Сообщество - Офисные будни

Офисные будни

6 497 постов 16 933 подписчика

Популярные теги в сообществе:

Пост удален администрацией (нарушение правил размещения рекламы)

4

Разнопланового специалиста Люсю уволили сразу с трёх работ за ерунду. Что делать с такими горе-начальниками?

Итак, есть у меня знакомая Люся, которая в поисках работы.

У Люси очень трагичная история трудоустройств. Её уволили подряд с трёх работ. Расскажу подробнее:

1) Регистратор при директрисе какого-то там департамента. При устройстве от Люси потребовали, чтобы она ходила на работу в чёрном пиджаке, галстуке и брюках. И вообще выглядела, как серая мышь. При этом её директриса, регистраторшей у которой она работала, ходила каждый день, как ей вздумается: предпочитала одеваться, как школьница-альтушка. Люся, не будь дурой, подметила это и стала одеваться в точности, как начальница. И когда в очередной раз ей сделали замечание, ответила смело и решительно: "А почему тебе можно наряжаться, как заблагорассудится, а мне - нет?" Увольнение.

2) Кладовщица в небольшой компании. После устройства Люсе рассказали, что здесь принято всем ходить с айфонами и демонстрировать их, в том числе выставлять напоказ в своих соцсетях, подписывая место работы. Люся же продолжила использовать на работе Андроид и отказалась хвалить айфоны на стене ВКонтакте. Начальнику так и сказала: "А вот я считаю, что Андроиды лучше!" Увольнение.

3) Делопроизводитель. Устроилась, работала несколько месяцев. Потом на почту пришло уведомление, что у генерального директора День Рождения, и всем сотрудникам надо построиться в коридоре и поздравить этого самого условного ИванИваныча, когда он будет проходить по коридору ("чтоб поздравил каждый!"). Люся справедливо заметила начальнице отдела кадров: "Вот меня никто так поздравлять не будет! Поэтому и я отказываюсь от этого глупого мероприятия!" Увольнение.

Что думаете о таком произволе?

3

Как я хотел подзаработать, а в итоге попал на деньги, или история моей неудачи

В связи с некоторыми жизненными обстоятельствами, пришлось стать банкротом, ещё в начале этого года. В целом все шло неплохо, кое как перебивался на заработках через свое хобби, в самые сложные месяцы продавал свои пожитки на авито. Сейчас к новому году, стали требоваться деньги, ища варианты, узнал что сейчас в одной очень известной желтой фирме, курьерам по реферальной ссылке приходит много денег, договорился с подругой, зарегистрировался, забрал свой ТЕРМОКОРОБ и отправился в путь. Цель была - совершить 80 заказов за две недели, но после первой пятичасовой смены пешим на своих двоих, понял, что пешком я не осилю этот путь. Было принято решение брать в аренду электровелосипед. Средство весьма специфичное, не самое удобное, но тем не менее без проблем за первый день прогонял на нем почти 90км, и был этим доволен. Печалило меня лишь то, что из-за смены курса с "пеший" на "вело" меня стало кидать по всему городу по заказам, и даже за пределы города. Видимо, в одном из таких участков я и пробил переднее колесо, чего не заметил...
На утро, взяв себя в руки и решив, что я смогу и дальше работать как пони, я поехал на очередной слот, и вот тут и понял что, что-то не так, да жаль что поздно. Въехать в поворот со спущенным передним колесом оказалось сложно, улетев в бордюр, а следом и через руль вперед лицом, я немного расшиб его, локоть, колено и бок, но ладно я, я - заживу. Велосипеду же досталось тоже, в довесок к спущенному колесу, появилось разбитое зеркало и погнутная передняя вилка. И вот теперь, я остался без возможности успеть завершить нужное кол-во заказов за отведенный срок, ещё и должен буду N-е кол-во денег за его ремонт (пока не знаю сколько). Может кто посоветует что можно предпринять в такой ситуации?

15

Удаленка делает нас счастливее

Удаленка делает нас счастливее

— теперь официально. Исследование, проведенное на протяжении четырёх лет, показало:

- в среднем удаленщики спят на 30 минут дольше каждую ночь;
- меньше тратят время на дорогу — меньше стресса и больше времени для себя;
- чаще выбирают фрукты и овощи, реже — джанк-фуд;
- продуктивнее работают, если сами выбрали удалёнку;
- лучше контролируют свой тайм-менеджмент.

