Ответ на пост «В России запускают тотальную слежку за школьниками?»1
у меня вопрос простой. А кто это будет делать, учителя? Ведь они же по мнению многих родителей должны следить и воспитывать, отговаривать и общаться по душам, интересоваться жизнь ребенка и все это между уроками и за 40 тр в месяц.
Каменные жернова – отличный инструмент педагогики
Как частный семейный музей становится ресурсом для патриотического воспитания и связи поколений.
В частном семейном интерактивном Музее каменных жерновов под Великим Новгородом не ставят оценок и не выдают сертификатов. Его сотрудники, называя себя «осёдлыми новгородскими скоморохами», создают особое протообразовательное пространство, где история, технология и словесность оживают в руках у детей. О том, как Музей, не будучи формальным центром допобразования, становится мощным союзником педагога, рассказывают его создатели — кандидат педагогических наук Елена Васильевна Михайлова и основатель коллекции Владимир Михайлович Львовский.
Музей часто воспринимают как центр дополнительного образования. Это так и есть?
— Сами за шесть с половиной лет существования музея мы себя так не позиционировали. Если искать аналогию, то по функционалу мы — центр анимации и интерактива на жерновах, а по сути — скоморохи. Осёдлые, новгородские и привязанные к жерновам. Как и исторические скоморохи, мы не «учим» в школьном смысле. Мы даём пространство для игровой передачи знаний и трактовки событий — через юмор, предмет и действие. Мы — самостийные пропагандистские бригады, которые наглядно объясняют порядок жизни. Только в XXI веке на первый план выходит не осмеяние, а приобщение к заветам предков через тактильное знакомство с их трудом. Это и есть наш патриотический посыл — доброе, весёлое «опрокидывание к корням».
Мы не противопоставляем себя школе, а специально уходим в интерактив, чтобы эффективно влиять на детей, родителей, воспитателей, педагогов. Пока система даёт базу, Музей добавляет глубины: какова была логика, лексика, предметы и технологии быта предков, которые до сих пор позволяют людям выживать. В этом смысле мы — пропагандисты любви к Родине.
По каким конкретно школьным предметам и темам можно интегрировать ваши программы? Есть ли у вас готовые методички для учителей?
— Из предметов можно перечислить окружающий мир, историю, технологию, литературу, а также добавить географию, ОБЖ, музыку и физику. Жернова — технология общецивилизационная, поэтому мы — больше про технологии, чем про архаику. В прошлом семья, ведущая натуральное хозяйство, по сути, давала детям политехническое образование. Сила тяжести, трение, крутящий момент, геометрия сусека, поэтика названий деталей — о жерновах можно говорить на любом уроке, вплоть до «Разговоров о важном». Для последних у Музея готово уже 15 программ.
Мы не ставим себе цель снабдить педагогов готовой методичкой, которая может подменить живой интерактив и работу руками. Но после визита Музея в школу или детский сад мы оставляем авторскую раскраску «Секреты жерновов» — это шпаргалка для педагога из 20 микротем. Из неё дети, например, узнают, что фразы «сердцем вижу», «ситный друг», «насыпать на глазок» — родом от жерновов. Мы не сомневаемся в способности учителя самостоятельно ухватиться, например, за тезис «жернова — самая упоминаемая технология в Библии» и без методичек поручить ученикам найти примеры. Тогда фраза «добывать хлеб свой в поте лица» перестаёт быть просто метафорой.
Как именно меняется подача материала в программах для разных возрастов? Например, «Погоня за Колобком» — это сказка или исторический экскурс?
— Колобок — не исторический персонаж, а отечественная традиция общения с малышами. Для детей 4-6 лет «Погоня за Колобком» — актуализация сказки. Они впервые воочию понимают, что значит «по амбару помели, по сусекам поскребли», потому что жернова работают под их руками! Это не спектакль, а политехническое открытие на древний лад, с угощением горячим хлебцем. Как предки не разделяли игру и труд в воспитании, так поступаем и мы. Заметим: детей, которым мало читали сказок, становится всё больше. Государство транслирует запрос на патриотизм и семейные ценности, а в музей приходят «белые листы» — им не знакомы ни Колобок, ни мельник из «Кота в сапогах». Мы пробуем это исправить.
