Сообщество - Офисные будни
Офисные будни
1 600 постов 9 753 подписчика
1549

Работа в Антарктиде на строительстве нового зимовочного комплекса станции Восток

А вдруг здесь найдутся те, кто решится?


Работа для настоящих мужчин! И возможность проверить себя в Антарктиде.


Новый зимовочного комплекс станции Восток ищет водителей и механиков с техническим образованием. Опыт работы с Kassbohrer PistenBully и знание английского приветствуется.


От нас – оформление в Российскую антарктическую экспедицию на сезонные работы [зима] 2019-2020 года, полный соцпакет, адекватная зарплата и незабываемые впечатления на всю жизнь.


Вы пройдёте сквозь ревущие широты и морские льды на научно-экспедиционном судне, увидите гигантские айсберги, пингвинов, тюленей, и других обитателей полярной фауны. Подниметесь на ледяной купол Антарктиды санно-гусеничным походом. Почувствуете силу антарктического ветра и узнаете, что работать в -40° С в южном полушарии не так холодно, как в северном [и в -50°С тоже!].


И, конечно, побываете в самом холодном месте нашей планеты, на легендарной станции Восток. Под вашими ногами на глубине 3700 метров будут плескаться волны [шутка] крупнейшего на Земле подледникового озера Восток [не шутка]. И всё это для того, чтобы принять участие в историческом событии: строительстве нового зимовочного комплекса станции Восток.


Если вы готовы стать частью команды Арктического и антарктического научно-исследовательского института и отправиться в настоящее приключение в одно из самых удивительных мест планеты.


Внимание! Это тяжёлая работа в одном из самых холодных регионов Земли. Здесь никак без крепкого здоровья, чувства юмора, взаимовыручки и ответственного отношения к работе. Так что дважды подумайте и посоветуйтесь со своими близкими.

Работа в Антарктиде на строительстве нового зимовочного комплекса станции Восток Антарктида, Работа, Пляж, Море
37

Бог всё видит))

Бог всё видит)) Работа, Кара небесная

А мы уже вошли в раж

Вырезали на конкурс свои статьи из газетных подшивок. Для тех, кто плохо представляет ’кухню’ всего этого дела объясняю: куча газет, собранных за год, в которой копается 2-3 человека, через 5-10 минут малчыка от дэвочки не отличить- все становятся черными от типографской краски. Так вот, картина: трое таких чертей возятся на полу в кабинете редактора, раздается хруст зверски разрезаемой бумаги и злобные матюги(это када кто-нибудь кромсает чужой материал, чтобы поаккуратней вырезать свой, к слову, инетом их перебрасывать нельзя, таковы условия конкурса). Куча обрезков растет на глазах... Тут дверь пинком открывается и на пороге возникает резкий, как понос и печальный, как вдова(он такой по жизни) коллега Владимир. Голосом исполненным презрения к грязному труду он осведомляется:
-Че, негры, делаете?
Беззлобный ответ из кучи:
- Уйди Вова на х#й... Или нет, сходи лучше за пивом...
Вова:
-И с какой радости?
Куча(шумно вздыхая):
-Дык вот... Уволили нас всех. Финансовый кризис, мля... Сегодня на летучке начальник объявил о закрытии газеты...
Вова(округлив глаза):
-Ипа-а-ать!!! А у меня мама, жена, дети...
С ужасом летит в магаз и приносит конкретную бутыль. Все жрут молча, ни кто не колется, даже без хихиканья. Через час Вова побежал за второй, за это время обрезки запихали в большой, неподъемный мешок. Када ’сосуд скорби’ вернулся с добавкой, ему сунули энтот мешок и сказали, мол, вынеси мусор, плиз. Вынес!!! А мы уже вошли в раж и полет фантазии было не остановить. В следующий час Вова узнал, что расчета не будет, все имущество пойдет с молотка, что все еще останутся должны за выезд на природу, поскольку рекламой теперь ничего не отработать... и все в этом духе. На глазах у жестоких извергов у коллеги седели волосы. Как вдруг он сорвался с места и унесся прочь. Несколько минут все пребывали в растерянности, потом из коридора раздался вой и конский топот. Дверь успели захлопнуть до того, как Вова до нее добежал. Но это его не остановило, када замок был вырван, нашим глазам предстал... шеф(крупный мужик,бывший боксер ) с офигенным бланшем под глазом. Он молча прикрыл дверь, куча по понятным причинам сжалась до минимума в тягостном ожидании. Начальник, отхлебнув из горлышка, тихо спросил:
-Что, б#я?
Куча трагически молчала и тада он выдал:
- Сижу, значит, договор подписываю... Звонит жена, ля-ля-ля, ты када дома будешь? Отвечаю, что не знаю. Она- орать, что я- гнида такая, дома не бываю, внимания ни ей ни ребенку не уделяю.. В общем мерзостный скандал.. И напоследок добавила, мол, Бог он тебя Вася, накажет и бросила трубу. Я, ухмыльнувшись обратился к небесам, мол, давай, наказывай, все равно поеду к Светке, хоть в глаз дай.. И тут дверь распахивается, влетает абсолютно невменяемый Вован и со всей дури с воплем ’Нечего терять!!!!’ дает мне в рыло... Я даже блок поставить не сообразил. Я за ним узнать в чем дело, а он, крикнул:’Б#яаааааааааа!’ и выпрыгнул в окно...
...Вова пришел через 2 часа. Не уволили, ржали так, что чуть не сдохли...

