Сообщество - Офисные будни

Офисные будни

5 844 поста 16 651 подписчик

Популярные теги в сообществе:

Ответ на пост «Обыкновенный эйджизм»17

Работала в отделе с женщинами 50+, мне тогда было 25, в коллективе белая ворона. 95% работы связаны с выполнением задач на ПК: ведение программ, различные отчеты, документация. Почти все в электронном виде.

Когда я пришла в отдел, то, мягко говоря, очень удивилась! Многие из дам выполняют поставленную задачу за день, когда реальный срок ее выполнения - 1,5-2 часа. Наблюдаю за работой, и понимаю, что они сами себе же и усложняют работу, делая кучу ненужных процессов, которые можно сделать, нажав какие-нибудь три кнопки на клаве. Предлагаю помощь по оптимизации: «да мы лучше по старинке!». Ну, не умеют они в быструю работу, даже не смотря на свой многолетний опыт и огромный багаж знаний.

По доброте душевной, когда только пришла на место, то помогала коллегам. Брала на себя часть их работы, чтоб помочь справиться с завалом. Думала, нагружают их сильно, бедняжек! А итог? «Спасибо» и идут чаи гонять. А работа у всех одинаковая и нагрузка +- тоже. Так что с благотворительностью завязала.

Вместо 10 женщин предпенсионного возраста, распивающих чаи и не умеющих в элементарную автоматизацию работы на пк, можно было согнать 3-4 молодых и амбициозных, дать им 1,5 оклада со всеми вытекающими. И были бы наиценнейшие сотрудники с огнем в глазах и желанием двигаться дальше, учиться и развиваться.

У дам, конечно, опыт, но это дело наживное. А вот продуктивность хромает, и грустнее всего то, что лучше уже и не будет. Тяжело им дается все новое, и не понятно: в силу возраста или в силу отсутствия желания. Работают там дамы не первый десяток лет, зп получают и ладно.

Возможно, это только у меня так было, но решила все же поделиться.

П.с. Себя не нахваливаю, в плане знаний и опыта мне еще расти. Все же возраст - это опыт, и я прекрасно это понимаю. В посте речь именно о продуктивности и желании узнавать что-то новое.

Показать полностью

Работа

На текущем рабочем месте я уже более 10 лет.

Держат меня здесь хороший коллектив, хорошее отношение руководств и  определенный статус, заработанный за 10 лет . Работа мне нравится, менять я ее не хочу. Доход в этот период вырос в 4 раза , учитывая и описанные ниже события. Сначала я ничего не понимал и выделенные мне  задачи выполнялись в срок,  но с большим трудом. Постепенно я стал щелкать задачки  как орешки , время занимало только трудоемкость процесса, назовем его условно №1.  Часть процесса я автоматизировал, часть оказалась вообще никому не нужной и дублирующейся работой.  В течение 6-7  лет  я автоматизировал и ускорил исполнение процесса  №1 с 20 единиц в год до 180 единиц в год.

Замечая что  я разгоняюсь в своих текущих должностных обязанностях работодатель подкидывает мне обязательный  процесс  №2 за допоплату. Надо сказать что оплата там была в 3 раза ниже , а пласт работы активный и пробивной, что отличалось от  1) моего темперамента; 2) характера задач, которые я выполнял. Т.е. мне надо было стать двумя разными личностями в одном, переключаться с въедливой кропотливой работой над документацией  с  цифрами на активную психо-эмоциональную  работу с людьми.

В течение 7-8 лет введены процессы №3 и №4 которые штатно я исполняю за то время , которое я выиграл у процессов №1 и №2 , от процесса №5 и №6 я уходил и отказывался, ибо это уже уровень высшего руководства, с чем у меня не сходится ни ЗП , ни должность, о  чем я так же регулярно сообщал руководству.

По своему проекту в  целом за 10 лет я поднял обороты в 5 раз, с эквивалентным увеличением прибыли. Из года в год я взвешивал условия труда, коллектива, оплаты, отношения и смотрел вакансии и зарплаты в секторе. Тогда все было в рынке и меня устраивало, просто сильно уставал и хотелось сбросить балласт, чтобы через  месяц найти точно такой же другой балласт (работу). Надо признаться, резюме у меня было из ряда вон плохое, я его не умел составлять до недавнего времени.

