ПКБ №4 имени Ганнушкина. Это правая боковая панель принтера Samsung - вид изнутри.Коих принтеров и МФУ у нас более 500 штук. В каждом отделении по несколько штук. Черное это тонер,осевший изнутри на поверхности панели. Остальная отрава не осевшая на стенке,вынесло системой охлаждения принтера в помещение.. Сколько тонера летает в помещениях лечебного учреждения - хороший вопрос. Не больница ,а сборище силикозников))) Картриджи, дешевые китайские картриджи. Самые дешёвые. Говоришь,говоришь всем всё равно. Так в порядке бреда: может надо руководствоваться другими принципами при выборе поставщика и той дряни что он везет , но это я несу чушь и бред совсемчтолиужесумасошел. Закупал эти картриджи Бессонов,за откат или за секс я не знаю. Все закупленные картриджи-брак. Все сыпят тонер в принтер. Думаете он спрашивал,что закупить ? Нет конечно. Когда засрали все принтеры этим тонером тогда уже начали задавать вопросы: "Лех а ты принтеры не чистишь ? " Нет не чищу. А Паша говорит чистишь . Нет. А как же быть Лех ? Да никак . На пятом году жизни лохи закончились . Неожиданно. Я ж раньше чистил . Своим воздухом. Таскал на улицу. Раньше и трава была зеленее. Раньше принтаков было в два раза меньше и они были молодыми и красивыми."Там же такой засранный принтер Лёх" .Возьми баллон с воздухом вынеси на улицу и продуй. Если так сильно переживаешь. Интересно почистил ? Думаю что нет. Продолжение следует......

Я вижу, мой пост про эйчаров и собеседования хорошо зашёл, появились новые подписчики.

Самое время рассказать, каково это, побывать на тёмной стороне.

Мне повезло несколько лет проработать в тёплой и ламповой конторе. Не просто хороший коллектив, а люди, которые стали близкими друзьями. Начальник нашего ит-отдела доблестно оберегал потенциальных сотрудников от эйчаров и проводил технические собеседования в форме обычной беседы. Пару раз на моей памяти у нас появлялась вакансия эникейщика, саппорта первой линии.

Текст объявления о вакансии мы составляли сами, памятуя собственный опыт поиска работы. Зарплата указана сразу, рабочий график указан сразу, точные обязанности, точные требования.

Сразу скажу, откровенной дичи не было. Никто не приходил с мамой за ручку и даже не требовал 100500 денег и личного водителя. Но так как про нормальных людей рассказывать скучно, расскажу про то, что запомнилось.

Соискатель: Я хочу обсудить зарплатные ожидания.

Начальник: Так говорили же уже, N рублей, ни больше, ни меньше. Всё белое, зарплата два раза в месяц, индексация раз в год за хорошее поведение.

Соискатель: Надо обсудить.

Начальник: Что обсудить?

Соискатель: Зарплату

Начальник: ERRORERRR

Мы потом предположили, что есть какие-то мастер классы типа "как произвести впечатление на работодателя и выбить себе побольше денег". Может это, конечно, работает, но ведь не на саппорте с фиксированной зарплатой.

Ещё звонок:

Соискатель: Сколько длится испытательный срок?

Начальник: У нас нет испытательного срока.

Соискатель: Вы несерьёзная контора и мне не подходите.

Начальник: ERROR

Был у нас тест с техническими вопросами. Соискателям мы его не давали, это была просто такая шпаргалка для собеседования. Начальник просто иногда выбирал подходящие вопросы и задавал их соискателю. Не надо было отвечать на все вопросы, не надо было давать только правильные ответы. Главным было только понять, что человек умеет думать в правильную сторону, даже если у него нестандартный подход.

На моей памяти только один человек ответил вообще на все вопросы, начальник уже в конце тупо читал с бумажки, а соискатель просто фигачил ответы как пулемёт. Правда, не давал ни одного правильного. Он просто нёс какую-то лютую дичь, но зато очень уверенно. Выглядело это примерно так:

- Пользователь говорит, что у него не печатают цифры на клавиатуре. Что это может быть?

- Вы знаете, когда я в 2005 году отдыхал в Турции, я встретил одного человека, который рассказал мне, что его троюродная бабушка жила под Пензой и у её пуделя была грыжа, а ветеринар посоветовал, чтобы она...

И так минут на пять, не давая слова вставить. Он просто слышал вопрос, кивал, открывал рот и начинал нести какую-то безостановочную пургу, вообще никак не связанную с вопросом.

Начальник потом сокрушался, что у нас нет отдела продаж, такой талант пропадает.

Было непонятное. У нас не было претензий к полу, возрасту и образованию, хоть хромая обезьяна, лишь бы работала.

Один соискатель проявил какую-то обратную дискриминацию и отказался работать из-за того, что главным сетевиком у нас работала женщина.

А потом было наоборот. Девушка прислала своё резюме, мы поговорили с ней по телефону, она ещё отметила что какие мы молодцы, некоторые в саппорт берут только парней. Потом пришла на собеседование, узнала, что надо будет и под столами лазить и компы таскать (всё было в вакансии), после чего резко передумала работать саппортом. Зачем приходила?