Breaking Trends

ПС

Всё так. С марта 2020 года работаю на удаленке, так что готов подтвердить все выше сказанное.

Показать полностью 1

Хард, софт и мета. Какие навыки определяют твой рост

Если бы меня спросили, на каких трех китах строится карьера, я бы сказал, что их зовут Хард, Софт и Мета.

Что это такое, с чем это едят и почему это важно.

Четвертый кит

Четвертый кит

1. Хард-скиллы (Жесткие навыки)

Что это: Профессиональные знания, которые можно измерить.

Примеры:

— Работа в Excel (сводные таблицы, VLOOKUP)

— Чтение чертежей

— Настройка оборудования

— Знание ГОСТов

Почему важны: Это ваш пропуск в профессию. Без них вас просто не возьмут на работу.

Аналогия: хард-скиллы - это фундамент дома, от которого зависит его устойчивость.

Учат эксель (снова)

Учат эксель (снова)

2. Софт-скиллы (Гибкие навыки)

Что это: Навыки взаимодействия с людьми и собой.

Примеры:

— Коммуникация

— Работа в команде

— Управление временем

— Лидерство

Почему важны: Они определяют, как высоко вы сможете подняться от своей должности. Хард-скиллы дают работу, софт-скиллы — карьеру.

Аналогия: софт-скиллы - это коммуникации, проводка, стеклопакет - все, что делает дом пригодным для жизни.

Работа в команде

Работа в команде

3. Метанавыки (Сверхнавыки)

Что это: Способность учиться, адаптироваться и управлять своими навыками.

Примеры:

— Умение учиться (быстро осваивать новое)

— Критическое мышление

— Адаптивность

— Саморефлексия

Почему важны: Мир меняется. Сегодня нужен Excel, завтра — нейросеть. Мета-навыки позволяют не теряться при любых изменениях.

Аналогия: мета-навыки - это ваш наемный архитектор/проектировщик, который в случае необходимости, поможет сделать перепланировку/кап ремонт.

Глубокая рефлексия и анализ

Глубокая рефлексия и анализ

Можно иметь самый прочный фундамент (хард), но без коммуникаций (софт) вы будете сидеть в темноте и одиночестве. А можно построить шикарный дом, но без архитектора (метанавыков) он рухнет при первом же шторме (или унитаз будет стоять на потолке), потому что был спроектирован под вчерашние задачи.

Все три «кита» неразделимы. Фундамент, коммуникации и архитектор — вместе они создают целостную систему под названием «Ваша карьерная состоятельность».

Не пренебрегайте ни одним из них. Ваш рост определяет не самый сильный навык, а самый слабый.

Мой тг: t.me/kot_directora

Мой Дзен: https://dzen.ru/id/68a3415fb13a2e233eb08be4?share_to=link

(Не спрашивай, почему Дзен).

Показать полностью 4
14

Офисные будни

А у вас в офисе тоже водятся такие "половинчатые" любители общаковых вкусняшек? Те, кто не в силах съесть целую сладость, от булочки, зефирки или печеньки отломит кусочек, а остальное бросит, будто кто-то другой с радостью доест эти объедки? И они искренне считают, что все правильно делают.

Когда ты последний раз ходил на собеседование? Иди обязательно!

Ты работаешь. Всё более менее хорошо. Сходи на собеседование. Зачем?

Цена на пиво в соседнем КБ тебя устраивает, но сходи в Бристоль. А вдруг там дешевле? Или за те же деньги, но более ароматное? И ты обязательно зайдешь. Но почему ты не ходишь на собеседования?

Даже если ты не планируешь менять работу.

Плюсы

  1. Общение. С кем ты общаешься? Семья, собутыльники, бригада на работе(иногда те же собутыльники), начальник. Всё. И навык делового общения утрачивается. А его не надо утрачивать.

  2. Новые знакомства. Сходи, познакомься с hrюшей, с начальником в другой конторе. В чём проблема? Просто расширь круг знакомств в проф.среде.

  3. Оцени себя. Если в другой конторе предлагают в 1,5 раза жирнее оплату, то можно со старой не уходить. Но явно стоит вести себя наглее.

  4. Оцени свой уровень. Пойми, каких навыков тебе не хватает. Сходил на собес выше своего уровня, отказали, но сказали из-за чего? Иди и изучай.

