Случай на складе. Забавное
Пару месяцев назад было. Пришла к нам на склад очередная фура, а два наших грузчика на больничном. Выгружать некому, т.к. остальные на погрузке машин доставки. Так себе ситуация.
Цепляю местных хануриков, из тех, кто всегда кучкой сидят в районе базара, прекрасно разбираются в политике и ходят в шлёпанцах в любую погоду и, собственно, предлагаю заработать, плюс бонус - бутылка «казёнки».
Гордые «политики» немного подумали над моим предложением, прикинули, что еще утро, а здоровье требует инвестиций для поправки, и трое из них сказали свое снисходительное «да».
И мне непонятно вот что: эти ханыги начали выгрузку в почти трезвом состоянии, поскольку «вчерашнее» в их случае не считается, соответственно, это самое «вчерашнее» - их перманентное состояние, на которое просто не стоит обращать внимание. Так вот. Они работали как индейцы, с голым торсом, в труселях, носках и шлепках, т.е. в карманах ничего не было (да и карманов на них не было). Рядом с ними все время находился начальник склада и по его словам они все время были у него на глазах (кроме походов в туалет). Как они умудрились к окончанию выгрузки быть в хламину? Откуда они взяли? Где прятали? Или у них уже спирт в организме вырабатывается посредством фотосинтеза?
Вишенка на торте: я пришел на склад к окончанию выгрузки с обещанными деньгами и «жидким долларом», а эти трое, уже в полном невминосе, на автопилоте, при мне хапнули в руки по коробке из выгружаемого товара и начали прятать его в траву около склада!))
Разумеется, коробки были тут же конфискованы (в траве нашел еще кое что из свежес3,14жженного ими товара), наши «политики» получили за попытку воровства по паре поджопников, а за выгрузку - обещанные деньги и бутылку, витиевато попрощались с нами, сказав «Начальник, обращайся! Всегда поможем» и, пошатываясь, слиняли в туман.
И если опустить их стиль жизни вообще, то я все равно не понял. За весь день они ничего не ели. Я вообще не видел, что они хоть что-то едят (часто вижу их недалеко от офиса на базаре рядом с магазином известной сети, распивающих что-то), но всегда вижу их или совершенно пьяными (к обеду) или в поиске (по утрам). Как им удается выживать? Я в недоумении…
Водитель погрузчика случайно снес стеллажи на складе в п. Лорис
По понятным причинам автор видео не стал говорить название организации, на чьих складах все и произошло.
Подрабатывал на складе, чуть не отправили друга в другой город
Порвал пленку и уснул, не сразу заметили, будить не стали
Приятный женский голос
Уж не знаю насколько это правда. Поэтому будем считать, что байка. Рассказал один знакомый.
В крупной розничной сети на складе работают в основном представители среднеазиатских республик. В своем большинстве, это низкоквалифицированные сотрудники из сельской местности.
Для сбора товара подлежащего отгрузке им выдали Терминалы Сбора Данных (ТСД) на экранах которых отображалось что и в каком количестве он должен скомплектовать и приготовить к отгрузке. Но далеко не все в достаточной мере понимали русский язык. Хотя в задании на ТСД кроме наименования номенклатуры был еще указан и адрес ячейки хранения на складе, информация о том, что именно нужно взять помогала избежать ошибок. Ведь иногда товар лежал не на своем месте.
Тогда появился проект по переводу заданий на родной язык рабочих. У кого-то родилась идея продублировать текстовые сообщение еще и голосовой командой. Ведь оценить уровень грамотности сотрудников никто не мог.
Проект реализовали. Провели пилотный запуск, где лучшие сотрудники под чутким руководством начальства получали задания на родном языке, которое дублировалось приятным женским голосом. Система работала идеально и ее решили запускать в промышленную эксплуатацию.
Производительность труда упала в несколько раз. Часть заданий на подбор просто не выполнялась. Количество ошибок просто зашкаливало. Стали разбираться. Опрашивать сотрудников. В основном ответы были однотипные:
- Почему эта женщина мне указывает, что я должен делать?