Показать полностью
885

История про находчивость

Работала я на ресепшн. Не с клиентами, но они тоже частенько приходили. Некоторые с проблемными договорами, некоторые просто поговорить. Но была одна дама, забыть которую не могу до сих пор.


А тогда она зашла по-простому, представилась клиентом и скромно с порога позвала "самого главного директора". Я включила автоответчик, мол, "какая у вас проблема, зачем директор и нельзя ли все решить своими силами?" А вот моя напарница неожиданно приняла все ну очень близко к сердцу, причем даже особо ни о чем не спросив. Заохала, забегала, засуетилась, начала тут же всем звонить.


На их счастье, многие были на совещаниях, но ассистентка финансового директора была на месте. Напарница включила все свое убеждение, мол человеку помочь надо, исключительный случай, и её энтузиазм сработал. Помощница спуститься согласилась, а клиентка в ожидании даже папочку формата А4 приготовила.


Через пару мгновений они уединились на диванчиках в самом дальнем конце холла, а спустя десять минут разошлись. Ассистентка обратно в офис, а клиентка очень быстро на улицу.


Ну а дальше был звонок. В котором очень вежливая помощница очень вежливо объясняла, что делать так не нужно.


- Нет, ты представляешь, - негодовала напарница. - Сначала клиентка просила простить долг в три тыщи. И для этого ей нужен был директор! А когда поняла, что так это не работает, показала каталог Эйвон и предложила заказать. Додумалась же. Вот и помогай после этого людям

1216

Оскорбление сотрудника

Василий Петрович, начальник, в тот час наорал на Алису Сергеевну, свою подчинённую. Завершил он истерику фразой «да пошло всё нахрен, и все пошли нахрен!!!».

Оскорбил. Затем он хлопнул дверью и сбежал. С истерикой в глазах.


Алиса Сергеевна спрятала тонкие губы, приобрела боевой и решительный взгляд. Вошла в кабинет Петровича с претензией на лице. Петрович, как ни в чём не бывало, вёл себя прилично и приветливо. Алиса Сергеевна заявила, что будет жаловаться в случае повторения начальственного эмоционального всплеска. Петрович извинился. Поговорили о делах - успокоились.


-Дык, что случилось то? – Алиса Сергеевна от природы не очень хорошо умела улыбаться, но сейчас старалась, пытаясь выглядеть тёплой.


-Ничего, - буркнул Петрович.


-Рассказывайте, не стесняйтесь,- Алиса Сергеевна была похожа на нянечку в детском садике.


-Не буду,- смущённо закапризничал Василий Петрович.


Алиса Сергеевна погладила рукой по голове Петровича с седыми волосами.

-Расскажите, легче будет,- Алиса Сергеевна, неловко пыталась быть нежной.


