EvgSivkov

На днях клиент радостно сообщил мне: «Евгений, наш склад пострадал от атаки, теперь нас вообще никто не имеет права проверять! Можно расслабиться». Пришлось его мягко, но твердо вернуть с небес на землю.

Да, передышка для бизнеса появилась. С 28 сентября 2026 года вступает в силу Постановление Правительства РФ от 25.09.2026 № 1238. Оно меняет известное «мораторное» Постановление № 336 от 10.03.2022, добавляя льготы для тех, чьи производственные мощности пострадали от атак.

Но рассылать инспекторам уведомления в духе «нас теперь трогать нельзя» рано. Давайте разберем, как эта норма работает на практике, кого она реально защищает, а кто рискует получить штраф, понадеявшись на авось.

Кому подходит мораторий: чек-лист из 5 пунктов

Льгота не накладывается на компанию целиком автоматически. Чтобы понять, можете ли вы ей воспользоваться, последовательно проверьте эти условия:

1. Какой объект поврежден. Мораторий применяется только к конкретному пострадавшему производственному объекту, а не ко всей организации. Если у вас пять складов и пострадал один, ограничения касаются только этого одного.

2. Когда и из-за чего. Ущерб должен быть получен с 1 января 2026 года именно от атак средствами огневого воздействия. Обычный пожар, обрушение из-за износа или коммунальная авария под льготу не подпадают. Принципиальна именно связь с атакой.

3. Чем подтверждена связь. Факт и причина повреждений должны быть зафиксированы документально. Обычно это сведения органов предварительного следствия и дознания, заключения МЧС или местных властей.

4. Какой вид контроля проводится. Мораторий распространяется только на государственный и муниципальный контроль, регулируемый Законом № 248-ФЗ (пожарный надзор, Роспотребнадзор, трудовая инспекция и т.д.).

5. Нет ли исключений. Внеплановые проверки в ряде случаев все же возможны: например, при ЧС, достоверных данных об угрозе жизни и здоровью граждан или если истек срок исполнения ранее выданного предписания. Точный перечень исключений нужно сверять с текстом постановления № 1238 для каждого вида надзора.

⚠️ Главный подводный камень: налоговые проверки

Это самая частая ошибка. Налоговый контроль (камеральные и выездные проверки) исключен из сферы действия Закона № 248-ФЗ (п. 1 ч. 5 ст. 2).

Соответственно, Постановление № 336 и новые поправки к нему на налоговые проверки не распространяются. ФНС продолжает проводить контрольные мероприятия в штатном режиме. ФНС живет по своим правилам, и слово «передышка» в ее словаре отсутствует.

Ориентироваться нужно на вид контроля: даже если проверка идет от налогового органа, но касается, например, соблюдения обязательных требований к технике безопасности на объекте (а не исчисления налогов), она подпадает под 248-ФЗ. Но для классических налоговых проверок этой льготы нет.

Чего мораторий НЕ делает

Ограничение проверок нельзя автоматически понимать как разрешение эксплуатировать опасный или поврежденный объект. Также мораторий сам по себе не списывает ранее назначенные штрафы и не отменяет выданные предписания. Для каждого такого последствия требуется самостоятельное правовое основание и отдельное ходатайство.

Как заявить о моратории: практический алгоритм

Контролеры не всегда физически знают об ущербе вашему объекту. Да, информация может поступить в рамках межведомственного взаимодействия, но на практике надежнее инициировать это самостоятельно.

Если вы получили уведомление о проверке или знаете о ней из ЕРКНМ, направьте контролеру обращение. Утвержденной формы нет, поэтому рекомендую включать в него следующие данные:

• реквизиты организации или ИП;

• адрес и идентификаторы поврежденного объекта;

• дату и обстоятельства повреждения (со ссылкой на факт атаки);

• сведения о назначенном или текущем мероприятии контроля;

• конкретную просьбу применить ограничения, установленные Постановлением № 1238;

• перечень приложений (копии актов, справок, подтверждающих факт и причину ущерба);

• контактные данные для ответа.

Как контролировать результат: Обязательно сохраните подтверждение подачи обращения (опись вложения, квитанцию об отправке, отметку о приеме). После этого дождитесь решения контролирующего органа и проверьте сведения о мероприятии в Едином реестре контрольных мероприятий (ЕРКНМ). Там должна появиться отметка о прекращении или неприменении проверки.

Кстати, если надзорное мероприятие уже началось, но по новым правилам проводиться не должно, контролерам отвели 5 рабочих дней с даты вступления постановления в силу, чтобы его завершить. Это срок для самих инспекторов, а не для рассмотрения вашего обращения.

Когда нужна помощь специалиста

Применимость моратория зависит от множества нюансов: от корректной квалификации события (была ли это именно атака) до точного вида назначенного мероприятия и правильности ссылки на норму закона. Одна ошибка в формулировке — и вам откажут.