Шло время и с какого-то момента (простите, что так пишу, везде шпионы, паранойя) я начинаю узнавать, что сначала одного новичка берут на ставку 20% выше моей. Меня начинает потряхивать подобная оценка, и я иду разбираться, с полным пониманием готовности уволиться, если диалог  не в мою пользу.  Скажу лишь,  что  новичек не подошел и через какое-то время вылетел со свистом, хотя оценен изначально  был выше. Мне подняли зп до необходимого уровня и я успокоился.

Через полгода берут нового сотрудника и без результата назначают зп выше моей. Узнав подобное и неготовый мириться подобной несправедливостью, пошел пообщался с  одним, руководителем, с другим руководителем и не был услышан. Вот с этого момента , движимый топливом злости, я  перечитал свое резюме и ужаснулся той простоте , пустоте , косноязычности с которыми оно было создано. Движимый обидой и злостью я вспыхнул горячо и ярко как пиротехнический фаер, накатал шикарное резюме, просто описав свои обязанности и исполняемые объемы работ. Скинул паре знакомых эйчаров, паре друзей и , получив порцию восхищения,  обновился на hh.

Заканчивался второй год СВО,  спецов не хватало везде. За один месяц после обновления резюме я получил 60-80 просмотров и пару десятков предложений. Интересными было предложений 5, в процессе общения по условиям парочка отпали.  Из трех собеседований одна компания оказалась наиболее, на мой взгляд, перспективной, их предложение по зарплате я скромно попросил увеличить после собеседования, они согласились. На тот момент я думал, что уйду в новый коллектив.

Получив оффер , я должен был спокойно переговорить со своими и объясниться. Это было очень не просто эмоционально, плевать я хотел, что это всего лишь работа и не семья и бла-бла-бла. У человека одинокого и без семьи вообще (без мам и пап)  – работа =  семья. Разговор с руководством прошел спокойно и продуктивно, я собрал всю статистику и рост объемов и прибыли  за период работы. Костью в горле стала более высокая оценка труда людей, которые пришли только вчера и ничего не сведали, а скорее всего в течение ближайшего полугода и не произведут . Оффер  они перебили  и я остался с доходом на 35% выше прежнего.

Но… я сгорел. Эта злость из-за несправедливости, подогреваемая моими действиями , активностью и отсутствием реакции определенной части руководства, меня сожгла, сожрала, разбила. Вот уже три месяца я не могу компенсировать стресс. Деньги  потихоньку копятся, но большой радости пока не приносят, ибо закрываю простые хотелки и все равно надо копить, а не сыпать.

Зачем я все это написал? Не знаю , потом подумаю, просто так захотелось.

Показать полностью

Три разных состояния на планерке:

Какой мем вам нравится больше

С танцующим енотом или жующим Педро Паскалем? Посмотрите на мемчики, зарядитесь настроением и поиграйте в залипательную игру. Справитесь быстро — получите награду в профиль!

Ответ ferriko в «Почему многих в думе корёжит от зарплат в доставке»16

Вы не правильно считаете. В госучреждениях обычно так:

Ставка заработной платы по штатному расписанию – 12 500 рублей.

Выплаты стимулирующего характера - 12 500 рублей

Надбавка за стаж работы в учреждении – 10% от ставки = 1250 руб.

Доплата за 1 категорию – 20% от ставки = 2500 руб.

Итого - 28 750 руб.

Поднимаем ставку на рекордные 13.2%

Ставка заработной платы по штатному расписанию – 14 150 рублей.

Выплаты стимулирующего характера - 11 500 рублей

Надбавка за стаж работы в учреждении – 10% от ставки = 1250 руб.

Доплата за 1 категорию – 20% от ставки = 2500 руб.

Итого 29 400 руб.