Василий Петрович шмыгнул носом с соплями, с видом ребёнка обиженного мальчиками из старшей группы сказал:

-Мне приказали кардинально повысить Ромку.


-Дык он же того, дурак и лоботряс!


-Директор два часа назад объяснил мне, что Роман очень умный и перспективный сотрудник, приносящий неоценимый вклад в предприятие.


Брови Алисы вспорхнули вверх. Её рот открылся зря – слова отсутствовали. Она промычала:

-ЭЭЭЭЭ.


-Всё это папа Ромы объяснил директору. Он, увы, убедительней реальности! Так, что с повышением тебе придётся подождать. Кого повышать решили без нас.


Руки Алисы беспомощно повисли вдоль тела. Она пронзительно прошептала:

-Да пошло всё нахрен!


-Вот и я про то же,- шмыгнул носом Василий Петрович.

Показать полностью
28

9 минут до собеседования

Мы ищем сотрудника, пришло резюме, позвали человека на встречу. Девушка должна была приехать в 11.00, но за 9 минут до встречи приходит смс.

9 минут до собеседования Работа, Собеседование, СМС, Длиннопост

Хочу заметить город маленький, его можно проехать за 15-20 минут. Транспорт до нас ходит хорошо.

Да, я понимаю, что человек просто не успевал и решил, что лучшая защита - это нападение...

Прикладываю схему общественного транспорта, возле нашей организации.

9 минут до собеседования Работа, Собеседование, СМС, Длиннопост
624

Как из-за меня решили проблему с незаконными переработками или не рой яму...

Мы все помним, как наши европейские предки хомо сапиенс боролись за восьмичасовой день с проклятыми капиталистами, помним по урокам истории, как они выиграли эту битву и закрепили свою победу навеки-вечные трудовыми договорАми.) А для контроля над соблюдением достигнутых договоренностей капиталистами-угнетателями организовали так называемые профсоюзы.

Когда я устроилась на работу, я свято верила в трудовой европейский договор и старалась оставаться по мере возможности в его рамках. Однако возможности из-за семейного положения были ограничены и я уходила домой или пораньше или точка в точку.

И вот некоторые мои новые немецкие и восточноевропейские коллеги и, кстати наши тоже были в этом хоре, стали недовольны тем, что я ухожу раньше всех. Я не знаю, что двигало моими коллегами? Проклятое наследие тоталитарных режимов у восточноевропейцев и у наших, а у немцев х. з. что. Эти просто доносчики с рождения. Они рождаются с биноклями в голове, что бы следить за соседями. А, если рождаются без оного, им вскрывают черепушку и вставляют какой-нибудь тепловизор.

Мой день начинался с того, что  к семи часам отвозила ребёнка в садик, потом ехала на работу к 7:30, а в 16:30 я должна была забрать из садика ребёнка, потому что он в это время закрывался. Иногда я опаздывала, но мне повезло, что уборщицами в садике работали две милые тайские женщины и ребёнок сидел с ними до моего прихода, пока они убирались. Мне повезло, что воспитатели не сообщили в социальные службы о моём хроническом опаздывании к закрытию детского садика. Кстати в этот садик мой ребёнок до 12 лет ходил. Я так благодарна воспитателям и заведующей, что ребёнок там, как дома все эти годы себя чувствовал.

Однако коллеги не унимались и злопыхали за моей спиной, что мол рано уходит.  Вообщем начали мне шить дело. Дело дошло до управленцев. Управленцы посмотрели мои часы, а у меня 200 часов переработки и я никогда-никогда не просила за них отгулов или доплаты.

А что же мои коллеги? Они приходили на работу в семь утра и оставались до десяти вечера и делали такой же объём работы, что и я, и наверно имели сверхурочных до оверхуя по сравнению со мной. Однако за эти сверхурочные они требовали доплаты, отгулы и всякие другие плюшки.