Для детей 7-9 лет адаптация идёт через механику: школьники разбирают жернов с Мельником и узнают, что у камней есть свои «органы», за каждым нужен уход.
В 10-13 лет гости прослеживают логику сказки через фильтры: гастрономический, криминальный, географический. Какого размера был Колобок? Кто подозревается в его пропаже? В каком регионе и месяце мог произойти побег? Эти нюансы вскрывают сказку как отражение быта предков.
Для подростков от 14 лет и старше программа превращается в профориентационный мастер-класс по специальности «Технолог пищевого производства» — от цеха первобытного хлеба до азов современной профессии, сотрудничества с хлебозаводом и изготовления пирожных своими руками.
Как в программах Музея подаётся природное и историческое наследие Новгородского района?
— Например, в «Арт-кардио-прогулке к трём мостам» мы говорим о таком культурном явлении, как «дачи» — это сейчас место самореализации граждан. Гости проходят к объектам антропогенной деятельности (три моста), узнают про карты генерала Шуберта, попадают в дубраву. Прогулка — это повод для диалога поколений: дети видят и слышат родителей по-новому, обсуждают, как менялась Родина, как строятся мосты. Эта манера осмысленной тематической прогулки напрашивается на интеграцию в повседневную жизнь.
В какой форме в экскурсиях проходит «опора на мудрость и быт предков»?
— Мы уважаем принципы наглядности и «от простого к сложному», но делаем акцент на эксклюзивном приёме — тактильности. Музей не уважает патриотизм «на словах». Поэтому даём гостю в руки сапог с подломанной подковой и набор молотков. Гость эмпирически подберёт нужный — сапожный — и починит. И на всю жизнь запомнит, что «подкова спасёт каблук, каблук — сапог, сапог — парня, парень — Родину». Не наоборот. Связь поколений осознаётся через правильную организацию труда в быту.
Затрагиваются ли в Музее темы бережного отношения к ресурсам, экономии?
— Когда гость мелет на жерновах, он понимает, что «молоть ерунду» — это бороться за последнее зёрнышко. Примерив коромысло с вёдрами, осознает ценность воды. Сделав куклу-жерновушку из лоскутов, видит, как вторичное использование спасало семью. Экономия ресурсов — основа выживания предков — становится очевидной на кончиках пальцев.
Как ваши программы развивают моторику и сенсорное восприятие? Существуют ли задания для детей с ОВЗ?
— Да, мы утоляем «тактильный голод»: работа с жерновами, огнивом, тряпичной куклой; запах хлеба и кофе, текстура зерна и камня. Гостям с ОВЗ у нас комфортно: в крестьянском быту под любые особенности здоровья находили посильное дело. Мы гордимся, что даём незрячим гостям посеять лён — и он всходит в срок, о чём мы отправляем отчёт в семью.
В каких активностях дети учатся работать в команде?
— Разделение труда испокон веков повышало шансы семьи на выживание. Только вместе гости могут сдвинуть большой жернов во дворе. В группе сразу выделяются лидеры, исполнители, «комиссары». А когда приходит время преломить общий хлеб, видно, кому команда доверяет дележку. Был случай, когда дети не доверили это ни одноклассникам, ни педагогу — коллектив не сложился. Делил Мельник. Хлеб и тут всё выявил.
Что можете сказать о технике безопасности?
— Девиз Музея: сколько пальцев в начале экскурсии, столько и в конце! Расписание травмпункта гости знать не должны. Инструктаж обязателен, хотя трогать всё можно и нужно. Именно здесь многие понимают, почему нельзя работать «спустя рукава» — рукав может затянуть в механизмы. Дети до 6 лет допускаются на экскурсии бесплатно со взрослым, и на 10 детей — один сопровождающий без оплаты. Ответственность за безопасность несут сопровождающие, наша ответственность — быть интересными.
Можно ли организовать выездной учебный день на 4-5 часов?
