Ответ на пост «Как Яндекс Такси относится к водителям или Почему русские не хотят сотрудничать с Яндекс Такси»4
Всё с подробностями доступно рассказывает почему работодателю невыгодно держать такого сотрудника. Огромные бонусы и доплаты уходят из рук из кассы компании. Напрашивается идеальный вариант как избавиться от таких сотрудников. Найти двух новых и предложить им двоим выполнять работу одного старого. На обещать этим двум бонусы за достижения и вот эти двое принесут в кассу в два раза больше , чем старый . Стабильно три года будут приносить в два раза больше и прыгать три года за обещание посмотреть морковку .