Вы спросите, как я уходя рано, получила столько сверхурочных часов? А я отвечу вам: очень даже просто. У нас 24-х-часовые дежурства в субботу никто не любил. У меня же не было выбора. Я должна была иметь минимум два дежурства в месяц по договору. Но коллеги спихивали на меня все четыре. Посреди недели, из-за садика я не могла дежурить, поэтому молчала, хотя и очень уставала. Так вот почти каждую субботу я брала ребёнка в охапку, игрушки, рисунки и мы жили целый день с ней на работе. Питание трехразовое: 1,80 евро завтрак; 3,60 евро обед и ужин. Порции настолько большие, что мне даже было не надо закупаться на двоих. Плюс кафетерия с тортиками, мороженым в промежутках, плюс автоматы с газировкой, чипсами плюс доставка пиццы в любое время. Минеральную воду можно брать из источника или заказывать в бюро за отдельную денежку (что я и по сей день делаю). В комнате для дежурантов к нашим услугам был телевизор, всегда чистая постель и душ с туалетом, ноутбук мы брали с собой из дома, вай фай для дежурных бесплатно, ели мы в социальной комнате (такие комнаты с кухней, микроволновой, холодильником для персонала). Вообщем были счастливы вместе.

Кстати мы даже умудрились на работе её день рождения в бассейне отпраздновать и она позже 2 социальные практические недели от школы у меня на работе делала. Это было небольшое отступление, итак назад к теме:

Во время 24-х часового дежурства первые 5 или восемь часов в субботу идут, как рабочий день, а таких дежурств у меня было иногда до 4-х в месяц. Вот за их счёт я и покрывала дефицит моего «раннего» ухода с работы и даже получала сверхурочные.

Однако коллеги не унимались, как так мы сидим тут до десяти часов вечера, а она уходит в четыре?

Начальство тоже призадумалось, сравнило объём моей работы и моих коллег и сказало: какого хрена? Да они нас надинамили и мы им за это столько лет им платили?

И нам, после разбора доносов на меня моих коллег-стукачей спустили следующую дерективу: Мы, проклятые капиталисты, хотим напомнить вам, наемным вассалам, что в Германии уже два века прошло с тех пор, как ввели восьмичасовой рабочий день. Мы понимаем, что вы, ленивые твари, можете не уложиться в это время и потому разрешаем находиться на работе с семи утра и до восемнадцати вечера. Эти часы будут гарантировано вам оплачены. Если вы будете, как и раньше сидеть здесь до десяти вечера, то это ваше личное дело, эти часы оплачиваться не будут. Кроме того дежурство должно длиться по закону 24 часа и поэтому после окончания дежурства, чтобы даже духу вашего не было здесь, идите отсыпаться. Если же вы останетесь более 24 часов на работе, то напомним вам об уголовной ответственности за такую безответственность.

И всё....., все перестали вдруг заниматься переработками, смирно приходят в семь и уходят самое позднее в восемнадцать, а после дежурства сразу убегают домой. Ну а я в течение следующих 6-и месяцев растеряла свои сверхурочные, потому что стала уходить уже в три часа и больше времени проводить с ребёнком. Коллеги от греха подальше больше эту тему не поднимали, потому что капитализм такой беспощадный, что может деньги и за вход на работу потребовать. Я не шучу....с недавнего времени мы платим 39 евро за парковку в месяц, хотя до этого она 50 лет со дня существования фирмы была бесплатной... если честно, я думаю, что это тоже из-за меня.)... но это уже другая история.

Постскриптум: перевод дерективы вольный, все совпадения с знакомыми вам персонами случайны.

Мораль: Трудно молодой симпатичной женщине с ребёнком выжить в этом мире. Все  доносчики были женщинами. Если  бы им представился случай, без последствий элиминировать каждую молодую женщину, они бы не сомневались ни секунды. Сами они тоже прошли в своё время такую же школу.

Показать полностью
21

Секретарь- все в одном

В данный момент ищу работу, активно просматриваю авито, хх и иже с ними. Рассматриваю, в том числе, должность секретаря. На одном из сайтов попалась вот такая интересная вакансия. Зп 40 тыс. К слову, на текущем месте работы данные обязанности выполняют 4 разных сотрудника.