- Место женщина на кухне!
- Я не буду ее слушаться, я мужчина!
И только тогда все поняли, что не учли менталитет работников.
Систему быстро переделали, заменив приятный женский голос на грубый мужской, который говорил с повелительными интонациями. И сразу все заработало как надо...
Про переработки и премии
Работал я как-то кладовщиком на складе. Работали там же грузчики, карщики, начальники смен. Работа была тяжёлая, разгрузка/загрузка фур, но оплачивалась достойно. Каждый сотрудник выполнял свою задачу и не лез в "чужой огород". Но вот однажды случилось у начальства просветление и взялись они организовать на складе ещё один вид деятельности - наклейка информационных бирок на товар, который был ввезён из-за границы. На этих наклейках была информация, например, о составе, сроке годности, стране происхождения и т.п. Ну и для начала были заключены договоры на обклейку одежды и прочего хозяйственного барахла. Всех работников склада (вместе с начальниками смен) обязали между погрузок/разгрузок фур заниматься этими наклейками. Доплат никаких, конечно же, не предлагалось. Поначалу ничего сложного, стой да клей. Но после первого месяца, начальство увидев нехилую прибыль и перспективность данного направления, набрала заказов на проклейку ввозимого импортного пива.
Вот тут конечно мы знатно прифигели, т.к. эта работа оказалась похлеще, чем разгрузка фур с мебелью. Короче, на этом этапе уволились опытные работяги. Дальше начальством были предложено выходить работникам на сверхурочку за двойную оплату, потому что объёмы работ были такими, что успеть по срокам никак не получалось. Я из принципа, никогда не выхожу на сверхурочку и денег мне хватает, но были у нас ипотечники и т.п. которым нужны были деньги и они вкалывали сутками. В первые месяцы всё было выплачено людям как положено и все были счастливы, единственное, было жалко смотреть на полумёртвые тела, которые лепили эти наклейки уже вторые/третьи сутки и ничего не понимали. Меня за эти месяцы по началу осуждали, потом и вовсе стали искать повод для увольнения. Я не гордый и сам ушёл. Через месяц узнаю, что парням уменьшили премии за сверхурочки. А после и вообще было сказано, что как бы это их вина, что они не успели требуемую работу выполнить, поэтому сами виноваты и должны выходить, бесплатно, исправлять. Почти весь старый состав работников уволился. Конец :)
Жизнь во лжи
Пару лет мне довелось проработать начальником склада в фирме, которая занималась мелкооптовой продажей бытовой химии. Это было почти десять лет назад. До этого я проработал начальником склада в одной из крупнейших Питерских фирм по продаже офисной мебели ( но фирма загнулась ), так, что опыта мне было не занимать. Сейчас работаю фрезеровщиком в Роскосмосе, - протёк потолок в цеху, слава Богу не моя забота, запил слесарь - сразу вспоминаю, как я своих складских алкашей пытался воспитывать.
Однако в фирме, занимающейся бытовой химией, была своя специфика. Если в мебельной фирме все мои 20 подчиненных были гражданами РФ, то в химической фирме таковых было только человека 3-4, остальные человек 25 были гражданами Таджикистана и Узбекистана.Были ещё граждане Украины и Армении. Эти парни умели зажечь. Они были кладовщиками, то есть за каждым был закреплён свой отдел, Невская Косметика, или Проктер, и были лютыми алкашами. Могли уйти на обед, и за час нажраться в сопли.
В общем с утра меня встречала толпа таких вот жизнерадостных ребят.
