КИНОРЕКОМЕНДАЦИИ И ОТЗЫВЫ
13 постов
13 постов
1 пост
1 пост
3 поста
Жизнь обретает смысл, когда у человека есть цель. Или – цели. Школьник не знает, куда поступать, а поступив абы куда, не понимает, зачем учиться, и потом не видит смысла работать.
Если детям в школе предлагают попробовать себя в разных ролях и создать нечто реально важное и ценное – это помогает им обрести ту самую цель. Школьник знает, к чему стремиться, кем быть и каким быть.
В современной школе для этого сделано многое. Но сейчас самое время вспомнить о работе Новостного агентства школьной прессы #НАШпресс – некоммерческой образовательной организации, которая даёт каждому ученику попробовать себя в роли журналиста. В этом году она отмечает четвертьвековой юбилей. За это время через НАШПресс прошли десятки тысяч школьников и тысячи педагогов, получивших профессиональные навыки в области создания школьных СМИ и организации работы медиаклассов.
Недавно в Российском государственном университете имени А.Н. Косыгина прошла церемония награждения победителей Марафона школьных СМИ и 8-х соревнований Медиатон-2026. Пользуясь случаем, мы спросили главного редактора агентства школьной прессы Татьяну Борисовну Михайлову, какую роль играет возглавляемая ею организация, какое место в жизни занимает. И услышали проникновенную личную историю, полную взлётов, падений, преодоления и настоящей веры в своё дело.
– Татьяна Борисовна, как и когда появился НАШПресс?
– В далёком 2001 году. Мы в лицее выпускали журнал «Лицейское и гимназическое образование», и мне очень хотелось узнать, что происходит «на земле», в школах. Поэтому однажды на страницах журнала появилось приглашение принять участие в Конкурсе школьных изданий. Но первый блин оказался комом, ничего не получилось. Потом мы вложили в журнал маленькую листовку. И – сработало, к нам валом пошли заявки. В апреле 2001 мы пригласили в Москву представителей школьных СМИ, надеясь, что это будут взрослые (руководители и кураторы). А они приехали с детьми! Получилась большая медиаплощадка, с которой все и началось.
– Как технически и организационно развивался проект?
– Через несколько лет стало понятно: для полноценного проведения конкурса нужен сайт, потому что переписка по почте (не электронной, а обычной!) – слишком хлопотное дело. Кстати, у журнала на тот момент своего сайта не было. Так возник небольшой ресурс, который в 2006 году трансформировался в портал lgo.ru. Могу сказать, что этот период становления (2001–2006 годы) был необычайно продуктивным, наша команда буквально фонтанировала идеями и проектами.
Я тогда работала директором лицея (авторской школы), и мы совместили учебный процесс с производством, а также с организацией конкурса школьных СМИ в масштабах России. И сразу организовались медиаклассы. В столице это оценили и присвоили нам статус головной экспериментальной площадки, в те годы Департамент образования был заинтересован в подобных проектах. По программе развития школьных библиотек ЛГО поступал в каждую московскую школу. Так было до 2010 года.
– Из чего родился журнал «Лицейское и гимназическое образование»?
– Появлению ЛГО я обязана своим коллегам, которые ещё в 1991 году предложили выпускать журнал, где была бы отражена жизнь нашего лицея и в то же время обсуждались проблемы образования. Сначала был «Дядька, или Лицейский смотритель» (у нас тогда работало 48 учителей-мужчин плюс такое название восходило к пушкинскому лицею, к тамошним дядькам-смотрителям). Это игровое издание лет на пять стало центром нашей культурной жизни, аккумулятором «творчества масс».
Что бы ни происходило в лицее, все перекидывалось в «Дядьку» (а позже в «ЛГО»), даже планы работы и кураторские отчеты. Он постоянно был на слуху. Практически каждое событие преломлялось через журнал и сверялось с журналом, словно дядька был живым и подсматривал за нами, посмеиваясь в сторонке. По лицею гуляли его словечки и шутки, распространялась мода на малые группы, дружеские сообщества, наделенные своими стилевыми чертами.
Потом один вчерашний студент, а сейчас именитый автор, профессор, доктор наук подбил меня на «Ученые записки» и вся научная жизнь лицея опрокинулась в них. Все стремились на эти страницы, все желали быть «прочитанными».
Только с 1994 года журнал обрёл знакомое всем имя «Лицейское и гимназическое образование». Это был первый отраслевый журнал в стране, который выпускался обычной школой. Редакционное подразделение было встроено в образовательный и воспитательный процесс, то есть мы не только давали детям знания по предметам, но и включали их в издательскую и журналистскую деятельность. Так, с середины 90-ых лицей и производство пошли вместе.
– Что произошло дальше? Почему вы говорите о «грустном» периоде?
– На меня накатали жалобу, и мне пришлось уйти из лицея, который я сама же и создала в 1991 году, придумала ему имя, собрала звездный коллектив. Не хочу про это вспоминать – до сих пор больно. Но с огромной благодарностью могу отметить самоотверженный труд коллег, которые продолжили работать, несмотря на то что вроде бы все остановилось. Валентин Эрастович Белецкий вел «печатную лигу», он пригласил в качестве экспертов выпускников, которые имели опыт участия в школьных СМИ, они помогали собирать заявки, проверять работы, обрабатывать результаты. Я вела сетевые проекты (где-то с 2008 года у нас появилась мультимедийная ветвь – арт-направления, фотоконкурсы, видеопроекты), проводила сетевые мастер-классы. В самый горький год мы нашли партнеров, которые дали призы (и они до сих пор с нами) и пригласили всех участников в Останкино, на финальное награждение. Конкурс жил, жив и будет жить! – сказал мне один хороший человек.
– Что лично вам дал НАШПресс?
– НАШпресс помог мне не потерять веру в себя, в то, что какими бы ни были катаклизмы и испытания, если у тебя есть соратники, можно выжить. Я искренне убеждена: это очень правильный и нужный проект. Он востребован, он даёт возможность лично мне нести людям тот свет, который (надеюсь) есть во мне. А участникам – развить заложенный в них творческий и интеллектуальный потенциал.
– Каковы перспективы? Что вас увлекает сейчас?
– Меня сильно увлекает работа в предпрофильных классах, это необычайно интересно. Я давно об этом думаю. Хотя, признаюсь, мой собственный проект профильных классов не похож на тот, который сегодня реализуют в школах. Тем не менее, и тут тоже приятно работать, особенно опираясь на принципы высшей школы. Недавно я разговаривала с директором института социальной инженерии университета Косыгина, и она подтвердила: последние годы из этих классов приходят совершенно другие дети. Это самый главный аргумент в пользу медиаклассов как места сотрудничества школ и вузов.