Секретарь- все в одном Работа, Секретарь, Длиннопост
Секретарь- все в одном Работа, Секретарь, Длиннопост
Секретарь- все в одном Работа, Секретарь, Длиннопост
Показать полностью 3
480

История об интересном сисадмине

Это история об одном "интересном" сисадмине. Хотелось бы узнать мнение сообщества, относительно такого типа людей. Постараюсь изложить только факты, без эмоций. Очень надеюсь на Ваши конструктивные комментарии. Я в этой истории наблюдатель со стороны, поэтому лицо не особо заинтересованное.


В небольшом городке есть небольшая торговая компания. Продает она… неважно что, но пусть это будут окна. В штате около 15 человек персонала, типичный субъект малого предпринимательства. Есть склад в аренде, офис, и кое-какой транспорт для доставки. Обычная российская компания, которых по всей стране много.


Все сотрудники работают давно, текучка минимальная. В регионе не очень хорошо с хорошими рабочими местами. Собственник компании обычный мужик (в нормальном смысле) из рабочих. Он и директор, и водитель, а также строитель и установщик, когда это нужно. На работу он принимает не за дипломы, а за то, какой человек, на его взгляд.


Большинство сотрудников уважают начальника, и это неудивительно. День рождения у сотрудника — подарок от коллег, и отдельно от шефа. Девушкам цветы, мужчинам мороженое… типа того. Свадьба — тоже не остаётся в стороне. Горе — всегда поможет в пределах разумного. Зарплата не космос, но получше чем в аналогичных фирмах.


И вот по мере развития, в фирму стал требоваться человек, отвечающий за компьютеры. Предвижу самый популярный комментарий "Рабовладелец местный, хочет чтобы один человек был и сисадмином, и принтеры чинил, и сайтом заведовал, и рекламой контекстной с наполнением итп. И все это за 25 тысяч в месяц. И рыбку съесть… и на мотоцикле покататься…"


Да, Вы правы. Задачи на эту должность "компьютерного человека" были разные. Ведь фирма не могла позволить 10 человек на каждый функционал, а принтеры ломались, и сайт не обновлялся уже несколько лет. Директор надеялся найти такого-же универсального солдата, каким был он сам. Но пришел Серёжа.


Асоциальный, немного "пришибленный" ботаник сразу понравился директору, ведь по его мнению именно такой он — компьютерный человек. На собеседовании соискатель говорил много умных компьютерных слов, чем окончательно покорил будущего шефа. И наступило в фирме время Х.


Серёжа начал раскрываться как личность после нескольких недель работы. С виду безобидный человек вызвал у большинства сотрудников беспокойное чувство. От каждого разговора с ним пробегал холодок по коже, а собеседник хотел скорее свалить из комнаты.


Каждый диалог заканчивался тем, что Серёжа переводил тему на интересную ему. Его всегда интересовали силовые структуры: ФСБ, МВД, ИТД, ИТП. Он по поводу и без описывал их беспредел, старался приплести ко всему президента и чиновников. "Сломался сайт — ФСБ тестирует свои разработки. Задержали перевод на карту — Путин крутит их деньги." И все в таком духе. Всюду в офисе чувствовался аромат нездоровой паранойи.


А иногда у Сережи случались повороты на 180 градусов. Он хвастался родственниками в следственном комитете и рассказывал как судился с сотовым оператором из-за того, что они хранят его персональные данные. Стоит ли говорить, что с коллективом его отношения не особо сложились.


Что же до его должностных обязанностей? Может быть этот странный сотрудник был гением, и заменял собой целый IT отдел? Может ему можно простить то, что он нёс всякую пургу, откровенно оскорблял девушек в офисе безобразными шутками, часто позволяя себе лишнее?


Нет, господа, принтеры продолжали печатать бледными полосами, компы висели, а на сайте ничего не появилось. Большую часть времени Серёженька проводил в столовой, попивая чай. И делал свою работу только после долгих уговоров. Делал до середины, и бросал. Пока его не начинали уговаривать вновь. Кое-что в начале было сделано, при участии компаний на аутсорсинге — телефония и камеры наблюдения. На этом его подвиги закончились.


Конечно, спустя примерно год, стало ясно, что такой человек является обузой для компании. Последним это понял директор. Уже было невозможно терпеть бесполезного сотрудника. Но выяснилось, что просто так он уходить не хочет. В разговорах с работниками, он давал понять: если его уволят — он напишет жалобы во всевозможные структуры, потому что его права будут ущемлены.