— Да, мы договороспособны и можем составить программу под запрос, даже создать новый интерактив. Рациональный график: утром гости на «Погоне за Колобком», а после обеда в кафе возвращаются на вечернюю программу, например, «Зажжём и потушим!» об истории предметов и приёмов освещения – и так далее.
Даёте ли вы юным гостям задания для закрепления материала?
— Мы не претендуем на формальный «образовательный эффект», но рекомендуем нашу раскраску «Секреты жерновов», которую отрисовала 14-летняя дочь хозяйки. Она даёт материал для 20 семейных вечеров: взрослый читает мини-лекцию про истоки фразеологизмов, ребёнок раскрашивает. Для подростков же раскраска – это основа для школьных докладов. Также есть проект «Пополни виртуальный каталог жерновов»: если вы нашли старый камень, сфотографируйте, поставьте метку и пришлите Музею. Ваше имя включат в виртуальную коллекцию.
Возможны ли короткие (25-30 мин) адаптированные программы для детсадов?
— Для дошкольников программа длится примерно полчаса, ведь каждый малыш хочет покрутить жернов. Плюс 10-15 минут на подход и отход. После дневного сна воспитатель может предложить нарисовать впечатления. Рыжая борода Мельника и серые камни на рисунках — лучшая реклама, после которой родители ведут в Музей всю семью. Мы особенно любим принимать три поколения сразу.
Как обогащается словарный запас детей в Музее? Практикуется ли диалог?
— Мы восстанавливаем связь поколений, знакомя с истоками слов (сусек, жернов, хомут, лучина), которые не считаем устаревшими — они до сих пор в ходу, хоть и в переносном смысле. Визит — это не монолог, а комментированная работа с предметами. Вопросы и истории гостей («а вот у моей бабушки...») горячо приветствуются. Гости «зависают» у нас, потому что их здесь слышат и слушают, а не поучают.
Есть ли место для творчества на мастер-классах?
— Безусловно. Гости интересны нам не меньше жерновов. Их фантазия в украшении куклы или коня только приветствуется.
Расскажите о команде Музея.
Кто ваши преемники?
— Основатель коллекции Владимир Михайлович Львовский — управленец и умелец, который может двигать, сопрягать и налаживать жернова. Хозяйка Елена Васильевна Михайлова, кандидат педагогических наук, увидела в 100 камнях будущий Музей и поставила его на рельсы продаж. Она же, как многодетная мама, создала музей 6,5 лет назад как общее дело с тремя детьми. Сейчас им уже 15, 15 и 18 лет — они рисовали раскраску, поддерживают сайт, нередко проводят интерактивы и участвуют в распределении выручки. Ко второму поколению скоморохов-аниматоров Музей относит и Машу. Студентка колледжа с направления «Туризм и гостеприимство» буквально «спасена» Музеем от опыта стендап-сцены с использованием обсценной лексики. Приглашённая Музеев в волонтёры, Маша помогает вести группы свыше 30 гостей. Глеб, Олеся, Наум, Маша — это наша растущая в Музее смена патриотов.
Чтобы такой молодежи становилось больше, мы сами ежегодно обучаемся, повышаем квалификацию по программам «Гид-экскурсовод», «Научно-популярный туризм как инструмент профориентации» и другим смежным. Приводите своих детей и семьи в Музей каменных жерновов — мы интересные!
Как мы можем наблюдать, дорогие читатели, Музей каменных жерновов предлагает педагогам уникальный ресурс — живое, тактильное пространство, где история становится действием, а патриотизм рождается не из лекции, а из опыта «рук, помнящих технологии предков». Это место, где школа может найти союзника для решения своих главных задач: воспитания уважения к труду, связи поколений и осознанной любви к Родине. Музей всегда открыт к выездной работе или приему у себя дружелюбных гостей всех возрастов, искренне интересующихся историей Родины.
Беседовала Алена Юрченко.
Фото из архива Музея каменных жерновов.
Старики, которые учат молодых так, что бы те не чувствовали себя глупыми ...
... – на вес золота.
Рубрика: «Педагогические истории»
Когда-то давно я работал в лагере "ЛаПа". Один из моих комиссаров, так мы называли вожатых, недавно познакомил меня с одним крутым дядькой.
