Я бух, у меня 160+ сотрудников, счет в Сбере. Мы - бизнес-единица крупного холдинга, Сбер там корпоративное требование. Но есть еще пара счетов в других банках для специфических нужд.
Ну, понятно - зарплатный проект и так же понятно, что часть сотрудников (около 30) не Сберовские, и Сбер не хотят никак, "ни капли в рот..."
Им зпл платится отдельными платежками, порядка 100 шт в месяц, что напрягает.
Да еще и у Сбера комиссия на выплаты физикам вне зарплатного проекта конская.
Я "персональному менеджеру" говорю, есть два вопроса
2. Мультизарплатный проект (когда ФЛ, у которых счета в сторонних банках, платят одной общей ведомостью, а не персональными платежками)
Ну...... ок, комиссия вам индивидуальная - по цене обычной платежки, а мультиведомость.... она вроде есть.... но не для всех..... это сложно.....
Ну ладно, платим по-старому, ну хоть условно бесплатно.
И вдруг херррак! Получаем комиссию банка 80 тыр! В середине месяца, после расчета, а там же еще аванс будет.
Я в истерике звоню этому менеджеру - ЧЁЁЁЁЁ!!!!!
А вам закрыли льготу. Если хотите опять льготу, вам нужно дополнительно купить какой-нить сберовский продукт, примерно тысяч на 500 в год!
Сбер здоровье например... - да оно нам нахер не надо, у нас ДМС объединенный с Холдингом, там цену не перебить. Ну, страхование.... да мы ИТ, у нас складов нет, логистики нет, что нам страховать?
Ну, в общем, купите че-нить ненужное на 500 тысяч - и мы вам будем бесплатно зарплатные платежки переводить. И вообще вам надо "как-то уговорить всех сотрудников перейти в Сбер" (да я блин сама готова после этого от вас уйти)
Я тетеньке говорю - ты понимаешь, что у на есть еще счета в других банках и просто уведу обороты у тебя? Она делает морду ящиком.
Ок, я обращаюсь в Райф, задаю все те же вопросы, тем более, что у части этих работников свои счета именно там.
Ответ Райфа - оформляете мультизарплатный проект (звонит их сотрудник и в режиме он-лайн все за 10 минут подключает и помогает настроить 1С на выгрузку к ним), иииии.... 23 рубля за платежку, это договорной тариф на весь срок обслуживания, а не временная льгота.
Есс, мы отводим туда значительную часть оборотов и пользуемся Райфом.
Через месяц звонит эта мотря из Сбера с вопросом "что вы решили, что возьмете?" - я ей говорю - я вам сказала, обороты уведем - мы их увели. Мотря загрустила, спросила "а сотрудников перейти к нам не СМОГЛИ уговорить?" - да даже и не начинали.
Отличная работа, Сбер, так держать.