13iangel

Какого хера рынок способен пережить потерю кучи офисных специалистов?

Строго экономически, рынок труда - это перераспределение функций, а не сохранение профессий. Когда из него исчезает большая группа офисных специалистов с высшим образованием, в большинстве отраслей не происходит коллапса. Происходит адаптация. Работы перераспределяются, требования упрощаются, часть задач автоматизируется, часть просто перестаёт выполняться, потому что их полезность была переоценена.

Почему такое возможно? Потому что значительная доля офисных профессий не уникальна. Это специалисты, чья ценность в выполнении стандартных процедур: согласования, отчёты, коммуникации, сопровождение процессов, управление документами, аналитика "по шаблону". Таких людей дохера, они быстро обучаемы и относительно легко заменяемы - другими людьми, упрощёнными процессами, или программами.

Высокая зарплата рабочих в России к 2026 году - это не аномалия и не катастрофа сама по себе. Это симптом "болезни". Страна в демографической яме. Молодых стало меньше. Часть уехала из страны. Часть - в армию и близкие структуры. Миграционный поток, который годами затыкал дыры в стройке, ЖКХ и сервисе, резко ослаб. Государство до кучи запустило масштабное строительство, импортозамещение и кучу низкомаржинальных производств, которые требуют овердохера людей, но дают мало выхлопа на одного работника. Получился классический дефицит труда.

Когда труда маловато, а задач хоть жопой жуй, рыночек начинает делать единственное, что умеет - поднимать цену. Иначе просто некому работать. И в этот момент внезапно выясняется неприятная вещь: экономика много лет жила не за счёт высокой эффективности, а за счёт дешёвых и быстрозаменяемых людей.

Отсюда весь шок. Рабочий начинает зарабатывать 150–300 тысяч, и всем кажется, что мир перевернулся. Но нет же ж. Просто раньше этот самый рабочий был одним из тысячи, а теперь - одним из десяти. Раньше его можно было быстро уволить, спокойно оштрафовать, заменить и забыть. Терь - низя. И это мгновенно ломает старые управленческие привычки, бизнес-модели и представления о "справедливых" зарплатах.

Удобно сказать: "Вот, из-за них всё и дорожает!!!". Но рост цен происходит не потому, что рабочие стали жадными, а потому что экономика не умеет производить больше ценности меньшим количеством людей. Производительность труда не растёт, автоматизация (у нас, увы) минимальная, технологии внедряются осень-осень медленно, управляют же - по старинке. В такой системе рост зарплат всегда уходит в цены.

Отдельная боль - студентики, которые идут не учиться, а сразу за быстрыми деньгами или в дропы... Но и здесь стрелять нужно не в сторону рабочих. Если после пяти лет учёбы инженер зарабатывает меньше, чем человек без образования, это не деградация молодёжи. Это сигнал, что экономика не создаёт достаточного спроса на сложный труд. Рынок честно блеет: "Мне сейчас нужнее руки, чем умны головы". Это плохой сигнал, но он адресован не студентам, а тем, кто управляет структурой экономики.

Исторически устойчиво богатыми становились не те страны, которые просто платили рабочим мало, а те, где один работник со временем начинал производить много ценности. Это принципиально разные вещи. Дешёвый труд сам по себе не создаёт богатство - он лишь позволяет временно снижать издержки. Богатство возникает, когда экономика умеет извлекать высокий результат из ограниченного числа людей.

В США, Канаде или Норвегии строитель действительно зарабатывает большие деньги, и это не разрушает экономику, потому что его труд встроен в систему высокой производительности. Рядом с ним стоят техника, механизация, стандарты, инженерные решения, жёсткая ответственность за результат и управляемые процессы. В итоге один человек делает то, что в менее развитых системах выполняют трое или пятеро, и высокая зарплата становится не проблемой, а следствием высокой отдачи на человека.