Собственно, в процессе знакомства и обсуждения совместных мероприятий выяснилось, что он и его коллеги держат один ресурс, на котором периодически выкладывают педагогические истории.
Так вот, он мне и говорит.
-Ты ведь много работал с детьми? Наверняка есть какая-то интересная история?
-Есть, конечно, - отвечаю я ему.
Ну и поведал историю про "Апельсин". А потом про этот момент благополучно забыл. Тут он скидывает мне ссылку и пишет, что вот история про "Апельсин", записанная с моих слов.
Ниже прилагается история, получившая название "Апельсин, как инструмент".
Записанная в прекрасном баре в центре Москвы и положившая начало одному замечательному начинанию и отличному знакомству.
Это была смена в летнем палаточном лагере. Комиссаром отряда старшеклассников стала Татьяна. До этого она работала только с младшими и средними, а тут вдруг старшие.
Дали ей этот отряд по принципу: «либо выплывет, либо утонет». Чувствую – может все, но не верит в себя.
Отряд был сложный: 17-летние девушки – красивые, фигуристые… Парни тоже девчонкам под стать. А самое главное – там была Лера. Звезда. Она чуть ли не с пеленок в этот лагерь ездила. Такая харизматичная красотка с чертовщинкой. Она и пела, и танцевала. Парням на остальных девчонок было плевать — все бегали за этой Лерой. А она, хоть и взрослая с виду, в душе оставалась ребенком. Но это я отвлекся.
В общем, в отряде собрались новички: красивые мальчишки и девчонки. И, как водится, не дружат между собой.
Комиссарам лагеря курить разрешалось только в штабной палатке. Там под шляпой стояла пепельница. Можно было зайти, приподнять шляпу, покурить, закрыть и идти дальше. До официальной курилки — далеко, поэтому штабная была популярным местом.
Как-то заходит Татьяна, молча закуривает, руки дрожат. Обычно надо было хотя бы взглядом спросить разрешения — субординация, все дела. А тут закуривает без всяких церемоний, нас не видит, взгляд в пустоту.
Мы ей: «Чего случилось?». Она выдыхает и говорит: «Дети друг с другом не общаются, полная катастрофа. Девочки против мальчиков, мальчики против девочек, ни коммуникации, ни взаимодействия. Все ужасно. Время уже к середине смены, а они как чужие друг другу».
Татьяна совсем растерялась, не знала, что делать. Обычно такие проблемы решает дежурный комиссар, но она была в запаре, пришлось решать мне.
В штабной как раз лежали фрукты: яблоки, апельсины. Я взял апельсин, спросил у Татьяны где дети. Иду к ним. В голове — никакой теории, просто апельсин.
Прихожу. Собрал всех, кладу апельсин на стол и спрашиваю: «Что это?» Они: «Апельсин».
Говорю: «А теперь найдите сходство между вами и этим апельсином». Они начали придумывать: «Ну, апельсин — яркий, как солнце, и мы такие же яркие».
Я почистил апельсин, аккуратно снял кожуру змейкой и положил ее рядом в форме апельсина. «А теперь, — говорю, — сравните себя с этими двумя частями». Начали говорить, что они крепкие снаружи, но внутри — нежные, слабые.
Я разделил апельсин на дольки и спросил: «Что теперь?» Они задумались: если не вместе — рассыплются, потеряются.
Тогда я собрал дольки обратно, уложил их в кожуру и спросил: «А кто эта оранжевая кожица?». Они подумали и говорят: «Наш комиссар, она нас объединяет, дает силу». «Ну, так что же вы тогда?» — спрашиваю я, раздаю им дольки апельсина и ухожу.
Возвращаюсь в штабную палатку, говорю Татьяне: «Докури и иди». Через полчаса возвращается: «Они как шелковые! Работают вместе, команда — мечта».
Спрашивает: «В чем секрет? Какая теория?». А я ей: «Да нет никакой теории. Просто взял апельсин и пошел. Когда не знаешь, что делать, делай шаг вперед».
Одна из любимых осенних игр воспитанников
Я работаю с детьми с нарушениями развития, часто устраиваю им что-нибудь интересное.