История Татьяны Борисовны Михайловой – это не просто биография руководителя успешного проекта. Это история человека, который не побоялся начать новое дело, и, пережив профессиональное отлучение, сохранил веру в людей и в свою миссию. НАШпресс для неё – не работа, а способ нести «свет, который есть во мне». Именно эта искренность, готовность отдавать себя и окружать единомышленниками позволили агентству не просто выжить, а процветать четверть века. И главный результат, - не конкурсы и награды, а те «совсем другие дети», которые приходят из медиаклассов в вузы и меняют вокруг себя жизнь к лучшему.
Цитата из книги Татьяны Борисовны Михайловой «Роза ветров-2, или Турбулентность ясного неба»:
Самое важное, что дал ЛГО лицею – грандиозный прилив творческой интеллигенции. Столько исключительных личностей на метр полезной площади я больше никогда не видела. Оказалось, в непедагогической сфере очень много людей, обладающих тягой к педагогике. Поэты, ученые, критики, телевизионщики, журналисты, писатели.
Словно какая-то высокоразвитая инопланетная цивилизация выплюнула нам в лицей целое племя инородков. Нас просто распирало от полноты бытия. Жить было безумно интересно.
Такая команда никогда бы не собралась вместе, если бы лицей был бы просто школой.
Были годы, когда ни один лицейский учитель не прошел мимо издательства. Все писали, все публиковались, все были «причем». Работала и «нижняя палата» - ученическая редакция. Вся атмосфера в лицее, весь учебный процесс были пронизана культом книги и издательским запахом.
… Крутясь в стремительном темпе, со всех сторон овеваемые школьным ветрами, мы на ходу записывали, чем жили сами, пользовались материалом собственной жизни, извлекали из себя настоящее.
Автор - Вадим Мелешко
Фото - Татьяны Михайловой
Когда-то встречи выпускников представляли собой нечто само собой разумеющееся, гармонично вписанное в жизнь любого учреждения образования, будь то школа, училище или вуз. Люди разных лет выпуска проходили, как правило, в установленную дату, их ждали и к ним готовились. Причём всё происходило не по указке «сверху», а по инициативе «снизу», ведь приехать в свою alma mater, чтобы встретиться с бывшими преподавателями и одноклассниками-однокурсниками искренне хотели очень многие. Ну, а кто не хотел, те и не приезжали, для других же день превращался в праздник с концертом, задушевными разговорами, словами (а иногда и слезами) благодарности в адрес дорогих учителей.
«Встречаемся там же»
Этому событию были посвящены стихотворения и песни, о нём снимали фильмы, оно считалось абсолютно естественным, а ещё – очень важным и нужным, ведь когда твои выпускники разных лет приходят и рассказывают, куда поступили, кем стали, где работают и чего добились, предельно чётко понимаешь, чего ты сам стоишь, как педагог. А им, в свою очередь, тоже становится многое понятно.
Но… начиная с середины 90-х подобная практика стала постепенно сходить на нет. И если раньше двери школ и университетов в такой-то день были гостеприимно открыты для всех, кто когда-либо тут учился, то потом ситуация стала всё более и более напряжённой. Мол, «а с какой стати мы будем пускать сюда тех, кого совсем не знаем, потому что они учились не у нас и не при нас; вы разве не понимаете, какое сейчас время неспокойное, всякие теракты и рост преступности; зачем нам лишня головная боль, если вам оно надо – идите куда-нибудь в ресторан и там встречайтесь!»
Существует, правда, и более приземлённое объяснение этому печальному феномену – если раньше всё или очень многое держалось на учителях старой закалки, для которых встречи выпускников были явлением естественным, по сути – частью их деятельности как воспитателя, то потом их постепенно заместили люди другой формации. Те, для кого подобные встречи ассоциировались с неким пережитком социализма, лишней и никому не нужной морокой. Бесспорно, вполне допускаю, что где-то всё совсем иначе, и подобные традиции не прерывались ни на год. Но общая тенденция налицо.
Возвращение к истокам
…В Российском новом университете недавно прошла общевузовская встреча выпускников. По словам руководства, такого здесь не было довольно давно, потому что в какой-то момент инициативу отдали входящим в состав РосНОУ институтам – пусть сами определяют, когда им удобно и встречаются в составе, где все друг друга знают и помнят. А теперь было решено пригласить всех, кто когда-либо тут учился.
Что же произошло, спросите вы, и почему это желание вдруг снова возникло? Во-первых, никогда не поздно возродить всё то лучшее, что когда-либо существовало, во-вторых, в вузе сформировалось инициативное ядро, члены которого выразили готовность взять на себя все хлопоты по организации мероприятия. И в-третьих, как говорится, «народ созрел» и дошёл до той простой мысли: это не просто приятно, но и полезно, причём всем. Ведь вчерашние выпускники – это сегодняшние работодатели и родители, которым их alma mater может быть ещё очень-очень пригодиться. А вузу, в свою очередь, всегда нужно держать руку на пульсе и выстраивать обратные связи, дабы сделать процесс обучения более эффективным и качественным.
Пользуясь случаем, мы опросили тех, кто пришёл на эту встречу и задали им несколько вопросов – в каком году закончили вуз, работают ли по специальности, довольны ли качеством подготовки и что могут пожелать тем, кто придёт сюда поступать.
«Ни о чём не жалею!»
Дмитрий Красиков, закончил в 2024 году Институт экономики, управления и финансов по направлению «управление персоналом»:
- Я сейчас работаю не по специальности, полученные знания всё равно пригодились – по крайней мере, что хотел, то получил. Поступающим желаю хорошо учиться, найти себя. Я вот учился дистанционно, поэтому если у вас есть возможность поступить на очное отделение, лучше сделайте это.
Василий Бовин, закончил в 2021 году Юридический институт по направлению «юрист уголовно-правового профиля»:
- Работаю по профилю, с трудоустройством никаких проблем не было – это место я присмотрел ещё в школе. Пожелание поступающим: главное – хотеть, желать и стремиться, тогда всё получится везде!
Мария Петросян, закончила в 2018 году бакалавриат и в 2020 году магистратуру Гуманитарного института по направлению «педагог-психолог»:
- У меня своё агентство детских праздников, то есть можно сказать – работаю почти по специальности. Начала карьеру ещё в процессе обучения, и знания, которые мне давали, очень пригодились. Совмещала учёбу с работой на детских праздниках, диплом тоже писала по этой теме. Ни о чём не жалею и вам желаю такого же опыта!
