Сообщество - За рабочее дело

За рабочее дело

1 095 постов 1 736 подписчиков

Популярные теги в сообществе:

7

Ответ на пост «Ценность твоего труда»4

Если ты где-то пашешь рожь собирая в снопы
Или на стройке шабашишь пыли глотая клубы,
Или спускаешься в шахту, или в горячем цеху
Молча глотаешь жажду, чтобы потом блоху
Здесь подковать сумели. Помни мой скромный друг -
Это на самом деле, труд твоих собственных рук.

Каждый эскиз в металле, каждый окрепший свод
Сделал простой пролетарий. Имя ему - Народ.
Отчество - Сын советов. Ты – Человек труда
Не забывай об этом. Помни везде, всегда.
Все города и сёла, каждый товар, продукт
Вышли из-под обзола крепких, натруженных рук.

Истин я не открою, истёрты они до дыр -
Это твоей рукою создан весь этот мир.
И на твоей хребтине он до сих пор стоит -
Ты его пламя в камине! Ты его стен гранит!

Ответ на пост «Ценность твоего труда»
Показать полностью 1
3455

«Коллапс службы»: В Калининграде медики бьют тревогу из-за передачи скорой помощи в частные руки2

В службе скорой помощи Калининграда разгорается масштабный трудовой конфликт. Работники станции скорой медицинской помощи категорически против планов регионального министерства здравоохранения передать автопарк и штат водителей 50 городских бригад на аутсорсинг частной компании.

«Коллапс службы»: В Калининграде медики бьют тревогу из-за передачи скорой помощи в частные руки

В открытом письме, которое подписали более ста человек, говорится, что реформа приведет к коллапсу службы, массовым увольнениям и резкому ухудшению качества медицинской помощи для населения, выяснил «Диалектик».

Как рассказала фельдшер и председатель профсоюзной организации «Трудовые бригады» Анна Слотвицкая, основные опасения связаны с потерей водителями социальных гарантий. Переход в частную фирму может лишить их надбавок за вредность, дополнительных отпусков, социальных гарантий и, что самое главное, стабильной «белой» зарплаты.

Авторы обращения уверены, что после отмены этих гарантий большинство водителей уволится и найдет более высокооплачиваемую работу, например, за рулем автобуса. Это приведет к тому, что аутсорсер будет нанимать «кого попало», что многократно увеличит риски для медиков и пациентов. Сотрудники ссылаются на провальный опыт других регионов России, где аутсорсинг на скорой уже привел к негативным последствиям.

Нельзя забывать и о том, что для государства поддержание эффективной работы центра скорой медицинской помощи и медицины катастроф — важная социальная задача, в то время как частного подрядчика в первую очередь интересует прибыль, которая зачастую достигается за счет экономии на рабочих и обслуживании техники.

«Сегодня еще есть альтернатива в виде собственного автопарка, но после его исчезновения, экономические аргументы частных компаний для повышения стоимости своих услуг всегда найдутся, — говорится в письме. — Государственное учреждение становится зависимым от частных компаний в важнейшем вопросе своей деятельности: жизнь и здоровье людей».

Люди уже начали увольняться. Коллектив скорой помощи требует от властей внятных ответов и прекращения реформы, которая, по их убеждению, основана на провальном опыте и грозит уничтожить службу экстренной помощи, обслуживающую около полумиллиона жителей города.

Местные комментаторы сообщают о недостаточном освещении ситуации в СМИ. Мы обращаемся к вам с просьбой помочь в распространении информации об этом трудовом конфликте как можно шире.

UPD:

Развитие ситуации тут Профсоюз медиков отказался уговаривать работников перейти в частную компанию

Показать полностью 5

И вновь навеяло

Итак ситуация.

Вам звонит работодатель. Предлагает работы. Предлагает за эти работы деньги. Вас эти деньги более чем устраивают.

Через некоторое время вы узнаёте, что ваш работодатель зарабатывает за эту работу много денег. Вам кажется то нечестным. Вам начинает подрывать пукло. Как это так он на мне наваривается?