Какое-то время эта угроза останавливала работодателя, ведь тот кто ищет, обязательно найдет какие-нибудь нарушения. Надзорным органам нужен только формальный повод. А такой персонаж с жалобами и с копией базы 1С будет отличным подспорьем. Но когда Серёжа окончательно оборзел — его всё-таки послали куда подальше, несмотря на угрозы.


Как итог, спустя месяц — всех сотрудников налоговая вызывает на допрос, а другие органы видимо ждут своей очереди. Найти криминал они конечно не смогут, но крови выпьют много. Хочется обратиться к Серёженьке и сказать — не надо так. Надеюсь, благодаря сообществу удастся прославить неуловимого мстителя. Страна должна знать своих героев.

Показать полностью
896

Штрафы на работе.

Свой рабочий стаж я начала с торговли. С 17 лет в продуктовом магазине, в 19 пришла в автозапчасти и закрутилось - очень мне полюбилась эта сфера. Магазин автозапчастей, оптовая база масел и АКБ, Автосалон. В каждой организации свои причуды, были штрафы за просроченные платежи покупателями и непроданые позиции дешёвой автохимии или малоизвестных производителей масел на оптовке, за обед более 20 минут в магазине. Ну это как-то считала более менее адекватно и старалась исключать нарушения. Про работу мастером-консультантом тоже могу сказать, что штрафы в основном за недовольных клиентов.
Сейчас я устроилась к дилеру нескольких марок авто (сервис мультибренд) в Колл-центр и вот здесь я впервые очень сильно удивилась. Как часто Вы звоните, по объявлениям чтобы узнать цену? Лично я постоянно. Решила подрезать кончики волос, обзвонила все парикмахерские в районе, подумала что 700 руб это дорого, попросила подругу, сделала бесплатно)
За каждый входящий звонок не записанный на ремонт 800 руб штраф, на запись есть неделя. То есть в декабре планируешь ТО или ремонт, позвонил в сентябре узнать сколько стоит, тебе сказал стоимость человек который заплатит 800 рублей штраф из своей зарплаты. В день нужно позвонить 150 контактов, не поднятая клиентом трубка не считается. За каждый недозвоненный контакт 50 руб, т.е. прозвонил 130 это 1000 руб штраф (20шт.*50руб). Честно, в субботу и воскресенье очень тяжело сделать 150, многие не отвечают. Так же в месяц должны заехать на ремонт 125 человек которым ты позвонил и пригласил, за каждый неприехавший исход. 400 руб. Допустим в месяц ты смог пригласить 105 человек, это 20 недозаездов*400руб=16000. Опоздания, дресс-код это всё стандартно 500 и 1000. Ну и оплата 200 руб за каждого записанного и приехавшего на СТО + 7% от суммы работ. Вот и получается зарплата 70000 - 30000 = 40000, платишь штрафы, которые, чаще не зависят от твоих навыков и знаний, просто кто-то спросил, кто-то не взял трубку - эти штрафы невозможно исключить. Все понимают что такие штрафы придумывают не для стимулирования работников, а для того чтобы озвучивать зарплату в 70, а платить 40 и при этом говорить: Ну а что? Вы сами виноваты! Посмотрите какая недоработка с Вашей стороны!

32

HH и AVITO показывают контакты кандидатов только за деньги.

Давно заметил, что многие соискатели, разместившие свои данные на самых популярных ресурсах по поиску работы не подозревают о том, что работодатель сможет с ними связаться, только оплатив сайту некоторую сумму.

И если вам кажется, что создав анкету, можно спокойно сидеть ждать, что тебе позвонят и предложат работу, то это не так. далеко не каждый готов оплатить за это 5600.


Как же быть?

---- Надо самому активно откликаться на вакансии. В случае вашего отклика работодатель получит ваши координаты бесплатно.

---- В тексте своего резюме можно указать свой телефон или почту. Тут надо понимать, что все резюме модерируются, и в открытом виде вам этого сделать не дадут. Но некоторые кандидаты умудряются создать фразу типа: “В следующем слове буквы означают цифры моего телефона д2н2осчч2ч”. Это реальный пример из резюме (но телефон левый).