Осенью и летом нравится проводить всякие квесты, этот - один из любимых, каждый получает лепесток своего цвета и ищет этот цвет нашем дворе, а в конце рассматриваем результат. С синим, фиолетовым и голубым я, конечно, погорячилась 😅 обычно объединяла их
Система Доктора Муди... Может, кому-то пригодится?
Когда я училась в Магистратуре Кливлендского Государственного Университета, у меня был один очень интересный профессор, Доктоp МУди.
Да, МУди, фамилия такая.
Искромётный, веселый дядька поразительной доброты и участия, он просто потряс меня своим подходом к делу.
Учитель для детей с Нарушениями--не просто Учитель,говорил профессор Муди, -- это Психолог и Социальный Работник в одном флаконе, разумеется без поползновения на професссиональные границы других специалистов и особенно --без узурпирования их обязанностей...
Он имел в виду тонкий подход, например, он заставлял нас изготавливать "Книгу Социальных Услуг и Ресурсов Кливленда" , такая жесткая папка с подшитыми пластиковыми страницами, разными разделами с оказанием различных социальных услуг, сервисов, ит.д.
Придут Родители на Родительское Собрание--пускаешь папку по кругу, и говоришь--если кто-то хочет ознакомиться --пожалуйста может остаться и выписать себе необходимые номера телефонов или адреса. А в папке--чего только нет--от бесплатных логопедов, бесплатных столовых, бесплатных медклиник(для родителей), адреса шелтеров для жертв домашнего насилия, ну все, все что может только пригодиться в жизни из серии "ВСЯКОЕ В ЖИЗНИ БЫВАЕТ".
Но одна вещь меня поразила особенно, его СИСТЕМА ПРЕДОТВРАЩЕНИЯ ВЗРЫВНОГО НАСИЛИЯ в школах.
Что в Америке, иногда, к сожалению, случается? К сожалению, люди с ходят с ума и начинают стрелять и убивать других--очень часто-просто незнакомых людей-(резать, иногда давить машиной, махать топором, иногда просто лезть в драку без причины, и т.д--и это не только в Америке такое бывает).
Такие срывы возможны в любом возрасте, но школьные стрелки--это самое страшное, и к сожалению, не такое уж редкое в силу особенностей не совсем развившейся до взрослого уровня подростковой психики.
Немотивированные убийства других людей случаются всё же реже чем самоубийства, что , к сожалению, не менее трагичны в своей сути.
Как противовес, Доктор Муди предлагал учить детей/людей приёмам психологической стрессоустоичивости.
Подход был такой--контролировать других людей невозможно, а вот научить каждого человека навыкам помощи в первую очередь себе не просто нужно, а очень важно.
Люди, подростки, дети--- срываются после того как у них "НАКИПАЕТ".
Накипает, накипает так, что уже все--и летит ко всем чертям крыша, и пошло-поехало--а там уже в зависимости от ситуации и личности такого "разбушевавшегося".
Доктор Муди, кроме обладания звания Доктора Психологии и Профессора, проработал бОльшую часть жизни директором обычной Кливлендской школы в не совсем благополучном районе и хорошо знал специфику своих подопечных со всеми вытекающими...
Надо отметить, что в Америке 3 вида школ--школы специализируются как школы для детей младшего, среднего и старшего возраста.
На территории ВСЕЙ своей школы для детей среднего возраста, Доктор Муди, (директор школы) внедрил "СИСТЕМУ ПЯТИ"."СИСТЕМА ПЯТИ" стала обязательна абсолютно для всех, как среди работников, так и среди учащихся...
Каждый ребенок в школе, вне зависимости от социального или семейного происхождения, был обязан создать "СПИСОК ПЯТИ".
"СПИСОК ПЯТИ"--это список пяти ОПОВЕЩЕННЫХ О ПРАВИЛАХ СИСТЕМЫ ПОДДЕРЖКИ - ПЯТИ доверенных лиц, соратников, друзей, людей, которым ребенок бы смог довериться и выплеснуть эмоции и тем самым предотвратить надвигающийся эмоциональный взрыв с возможными негативными и необратимыми последствиями.