Парни воровали, понятное дело, кто спайку мыла утащит, кто тюбик зубной пасты, пачку порошка стирального, но тех, кто совсем борзел и начинал тащить по крупному, ребята или выдавливали сами или втихаря сдавали мне. Пойманный на выходе со склада с товаром, вылетал с работы сразу, без оплаты отработанных с предыдущей зарплаты дней. Крупное воровство им самим было не выгодно, ибо по результатам инвентаризации недостачу раскидывали на весь коллектив. Понятное дело, что если пропал паллет шампуня, то ошибка в учёте, а если расхождение в ходовом товаре, то это или воровство, или ошибка при сборке заказов. Пересорт, понятное дело, учитывался. Ребята за место держались, а, учитывая, что я старался не зверствовать, и не придираться по мелочам атмосферу в коллективе мне удавалось сохранять рабочую.
В первый рабочий день я немного припух от количества смуглых подчинённых с незнакомыми именами - Равшан, Сиродж, Вургун, Маджид, Ислом, Нурдин, Анзур, Далер, Баха, это только то, что я помню. Через день парни у меня рассекали по складу с бейджиками. На бейджике было имя, и они отличались в зависимости от должности, у кладовщиков - белый, у обычных грузчиков зелёный, у грузчиков, прикреплённых к отделам - салатовый. Парни как-то даже с гордостью их носили. Впрочем, поскольку правильное произношение их имен мне давалось с трудом, Суродж очень быстро стал Серёгой, Шухрат - Сашей, Вургун - Вовой, ну и так далее. А учитывая то, что все говорили по русски очень по разному, привыкал я к коллективу достаточно долго.
Парни все имели свои тараканы в башке, ко всем требовался персональный подход. Распределял я отпуска весной , вызвал Нуру, джигит, говорю, когда в отпуск желаешь? Слушай, говорит, начальник Paulus, можно я не пойду в отпуск? Как так, у тебя жена, ребёнок маленький, ты их год не видел. Понимаешь, говорит, когда мне было 20 лет после армии меня родители женили. Невесту свою я увидел только на свадьбе. Она моя четвероюродная сестра, старше меня на 10 лет, весит в полтора раза больше меня, зубы у неё золотые. И ещё она меня бьет. Я после свадьбы ей ребенка заделал, и уехал на заработки в Россию. Я её боюсь. Можно я не пойду в отпуск, а им скажу, что меня не отпустили, как ценного работника? Ну что с тобой делать? Оставайся.
Был боец Ринат. Отличный парень, Самаркандский татарин, с гражданством Узбекистана. По русски говорит как мы с вами, шустрый, и далеко не дурак. Так как у меня самого прабабушка из Казани, то взял я над ним шефство и сделал личным оруженосцем. Рассказал о программе переселения соотечественников. Он еще удивился, а я то, говорит, какой тебе соотечественник? Ой, дурак, говорю, ты - ж татарин? Ну да - Татарстан где? Понял? - Понял. Сейчас Ринат с семьей в Казани, закончил Вет. Академию, как я.
Как всегда вступление затянулось. Вернёмся к теме поста. Работал у меня боец Борис , младше меня на несколько лет, выглядел не совсем как русский, скорее как полукровка, но русский язык был чистый, и в общении парень был приятен. Была у него супруга, сын, тесть - известный в Питере хирург и осколок в ноге со Второй Чеченской. При том он так красочно и с подробностями описывал семью и боевое прошлое, что не поверить человеку было невозможно. Через пол года совместной работы у Бориса родилась двойня, я даже добился что бы ему выписали премию по этому поводу в десятку. С его слов он был вынужден устроиться на вторую работу ночью, так, что с основной работы я отпускал его ровно в 18.00, вне зависимости от переработок, у меня как раз в это время родился младший, и я вошел в положение.
Через год нашей совместной работы Борис уже работал кладовщиком на отдельно стоящем складе, который мы сняли, что бы справиться со школьными тендерами, соответственно контролировать его работу я мог только периодически. В день инвентаризации его склада, Борис пришел с чёрным лицом, с трясущимися руками, рассказав, что сегодня ночью у него умерла жена, он теперь вдовец, а родственники его выгнали на работу, что бы он хоть немного отвлёкся и не выбросился из окна. Инвентаризацию отложили на неделю. Тогда еще один из директоров, который был ответственен за инвентаризацию, сказал, мол больно похоже на пиздёж. Я ещё подумал, вот, блин, бизнесмен это не профессия, а половая ориентация, у человека жена умерла, а он о деньгах думает. Через год из этой фирмы я уволился, Борис и Ринат остались там работать.