Если вам нужно проверить, подпадает ли ваш объект под ограничения, оценить имеющиеся документы об ущербе или подготовить грамотное обращение (и жалобу, если контролеры откажутся его учитывать) — обращайтесь. Помогу выстроить защиту бизнеса от избыточного административного давления без процессуальных ошибок.
👉 Помощь при налоговых проверках: https://taplink.cc/nalogpro

Кстати, тем, кто хочет глубже погрузиться в тему защиты бизнеса и понимать логику контролеров, рекомендую мои книги, где я подробно разбираю подобные кейсы и налоговые нюансы: 📚 Книги: https://booksivkov.ru/

Практический вывод: Мораторий — это рабочий инструмент, а не индульгенция. Им нужно уметь пользоваться грамотно и вовремя.

А вам уже приходилось сталкиваться с проверками после форс-мажорных обстоятельств? Как решали вопрос: отбивались сами или звали юристов? Делитесь опытом в комментариях!

#налоги #бизнес #проверки #мораторий #закон #безопасность #ЕвгенийСивков #налоговыйконсультант

Звонок от главбуха в понедельник утром: «Женя, спасай! Пришло требование подтвердить юрадрес, а мы в нормальном бизнес-центре сидим, просто на этаже еще 40 контор!»

Знакомо? Ко мне постоянно обращаются предприниматели с тревогой: отказали в регистрации, потому что в здании уже кто-то есть, или налоговая «запахла» проверкой из-за количества соседей.

Давайте разберемся без паники и канцелярита. ФНС действительно изменила правила игры, но расслабляться рано. Рассказываю, что отменили, чего от вас ждут в 2026 году и как не потерять компанию.

Что отменили: правило «пяти компаний» умерло

В декабре 2024 года ФНС выпустила приказ № ЕД-7-14/1119@ (вступил в силу 14 марта 2025 года). Суть простая: из перечня автоматических поводов для проверки исключили «массовость».

Как было раньше: 5 и более юрлиц на одном адресе = автоматический красный флаг и повод назначить проверку достоверности ЕГРЮЛ. Как стало сейчас: Само по себе количество компаний больше ничего не значит. Вы можете быть 85-й компанией в престижном БЦ, и для налоговой это нормально.

В чем подвох? Письмо ФНС 2026 года

ФНС убрала формальный счетчик, но не закрыла глаза. В письме от 13.08.2026 № КВ-36-14/6965@ служба прямо ссылается на старую, но железобетонную позицию Пленума ВАС РФ № 61.

Налоговую волнует не цифра, а физическая возможность вас найти.

• Ситуация А: В БЦ зарегистрировано 87 компаний. У всех есть офисы, ресепшен знает арендаторов, почта доходит. Проблем нет.

• Ситуация Б: В полуподвале числится 30 фирм. Почтальон плачет, возвращая письма с пометкой «адресат выбыл», а собственник здания впервые слышит ваши названия. Вот это — недостоверный адрес.

Налоговой не нужна табличка на двери ради красоты. Им нужно, чтобы инспектор мог вручить вам требование, а контрагент — найти ваш офис, а не упереться в гараж.

Два дедлайна, которые могут убить бизнес

Если инспекция заподозрила неладное, запускается процедура проверки. И тут включается таймер.

⏱ 30 дней. Если вам пришло уведомление о недостоверности адреса, у вас есть ровно месяц, чтобы принести документы и доказать, что вы там реально сидите. Пропустили или отписались отпиской? В ЕГРЮЛ летит запись о недостоверности. ⏱ 6 месяцев. Если эта красная запись висит в реестре полгода, ФНС получает законное право (подп. «б» п. 5 ст. 21.1 Закона № 129-ФЗ) принудительно ликвидировать ваше ООО. Без суда и следствия.

Чек-лист: как защитить адрес прямо сейчас

Не ждите «писем счастья». Соберите «адресное досье» и держите его под рукой:

1. Договор аренды и акт приема-передачи (свежие, с актуальными сроками).

2. Платежки (арендодатель должен видеть ваши деньги, а не просто числиться в бумагах).

3. Фотографии (вывеска, рабочее место, специфика оборудования).

4. Почтовые треки (доказательства того, что вы получаете заказные письма из госорганов).

5. Пропуска и контакты УК (чтобы подтвердить, что ваши сотрудники реально ходят в здание).

Кстати, частый вопрос: а можно зарегистрировать ООО в квартире? Можно. Пленум ВАС № 61 подтверждает: если учредитель или директор там прописан и реально живет, согласие собственника предполагается. Главное, чтобы почта из ФНС не уходила обратно на почту.

Итог

В 2026 году опасен не «массовый адрес». Опасен адрес-фантом, по которому с вами невозможно связаться. Если пришло требование — не спорьте с инспектором о терминах «массовый» или «немассовый». Бейте фактами: вот договор, вот платежи, вот мы на фото в офисе.

Чтобы не тонуть в нюансах законодательства и понимать, как мыслит налоговая изнутри, я собрал свои материалы и книги вот здесь: https://booksivkov.ru/.