Виктория Тургунова, закончила в 2022 году Институт бизнес-технологии по направлению «реклама и связь с общественностью»:
- Я руководитель отдела маркетинга одной компании, работу нашла сразу, ещё когда училась. Полученных в вузе знаний вполне хватило. Всем, кто хочет сюда прийти – это лучший вуз для того, чтобы начать интересную и активную жизнь, приходите, не пожалеете! Но обязательно участвуйте по всех активностях, не только учебных, это даст вам много контактов, опыта и ярких воспоминаний.
Александр Дергач, закончил в 2019 году Финансово-экономический факультет, направление «финансы и кредит»:
- Работаю не по профессии, занимаюсь радиоэлектроникой, но всё равно абсолютно уверен: знания, полученные здесь, помогли в жизни, хотя сейчас они мне не особо нужны. А высшее образование в целом… многие считают, что оно не нужно, и тому есть много примеров. Думаю, если бы сделать его более прикладным, от него было бы больше пользы. Пожелания поступающим: сразу же, как придёте, начинайте искать место будущего трудоустройства, и не бойтесь работать параллельно с учёбой. Это даст вам бесценный опыт и стаж, а знания придут следом. И ещё очень важно иметь цель, к которой вы идёте. Потому что без цели непонятно, куда двигаться и чем заниматься. А если она вдруг меняется – не бойтесь менять сферу занятости, это лучше, чем заниматься нелюбимым делом.
Екатерина Левина, закончила в 2020 году Институт информационных систем и инженерно-компьютерных технологий по направлению «математическое обеспечение и администрирование информационных систем»:
- Устроилась по специальности сразу, как только окончила вуз. Но пока училась – не работала. Поступающим желаю успехов, хорошей зарплаты. Думайте, готовьтесь, берите всё, что вам дают. Мне этого хватило, потому что у нас были замечательные преподаватели!
Леонид Потёмкин, закончил в 2017 году бакалавриат, в 2019 году магистратуру Института экономики, управления и финансов:
- Я на своём месте, работать начал ещё на первом курсе, устроился в банк, потом перешёл в лизинг, занимаюсь финансовой арендой. Всем рекомендую этот вуз, тут отличные преподаватели и хорошее качество обучения. Но надо не сидеть и не ждать, когда кто-то предложит вам работу, а самим быть активным и уже студентом что-нибудь искать. Преподаватели всегда идут навстречу тем, кто ищет и находит, поэтому с ними нетрудно договориться. А знания тут дают хорошие, просто не стоит ограничиваться только тем, что услышите на лекциях или прочтёте в учебниках, всегда надо дополнительно что-то читать и узнавать. Потому что на рынке труда большая конкуренция, берут только самых лучших.
Кристина Крайс, закончил в 2020 году Юридический институт по специальности «уголовное дело»:
- Работаю сотрудником полиции, с трудоустройством проблем не было: выложила резюме, получила несколько предложений и выбрала то, что понравилось. А тем, кто хочет сюда поступать, советую получать от вуза всё, по максимуму, но главное – участвовать в его мероприятиях, потому что они дают массу положительных эмоций и запоминаются навсегда. У меня были потрясающие преподаватели, они дали очень много того, что потом пригодилось.
Полина Тихомирова, закончила в 2016 году Институт экономики, управления и финансов по специальности «мировая экономика»:
- По профилю работать не получилось, но работу нашла сразу, в системе страхования. Выложила резюме – меня нашли, предложили должность экономиста, я согласилась. Абитуриентам желаю не сдаваться, верить в то, что рынок нуждается в кадрах, и если что-то очень хочется, то у вас всё получится. Мне хватило вполне того, что дали в вузе.
Анастасия Лебедь, закончила в 2017 году Факультет гуманитарных технологий по направлению «социальный работник»:
- Работу нашла сразу, но пошла не по специальности. Практику проходила в Правительстве Москвы, потом ушла совсем в другую сферу, а теперь вернулась и поступила в магистратуру, правда, не сюда, а в Институт клинической психологии и психотерапии. В РосНОУ знаний мне дали очень много, плюс полезные связи и контакты. Даже сейчас это всё мне помогает, хотя я и занимаюсь другим. Пожелание поступающим – если поступаете на одно направление, всегда важно помнить, что всё меняется, и вскоре, быть может, это направление либо исчезнет, либо видоизменится до неузнаваемости. Поэтому надо быть более гибким и не ограничиваться чем-то одним, ведь чем более вы разносторонни, тем легче вам будет потом переключиться на другое и найти работу.
Николай Земсков, закончил в 2024 году Институт экономики, управления и финансов по направлению «таможенное дело»:
- После выпуска решил сначала в армию. А когда демобилизовался, пошёл работать на производство, это не по специальности, но я всё равно очень доволен. Знания никогда не бывают лишними, даже если я их сейчас не использую. Вуз дал очень много – становление личности, навыки коммуникации, а главное, у меня были хорошие преподаватели, и с профессиональной, и с чисто человеческой точек зрения. Они зажгли во мне какой-то огонёк, который до сих пор горит.
О роли личности в истории
- Чтобы организовать всё это, нужен человек, который бы всех собрал, скоординировал, оповестил, пригласил, - уверена первый проректор Российского нового университета Елена Владиславовна Лобанова. - А такое серьёзное дело требует очень больших усилий, далеко не каждый согласен взять на себя подобный груз ответственности. В этом году за дело взялись Наталья Сергеевна Теряева, Наталья Вячеславовна Неяскина, Наталья Владимировна Буторова, огромное им спасибо! Они создали чат ВКонтакте, с помощью которого было значительно проще привлечь всех заинтересованных и желающих встретиться. Я туда тоже вошла, мне было интересно, кто придёт. Хорошо, что откликнулось так много людей. Но жаль, конечно, что тут практически нет никого из самых первых выпусков. Самые «зрелые» - не ранее 2010 года. Вот их нужно искать специально и с пристрастием, потому что они – носители нашей истории!
Про себя лично могу сказать, что в своё время закончила педагогическое училище, мы встречаемся регулярно, но только благодаря неугасимой энергии одного нашего общего товарища. Если бы не он, вряд ли кто-либо добровольно согласился заняться организацией встреч. А вот в вузе, где уже потом получала высшее образование, уже такой традиции нет.