Только один раз кандидат не прошёл дресс-код. Шучу, не было у нас никакого дресс-кода, носи что хочешь, главное, чтобы было удобно. Но парень умудрился прийти к нам в образе Модеста из Городка, то есть это какая-то переходная ступень между походником, который после трёх недель в лесу вернулся в город и обоссанным бомжом. Блин, он даже говорил почти так же "Дратути, меня зовут Модест". Ещё от него страшно несло перегаром, но он уверял, что не пьёт. Хотя мы и не спрашивали...

Потом пришёл чувак, с которым мы все вместе хорошо побеседовали. Он ещё пришёл в удачный момент, когда мы всем отделом напряжённо выбирали взбивалку для молока. Видимо, сразу понял, что тут серьёзные люди собрались. Знаний почти ноль, зато желание учиться. Как-то очень быстро нашли общий язык, поняли, что наш человек. Под конец уже просто ржали:

Соискатель: А почему вы меня не спрашиваете, кем я себя вижу через пять лет?

Начальник: Да я не знаю, что завтра будет, какие пять лет...

Соискатель: Так, а ручку продать не надо?

Я: Мы карандашами пишем!

Соискатель: Я ещё не рассказал, почему уволился с предыдущего места работы!

Я: О, кстати, а почему вы выбрали нашу фирму?

Начальник: Блин, я уже сам не помню, зачем я выбрал нашу богадельню.

В итоге чувак проработал несколько лет и стал хорошим специалистом. Ну и троллем оказался знатным.

Сколько лет уже прошло, а до сих пор самые тёплые воспоминания. Вообще единственная контора, от которой не осталось вообще никакого негатива. Таких по-моему уже больше не делают, везде модные опенспейсы, тимлиды и эйчары в костюмах. А я помню, как мы все вместе чинили электрическую железную дорогу, прокладывали рельсы по всему кабинету и отмеряли точное количество кофе в стаканчике, который сможет отвезти вагончик.

Внезапным моим 12 подписчикам, которых заинтересовала эта история, посвящается.

Всем привет! Пост создан по просьбе товарища kelpa в этой ветке комментов. Создаю отдельным постом не тщеславия ради, а из интереса узнать и опробовать функционал.

Итак, небольшая предыстория. Так как до 29 лет я не имел опыта официального трудоустройства, то у меня некоторое время были проблемы с поиском работы. Но вот, буквально год назад мне повезло и меня взяли маркетологом(!) в одну компанию по продаже отделочных материалов в промышленных масштабах. Компания, по-своему, весьма хитрая, и шифруется, так что многие, скорее всего, даже о ней и не слышали, если не сталкивались с необходимостью купить подвесные потолки в больших объёмах. В итоге я попал в так называемый «IT-отдел», состоящий из 2 человек, вторым из которых я и оказался.

Мой коллега весьма толковый айтишник, ибо наделал сайтов для всех филиалов за гроши и эти сайты при этом ещё и работают и поисковики их любят. Настроил телефонию и всё прочее, айтишное. Я же в первое время в компании занимался настройкой рекламы для всех филиалов компании во всех необходимых регионах. Сейчас у меня появился ещё ворох дополнительных обязанностей. В том числе и компы для новых офисов собираю. =)

Суть в чём. У компании порядка 10 офисов в разных регионах, а техническую поддержку их работы обеспечиваем мы двое, удалённо. Проблемы с мобильной связью (ёбаный зелёный оператор), проблемы с компами, доступами, битриксом, 1с и прочим, стараемся сперва решить мы двое + наш непосредственный начальник.

Соответственно на наш головной офис завязано всё и серверы фирмы в том числе. Мы расположены в прекрасном небольшом офисном здании и занимаем целый этаж, в центре нашего большого города. Серверная представляет из себя кладовку примерно в 3.5-4 квадрата. И там помимо разной электроники, стоят наши серверы. Это два обычных системных блока. просто начинка у них достаточно крутая. На них хранятся и делаются бэкапы наших сайтов и документации. И 1с тоже находится на одном из системников, сотрудники подключаются к серверу удалённо через разных пользователей. То есть вы уже поняли, что работа всех филиалов завязана на нашем офисе.

А теперь самый прикол. Несмотря на кажущуюся прелесть офиса, есть у него изъян — его владелец. А именно, например прошлой осенью в ноябре у нас почему-то не было отопления и я сидел за компом в теплой куртке и мёрз(самому смешно), за пару лет до моего появления в фирме соседи сверху топили этот офис(что-то там с котлом случилось). И, конечно же, периодические проблемы с электричеством. Естественно у нас есть ИБП, но хватает их ненадолго, так как однажды не было электричества почти целый день, а так как работа завязана на наш офис, то руководители стали искать выход. Одним из решений стала покупка киловатного(на сколько я в курсе) электрогенератора, который работает на бензине. Так как со слов коллеги: «пиздец ещё точно повторится» и «его покупка — это решение охуеть не встать», при следующем обрубании электроэнергии мы сможем запитать весь свой офис.

Такие дела. Если вам понравится мой рассказ, готов отвечать в комментах, если таковые будут. А пока всё, и спасибо, что прочитали!

У экономиста "крякнулся" блок питания.

Заменил. Старый пойдёт на хранение "на всякий случай".  Вот как его обозначил