А если 30-дневный таймер уже тикает, в регистрации отказали, и вам нужна защита бизнеса без лишней паники, обращайтесь за грамотным разбором ситуации: Помощь при налоговых проверках: https://taplink.cc/nalogpro

Вопрос к вам: А сколько компаний числится по вашему юрадресу в «Прозрачном бизнесе»? Были уже случаи, когда почта от ФНС уходила «в никуда»? Делитесь в комментариях!

После моей прошлой статьи о том, как Wildberries автоматически передаст списки пострадавших селлеров в ФНС, мне в личку прилетели сотни сообщений. Ситуация выглядит абсурдно: товары уничтожены, правительство обещало поддержку, а в личном кабинете на ЕНС внезапно капает пеня и висит недоимка. Иногда еще и требование о пояснениях прилетает.

Как так вышло, что вместо облегчения пришла новая головная боль? Давайте разберем эту проблему по полочкам без канцелярита и составим четкий план действий.

⚡️ Главное за минуту:

• Заявление на отсрочку писать не нужно — сведения передает сам Wildberries (ООО «РВБ»).

• Платежи переносят на 12 месяцев, а потом дают еще год на погашение по 1/12.

• Сроки сдачи деклараций не перенесли. Просрочите — заблокируют счет.

• Списание уничтоженного товара и компенсация от РВБ — это два разных налоговых процесса.

Почему на ЕНС висит долг, если есть отсрочка?

Поддержка по постановлению Правительства от 25.08.2026 № 1074 работает не через ваше заявление в налоговую, а автоматически. Wildberries формирует списки и передает их в ФНС и СФР ежемесячно (не позднее 10-го числа).

Но между передачей сведений и их отражением на ЕНС возникает временной разрыв. Отрицательное сальдо в кабинете еще не значит, что вам отказали. Просто система обновляется с задержкой. А вот если вы не проходите по критериям, долг вполне законен.

Проверьте, подходите ли вы под поддержку

Право на льготу есть, если у вас действующий договор с ООО «Вайлдберриз» или ООО «РВБ» и выполнено одно из условий:

1. Расчетная сумма ущерба превышает 5% ваших доходов за 2025 год (для плательщиков НПД, АУСН и ПСН есть свои особенности расчета).

2. Либо ваш бизнес зарегистрирован после 1 декабря 2025 года (тогда достаточно самого факта ущерба от атак, начиная с июля 2026 года).

Пример: Доход компании за 2025 год — 100 млн руб., ущерб по расчету РВБ — 8 млн руб. Это 8%. Порог в 5% превышен, вы в игре.

Какие налоги перенесли (и как работает рассрочка)

Фраза «льготы дадут на всю компанию» — это миф. Переносятся сроки уплаты строго определенных платежей: НДС, налог на прибыль, УСН, АУСН, НПД, НДФЛ ИП и страховые взносы, если их срок выпадает на период с августа 2026 по июль 2027 года.

Схема простая: 12 месяцев переноса срока + затем 12 месяцев погашения равными долями (по 1/12). Исключение — АУСН и НПД (там применяется только перенос).

На ЕНС висит долг: 5 шагов, чтобы не потерять деньги

Если вы уверены в своем праве на льготу, а налоговая с этим не согласна, не ждите, пока долг вырастет. Действуйте:

1. Запросите подтверждение у РВБ. Официальное письмо о включении в перечень пригодится, если данные потерялись (постановление разрешает РВБ уточнять сведения задним числом).

2. Проверьте природу долга. Закажите справку о сальдо ЕНС с детализацией или акт сверки. Иногда спор идет не о всем налоге, а об одной конкретной пене.

3. Направьте обращение в инспекцию. Не «возражение» (это термин для проверок), а именно обращение с требованием проверить применение постановления № 1074. Приложите расчеты и ответ РВБ.

4. Потребуйте корректировки сальдо. Если срок платежа продлен, он не должен формировать задолженность и пени до наступления нового срока.

5. Идите выше. Если инспекция молчит, подавайте жалобу в вышестоящий налоговый орган. Досудебный порядок обжалования здесь обязателен.

Можно ли списать стоимость уничтоженного товара?

Да, и делать это нужно по фактической себестоимости, а не по формуле ущерба, которую использует РВБ для целей господдержки.

Для организаций это регулируется ФСБУ 28/2023 «Инвентаризация». Утрата от ЧС — это внереализационные расходы (подп. 6 п. 2 ст. 265 НК РФ), что подтвердил Минфин в письме от 01.09.2026 № 03-07-11/76470. Для УСН «доходы минус расходы» с 2026 года ситуация улучшилась: подп. 45 п. 1 ст. 346.16 НК РФ позволяет учитывать такие потери по правилам главы 25 НК РФ. Аргументов стало значительно больше.

Важно: если РВБ выплатил вам компенсацию, она считается вашим внереализационным доходом (п. 3 ст. 250 НК РФ). Нельзя просто списать товар в расход и забыть про полученные деньги. Налоговый результат считается с учетом обеих операций.