А в советские времена подобным встречам – и в школе, и в институтах – уделялось огромное внимание. Ведь дело касалось крайне важной темы и помогало укрепить связь поколений, а также обратную связь между учениками и учителями. С развалом СССР это ещё некоторое время сохранялось, но потом, поскольку воспитательной работе уделали всё меньше и меньше внимания, постепенно сошло на нет. Но теперь, надеюсь, всё будет по-другому. Главное – не превратить всё это в очередное «мероприятие для галочки», о котором непременно надо отчитаться и предоставить справку «наверх». Потому что вечер встреч – это совсем-совсем другое.
«Возвращайтесь!..»
Выступая на общем собрании перед выпускниками прошлых лет, ректор РосНОУ Владимир Алексеевич Зернов рассказал о том, что он и сам недавно отметил полувековой юбилей со дня окончания своего вуза – Московского физико-технического университета.
- За это время некоторые из моих однокурсников стали Нобелевскими лауреатами, лауреатами Премии Бора, - сказал он. – Но мы встречались не курсом, а группой. На Физтехе всегда были очень маленькие группы – 15 человек, которые, к том уже, делились на подгруппы. Великий и могучи Советский союз мог себе позволить такую роскошь. В моей подгруппе было 8 человек, и на встречу выпускников приехало 6.
Владимир Алексеевич выразил надежду, что если с каждым годом общее количество выпускников РосНОУ увеличивается, то на подобные встречи должно приезжать всё больше и больше людей. А вуз не только всегда рад их видеть просто в роли гостей, но и приглашает получить второе или даже третье высшее образование, а то и защититься.
- Мы сегодня являемся лидерами по разработке беспилотников и экзоскелетов, - с гордостью сообщил ректор. - И на днях решали вопрос открытия ещё двух диссертационных советов – по искусственному интеллекту и математическому моделированию. А ещё получили массу приглашений в магистратуру ведущих университетов мира – МГУ, Синьхуа, Шеньженя. Для выпускников РосНОУ двери везде открыты! Успехам вам и дерзаний!
Информация к размышлению: как обстоят дела в некоторых других вузах страны
РГУ им. А.Н. Косыгина
Встречи выпускников непосредственно в зданиях вуза проходят регулярно, в первую субботу апреля, собирая под одной крышей несколько поколений выпускников. Программа мероприятия проработана и утверждена заранее, здесь есть и торжественное открытие с приветствием руководителей университета, и беспроигрышная лотерея от студенческого совета, и экскурсии по корпусам, лабораториям и творческим зонам для гостей, и презентации обновленных образовательных программ. Но главное, конечно же, это неформальное общение выпускников между собой и со своими бывшими преподавателями. Такие встречи предоставляют уникальную возможность для выпускников стать партнерами родного университета, принять студентов к себе на стажировку или взять на работу, поучаствовать в программах наставничества или провести свой мастер-класс.
МЭИ
Здесь также не прерывается традиция встреч выпускников. Гостей приветствуют в стенах родного вуза и его администрация, и студенты. Точно так же для прибывших организуют культурную программу, проводят экскурсии, а затем дают возможность разойтись по аудиториям и поговорить по душам с теми, кого давно не видели. Подобные мероприятия собирают, как правило, очень много людей самых разных годов выпуска. И в них заинтересованы все, поскольку вуз видит реальную отдачу от таких встреч.
МГТУ им. Н.Э. Баумана
Встречу выпускников для нескольких поколений инженеров тут проводят из года в год, в стенах родного университета всегда царит атмосфера дружбы и единства, каждый может поделиться своими историями и переживаниями, связанными с учебой в прошлом и работой в настоящем. За мероприятие отвечает инициативная группа, которая готовит для гостей насыщенную программу с самыми разными активностями – здесь и экскурсии, и мастер-классы, и шахматный турнир, и квиз, и многое другое. Всё это помогает укреплению старых связей и созданию новых знакомств между выпускниками разных лет. Особое внимание уделено карьерной сессии «Инженер будущего», на которой обсуждаются актуальные тренды в инженерной сфере и новые возможности для профессионального роста. Участники могут задать вопросы представителям ведущих компаний и получить ценные советы о том, как адаптироваться к быстро меняющемуся миру технологий. И, конечно же, на такие встречи всегда приходит ректор, который делится видением будущего университета и его нынешними достижениями.
РГАУ-МСХ имени К.А. Тимирязева
Традиции предков здесь чтут свято, поэтому череда подобных мероприятий не прерывалась ни разу. Правда, если раньше они иногда проходили стихийно, то теперь организованы на высоком уровне. И начинаются с регистрации участников, которых затем приветствуют в холле и провожают в актовый зал. Ректор университета выступает с приветственной речью, подчеркивая значимость образования и роль выпускников в развитии сельского хозяйства. А затем гости разбиваются на группы и расходятся по аудиториям, где начинается неформальное общение. Выпускники активно обмениваются контактами, планируя поддерживать связь и после встречи. В рамках мероприятия проходят выставки архивных фотографий, мастер-классы по современным агрономическим технологиям и интерактивные сессии, где опытные специалисты делятся своими знаниями. Закономерный результат: среди сотрудников вуза очень многие являются его выпускниками, причём некоторые приходят сюда на работу, спустя годы.
МГПУ
Как отмечают организаторы, встречи выпускников тут также проходят относительно регулярно, но собирают не так много людей, как того можно ожидать или как хотелось бы некоторым. Тем не менее, для прибывших в актовом зале университета проходит концерт, организованный силами студентов, а затем начинается неформальное общение с рассказами о достижениях и проблемах бывших студентов вуза. Во избежание непредсказуемых сюрпризов регистрация участников проходит заранее в социальных сетях и тематических чатах. Правда, как говорят представители вуза и его бывшие учащиеся, какая-либо прагматика в подобных встречах отсутствует, и их главный смысл сводится только к получению положительных эмоций.
МАДИ (Бронницкий филиал, Московская область)
Здесь тоже всё начинается в регистрации в холле университета и продолжается в зале, где перед собравшимися выступает директор филиала и преподаватели вуза. Они делятся трогательными воспоминаниями и яркими моментами прошлых лет. После официальной части начинается увлекательный квиз, в котором выпускники делятся на команды. Вопросы касаются истории вуза, его традиций и забавных фактов из студенческой жизни. А завершается всё, как и везде, неформальным общением по группам и интересам. И хотя отдача от мероприятия для вуза минимальная, а приходит на встречу довольно мало человек, никто не собирается отказываться от традиций их проведения.
