажировалась одна девушка. Ну и чтобы показать что она пиздец как ответственный работник названивала водителям чуть ли ни каждый час. От чего ввиду опыта даже я охуевал над ней. Ей говорили, той похуй. Типа я так привыкла.
Хотя отлично видела их нахождение на карте в реальном времени. Обычно логисты звонят не очень часто дабы не заебывать водителей.
Исключениям естественно было при эксессах или разрешений проблем при погрузке и разгрузке на рц, там на уши ставили если всех или аккуратно предупредили водителя (он же не каменный), что окно загрузки такое-то время или ждем в порядке очереди.
Один водитель заболел, все ж мы люди, свалился с температурой.
Так она в том же темпе звонила ему с такой же периодичностью, он по началу говорил ей что дома, болею.
Хз как она вела свои записи звонков.
На очередной раз он ей присылает градусник со своей повышенной температурой на фоне своего хуя.
С комментариями: как же ты меня заебала сука.
Она по тупости своей поделилась этим фото и комментом, будто водитель неадекват и надо его уволить.
Ее проверили.)))
Результат : водителя попросили очень по доброму так не делать, поржали естественно, сказали правильно сделал.
Тупую удалили в течении дня.
Просто заебывать водителей это не нужно, это дорога, да и опасно для жизни
Онлайн-курсов становится все больше, и нам интересно собрать статистику. Пожалуйста, пройдите небольшой опрос и поделитесь своим мнением!