Камералки и блокировки: где подвох?

Постановление № 1074 приостанавливает только выездные проверки до 31 декабря 2026 года. Камеральные проверки идут своим чередом. Если из-за списания товара у вас образовался убыток, инспекция вправе запросить пояснения. Налоговая дала бизнесу передышку, но не бессрочный отпуск.

Главный смысловой крючок: обязанность сдать декларацию в срок сохраняется. За просрочку — штраф по ст. 119 НК РФ. А если не сдать отчет в течение 20 дней после срока, инспекция заблокирует счет (подп. 1 п. 3 ст. 76 НК РФ). Блокировка в разгар сезона продаж обойдется вам гораздо дороже любого штрафа.

Чек-лист селлера на одной странице

✅ Проверьте, превышает ли расчетная сумма ущерба 5% доходов за 2025 год.
✅ Запросите у РВБ подтверждение включения в перечень.
✅ Сдавайте все декларации точно в срок, несмотря на отсрочку платежей.
✅ Оформите акт списания по фактической себестоимости (для организаций — по ФСБУ 28/2023).
✅ При некорректном сальдо ЕНС пишите в ИФНС требование о проверке, а не ждите милости от системы.

Чем раньше вы зафиксируете состояние ЕНС и переписку с площадкой, тем проще и дешевле пройдет исправление ошибок.

Если хотите глубже разобраться в налоговых нюансах и избежать типичных ловушек, я собрал практические материалы в своих книгах.

А если проверка уже дышит в спину или нужно выстроить грамотную защиту при налоговых спорах, буду рад помочь: https://taplink.cc/nalogpro

А вы уже проверяли свое сальдо на ЕНС после обещанных отсрочек? Столкнулись с техническими сбоями или все прошло гладко? Делитесь опытом в комментариях!

Представьте: вы добросовестно вели учёт, сдавали отчётность и вовремя уходили домой. А через пару лет после увольнения вам приходит иск о взыскании 97 миллионов рублей по долгам бывшей компании. Звучит как сюжет для финансового триллера, но это реальный судебный кейс (Определение ВС РФ от 27.11.2019 № 305-ЭС19-21244 по делу № А40-161770/2014, известное в узких кругах как «дело бухгалтера Цыбина»).

Главный страх любого бухгалтера — что долги компании повиснут на нём лично. Разберёмся сразу: одной записи «главный бухгалтер» в трудовой книжке для этого недостаточно. Суд исследует не должность, а то, что именно человек делал, какие решения принимал и как его действия повлияли на кошелёк компании.

Когда бухгалтеру реально грозит ответственность

Верховный суд чётко разделяет две ситуации, когда с бухгалтера можно спросить по всей строгости:

1. Фактический контроль. Если вы не просто считали дебет с кредитом, а реально управляли компанией: давали обязательные указания, распоряжались деньгами или активами (ст. 61.10–61.11 Закона о банкротстве).

2. Соучастие в нарушениях. Если по указанию директора или совместно с ним вы уничтожили, скрыли или подделали документы, и это помешало банкротной процедуре (например, не дало взыскать дебиторскую задолженность или сформировать конкурсную массу).

В обоих случаях ключевое — не ваша должность, а фактические действия и их последствия.

Три ситуации, где обязательно нужен письменный след

Суд смотрит на трудовой договор, наличие электронной подписи, факт подписания финансовых документов и реальное влияние на решения. Вот как действовать в типовых сценариях.

Ситуация 1. Директор просит провести спорную операцию
Главная ошибка — согласиться устно и молча провести платёж. Нужно зафиксировать разногласия письменно. Направьте директору служебную записку с описанием рисков (например, риск снятия расходов по ст. 54.1 НК РФ или отказ в вычете НДС).
Пример: «По договору с ООО "Бета" выявлены признаки, требующие дополнительной проверки. Прошу предоставить подтверждение фактического исполнения сделки».
Если директор настаивает, пусть оформит это письменным распоряжением. Это не снимает ответственность за откровенно преступные схемы, но чётко разграничивает: решение принимал не вы.

Ситуация 2. Сотрудники не передают первичные документы
Бухгалтер обязан вести учёт на основании первички (ст. 9 Закона № 402-ФЗ). Если товар приехал, а документов нет, нельзя просто «нарисовать» их самому. Это прямой путь к налоговым доначислениям и искам о соучастии.
Пример запроса: «По операции с ООО "Бета" на 200 000 руб. отсутствуют договор и накладные. Прошу в течение 5 дней представить документы и сообщить, кто отвечает за их получение».

Ситуация 3. Передача дел при увольнении
Не уходите, оставив хаос. Подготовьте акт приёма-передачи с подробной описью: какие документы, за какие периоды, где лежат. Для электронных баз зафиксируйте дату последней копии. И главное: никогда не передавайте свой личный ключ электронной подписи другому сотруднику. Это всё равно что отдать свою банковскую карту с пин-кодом «на пять минут».