Потом индексируют стимулирующие выплаты и снижают ставки. И вуаля, по телеку индексации от 5 % до 13 %, на деле же от 2% до 5%

Ответ krizus в «Почему многих в думе корёжит от зарплат в доставке»16

Прикол в том, что в большинстве своем работникам достаточно вовремя индексировать зп на уровне реальной инфляции. Это даже не повышение в 2 раза, при зарплате в 50к рублей - это примерно добавлять по 5-10к рублей год от года и основная масса людей будет довольна стабильности, и не будет дергаться с места.

Именно так держат на работе чиновников и бюджетников )) Я про "рабочую косточку", естественно, а не про больших начальников.

Например, с с 1 января 2025 г. должна была пройти "рекордная" индексация на 13,2 процента (обычно на 4-5%). Как это выглядит в деньгах.

Предположим, что у нас специалист 1 категории получает следующие виды выплат (в месяц):

  • Ставка заработной платы по штатному расписанию – 25 000 рублей.

  • Надбавка за стаж работы в учреждении – 10% от ставки = 2500 руб.

  • Доплата за 1 категорию – 20% от ставки = 5000 руб.

  • Надбавка за увеличение объема работ – 10 % от ставки = 2500 руб.

Итого было: 25 000 + 2500 + 5000 + 2 500 = 35 000 руб.

Ставка заработной платы специалиста 1 категории после индексации составит 28 300 рублей в месяц (25 000 руб. *113,2%). Новый расчёт:

  • Надбавка за стаж – 10% от ставки: 28 300 руб. * 10% = 2 830 рублей.

  • Надбавка за первую категорию – 20% от ставки: 28 300 руб. * 20% = 5 660 рублей.

  • Доплата за увеличение объема работ – 10 % от ставки: 28 300 руб. * 10% = 2 830 рублей.

Итого стало: 28 300 руб. + 2 830 руб. + 5 660 руб. + 2 830 руб. = 39 620 рублей. Увеличение "аж" на 4 620 руб. в месяц.

Но, напомню, это "рекордная" индексация. Обычно раза в 3 меньше. Поэтому добавлю последний расчёт со средней индексацией на 5%:

Итого среднее повышение: ставка 26 250 + 2625 + 5 250 + 2625 = 36 750 рублей (больше на 1 750 рублей).

В итоге происходит примерно так: 4 года индексируют з/п в среднем на 5%, на следующий год выдают что-то "рекордное", потом цикл повторяется. Не сказать, что это большая тайна, но обычно данную информацию не особо тиражируют, я имею в виду, в виде каких-то таблиц по годам или в сравнении - надеюсь, по вполне понятным причинам. Ибо чиновники и бюджетники дуреют от этой прикормки )) Типа з/п стабильная, рост от года к году, что дёргаться и выходить из зоны комфорта ))) А если посчитать реальные рубли, то там совсем немного выходит.

PS: сам в прошлом госслужащий, много знакомых служащих и бюджетников по сейчас.

Показать полностью

Когда-нибудь...

Когда-нибудь я сменю работу, и забуду про рабочие выходные, узнаю про хорошую оплату за увеличенный объем работы, достойную зп. Ну, а пока я сижу на жопе ровно и не могу создать резюме.

Работа в январе

Работа в январе Скриншот, Юмор, Сотрудники, Удаленная работа, Офисные истории, Январь, Эффективность

❤️ Телеграм-канал

Показать полностью 1

ОМГ! Это же Тамагочи!

Помните, как все хотели завести виртуального питомца? Эти маленькие экраны захватили сердечки миллионов! А еще были Тетрис, Sega и Dendy… Заходите поностальгировать —  в нашей подборке самые крутые подарки за последние полвека.

Кому на работе "добровольно предлагают" саморазвиваться?

Кому на работе "добровольно предлагают" саморазвиваться? Саморазвитие, Корпоративная культура, Упоротый лис, Офисные будни, Картинка с текстом
Кому на работе "добровольно предлагают" саморазвиваться? Саморазвитие, Корпоративная культура, Упоротый лис, Офисные будни, Картинка с текстом
Показать полностью 2
Отличная работа, все прочитано!