Это может быть надежный друг или школьный психолог, (мама/папа, тётя/дядя, двоюродный брат/сестра в постоянной телефонной доступности), или даже школьная техничка(естественно, с техничками был проведен инструктаж). Повторяю--все эти люди должны четко знать правила договора системы пяти и относится к своими обязанностям серьезно.
Никто не должен был отказывать если к нему кто-то обращался за участием, но не все могли оказать это участвие (время, обязанности, занятось в данный момент), поэтому и каждый ученик должен был иметь ПЯТь таких союзников, --хоть один-то из пяти наверное сможет прйти на помощь?
Как рассказывал нам Доктор Муди:
"Я сказал каждому ребенку--
Вот чувствуешь--плохо тебе--уже нет сил в тебе держать это--не жди когда тебе сорвет крышу-тут же беги, найди СВОЕГО--И РАССКАЖИ ЕМУ/ЕЙ--вот увидишь--тебе станет сразу легче!!!"
"И?" --спросили мы.
"Моя система работала, даже драк намного меньше было. Но нравилось эта система не всем, особенно администрации из-за бумажно-организационных моментов и прочей бумажно-документационной волокиты и прочих аспектов, включая уголовно-правовые."
Конечно, притянуть Директора школы за то что он пытался предотвратить убийства/самоубийства/насилие никто не мог и уж тем более не мог поставить ему это в пику, но вот организационно-правовые-документационные вопросы были и это повлияло на последующую имплементацию "Системы Пяти". Как я поняла, в конце концов все плавно сошло на нет именно из-за этих неясностей.
Почемя я это рассказала?
Просто хотелось поделится. Берегите себя, и мне иногда кажется--каждый из нас мог бы взят это на заметку и заручиться такой поддержкой из пяти доверенных человек.
Макаренковская организаторская методика и развитие личности в коллективе – Михаил Чекмарёв
Беседа о макаренковской организаторской методике и воспитании личности через коллектив — с Михаилом Михайловичем Чекмарёвым, учителем истории, активистом Макаренковского кружка.
0:00 - Как формировать коллективы по Макаренко при современном уровне цифровизации и сложности частого живого общения?
18:35 - Реально ли продвигать макаренковскую воспитательно-педагогическую методику в государственных и частных структурах?
24:24 - Как коллектив реагирует на антисоциальное поведение и что делать, если человек возвращается под негативное влияние?
43:47 - Как разные коллективы взаимодействуют друг с другом?
45:59 - Коммунистический взгляд на человека слишком оптимистичен?
50:13 - Какая организаторская методика актуальна в преддверии войны?
53:17 - Зачем обывателю «завтрашняя радость», если нужно «любить себя» и «жить здесь и сейчас»?
56:12 - Критик с либеральной стороны!
1:00:25 - Какой должна быть инициация в процессе взросления? Ответственность — характеристика взрослости?
1:06:53 - Можно ли макаренковскую методику применить к государству?
1:12:48 - Что делать, если решение координатору нужно принять быстро, и некогда ждать коллективного решения?
1:19:06 - Как быть со специализацией и принципом разделения труда? Как построить «Буран» на макаренковском методе?
1:25:05 - На какой максимальный срок коллектив выбирает координатора?
1:28:23 - Что такое отчуждение?
1:29:46 - Что если коллективное решение было ошибочным?
1:32:14 - Какое число людей оптимально для макаренковской творческой учёбы?
1:35:00 - Где были коммунары, когда развалился СССР?
1:41:15 - Почему в СССР макаренковский метод не был взят на вооружение?
1:48:26 - О свободном выходе из коллектива.
1:51:20 - Макаренко не открыл, а применил то, что уже было?
1:54:36 - Макаренко смог убрать ключевое противоречие капитализма?
1:55:09 - Пропагандистский вопрос!
1:59:19 - Современная система образования великолепно владеет и применяет методику Макаренко, только наоборот?
2:02:12 - Слово ЛЮБОВЬ вообще не прозвучало?!
2:04:22 - Литература для чтения.
2:08:30 - Куда обращаться тем, кому интересно построение коллектива по макаренковским принципам?