РМАТ (Воскресенский филиал, Московская область)
Как отметили в администрации этого вуза, поскольку контингент здесь весьма ограниченный (не более 100 студентов одновременно), выпускников также можно пересчитать по пальцам. И если кто-то хочет встретиться со своими бывшими педагогами, обычно приезжают в частном порядке. То есть общих встреч выпускников здесь никогда не было.
ГСГУ (Коломна, Московская область)
По словам представителей вуза, за всё время его существования тут прошло лишь две встречи выпускников. И их, как правило, стараются совместить с другими инициативами руководства. Так, например, в 2020 году в университете прошла встреча молодых учителей – выпускников ГСГУ – с ректором и главой Коломенского округа. Обсуждались важные вопросы трудоустройства и рабочих будней молодых специалистов, говорили о важности поддержки молодых специалистов, различных программах стажировок и повышения квалификации, которые помогут им адаптироваться к рабочей среде. В свою очередь, участники встречи могли задать вопросы о трудностях, с которыми они сталкиваются на начальном этапе своей карьеры, и получить советы от опытных коллег и руководства. А в 2024 году в рамках юбилейного проекта «Свои люди» были организованы экскурсии по университету для выпускников разных лет. Но на этом, увы, всё, хотя, по опросам общественности, если бы вуз озадачился этой проблемой, желающих прийти сюда и встретиться со своими бывшими сокурсниками и преподавателями очень много. А минимальный прагматический эффект и пресловутая «низкая отдача» связаны как раз с редкими встречами.
P.S.
Так что, уважаемые представители вузов, встречаться всё-таки нужно, ибо это, как минимум, помогает организовать ту самую «обратную связь», без которой гарантировать качественное обучение и трудоустройство довольно сложно.
Автор - Вадим МЕЛЕШКО
Фото - Татьяны Михайловой
Каждый год отечественные университеты выпускают тысячи дипломированных специалистов. Получить «корочку» — полдела, куда сложнее найти работу с достойной зарплатой и возможностями для роста.
Для одних студентов поиск первого места становится уравнением со множеством неизвестных, для других — естественным продолжением учебного процесса. Всё чаще ответственность за карьерный старт берут на себя сами вузы. Выясняем, как в нашей стране выстраивают систему трудоустройства, и почему современный студент может выйти на работу задолго до получения диплома.
Поступая в университет, абитуриент редко задумывается о главном: через четыре-шесть лет ему предстоит стать востребованным специалистом на рынке труда. Диплом без практического опыта и связей с работодателями — всего лишь красивая бумага. Сегодня ведущие российские вузы всерьёз взялись за решение этой проблемы, создавая центры карьеры, организуя стажировки и помогая студентам с первого курса выстраивать профессиональную траекторию.
Для сравнения мы проанализировали опыт трёх разных университетов. Московский городской педагогический университет (МГПУ) делает ставку на системную практическую подготовку. Казанский инновационный университет (КИУ) имени В. Г. Тимирясовазапустил полномасштабный Центр развития карьеры. Российский новый университет (РосНОУ) действует как гибкий посредник между студентами и бизнесом. Объединяет их одно: ни один из вузов не ждёт выпускного, чтобы начать работать со студентами.
«В профессию – с первого курса»
В МГПУ, где функции центра карьеры выполняет отдел практической подготовки и трудоустройства, студентам помогают уже с первого года обучения. Правда, на начальном этапе речь идёт о временной или летней подработке. А вот начиная с третьего курса фокус смещается на будущую профессиональную деятельность.
«Студенты могут получить индивидуальную консультацию по построению карьеры, помощь в составлении резюме и подготовке к собеседованию. С этого года два раза в месяц для наших студентов проходят мастер-классы в центре «Моя карьера» столичного Центра занятости населения», — рассказывает Любовь Владимировна Стебунова, начальник отдела практической подготовки и трудоустройства ГАОУ ВО МГПУ.
Особого внимания заслуживает база работодателей вуза — более 200 образовательных организаций, которые ежегодно подтверждают кадровую потребность в выпускниках МГПУ. Ежегодно университет трудоустраивает на временную занятость 1000–1200 студентов, на летнюю — более 500, а на постоянную — в среднем 300–400 человек.
В КИУ подход ещё более масштабный. Центр развития карьеры здесь работает с 1 сентября 2021 года. Уже в начале осени первокурсников ждёт карьерный марафон «Первый шаг», где их знакомят с ситуацией на рынке труда. Инициатива исходит от университета, но студенты, по словам руководителя центра, активно включаются и проявляют встречный интерес.
«Студенты могут обратиться в Центр развития карьеры за подбором места работы, помощью в корректировке резюме и подготовке к собеседованию», — поясняет Юлия Николаевна Куракина, кандидат педагогических наук, руководитель Центра развития карьеры Казанского инновационного университета имени В. Г. Тимирясова (КИУ).
Особенность КИУ — точечная работа с каждым направлением подготовки. Студенты-юристы проходят практику в МВД, прокуратуре, Следственном комитете, Арбитражном суде. Действует «Школа Управления Судебного департамента» — проект в рамках специального соглашения. Первокурсники юрфака уже на первом году обучения проходят трёхнедельные стажировки на судебных участках под руководством действующих мировых судей.
В РосНОУ Центр карьерного роста работает по принципу «801-й кабинет всегда открыт» — с понедельника по пятницу с 9 до 18 часов. Здесь готовы помочь и с резюме, и с поиском стажировки, и с переговорами с работодателем.
«Бывает, что студент приходит и просит "то, не знаю, что". Тогда через наводящие вопросы мы пытаемся навести его на нужные мысли, но заранее предупреждаем и о минусах отрасли», — делится опытом Анна Леонидовна Андрусенко, ведущий специалист Центра карьерного роста Российского нового университета (РосНОУ).
Ярмарки вакансий, стажировки и настоящие судебные участки
Все три вуза регулярно проводят встречи с работодателями. В МГПУ ярмарки вакансий делятся на постоянную и временную занятость, а встречи с руководителями образовательных организаций проходят в формате роуд-шоу и презентаций. В КИУ в ярмарке вакансий 2026 года участвовали более 1000 студентов и 20 компаний-партнёров. В РосНОУ ежегодный День карьеры, который в этом году прошел 23 апреля, собирает на стендовой сессии представителей самых разных отраслей — от IT до банковского сектора.