Прошли годы, встретил я Борю на улице в четверг рано утром, привет-привет, ты где?, вон в том доме я живу, говорю, ой, а я в соседнем снимаю, говорит Борис. Слушай, телефоны те же остались? Давай проверим - сходятся, заходи, говорю, в пятницу вечером, пива попьем. И всё. В пятницу на телефон не отвечает, в Вконтакте молчит. Ну мало ли, что-то случилось, не срослось.
Стучится ко мне вчера через Вконтакт Ринатик. Сын у него родился, поздравил его, поболтали. Слушай, говорю, год назад Борю встретил, но что то не сложилось у нас пообщаться. Paulus, говорит, я тебе небольшую тайну открою. Борис это не Борис, это Бургун. Никакой он не многодетный отец, и даже не отец вовсе, и уж точно не участник войны. Он из одного кишлака с основной массой работающих у тебя в фирме узбеков, только у него мама - учительница русского языка, а папа был местным агрономом, уважаемым человеком. Приехал он в Россию он вместе со всеми, но наглости у него хватило, и судя по всему хватает, петь красивые песни тем, кто готов их слушать. То, что ты ему верил на слово, ну извини, нам он убытка не приносил, и сдавать нам его смысла не было. Документы у вас в фирме фактически не проверялись, а тебе они уж точно были не интересны, нанимали людей в офисе. Зарплату платили за неделю в конце недели, так, что извиняй.
В отличии от своих коллег Борис не жил в общагах и умудрялся снимать однушки в Питере без предоплаты,пожив месяц-два съезжать. Так как речь он имеет грамотную, и сказки заливать он горазд, то думаю, что стиль жизни он не изменил, лгать он умеет убедительно. Я не думал, что меня, вроде не молодого и не глупого человека можно так в течении двух лет водить за нос. От так вот. Вот такой вот сын лейтенанта Шмидта.
Пост внесерийный. Привет моим подписчикам.
Нужен макрос или скрипт
Доброго времени суток уважаемому Сообществу.
Пишу впервые.
Сразу к делу.
Имеется склад. На складе - дохленький комп и сканер штрих-кода. Каждый день, на склад приезжает около 1000+ коробок, на которых наклеены этикетки с штрих-кодом.
Штрих-код выглядит так: 11540507202024780029090102.
Количество цифр - постоянно.
Сканер, считывая штрих-код, заносит его в первую ячейку таблицы в Libre Office Calc.
Далее, нужно чтобы штрих-код был разложен на значения и разнесён по ячейкам таблицы, как показано на скрине:
Порядковый номер должен ставиться автоматически.
Первая цифра в штрих-коде - № стеллажа.
Следующие три цифры - № ячейки в стеллаже.
Далее, восемь цифр - дата упаковки коробки.
Следом, одна цифра - № смены.
А вот следом, две сложности :-) 13 цифр - это код наименования товара, находящегося в коробке. Список всех наименований с кодами, расположен на соседнем листе документа. Можно расположить на этом же листе, если так будет проще.
Выглядит список вот так:
Нужно чтобы происходил поиск по столбцу В и при нахождении совпадения, в ячейку Наименование, вставлялось название номенклатуры из столбца А.
Вторая сложность - это ячейка Количество. Нужно чтобы автоматически вёлся подсчёт количества каждой номенклатуры и результат, заносился в соответствующую ячейку.
Если нужно, можно на комп, где всё это будет работать, установить какой-нибудь MS Office.
Буду благодарен за любую помощь.
Если кто сможет самостоятельно сделать - пишите (mostgraycat@gmail.com), скину исходный файл + оплачу какую-нибудь разумную денюжку. Межбанковским переводом, ибо нахожусь в ближнем забугорье и тут на картах другая валюта.
