HappyPravo

В 2019 году гражданин Кореи купил на рынке несколько корней женьшеня для личного использования.

Однако в 2024 году в ходе оперативно-розыскных мероприятий правоохранители изъяли у него эти корни и завели уголовное дело, поскольку это растение занесено в Красную книгу и с апреля 2023 года за незаконное приобретение и хранение введена уголовная ответственность.

В итоге суд признал мужчину виновным в незаконном хранении частей краснокнижного растения и по ч. 1 ст. 260¹ УК РФ приговорил его к 1 году лишения свободы условно со штрафом 150 000 руб, несмотря на то, что подсудимый ранее не привлекался к уголовной ответственности, признал вину и добровольно перечислил средства на восстановление редких растений, а размер вреда составил лишь 5400 руб.

Апелляция и кассация решение оставили в силе, а также наложили арест на его деньги на счетах в размере 140 000 руб., 740 долларов и 210000 вон Республики Корея до уплаты штрафа.

Мужчина работал в компании региональным представителем дистанционно, в основном он разъезжал на своем автомобиле.

Для командировок ему предоставили топливную карту, а ещё компенсировали амортизацию личного авто в размере 50% стоимости топлива. Командировки ему оплачивали по среднему заработку с суточными.

Однако работник решил, что работал сверхурочно и совмещал должность водителя, но за это ему не доплатили, поэтому обратился в суд.  

Однако суд учел, что работодатель не издавал приказов о привлечении сотрудника к сверхурочной работе, рабочее время работник контролировал сам и под постоянным контролем работодателя не находился, значит, перерабатывал он по своей инициативе.

В декабре 2023 года при включении газовой плиты в квартире женщины вспыхнул пожар, который нанес значительный ущерб: лопнули окна, оплавились рамы, обои сгорели, мебель покрылась копотью и сажей и др. При этом жилье не было застраховано.

Женщина направила газовой компании претензию, требуя возместить ущерб. Но осталась без ответа. Тогда она подала иск в суд.

Суд установил, что газовая плита была установлена в 2014 году работниками газовой компании, нарушений правил монтажа и эксплуатации газового оборудования на тот момент зафиксировано не было. А последнее техническое обслуживание плиты проводилось за 6 месяцев до происшествия, и замечаний никаких не было.

При этом согласно заключению экспертов, причиной пожара явилось воспламенение газовоздушной пропан-бутановой смеси, а источником воспламенения послужила искра электрического поджига газовой плиты. Однако вины женщины в этом нет, а газовая компания как владелец источника повышенной опасности (газа) не доказала свою невиновность.

В 2023 году владелец DODGE RAM 1500 заехал на заправку, где попросил заправить автомобиль дизельным топливом. Однако сотрудники АЗС это не услышали и залили бензин.

А когда мужчина отъехал, автомобиль заглох. Он обратился на ТО, где выяснилось, что из-за заправки не тем топливом сломался двигатель.

После ремонта мужчина направил претензию АЗС, требуя возместить расходы. А не получив ответ, обратился в суд.

Но первый суд ему отказал, указав, что он сам виноват, раз не проверил кассовый чек и вид топлива при оплате.

Апелляция решение поддержала.

Сотрудник 5 дней не выходил на работу, а потом принес заявление на отпуск за свой счет задним числом — со дня отсутствия.

Работодатель возмутился, отказал в отпуске и уволил за прогул.

Но мужчина не сдался и пошел в суд, требуя восстановить в должности и взыскать зарплату за вынужденный прогул.

Первый суд поддержал компанию. Решил, что сотрудник злоупотребил правом и попытался прикрыть отсутствие отпуском за свой счет.

А вот апелляция и кассация выяснили, что у работника были весомые основания для прогула. Супруге после тяжелых родов требовался уход. Кроме того, двое малышей не посещали детский сад из-за плохой погоды.

Семейные обстоятельства работник подтвердил документами: справками из больниц и детского сада.

Но есть нюанс.

По закону за каждый год работы сотруднику положено 28 дней отпуска (115 ТК РФ).

При этом работнику при увольнении должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени (ст 127 ТК РФ).

Обычно компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается исходя из расчета 2,33 дня (28 дн / 12 мес) отпуска за один месяц работы (ст 139 ТК РФ).

Например: если работник отработал 3 месяца, то получит компенсацию за 7 дней (2,33х3 = 6,99).

Но если он отработал 11 месяцев, то получит полную компенсацию неиспользованного ежегодного отпуска. Например, если не ходил в отпуск, то компенсируют все 28 дней. Если был в отпуске 14 дней, то компенсируют остальные 14.

Жительница столицы купила тур на 10 дней для себя и четверых детей в Турецкую Республику за 404 000 рублей.

В период отдыха ее дочь в бассейне отеля спустилась с водной горки, но не успев вынырнуть из воды, получила удар от спустившегося вслед ребенка.

От этого удара девочка ушла вглубь бассейна и ударилась о дно. Получив травмы лба и носа, она сама выбралась из воды, так как спасателей в этот момент не было. После этого девочке пришлось проходить платное лечение.

А мать девочки направила отелю претензию о компенсации, но отель уклонился от ответа.