8 правил защиты главбуха

Эти правила не дают 100% гарантии победы в суде, но они создают железобетонный фундамент для вашей защиты, если спор дойдёт до арбитража.

1. Не подтверждайте операциями того, чего не было. Запрашивайте недостающую первичку письменно, сохраняйте запросы с датой и входящим номером.

2. Берегите свои доступы. Не передавайте личный ключ ЭП. Выдавайте права через заявки, сохраняйте журналы входов и уведомления об отключении при увольнении.

3. Следите за долгами компании. Если фирма перестала платить или появились признаки банкротства, письменно уведомите директора и учредителей. Служебная записка с отметкой о вручении — ваш щит.

4. Инициируйте инвентаризацию. Участвуйте в аудите, запрашивайте дубликаты у контрагентов. Акты инвентаризации и переписка о дубликатах докажут вашу добросовестность.

5. Закрепите границы ответственности. В трудовом договоре и должностной инструкции должно быть чётко прописано: кто принимает решения, распоряжается деньгами и отвечает за первичку.

6. Назначьте ответственных за первичку. Попросите директора издать приказ: кто, в какие сроки и с какой ответственностью передаёт документы в бухгалтерию.

7. Фиксируйте сомнительные решения. Если операция вызывает вопросы, запросите письменное распоряжение директора. Не подписывайте платёжки без проверки оснований.

8. Передавайте дела по описи. При увольнении подготовьте три документа: акт приёма-передачи, запрос на отзыв доверенностей и подтверждение отключения доступов к банку и учётным системам.

В своих книгах я подробно разбираю документооборот и налоговые риски, которые могут привести к подобным ситуациям. Издания доступны здесь: https://taplink.cc/booksivkov

Когда имеет смысл подключить эксперта

Если налоговая проверка уже затронула сомнительные операции, спорные сделки или работу с неполной первичкой, не ждите итогов. Оценивать документы нужно заранее. Специалист поможет изучить бумаги, трезво оценить риски и подготовить грамотные возражения, чтобы минимизировать личные последствия.

Если вы столкнулись с налоговой проверкой, которая может затронуть ваши личные риски, запишитесь на разбор ситуации: https://taplink.cc/nalogpro

Должность главного бухгалтера — это не приговор, но и не индульгенция. Суд смотрит на факты, переписку и ваши реальные действия. Фиксируйте всё, что вызывает сомнения, и не бойтесь задавать неудобные вопросы директору. Это спасёт не только нервы, но и ваше личное имущество.

А вы фиксируете свои возражения директору письменно или предпочитаете решать всё устно «по-дружески»? Делитесь опытом в комментариях.

Представьте ситуацию: у вас небольшая сеть магазинов. Вы, как разумный владелец, оптимизировали штат: оставили двух кассиров на пять торговых точек. Выручка не упала, часть операций ушла на кассы самообслуживания, а в часы пик за прилавок спокойно встаёт сам индивидуальный предприниматель.

Кажется, что вы гений операционной эффективности. Но через месяц приходит требование из ФНС: «Поясните расхождение между количеством рабочих мест с ККТ и численностью работников».

Спокойствие. Это не обязательно доначисление на миллион. Это автоматическая система контроля, которая заметила нестыковку. Инспектору просто нужно понять причину. Но если отмахнуться или ответить шаблонно, риск переквалификации договоров и доначисления НДФЛ со страховыми взносами становится вполне реальным.

Разбираемся, какие расхождения стоит проверить в своей базе прямо сейчас и как их обоснованно объяснить. Я, Евгений Сивков, налоговый консультант, вижу такие кейсы регулярно.

Три несоответствия, которые триггерят налоговую

1. Штат и зарплаты относительно среднеотраслевых показателей. ФНС автоматически сопоставляет вашу среднюю зарплату и численность со средними значениями по вашему ОКВЭД в регионе. Зарплата ниже рынка или штат, не соответствующий масштабу выручки, — это красный флаг.

2. Количество работников и количество касс (ККТ). Логика робота ФНС проста: если бизнес работает в режиме, требующем присутствия человека, а в штате числится меньше сотрудников, чем нужно для покрытия графика, кто фактически обслуживает покупателей?

3. Банковские выплаты физлицам и данные отчётности. Инспекция сверяет суммы, которые вы перечисляете физическим лицам через банк, с данными 6-НДФЛ и РСВ. Важно помнить: сам факт выплаты физлицу не означает, что она должна быть в обоих расчётах. Например, аренда помещения у гражданина не облагается страховыми взносами (п. 4 ст. 420 НК РФ). Это нормальная ситуация, но она должна быть правильно оформлена.

Почему расхождение — это ещё не нарушение

Задача бухгалтера или руководителя — не подгонять объяснение под запрос, а задокументировать реальные обстоятельства работы бизнеса. По каждому пункту есть железобетонные аргументы:

• Низкая средняя зарплата? Укажите на неполное рабочее время, долю стажёров или сезонность. Приложите табели учёта рабочего времени. (Но помните: это не отменяет требования платить не ниже МРОТ за отработанное время).