Что касается стажировок, здесь подходы различаются. В МГПУ их организует непосредственно вуз, но они носят индивидуальный характер. В КИУ каждый факультет имеет базовых работодателей, с которыми заключены соглашения — на этих предприятиях студенты проходят ознакомительные, производственные и преддипломные практики. В РосНОУ Центр карьеры выступает посредником: «Стажировки — наша сфера компетенции, но самостоятельно мы их не устраиваем, а проводим совместно с компаниями-партнёрами по запросу — работодателя или студента», — поясняет Анна Леонидовна Андрусенко.
Школа трудоустройства и адаптация в коллективе
Одно дело — найти работу. Другое — удержаться на ней и быстро войти в строй. КИУ подошёл к этому вопросу системно. Здесь функционирует «Школа трудоустройства «Хочу работать!», в программе которой — мастер-классы по составлению резюме, тренинги по прохождению собеседований, обучение нетворкингу и даже специальные занятия по адаптации в новой компании: как быстрее освоиться в коллективе, выстраивать конструктивные отношения с коллегами.
В МГПУ отдельного направления по адаптации нет — этим занимается педагог-наставник непосредственно на рабочем месте. Однако выпускники могут обратиться за поддержкой в Столичную ассоциацию молодых педагогов, которую возглавляет выпускница университета.
РосНОУ идёт дальше: сотрудники Центра карьерного роста постоянно держат связь с выпускниками, даже после того, как те вышли на работу. Если студент долго ждёт обратной связи от работодателя, в университете могут ускорить процесс.
Кого ищут работодатели? Цифры и факты.
У каждого вуза — своя специфика. В МГПУ идет упор, прежде всего, на педагогические профессии, такие, как учитель, репетитор, преподаватель языкового центра, педагог допобразования, дефектолог. Среди непедагогических профилей востребованы лингвисты, переводчики, юристы, редакторы, менеджеры проектов, фитнес-тренеры.
В КИУ в фокусе внимания — юриспруденция и право, финансы и банковское дело, IT и информационные технологии, государственное и муниципальное управление. В РосНОУ, по словам Анны Леонидовны Андрусенко, востребованы все специальности, по которым ведётся подготовка, но особенно активно трудоустраиваются айтишники, гуманитарии и студенты Института бизнес-технологий.
Партнёрская база вузов впечатляет. В активе КИУ — более 200 компаний: ВТБ, «Альфа-Банк», «Авито», ICL, «Магнит», «Додо Пицца», КАМАЗ, СИБУР. В МГПУ — более 200 образовательных организаций. РосНОУ сотрудничает с судами, «Газпром Медиа», «Дом.РФ», «Россельхозбанком» (последние открыли 0,5 ставки специально для выпускников университета, которые совмещают обучение с работой).
ИИ не заменит учителя и юриста.
На вопрос, заменит ли искусственный интеллект человека в большинстве отраслей, эксперты трёх вузов отвечают сдержанно, но оптимистично. Любовь Владимировна Стебунова уверена: педагогические профессии сохранятся, несмотря на быстрое развитие нейросетей. В КИУ считают, что наибольшую ценность будут представлять специалисты, умеющие эффективно взаимодействовать с ИИ и применять его для решения профессиональных задач, а человеческие качества — креативность, эмпатия, ответственность — останутся востребованными. Анна Леонидовна Андрусенко добавляет: многие специальности требуют творческого подхода, умения мыслить критически и быстро реагировать на форс-мажорные обстоятельства — то, что недоступно машине.
«Невредные» советы молодежи
Что же делать студенту, который не хочет после пяти лет учёбы остаться у разбитого корыта с дипломом в руке? Эксперты трёх вузов в этом вопросе единодушны. Во-первых, следует начинать задумываться о будущей работе с первого курса, а не ждать выпуска: участвовать в карьерных мероприятиях, ходить на экскурсии в компании, знакомиться с профессией изнутри.
Во-вторых, необходимо развивать «мягкие навыки». Коммуникабельность, работа в команде, ответственность и инициативность ценятся работодателями не меньше профессиональных знаний. Составлять резюме и портфолио также целесообразно ещё до окончания вуза, а параллельно - участвовать в мастер-классах по самопрезентации, собирать свои проекты и достижения «в копилку».
«Студенты, осознанно проходящие практики и стажировки, всегда стараются попасть в компании, где действительно интересно работать в будущем, - подчеркивает Анна Леонидовна Андрусенко. – Параллельно они заводят нужные профессиональные контакты: нетворкинг на карьерных мероприятиях может привести к предложению о работе ещё до получения диплома».
Юлия Николаевна Куракина рекомендует не бояться проявлять инициативу. Работодатели отмечают: современные студенты активно выбирают компанию, а не только компания выбирает их.И, наконец, главное, по словам Любови Владимировны Стебуновой: «Верить в себя, свои силы и правильно относиться к неудачам в начале своего профессионального пути».
Выбирая вуз, сегодняшний абитуриент всё чаще выбирает не просто место учёбы, а своего первого карьерного навигатора. Как показывают примеры МГПУ, КИУ и РосНОУ, система работает: современный студент вполне может выйти на работу задолго до получения диплома, а главное — стать востребованным в своей отрасли специалистом, потому что конечная цель обучения в любом университете — не красный диплом «на полку», а любимое дело и достойная зарплата.
Автор Алёна Юрченко.
Итоги дискуссии о профессиях будущего на ММСО-13
1–2 апреля на 13-ом Московском международном салоне образования эксперты представили актуальный взгляд на отрасль БиоМедТех. Главным выводом сессии стало то, что клиническая медицина — вовсе не универсальный и тем более не единственный вариант выборакарьерной траектории для старшеклассников, сдающих химию и биологию на ОГЭ и ЕГЭ.
В ходе дискуссии организаторы подчеркнули, что БиоМедТех представляет собой огромную междисциплинарную область на стыке науки и здравоохранения. Несмотря на наличие традиционного врачебного трека (диагностика, лечение, хирургия), участники салона отметили существование целого ряда ролей, без которых современная медицина уже не работает. Среди них— разработка биологических решений (вакцины, антитела, клеточные и генные терапии), лабораторная и молекулярная диагностика, клинические исследования, контроль качества и внедрение новых продуктов в систему здравоохранения.
Особое внимание в ходе дискуссии эксперты обратили на вопрос профориентации школьников. Спикеры подчеркнули: для старшеклассника, успешно сдающего ЕГЭ или ОГЭ по химии и биологии, медицина — не единственный и далеко не всегда универсальный выбор. БиоМедТех открывает перед такими выпускниками более широкую линейку карьерных траекторий, где можно реализоваться без обязательной работы у постели больного.