История рабства и подчинённых стран этому, кстати, не противоречит. Эксплуатация и принудительный труд действительно существовали и давали богатство, но не обществам в целом, а узким группам людей. Ключевой момент в том, что развитые страны не строили своё долгосрочное процветание на дешёвом труде внутри собственной экономики. Грязную, низкоэффективную работу они выносили за пределы, сохраняя у себя технологии, управление, финансы и производство высокой добавленной стоимости. Как только внешние источники дешёвого труда снижались, тем странам, которые хотели выжить, приходилось повышать производительность и усложнять экономику.

Россия же сегодня находится совершенно в другой позиции. У неё нет бесконечного внешнего резерва дешёвого труда и при этом сохраняется попытка удерживать старую модель: много ручной работы, низкая автоматизация и расчёт на количество людей, а не на эффективность. Пока рабочей силы хватало, это кое-как маскировалось. Когда людей стало заметно меньше, рынок начал резко поднимать цену труда.

Самый неприятный вывод в том, что рост зарплат рабочих - это уже поздняя стадия проблемы. Резервов больше нет. Людей не хватает, заменить их некем, миграция не работает как раньше, а производительность не вытягивает.

Вопрос лишь в том, что мы будем делать дальше: пытаться вернуть прошлое или учиться жить в новой реальности. Есть мысли?

🟡 Финансовая устойчивость - 40–100 тыс. ₽

• можно откладывать

• можно планировать

• нет постоянного финансового напряжения

Вот это уже реальный средний класс, а не отчётный.

🟢 Обеспеченность - 100–250 тыс. ₽

• деньги работают

• расходы не диктуют стиль жизни

• можно выбирать, а не выживать

🔵 Состоятельность - 250+ тыс. ₽ свободного остатка

• независимость от одной точки дохода

• инвестиции, активы

• деньги покупают время и свободу

Бедность - это не маленький доход.
Бедность - это отсутствие остатка и выбора.
Градация по зарплате - удобна государству.
Градация по остатку - честна.
Человек с высоким доходом и глупыми тратами - не бедный - он финансово неграмотный.
Человек с низким доходом и нулевым нормативным остатком бедный объективно, даже если без кредитов.

Классические инвестиционные ловушки, о которых важно знать:

1️⃣ Авто "как инвестиция в доход"

Берут машину в кредит ради работы.
Фактически: доход ↑ номинально, чистый ↓.
Авто дешевеет, кредит остаётся.

работаешь больше, свободных денег меньше.

2️⃣ Ипотека ради "карьерного роста"

Переезд в дорогой город под высокую зарплату.
Фактически: рост расходов опережает доход.

выше статус — ниже остаток.

3️⃣ Долг под будущую версию себя

Решение строится на допущении: "потом буду зарабатывать больше".
Рынок, здоровье и профессия не учитываются.

ставка на неизменное будущее.

4️⃣ Статусная рационализация

"Это не роскошь, это необходимость".
Премиум-авто, большая квартира, "надо соответствовать".

объясняешь долг словами, а не цифрами.

5️⃣ Фиксация ошибки долгом

Когда стало тяжело - долг уже взят.
Выход дорог, манёвр невозможен.

нельзя отступить без потерь.

6️⃣ Подмена дохода занятостью

Денег больше только пока работаешь больше.
Отдых, болезнь, пауза = минус.

деньги = часы жизни.

7️⃣ Иллюзия "потом станет легче"

Первые годы - тяжело, дальше «разгрузится».
На деле: ремонт, инфляция, замена актива.

облегчение всё время в будущем.

Универсальный тест ловушки. Если решение:

• долговременно снижает свободный остаток (это самое главное)

• увеличивает зависимость от одной работы

• лишает гибкости

- это не инвестиция, а самообман.

Обратился к ИИ:

Чтобы получить постоянную аудиторию, нужно перестать быть сервисом «нашли — ушли» и пошагово превратить сайт в социальную среду, где ценность аккаунта растёт со временем и не обнуляется после успешного мэтча.