HH и AVITO показывают контакты кандидатов только за деньги. Работа, Headhunter

Avito поступает лояльнее. Вы можете оплатить доступ только к одной анкете.

HH и AVITO показывают контакты кандидатов только за деньги. Работа, Headhunter

И если не трудно - расскажите, пожалуйста где вы ищете работу. В последнее время hh стал гораздо менее эффективным. Жду - не дождусь появления более современного сервиса по подбору персонала.

7876

Будьте осторожны, используя лайфхаки с Пикабу.

Знакомый рассказал, как проходил собеседование в одной из крупных компаний Новосибирска. Должность предполагала переговоры и продажи, поэтому он ожидал, что на собеседовании будет избитый тест с продажей ручки.


На Пикабу им был прочитан интересный способ, и он решил его испробовать...

Но в какой-то момент что-то пошло не так. По задумке, после предложения продать ручку, нужно её раскрутить и вложить туда 500 рублей, а затем предложить выкупить ее за 100 рублей.


Когда на собеседовании было предложено приступить к продаже, мой знакомый был в восторге, он уже давно приготовил купюру в кармане пиджака, и только ждал повода блеснуть смекалкой. Проблема была в том, что ручка была примерно такого плана, как на картинке к посту.


Сложно представить эмоции начальника отдела, в тот момент, когда его ручку начали вскрывать, трясущимися от волнения руками. Как итог: сломанный именной Parker, стол в чернилах, и пустой соискателя взгляд в пол.


Начальник после долго смеялся, и в конце сказал: "ну вот.... теперь мне точно нужно будет купить новую ручку". В результате моего знакомого взяли на работу.

Будьте осторожны, используя лайфхаки с Пикабу. Собеседование, Лайфхак, Fail

«Мы разрабатываем системы для дронов, которые автономно летают на высоте до 12 метров». Студент-технарь тестирует UltraWide-монитор

Месяц учебы на Пикабу завершился (и уже начался Месяц аудио и музыки). Вы читали про сайты для самообразования и, возможно, даже попытались самостоятельно сделать стикерпак для телеграма. Но какой месяц учебы без главных страдальцев героев. На этот раз UltraWide-монитор 38WK95C испытывал в работе студент Московского Политеха и сотрудник Сколковского института науки и технологий.


Меня зовут Егор и, как вы уже поняли, я студент. Специализация моей кафедры — анализ больших и открытых данных. Жизнь современного студента технического вуза — это не только учеба с утра до вечера (и тусовки с вечера до утра). В моем случае много времени отнимают научная деятельность и работа. Я программист в стартапе аспирантов лаборатории космической интеллектуальной робототехники Сколковского института науки и технологий. Попробую объяснить, как до этого дошел и чем занимаюсь.

«Мы разрабатываем системы для дронов, которые автономно летают на высоте до 12 метров». Студент-технарь тестирует UltraWide-монитор Длиннопост

Робототехникой я увлекся еще в школе. С первого занятия затянуло, так роботы стали главным хобби. Регулярно участвовал в разных российских и международных соревнованиях, получал награды, копил опыт.


Сначала меня позвали в команду Сколтеха по робототехнике, а после соревнования Eurobot — взяли работать в лабораторию. Наш стартап направлен на автоматизацию инвентаризации складов. Мы производим целые системы — от гаек и кусков железа до реальных роботов. Потом все это внедряют на склады, чтобы обеспечить безопасность. Конкретно я в этом проекте отвечаю за разработку систем навигации и локализации для мобильных роботов и дронов. Недавно, например, написал систему локализации дрона с помощью нейронной сети. Теперь дрон по картинке с камеры понимает, где он находится: сам определяет расположение объектов и корректирует свою позицию.

«Мы разрабатываем системы для дронов, которые автономно летают на высоте до 12 метров». Студент-технарь тестирует UltraWide-монитор Длиннопост

Иногда я провожу за компьютером по 6-8 часов в день. Если завал на учебе, то и вовсе по 12 часов. Так что предложение ребят из Пикабу протестировать ультраширокий монитор от LG было кстати.