Как отметила модератор сессии Анастасия Рогачева, руководитель по работе с работодателями и партнерами «Школы 21», куратор медицинских образовательных проектов и ведущий эксперт ФГБУ «ВНИИР», какой бы путь ни избрал абитуриент, в центре его внимания окажется здоровье человека и улучшения качества его жизни, а вот добиться поставленной цели можно в разных отраслях: от клинической психологии до фармакологии, от аграрного сектора до медицинской инженерии.
«Важно понять, чего молодежь хочет сама от себя. «Хочу работать с пациентами» равно «желаю помогать напрямую». «Хочу заниматься исследованиями» - «любопытно, как устроены и взаимосвязаны между собой те или иные явления». «Мечтаю создавать готовые решения» - «хочу заниматься выпуском продуктов и разработкой технологий». «Привлекают организация производства и внедрение решений» - прямая дорога к изучению работы технологии и продукта в системе. От прямого, честного ответа на поставленные вопросы молодым человеком самому себе зависит осознанный, взвешенный выбор им узкой специализации», - заявила Анастасия Рогачева.
Владислав Ледовский, сооснователь и руководитель портала о медицинском образовании «ORDINATURA.ORG» негативно высказался о законе об обязательных отработках и штрафах для выпускников-медиков. Расторжение целевых договоров, с позиции эксперта, сейчас слишком легкое, поэтому штрафы с точки зрения государства справедливы. Однако к их размеру есть вопросы: логичнее привязать сумму к инфляции или ключевой ставке.
«Вместо повышения зарплат проблему кадрового дефицита пытаются решить через «закрепощение» врачей. По моему мнению, в долгосрочной перспективе это не сработает —специалисты все равно уедут туда, где условия лучше. Престиж профессии снизится, а абитуриенты могут выбрать биофак, где образование короче и тоже открывает путь в медицинскую науку», - подчеркнул Ледовский.
Что касается ординатуры, Владислав пояснил: выпускники «лечебного дела» и «педиатрии» могут не проходить ее, только если планируют работать участковыми терапевтами или педиатрами. Для любой узкой специальности (неврология, кардиология, хирургия) или работы в стационаре ординатура обязательна. А большинство врачей не хочет оставаться в амбулаторном звене, так что фактически ординатура становится необходимым этапом.
«Вторая важная веха касается наставничества. Изначально предполагалось, что все выпускники будут работать с наставником три года. Теперь в законопроекте прописано: наставничество будет длиться до трех лет — конкретные сроки и перечень специальностей определит Минздрав, - пояснил Владислав. - Молодые специалисты смогут трудоустраиваться как в государственных, так и в частных клиниках, работающих в системе ОМС. Только после завершения отработки они получат доступ к периодической аккредитации и смогут сменить место работы на общих основаниях. Если же специальность не войдет в утвержденный перечень, выпускник сразу перейдет на стандартную аккредитацию».
Обязательная отработка в другом городе, резюмирует руководитель портала «ORDINATURA.ORG», сделает поступление в ординатуру физически невозможным для многих выпускников. Совмещать очную учебу и работу в другом регионе нереально, и вузы рискуют столкнуться с недобором мест.
Коллега Владислава Ледовского Арон Османович, сооснователь «ORDINATURA.ORG», врач общей практики, заместитель главного врача клиники «Чайка Метрополис», смотрит на ситуацию шире. По его мнению, даже если выпускник медицинского вуза по каким-то причинам не попадет в медицину в ее привычном понимании — например, из-за ужесточения правил, нежелания отрабатывать или невозможности поступить в ординатуру, — это вовсе не означает потерю профессионального будущего. Существует как минимум три достойные альтернативные траектории.
«Первая — сфера клинических исследований. Там и платят хорошо, и работа по-настоящему интересная. Для специалиста с фундаментальным медицинским или биологическим образованием это логичный и финансово привлекательный карьерный путь, — сообщил Османович. — Вторая — медицинский IT. Рынок этого направления стремительно растет и расширяется. Стык медицины и технологий нуждается в грамотных специалистах, понимающих клинические задачи и способных участвовать в создании цифровых решений для диагностики, лечения и управления потоками пациентов».
Третья привлекательная сфера, по мнению Арона Османовича, — организация здравоохранения. Здесь, подчеркивает эксперт, можно реализовать свои лидерские амбиции, получить шанс повлиять на позитивную трансформацию отрасли в целом, работая во благо человека и системы в целом. Управленческий трек часто недооценивают выпускники, а между тем именно там принимаются решения, от которых зависит доступность и качество медицинской помощи. Таким образом, выбор у выпускника с медицинским или естественно-научным бэкграундом сегодня гораздо шире, чем кажется. И закон о наставничестве, как бы жестко он ни был прописан, не должен «загонять молодого специалиста в угол» — он лишь подталкивает к осознанному выбору одного из множества возможных путей.
Ольга Заборская, руководитель департамента индустрий и проектных компетенций ОАНО «СКОЛКА», генеральный директор ООО «Технобиолаб», дополнительно расширила выбор потенциальных направлений для выпускника, интересующегося биологией и химией.
«Биотехнология - это дисциплина на стыке биологии, химии и техники, которая использует живые организмы (бактерии, грибы, клетки) или их компоненты (ферменты, гены) для создания полезных продуктов и решения практических задач. Простыми словами: люди «заставляют» микробов или клетки работать как мини-фабрики, чтобы производить нужные вещества, - поделилась Ольга Заборская. – В любом случае, целью остается улучшение здоровья и качества жизни человека, а уж применить свои навыки выпускник может и в биофармацевтике для создания антибиотиков, терапевтических белков, вакцин (например, от COVID-19), инсулина, клеточных и генных терапий, и в сельском хозяйстве для выведения устойчивых к вредителям сортов растений (ГМО), производства закваски для сыра и йогуртов, и в промышленности для производства биоразлагаемого пластика, биотоплива, ферментов для стиральных порошков, и в экологии для очистки сточных вод с помощью бактерий и утилизации отходов».
Помимо этого, эксперт упомянула о возможностях трудоустройства в отрасли регенеративной медицины – клеточной и тканевой инженерии, 3D-печати органов, а также омиксных технологий, помогающих увидеть весь организм целиком на молекулярном уровне, а не по одной детали. Как пояснила Ольга, если раньше ученые изучали один ген, один белок или одно вещество за раз, то сейчас «омики» позволяют взглянуть на всё сразу — тысячи или миллионы молекул одновременно. Омиксные технологии — основа персонализированной (точной) медицины. Вместо «лечить всех одинаково», врач будет смотреть на уникальный набор генов и белков пациента и подберет терапию с учетом индивидуальных особенностей. Например, уже сегодня онкологи определяют генетический профиль опухоли, чтобы назначить таргетный препарат, который убьет именно пораженные клетки, не задевая здоровые.