Методика выглядит так. Сначала ты меняешь смысл аккаунта: он перестаёт быть одноразовой анкетой и становится персональной социальной сущностью с историей, статусами и накопленной ценностью, которую психологически жалко терять. Затем ты убираешь логику «удалить аккаунт» и заменяешь её режимами жизни пользователя: поиск, общение, свидания, отношения, пауза. Пользователь не уходит — он переключает состояние, оставаясь частью системы. После этого мэтч перестаёт быть финалом и становится входом в следующий сценарий: совместные действия, подсказки, контекстные инструменты для пары, которые делают сайт полезным уже после знакомства. Далее ты превращаешь успешные исходы в публичный или полу-публичный след: истории знакомств, фиксация факта «мы нашли друг друга здесь», социальное подтверждение, которое одновременно удерживает бывших пользователей и приводит новых без рекламы. Следующим шагом вводится мягкая социальная иерархия: ценность рекомендаций, видимость вклада людей в экосистему, ощущение причастности к результатам других — люди начинают возвращаться не ради поиска, а ради участия. И только после этого ты оптимизируешь алгоритм мэтча так, чтобы он не «стрелял в голову продукту», а сознательно оставлял пространство для времени, общения и жизни внутри сервиса.
В итоге сайт перестаёт быть инструментом с конечной задачей и становится средой, где даже счастливый исход не разрывает связь с платформой, а именно это и создаёт постоянную аудиторию без рекламы и без вливания внешнего трафика.

Что думаете? Рабочее предложение? Или есть другие идеи?

И есть ли желающие участвовать, помогать в реализации подобного перехода как волонтеры?
В данном случае основная платформа уже реализована, я не прошу работать на меня, и проект не станет коммерческим, как и другие мои проекты знакомств (Знакомства для айтишников и Клуб знакомств для православных Светелка - работают бесплатно и без рекламы с 2009 года)

Я тогда по полочкам разложил, что людей бесит:

1. Мошенники и фрики. Регистрация — 30 секунд, и вот он, прынц.

2. Боты. Пишет симпатичная девушка, а через три сообщения — перейди по ссылочке, дорогой.

3. Гонка за красоткой. Все выбирают по самой сочной аватарке, а не по сути.

4. Парадокс выбора. 1000 анкет, а поговорить не с кем. Глаза разбегаются, мозг кипит. И не хочется останавливаться на ком-то, ведь всегда есть кто-то лучше...

5. Алгоритмы-"воры". Которые работают не на твоё счастье, а на прибыль приложения.

6. Зарегаться и лайкать всех подряд, чтобы хоть с кем-то был мэтч (это про парней и люто некрасивых женщин)

7. Поиск не постоянных отношений, а свидания на 1 ночь.

Дохтур, а это лечится? — спросил я себя. И решил, что да. Так появился проект, который я тогда анонсировал — "поТелефону" - если искать слитно и в кавычках в любом поисковике - первый.

Прошел год. На дворе ужо декабрь 2025-го. Не буду говорить, что мы (мне помогали) всех порвали (у сайта минимальная посещаемость, рекламу не даю и никак на нем не зарабатываю), но сайт живой, работает и делает именно то, что было задумано. Пишу этот пост, потому что это сайт для одиноких адекватных людей, а не для инвесторов.

Что сейчас под капотом и чем это не Tinder/Bumble/Мамба и т.д.:

1. Длинная анкета. Да, это главный "фильтр". Около 60 вопросов — не только про рост-вес, но и про ценности, взгляды на жизнь. Это больно, зато отсекает 99% ботов, халявщиков и маломотивированных. Заполнил, и ты уже прошел квест (тест) на вменяемость. Анкета — это еще и топливо для главного движка.

2. Нейросеть для подбора. Алгоритм анализирует ~70 параметров из твоей анкеты и ищет реально совместимых людей. Не "покажу всех подряд, чтобы листал", а вот тебе 3-10 человек, с которыми у тебя много общего. Подробные анкеты, сводка по совместимости. Познакомься с ними для начала.

3. Фото заблюрено. Самый спорный и самый крутой фикс. Ты не видишь четкого фото человека, пока вы друг другу не поставите лайк (матч). Нет охоты за картинкой. Есть интерес к анкете, к личности.