Ребят. Вам предложили работу. Достойную зарплату. Вас она устроила. Никто вас за нос не тянул

Так какого хуя вам не нравится сколько зарабатывает ваш босс. С вами может и поровну со всеми делиться? прям вот за проведенные часы? Вы реально не понимаете сколько на прорабе, начальнике участка, ген дире висит?

зарплаты вам мало. не бухайте. не косячьте. слушайте прораба. вы же не думаете за чей счет ваши косяки оплачиваются

надоело. извините высказался.

9

Ответ AssGuard в «Мужчину три раза увольняли за уход с работы на 1-2 минуты раньше — и трижды он выиграл суд»13

Хммм, очень интересная и знакомая история, а реально кто-то озаботился вопросом "а законно ли это?". В двух фирмах где пытались ввести петрушку с биометрией сотрудники сразу сказали - никаких биометрий сдавать не будем и согласий подписывать тоже, учитывая "надежность" СХД предприятий где хранилась бы эта биометрия вопрос вполне резонный. Зачем отдавать свои данные которые будут храниться непонятно где и не очень понятно как? Ладно там скан паспорта - тут через суд можно будет оспорить ситуацию если на тебя возьмут например кредит, с биометрией все будет посложнее как я думаю.

Курильщикам стали отказывать в приёме на работу

На рынке труда появляется всё больше вакансий, где требуют, чтобы у соискателя не было вредной привычки подымить. Всё потому что компании несут большие потери из-за перекуров: в день это 30 минут, а за неделю — 2,5 часа, а за год — 138 часов простоя.

Также расходы работодателей повышаются из-за медицинской страховки. Курящие чаще болеют ОРВИ и имеют проблемы с сердцем. Вдобавок, вредная привычка приводит к конфликтам в коллективе из-за едкого запаха.

Ссылка

32

Водители скорой в Подмосковье через суд вернули стимулирующие выплаты

В Подольском городском суде Московской области трое водителей станции скорой медицинской помощи успешно оспорили невыплату части стимулирующих надбавок, получив по 6 250 рублей долга и 25 000 рублей компенсации морального вреда каждому. Решение принято 25 сентября 2025 года заочно, поскольку администрация учреждения игнорировала заседания и запросы работников, сообщает Конфедерации труда России (КТР).

Водители скорой в Подмосковье через суд вернули стимулирующие выплаты

В марте 2025 года водители ГБУЗ МО «МОС СМП» внезапно лишились части стимулирующих выплат без каких-либо объяснений, хотя нарушений с их стороны не было. Водители направили запрос руководству, но ответа не последовало. С помощью профсоюза «Действие» и КТР работники подали иск, и суд признал их права нарушенными. Как отметили в КТР, «водители были лишены части стимулирующих выплат без объяснений», а отсутствие представителей работодателя на трех заседаниях привело к заочному вердикту. Сумма морального вреда в четыре раза превысила долг.

Этот случай отражает более широкие проблемы в оплате труда водителей «скорой» по России. Средняя предлагаемая зарплата в отрасли достигла 80 тысяч рублей по итогам 2024 года, но в реальности она часто ниже. Такие условия приводят к переработкам оставшихся в профессии водителей и дефициту кадров.

Показать полностью 1
10

Международный Суд ООН начнет рассмотрение исторического дела

6 октября в Международном Суде ООН начинаются трехдневные слушания, которые могут определить дальнейшее будущее трудовых прав во всем мире. Об этом сообщила пресс-служба Организации Объединенных Наций.

Международный Суд ООН начнет рассмотрение исторического дела

Коллегия судей должна решить, распространяется ли фундаментальное право трудящихся на забастовку на положения Конвенции № 87, принятой Международной организацией труда (МОТ) в 1948 году. Этот документ гарантирует рабочим право на свободу объединений.

Инициатором обращения в Суд стала МОТ, обеспокоенная «серьезными разногласиями» среди государств-членов по толкованию конвенции. Несмотря на то, что документ гарантирует свободу профсоюзов, вопрос о том, включает ли это право возможность проведения забастовок, остается предметом споров. Во многих странах мира трудящиеся имеют право вступать в профсоюзы и выдвигать коллективные требования, но не имеют инструментов для их отстаивания.