• Касс больше, чем работников? Покажите, какие кассы реально используются, приложите данные о кассах самообслуживания и объясните, что в часы пик работу ведёт сам ИП.

• Регулярные платежи самозанятому? Покажите, за что именно вы платите: за конкретный результат (услугу) или за процесс (трудовую функцию).

Ловушка самозанятых: два учебных примера

Одинаковая периодичность платежей сама по себе не определяет характер отношений. Всё решает фактическое содержание работы.

Ситуация 1 (Безопасная). Дизайнер ежемесячно получает оплату за макеты. Он работает удалённо, на своём ноутбуке, сам планирует график, сдаёт работу по этапам. Есть признаки самостоятельного исполнения. Это гражданско-правовые отношения.

Ситуация 2 (Рискованная). Администратор выходит на смены по графику, подчиняется правилам внутреннего распорядка, работает на вашей кассе и получает фиксированную сумму каждый месяц, независимо от объёма «результата». Фактически вы получили не услугу, а трудовую функцию. Регулярность платежей здесь станет гвоздём в крышку гроба при переквалификации в трудовой договор.

Чек-лист для самопроверки

Чтобы спать спокойно, пройдитесь по этим пунктам:

1. Проверяйте статус исполнителя на дату каждой выплаты через официальный сервис ФНС.

2. Контролируйте чек. В нём обязательно должны быть: ваш ИНН, наименование услуги, сумма и отсутствие признака аннулирования. При безналичной оплате чек должен быть получен не позднее 9-го числа месяца, следующего за месяцем оплаты (ч. 3 ст. 14 Закона № 422-ФЗ).

3. Проверяйте бывших сотрудников. Доходы от текущего или бывшего работодателя (если после увольнения прошло менее двух лет) не могут облагаться НПД (п. 8 ч. 2 ст. 6 Закона № 422-ФЗ).

4. Сверьте банковские выписки с договорами. Для каждой выплаты определите её правовую природу.

Пришло требование: с чего начать

1. Определите основание и период. Какие именно сопоставления вызвали вопрос?

2. Разберите расхождения по пунктам. Не пытайтесь объяснить «всё сразу» одной простыней текста.

3. Соберите подтверждения. Табели, договоры, акты, переписку, скрины настроек касс самообслуживания.

4. Соблюдайте срок. Для пояснений по п. 3 ст. 88 НК РФ у вас есть всего 5 рабочих дней со дня получения требования.

Важно разводить три понятия: само расхождение в данных, нарушение обязанности дать пояснения и доказанное налоговое нарушение. Это не одно и то же. Неубедительное объяснение само по себе не доказывает скрытую зарплату. Главная задача — сделать реальную картину работы вашего бизнеса прозрачной и обоснованной для инспектора.

Хотите убедиться, что ваши договоры и отчётность выдержат проверку, не дожидаясь письма из ФНС? Лучшая стратегия защиты бизнеса — найти и устранить риски заранее.

🔹 Запишитесь на превентивный налоговый аудит или получите консультацию по сложным ситуациям с персоналом и договорами: 👉 https://taplink.cc/nalogpro

🔹 Для глубокого погружения в тему оптимизации налогов, защиты бизнеса и грамотного администрирования рекомендую мою книгу, доступную в авторском магазине.

Берегите время и ресурсы компании, выстраивая прозрачные и безопасные налоговые процессы.

А как у вас решён вопрос с кассами в часы пик? Признавайтесь, кто из руководителей сам вставал за прилавок, пока налоговая считала ваши рабочие места? Делитесь в комментариях!

Источник: Сообщение ФНС от 21.09.2026

Коллеги, свершилось то, о чем мы говорили на семинарах последние пару лет: цифровизация правосудия перешла из разряда футурологии в плоскость официально утвержденной Концепции Верховного Суда РФ.

Приказом от 03.09.2026 № 59-П ВС определил, где и как планирует применять искусственный интеллект в судопроизводстве.

Как человек, который ежедневно работает с судебной практикой по налоговым спорам, я вижу здесь не просто «технологический апгрейд», а фундаментальное изменение правил игры. Давайте разберем документ без лишнего официоза и посмотрим, что юристам и налоговым консультантам стоит учитывать уже сейчас.

Зачем судам нейросети?

ВС РФ четко обозначил цель: ИИ — это не замена судье, а вспомогательный инструмент для снижения нагрузки, уменьшения ошибок человеческого фактора и повышения прозрачности.

Для представителей сторон это важный сигнал: ИИ сможет еще на этапе подачи выявлять формальные недостатки, отсутствие приложений, проблемы с подсудностью и потенциальные основания для оставления заявления без движения или возврата. Поэтому техническое качество процессуальных документов станет еще важнее.

Что конкретно будет делать ИИ?