4. Ограничение вариантов. Пока не разберешься с ними (напишешь, получишь ответ, поймешь - твой/не твой), дальше не пустит. Лечит от синдрома бесконечного выбора.

5. Никакой платы. Нет премиум-подписок, нет «поднять анкету», нет системных ботов. Это не бизнес-проект, это социальный. Ориентир — создание крепких отношений, вплоть до семьи. Основа — психологические модели, а не желание заработать на одиночестве. Если увидите в профиле предложение купить расширенный профиль (забыл убрать) - это был неудачный эксперимент, забыл убрать. Ничего покупать не надо. Ни сейчас, ни потом.

Что сейчас на сайте: рабочий профиль, нейроподбор, чат, настройки поиска. Контакты не показываются в открытом доступе — обмен происходит только в диалоге, после того как познакомились. НО! Их можно открыть в настройках, если хочется поскорее.

Кому это может быть интересно: тем, кто устал от игр и хочет найти своего человека, а не потратить вечер на переписку с ботом. Тем, кто готов потратить 20 минут на вдумчивую анкету, чтобы потом месяц не отсеивать фейки.

Я создал честную, прозрачную и работающую среду для знакомств. Еще одну. Теперь для всех. Бесплатно. Без слива денег, без развода на эмоции. Если вы одиноки и хотите попробовать другой путь — welcome. Анкеты там уже есть, люди пишут, матчи случаются.

P.S. Для самых любопытных: на главной странице есть примеры заполненных анкет, можно посмотреть, как это все выглядит изнутри, перед регистрацией.

PS PS: Если есть возможность где-то еще написать, как-то популяризировать проект бесплатно - буду рад.

• нехватка специалистов по бумажной отчётности уровня Senior,

• поломка беспилотного бюрократа модели «Формулятор-3000»,

• и, конечно, традиционный ежегодный «апгрейд целей операции» (уже восьмой на память поколения).

Китай: тайваньский поворот, которого никто не ожидал

Вчера КНР торжественно объявила, что Тайвань сам попросился в состав Китая.

Причина? Кризис микросхем после того, как Китай внезапно вышел на 2-нм техпроцесс и моментально выкупил весь мировой запас литографов и инженеров.

Власти ТайванЯ, посмотрев на очереди из ночующих у заводов стартаперов и майнеров, сказали историческую фразу:

«Да забирайте нас уже. Только дайте пару тонн чипов для внутреннего пользования».

Пекин сделал вид, что даже немного сопротивляется, но согласился. Стратегическая победа — без единого выстрела.

Медведев — подающаяся надежда долговечности

На политическом фронте — стабильность.
Медведев, по данным ЦИК-2040, переизбран «почти единогласно», учитывая:

• голоса избирателей,

• голоса нейросетей,

• голоса случайных пользователей, которые просто не туда нажали в приложении «ГосУслуги 3.0».

Его срок теперь официально называется не «президентский», а «продолжительный». Журналисты шутят, что идёт уже «эпоха Медведева».

Поговаривают, что на инаугурации он поднял бокал за стабильность… но бокал оказался умным и начал спорить с ним по политике. Конфликт замяли дипломатично.

Капитализм

Глобальный капитализм вступил в новую фазу — «капитализм с подтяжкой».

Основные обновления системы:

• на подписку перешли даже мусорные пакеты;

• бесплатными остаются только советы от незнакомцев в интернете;

• корпорации провели демо-режим человеческих прав (15 минут без рекламы);

• обычный работник теперь нанимает бота, который нанимает другого бота, который работает за двоих, но получает меньше, чем никто.

Экономисты говорят, что гайки затянуты «удобно», чтобы не мешали ходить, но иногда скрипят в районе свободы слова.

Итоги 2040 года

Мир стал умнее, быстрее, абсурднее и официально признал себя мемом.
Люди привыкли жить между апдейтами реальности и патчами политики.
Кто-то шутит, что скоро будущее начнёт выдавать DLC.

Но, как говорят автоматические ИИ-хроники (да, все Вики давно закрылись):

«2040 год спокоен. Потому что хуже уже было, а лучше — пока загружается».