  5. Позвали? Погоди. А может перейти к ним? Условия лучше, зп выше в 1,5 раза. Что сидим?

А вдруг спалят на старом месте?

Проблема испортить отношения реальная.

  1. Скрой анкету на hh.ru от работодателя. Но знай, hrюши общаются между собой. Спалят.

  2. Выложи без фото, измени имя. Без фото хуже приглашают на работу, но хоть как-то.

  3. Если город маленький, все всех знают? Поехал в командировку или на отдых. Подай там резюме, будет время, сбегаешь на пару собеседований. Там не спалят.

А когда ты в последний раз был на собесе?

Из чата с моими студентами. Я их буквально заставляю ходить на собесы.

Когда ты последний раз ходил на собеседование? Иди обязательно!

Подпишись на меня на Пикабу. Первые 100 подписок бесплатные. Потом будет очень дорого.

Показать полностью 1
11

Нужен ли ВУЗ?

Что выгоднее — сразу работать или пойти в вуз? Считаем деньги.

Считает деньги

Считает деньги

После школы перед тобой стоит два пути: быстрее начать зарабатывать или потратить 4 года на учебу в вузе. Давайте разберемся на цифрах. Что говорит чистая математика? (Данные брал на основе зарплат одного крупного работодателя, корректировал к среднему по РФ)

Считаем выгоду в рублях за 15 лет

· Путь №1: Рабочий на заводе

· Годы 1-4: Стабильный заработок. Итого: ~ 3,3 млн руб.

· Годы 5-10: Зарплата растет, но упирается в потолок. Итого: ~7,47 млн руб.

· Годы 11-15: Потолок зарплаты достигнут. Рост минимален. Итого: ~7,5 млн руб.

· Общий заработок за 15 лет: ~18,27 млн руб.

· Путь №2: Студент → Инженер (ИТР)

· Годы 1-4: Учеба. Доход: 0 руб.

· Годы 5-10: Стартовая зарплата невысока, но есть потенциал роста. Итого: ~7,35 млн руб.

· Годы 11-15: Карьерный рост, повышение квалификации. Итого: ~12,6 млн руб.

· Общий заработок за 15 лет: ~19,95 млн руб.

Что видно на цифрах?

1. ИТР обгоняет рабочего по совокупному доходу только на 10-й год своей карьеры (и на 14-й год с момента начала пути).

2. Но после этого, разрыв начинает стремительно расти. Доход ИТР продолжает расти, а доход рабочего выходит на плато.

3. По годовому доходу ИТР обгоняет рабочего на 4-й год своей работы (и на 8-й год с момента начала пути).

Но есть нюанс.

Деньги — не единственный фактор. Важно учитывать:

· Здоровье: Физический труд на производстве часто связан с вредными факторами. После 35 лет накопленный эффект дает о себе знать хроническими заболеваниями.

· Качество жизни: ИТР-специалист чаще работает в офисе, его труд интеллектуальный, а не физический.

· Потолок: Рабочий упрется в потолок зарплаты очень быстро. У ИТР потолок значительно выше, а путь к руководящим должностям — открыт.

Но что делать, если нет денег на вуз?

Важный и честный момент. Не у каждой семьи есть возможность содержать студента 4 года. Но и здесь есть выход — Заочная форма + Трудовой Кодекс.

Статья 173 ТК РФ — ваш главный козырь. Работодатель обязан:

· Предоставить оплачиваемый учебный отпуск на сессии.

Коллективные договоры многих компаний так же закрепляют за работодателем оплату самого обучения.

Вывод: Нужен ли вуз? С точки зрения чистой математики — ДА. Это долгосрочная инвестиция, которая окупается после 8-10 лет карьеры и в перспективе 20-30 лет приносит гораздо больше дивидендов: в деньгах, качестве жизни и здоровье.

Но если возможности нет — это не приговор. Ваш путь: устроиться на работу, а затем использовать право на заочное обучение (возможно, пройти его за счет работодателя). Это сложнее, но это идеальная стратегия для тех, кто не может позволить себе сидеть на шее у родителей.

Мой тг: https://t.me/kot_directora

Мой Дзен: https://dzen.ru/id/68a3415fb13a2e233eb08be4

(Не спрашивай, почему Дзен)

Показать полностью 3
Отличная работа, все прочитано!