Концепция предусматривает использование технологий на всех этапах. Выделю четыре ключевые функции, которые изменят нашу рутину:

1. Умная подача и оценка рисков. Самая необычная функция — предварительная оценка рисков заявителя. Сервис сможет показывать вероятный исход по типовой категории дел. При этом ВС специально оговаривает: речь не идет о прогнозировании решения по конкретному спору. Это скорее «диагностика» позиции на основе статистики.

2. Контроль единообразия практики. Для налоговых споров это критически важно. ИИ сравнит проект решения с позициями ВС и решениями по аналогичным делам, выявит противоречия и предупредит судью о возможных ошибках. Практический вывод для представителя: в жалобах и письменных позициях станет еще важнее четко показывать фактические и правовые отличия конкретного спора от дел, сформировавших типовую практику.

3. Автоматическое протоколирование. Цель — повысить качество и полноту протоколов и ускорить их подготовку. К 2030 году доля таких протоколов должна превысить 90%.

4. Создание проектов судебных актов. То есть речь уже не только о поисковике судебной практики. ИИ предполагается допустить непосредственно к черновику судебного акта — при том, что финальная ответственность остается на судье. Концепция предусматривает автоматическое формирование структуры и текста проекта решения исходя из материалов дела.

Целевые показатели: амбициозно и конкретно

Документ задает очень четкие KPI к 2030 году:

• Более 95% судей должны постоянно использовать судебные ИИ-сервисы.

• С помощью ИИ планируется готовить более 90% протоколов.

• 30–50% проектов процессуальных документов будут генерироваться с ИИ.

• Целевой показатель — не менее 80% таких проектов должны утверждаться судьями без существенных правок.

Кроме того, ВС рассчитывает к 2030 году сократить сроки рассмотрения простых типовых дел на 20–30%, а число жалоб и изменений или отмен судебных актов — на 15–20%. То есть эффективность ИИ предполагается оценивать не количеством красивых интерфейсов, а вполне измеримыми результатами судебной работы.

Гарантии и риски: что говорит Концепция

В документе есть важные предохранители. Важно понимать их статус: пока эти положения находятся в матрице рисков (приложение № 3) и мер по их минимизации, а не являются действующими процессуальными нормами:

• Декларирование использования. В матрице рисков Концепции в качестве одной из мер предусмотрено обязательное декларирование использования ИИ при подаче документов. Там же названы автоматическая проверка ссылок на судебные акты и НПА и процессуальные санкции. Однако какие именно санкции, в каких случаях и в каком процессуальном порядке будут применяться, Концепция не устанавливает. Соответствующих обязанностей в АПК, ГПК или КАС РФ сама Концепция не вводит.

• Право знать и оспаривать. В качестве меры защиты права на справедливое судебное разбирательство Концепция называет право стороны знать о применении ИИ, право оспаривать его выводы и обязательную финальную роль судьи. Конкретный процессуальный механизм реализации этих гарантий еще предстоит определить.

• Запрет на профайлинг судей. Отдельный предохранитель касается самих судей: ВС предлагает полностью запретить ИИ-профайлинг конкретного судьи по его решениям. Для аналитики сведения о судьях должны обезличиваться.

Когда ждать изменений?

Внедрение идет поэтапно. Согласно календарному плану:

• В III квартале 2026 года должен быть сформирован Центр судебных компетенций в сфере ИИ.

• В IV квартале определяются технологические решения.

• В I квартале 2027 года проводится пилот приоритетных сценариев.

• Ко II кварталу 2027 года доступ к судебным ИИ-сервисам должен быть обеспечен всем судам.

Что изменится для юриста уже сейчас?

Не потому, что ИИ завтра начнет выносить решения, а потому, что из Концепции уже видно, под какую машину придется готовить документы:

1. Проверяйте каждую ссылку. ВС отдельно называет галлюцинации ИИ (несуществующие нормы, дела и цитаты) риском с высокой вероятностью. Более того, для материалов сторон предполагается автоматическая проверка ссылок и даже процессуальные санкции за недостоверный ИИ-контент.

2. Делайте документы машиночитаемыми по смыслу. Четкая хронология, отдельные доводы, ссылки на доказательства, номера листов дела и конкретные правовые позиции становятся важнее, когда материалы будет анализировать не только судья, но и алгоритм.

3. Объясняйте, почему ваше дело нетипичное. Если ИИ будет искать аналогичные дела, фраза «обстоятельства настоящего спора отличаются тем, что…» становится не стилистикой, а частью стратегии.

4. Сохраняйте контроль за тем, что генерирует собственный ИИ. Копировать красивый ответ нейросети в иск без проверки дела, нормы и цитаты становится еще более плохой идеей. Тут ВС буквально официально признал проблему галлюцинаций.

Используйте технологии, но не делегируйте им свою профессиональную ответственность.

Если вам нужна помощь в подготовке к налоговым проверкам или вы хотите глубже разобраться в нюансах налогового права, рекомендую мои книги

Также всегда рад помочь коллегам и бизнесу при взаимодействии с инспекциями: https://taplink.cc/nalogpro

А может, налоговые споры пора отдать электронному суду?