В слушаниях примут участие представители двадцати государств и пяти международных организаций. Особое внимание привлечено к участию США и Бразилии, которые не ратифицировали конвенцию, а также Организации африканских, карибских и тихоокеанских государств.

Хотя консультативные заключения Международного Суда ООН носят рекомендательный характер, они традиционно оказывают существенное влияние на развитие международного права и формирование правоприменительной практики государств – членов ООН. Ожидается, что дело о праве на забастовку вызовет широкий общественный резонанс. Профсоюзы, работодатели и правительства всех стран будут внимательно следить за ходом слушаний, ведь на кону стоит один из самых острых и спорных вопросов современных прав человека, которые зачастую попираются даже в самых развитых и демократических странах.

Например, в августе этого года канадский профсоюзный лидер заявил о готовности сесть в тюрьму, но не остановить стачку бортпроводников, запрещенную правительством страны.

Показать полностью
14

Воспитатели в Батайске победили бесконечные "субботники". В «Сургутнефтегазе» митинг из-за низкой зарплаты

Как сообщает РостовГазета.ру, сотрудники прокуратуры города Батайск Ростовской области выявили несоблюдение трудовых прав воспитателей одного из городских детсадов. Как оказалось, воспитателей детсада заставляли выполнять дополнительную работу. В частности, они убирали территорию и помещения учреждения, мыли полы, лестничные пролеты и окна. При этом письменного согласия на выполнение данных работ воспитатели не давали. Уточняется, что воспитатели детсада совершали уборку без средств индивидуальной защиты.

После подтверждения факта нарушений законодательства руководству организации внесли представление. Виновное должностное лицо привлекли к ответственности по признакам статей о нарушении трудового законодательства и требований охраны труда. Нарушителю предстоит выплатить штраф в размере 15-ти тысяч рублей.

Сайте прокуратуры сообщает, что в данный момент права воспитателей восстановлены, им доплатили за выполнение дополнительной работы.

Товарищи, знайте свои трудовые права и обязанности! Не позволяйте горе-руководителям наглеть и нагружать вас неоплачиваемой работой. Повезло, что в этой ситуации прокуратура встала на сторону воспитателей детского сада. Но всё же не допускайте наступления на ваши трудовые права и интересы. Трудовой кодекс должен стать настольной книгой каждого работника.


Сайт Муксун.ФМ сообщает, что 29 сентября сотрудники управления технологического транспорта-2 (УТТ2), входящего в структуру Публичного Акционерного Общество «Сургутнефтегаза», устроили митинг у административного здания.

Работники недовольны условиями труда и заработной платой. На опубликованных кадрах видно, что на въезде в Сургутское УТТ-2 поперек стоит большегруз. У рядом расположенного административного здания стоит около полсотни мужчин.

Водители возмущены низкой оплатой труда, да еще, говорят, обманывают с зарплатой. Нет запчастей. На ремонте приходится долго стоять. А, чтобы простоев не было, они вынуждены сами покупать запчасти.

Разобраться в ситуации приезжал первый заместитель генерального директора ПАО «Сургутнефтегаз» Александр Буланов. Но в пресс-службе «Сургутнефтегаза» приуменьшают проблему, и излагают эту ситуацию в ином свете. Они опровергли информацию о митинге. Однако не стали отрицать, что конфликт все же произошел. Вопрос был якобы у одного конкретного сотрудника. Он перегородил въезд машиной и ушел решать свои вопросы. Поэтому организовалась пробка. Люди вышли и начали выяснять, что произошло.

Водители – молодцы, поборолись за улучшение своего положения! Не надо стесняться отстаивать свои права и интересы, и делать это лучше коллективно, организовано и со знанием Трудового кодекса. Сургутнефтегаз - не бедная компания, но позволяет себе обижать работников по зарплате, да еще доводит бардак до того уровня, что водители сами вынуждены покупать запчасти. Так могут позориться только компании с некомпетентным и недалеким руководством. Толковые руководители проявляют себя в организации производства, а не в его дезорганизации.

Показать полностью 2
Отличная работа, все прочитано!