prodneupal

Свежее исследование Контур.Толк выявило самые бесячие фразы ваших коллег.

В топ попали:

1. Канцеляризмы, такие как «Прошу рассмотреть возможность...», «просьба принять к сведению» и т.д.

2. Англицизмы. Например, синкануться, пошэрить, замэтчиться, месседж

3. Фразы, призванные ускорить процесс: надо было вчера, чем быстрее тем лучше, срочно!

4. Уменьшительно-ласкательные формы слов: коллегушки (лол, кто-то вообще так говорит?), отчетик, задачка.

5. Фраза "Мне за это не платят".

6. Айтишные термины: баг, фича, флоу, фреймворк - словом, все то, из чего состоит 80% нашей повседневной речи.

7. Мемы в деловом контексте. Например, «А ничо тот факт, что...»

8. Спасибо за понимание, заранее спасибо и прочие излишние благодарности.

9. Доброго времени суток.

10. И замыкает топ фраза "Можем по-быстрому...?" Потому что она всегда означает, что-то очень долгое.

При этом забавно, что некоторые фразы, попавшие в топ самых раздражающих, стали еще и самыми распространенными. Например, это фразы «Доброго времени суток» и «Заранее спасибо».

Доводим до вашего сведения, что мы будем крайне признательны, если вы по-быстрому пошэрите этот постик с коллегушками. И не надо нам говорить, что вам за это не платят. Заранее спасибо!

Google DeepMind показал новую модель, которая умеет строить виртуальные миры по простому текстовому описанию.

Если в обычных играх над созданием уровней и локаций годами работают десятки художников и программистов, то здесь все делает нейросеть за считанные минуты. 

Достаточно задать запрос, и мир возникает прямо перед вами: можно ходить, ездить, летать и исследовать окружение. Консистентность сохраняется несколько минут, чего достаточно, чтобы прочувствовать пространство.

Genie 3 умеет не только строить локации, но и управлять их динамикой: пользователь сможет выбирать, что произойдет дальше. А для перемещения можно использовать текстовые команды.

Пока Genie 3 доступна только исследователям, но это один из самых впечатляющих примеров того, как ИИ меняет индустрию игр и симуляций.

Компания внедрила систему, которая отслеживает проходы в офис по пропускам и подключения к офисному Wi-Fi. По итогам сотрудники делятся на три категории:

- Зеленые — посещаемость выше 60%

- Желтые — посещаемость ниже 60%

- Красные — ниже 40%

Статистику видят руководители и директора подразделений, а сами сотрудники могут проверять свои показатели. Нарушение правил посещаемости может повлиять на бонус и оценку эффективности, но есть льготы для болезни или семейных причин.

Компания настаивает, что цель не в учете времени, а в поддержке личного присутствия и гибкости. PwC считает, что работа в офисе выгодна и сотрудникам, и клиентам, а подход компании соответствует практике других бизнесов.

Есть еще несколько идей для "поддержки личного присутствия":

- общие переклички по утрам и вечерам

- отслеживание количества подходов к кулеру, в курилку и туалет (так же по пропускам)

- двери с автоматическими замками