Уже несколько лет я использую нейросети, чтобы разбирать собственные ошибки в налоговых спорах. Загружаю записи судебных заседаний и анализирую все целиком: доводы ФНС, доказательства, свои возражения и реакцию суда.

Чем больше таких разборов, тем сильнее вопрос: почему бы не создать электронный суд для налоговых споров, который будет по единым правилам сопоставлять аргументы сторон, проверять доказательства и судебную практику и формировать мотивированный вывод?

Именно такую инициативу я разместил на РОИ. Если считаете, что налоговым спорам нужна более прозрачная и технологичная модель рассмотрения, поддержите ее: https://www.roi.ru/private/149494/

Документ: Приказ ВС РФ от 03.09.2026 № 59-П «Об утверждении Концепции внедрения технологий искусственного интеллекта в судопроизводство Российской Федерации».

Евгений Сивков, налоговый консультант, к.э.н.

#налоги #суд #искусственныйинтеллект #юристы #бизнес #ФНС #право #технологии

Представьте: вы сидите в офисе, поворачиваетесь на рабочем кресле, теряете равновесие, падаете и ударяетесь затылком о шкаф. Итог: сотрясение мозга и потеря сознания. Казалось бы, нелепая бытовая случайность. Но для работодателя это не повод вздохнуть с облегчением, а строгая юридическая обязанность начать расследование.

Недавно разбирал свежий кейс, который отлично отрезвляет руководителей, привыкших махать рукой на «мелкие» инциденты.

Что произошло на самом деле

Сотрудник работал за компьютером в рабочее время. Упал с кресла, получил травму головы и сообщил об этом работодателю через служебные записки, попросив признать случай производственным.

Реакция компании? Полное игнорирование. Руководство решило, что раз кресло не было сломано, а шкаф стоял на месте, то это личная неуклюжесть работника. Комиссию не создали, расследование не начали.

Сотрудник пошел в суд. Первая инстанция ему отказала, сославшись на то, что медицинские документы оформили позже самого происшествия. Но апелляция и Пятый кассационный суд (определение от 04.08.2026 № 88-6307/2026) решили иначе.

Логика судов проста и железобетонна:

• Падение произошло в рабочее время.

• Это случилось в служебном помещении.

• Работник сообщил о факте работодателю.

Суд признал бездействие компании незаконным, обязал провести расследование и взыскал с работодателя компенсацию морального вреда. А вот требование выдать акт о несчастном случае сразу же суд отклонил как преждевременное: акт составляется только по итогам расследования.

Кого это касается и чем грозит

Это касается абсолютно всех работодателей, от маленьких ООО до крупных корпораций.

Чем грозит игнорирование:

1. Штрафы от трудовой инспекции. За сокрытие или нерасследование несчастного случая штрафы достигают десятков тысяч рублей за каждый эпизод.

2. Судебные иски. Как в этом кейсе, работник легко взыщет компенсацию морального вреда.

3. Риск переквалификации. Если травму все-таки признают производственной постфактум, компания может столкнуться с доначислениями и вопросами по страховым взносам.

Что делать работодателю:

• При любом сообщении о травме на рабочем месте немедленно создавайте комиссию по расследованию.

• Не пытайтесь играть в экспертов и решать «на глаз», связана травма с работой или нет. Это задача комиссии.

• Фиксируйте всё документально: служебные записки, акты осмотра места происшествия, объяснительные.

Что делать работнику:

• Сразу фиксируйте факт травмы письменно (служебная записка, email, сообщение в рабочий чат с отметкой о прочтении).

• Обращайтесь в медучреждение и сохраняйте все справки, где указано время и характер обращения.

При чем тут налоги и проверки?

Вы можете спросить: я же налоговый консультант, при чем тут упавшие кресла? Всё связано. Любой судебный спор с работником или визит трудовой инспекции — это магнит для внимания контролирующих органов. А там, где начинается проверка трудовых отношений, часто подтягивается и налоговая: проверяют правильность оформления выплат, больничных, начисления страховых взносов и обоснованность расходов.

Один маленький неучтенный инцидент может потянуть за собой клубок гораздо более серьезных проблем. Если вы хотите чувствовать себя уверенно и знать, как правильно действовать при любых проверках, делитесь опытом и обращайтесь за помощью: https://taplink.cc/nalogpro

А для тех, кто предпочитает глубоко погружаться в тему учета, налоговых рисков и правовых нюансов самостоятельно, я собрал практические материалы и разборы кейсов в своих книгах.

Не существует «слишком мелких» травм на рабочем месте. Есть только правильно или неправильно оформленные документы. Игнорирование проблемы не делает ее исчезнувшей, оно лишь делает ее дороже для бюджета компании.

А как у вас в компании относятся к мелким травмам в офисе: оформляют всё строго по закону или просят «не выносить сор из избы» и лечиться своими силами? Делитесь в комментариях!

#трудовоеправо #несчастныйслучай #охранатруда #судебнаяпрактика #работодатель #ЕвгенийСивков #налоговыйконсультант #бизнесриски