Монитор доставили прямо на работу, в лабораторию робототехники. Распаковал коробку, а там: гигантский изогнутый экран, куча разных кабелей и пачка инструкций. Честно сказать, с техникой я не то чтобы дружу. С алгоритмами, большими данными и дронами у меня точно лучше. Поэтому слегка напрягся при мысли, что сейчас мне предстоит самому устанавливать эту громадину.


Установка монитора заняла от силы минут 15 – даже у человека с такими кривыми руками, как у меня. Поначалу кажется, что тонкая ножка не выдержит громадину, но нет – стоит надежно, а место на столе будто бы и не занимает. Подставка регулируется: можно изменить высоту и угол наклона. У меня чувствительные глаза, чуть что — сразу режет и слезятся. Поэтому тут выставляю четкое на уровне глаз. Следующий шаг – настройка изображения. С помощью кнопки-джойстика открыл меню для доступа ко всем цветовым настройкам. Тут раздолье: режим для просмотра кино, работы с фотографией, приглушенного света в комнате. Я выбрал обычный пользовательский.

«Мы разрабатываем системы для дронов, которые автономно летают на высоте до 12 метров». Студент-технарь тестирует UltraWide-монитор Длиннопост
LG 38WK95C
Диагональ — 37,5’’;
Разрешение — 3840х1600;
Соотношение сторон — 21:9;
Макс. частота обновления кадров — 61 Гц;
Время отклика — 5 мс;
Подсветка, HDR 10, изогнутый экран, антибликовое покрытие.

Учусь я на кафедре анализа больших и открытых данных, а это значит, что нужно постоянно читать (и анализировать!) графики и таблицы исходных данных. Когда привезли монитор, я дописывал отчет по летней практике. Как это выглядит? Пара десятков открыток вкладок в браузере и несколько программ: Jupyter Notebook, Gazebo simulator, Rviz, Pycharm, GIMP. На стандартном экране между ними пришлось бы все время переключаться (это раздражает). Тут я оценил одно из преимуществ 21:9 мне удалось разместить почти все программы на одном экране. Копировал текст, графики, параллельно подглядывал на другие отчеты или требования к ним. На экране даже нашлось местечко для YouTube – ну чтобы писать отчет было веселее.

«Мы разрабатываем системы для дронов, которые автономно летают на высоте до 12 метров». Студент-технарь тестирует UltraWide-монитор Длиннопост
LG 38WK95C с разрешением QHD+(3840x1600) дает в три раза больше рабочего пространства, чем в привычном разрешении 1920х1080. Специально для просмотра и обработки информации.

Это что касается учебы. Разработка роботизированных систем тоже занимает прилично времени и места на мониторе: открыто много скриптов, визуализатор данных с робота, терминал с логами и другие окна. Начинается все с анализа на бумаге. Затем пишутся первые простейшие скрипты, которые отлаживаются в симуляции (сам сделал). Дальше вводим фичи, вновь проверяем в симуляции. Да, симуляция нужна почти на каждом шагу, все-таки мы работаем с дроном, который автономно летает на высоте до 12 метров, — цена ошибки велика.


Так рождается система — автономная мобильная платформа для зарядки дрона и его перевозки на большие расстояния и сам дрон, который автоматически сканирует места, где человеку опасно работать.

«Мы разрабатываем системы для дронов, которые автономно летают на высоте до 12 метров». Студент-технарь тестирует UltraWide-монитор Длиннопост

В лаборатории все коллеги работают за стационарными компьютерами, но моей обновкой все равно интересовались: откуда взял? А изогнутый экран не мешает? Может нам тоже такой приобрести? Не могу однозначно сказать, работал ли я быстрее. Но если вам необходимо открывать несколько окон с таблицами и графиками, широкоформатный монитор явно не помешает. Как минимум это удобно.


Читайте также:

4 инструкции, которые научат вас создавать гифки, ремиксы и стикеры в телеграме

9 нескучных сайтов для самообразования

Посты пикабушников про учебу

Показать полностью 4
Отличная работа, все прочитано!