Любовь Петровна Николаева, кандидат биологических наук, доцент кафедры общей психологии и психологии труда РосНОУ, соглашается с выводами экспертов ММСО и подчеркивает, что психология, ее сфера деятельности — это та область знания, без которой возможна современная жизнь человека. Какое бы направление подготовки ни выбрал будущий абитуриент, без психологии не обойтись.
«Если молодой специалист выбирает традиционную форму работы — быть врачом у постели больного, — он должен не только обладать медицинскими знаниями, но и иметь важные личностные качества: стрессоустойчивость, эмпатию, умение коммуницировать, уверенность, отсутствие выраженной тревожности. Все эти качества с психологической стороны необходимы молодому врачу», - утверждает Любовь Петровна.
Если же специалист будет заниматься исследованиями, разработками, станет организатором здравоохранения или будет работать в медицинском IT, в конечном итоге вся его деятельность направлена на здоровье человека, полагает эксперт. При этом для каждой профессии существует свой набор психологических качеств. Психолог-консультант также должен иметь соответствующую направленность личности.
Любовь Петровна Николаева считает, что студенты-психологи РосНОУ могут быть полезны во всех сферах медицинского профиля. Подготовка психологов-консультантов в Российском новом университете носит практико-ориентированный характер. Уже студенты первого курса владеют первичными профессиональными навыками в психологическом консультировании, полученными как в ходе учебных занятий, так и во внеучебной деятельности, и готовы применить их на практике — не говоря уже о старшекурсниках.
Как можем наблюдать, современный абитуриент, сдающий химию и биологию, не ограничен единственным выбором между медицинским вузом и потерей профессионального будущего. Биотехнологии, клинические исследования, медицинский IT, организация здравоохранения, а также психология открывают широкое поле для самореализации. Отрасль ждёт не только врачей у постели больного, но и исследователей, разработчиков, организаторов, а также специалистов, понимающих психологические аспекты здоровья и профессиональной деятельности. Однако, важно помнить и понимать: успех в любой из этих сфер невозможен без учёта человеческого фактора и психологической готовности к осваиваемой специальности.
В 1965 году в СССР прошла Всесоюзная конференция «Вопросы материнства». На ней была особо отмечена огромная роль «старшего поколения матерей» - то есть бабушек в воспитании детей. И там же приняли решение установить День бабушек. Правда, до сих пор не вполне ясно, когда именно нужно его праздновать – то ли 4 марта, то ли 5 марта, то ли в первое воскресенье марта. К тому же, существует явное смешение понятий, связанное с наличием Дня бабушек за рубежом (а там он, между прочим, существует в более чем 30 странах мира), из-за чего нам порой рекомендуют следовать в чужом фарватере.
Давайте всё-таки будем считать, что наш, российский День бабушек – это именно 4 марта. И отнесёмся к нему со всей ответственностью, ибо решение демографической проблемы, крайне остро стоящей перед нашей страной, в огромной степени зависит от тех, кто всегда и во все времена были готовы поддержать молодые семьи, помочь им, чем только можно, а уж ради внуков и вовсе пойти на всё. (От дедушек тоже, но о них поговорим отдельно.)
Вот что рассказали по этому поводу представители разных университетов нашей страны.
Елена Владиславовна Лобанова, первый проректор Российского нового университета Одна моя бабушка, «московская», жила в столице, другая, «украинская», соответственно, в другой республике. И хотя бы с родителями постоянно проживали в Москве, я гораздо больше времени проводила с той, которая на Украине, ездила к ней на все каникулы. А вот с той, которая, была совсем рядом, почему-то сложилисьиные отношения. Не могу сказать – плохие, ни в коем случае, просто туда я приезжала, как к себе домой, а сюда ходила именно что в гости. Да, если что-то было надо, обе всегда были готовы прийти на помощь, поддержать, подсказать и т.п. Но всё же «украинская» бабушка отличалась почему-то большей гостеприимностью и теплотой. Тем не менее, к обеим я до сих пор отношусь с огромным уважением и почтением. Конечно, они разные, но обе – добрые и справедливые, просто каждая – по-своему. И мои дети тоже это отлично понимают. А я, впитав от них всё самое лучшее, стараюсь сама быть хорошей бабушкой, к которой бы хотелось прийти, как к себе домой, и знать, что тебя всегда примут, поймут и поддержат.
Дарина Игоревна Логачева, студентка 1 курса юридического факультета Международного юридического института
Моя бабушка по папиной линии много лет работала врачом на Севере. Я её очень люблю и стараюсь с ней видеться каждую неделю. Она делает всю нашу семью счастливой и вдохновляет в неё жизнь.
Ислам Надзиров, студент 1 курса факультета Общей и клинической психологии Московской международной академии
Моя бабушка – удивительный человек с богатой жизненной историей. Она всегда была заботливой и мудрой, готовой поделиться советом и поддержкой. В молодости она много путешествовала и собирала интересные истории, которые теперь рассказывает нам за семейным столом. Бабушка отлично готовит, и её фирменные блюда всегда собирают всю семью вместе. Я очень ценю её любовь и тепло, которые она дарит каждому из нас.
Артём Абельцев, студент 3 курса Гуманитарного института РосНОУ
У меня одна бабушка, по маме. Мы живём вместе с ней, она меня, можно сказать, вырастила. Мама больше занималась с моим младшим братом, а бабушка – со мной, водила в театры, музеи, просто на прогулку. Она по профессии театральный художник, также работала в рекламе, отвечала за внешнее оформление московских аэропортов. Не могу сказать, что именно благодаря ей я решил стать дефектологом, но в целом их меня вырос такой же гуманитарий, как и она. Мы с ней духовно и эмоционально более близки, чем с кем-либо ещё, и она меня всегда защищает. Долгих лет ей, здоровья и терпения! Потому что младший брат подрастает, а он не такой послушный, как я.
Анна Сергеевна Петрова, студентка 1 курса Международного юридического института Бабушку с маминой стороны я знаю с рождения, она воспитывала меня, пока родители работали. Она дала те знания и умения, которые от других я больше никогда не получала. Это очень дорогой для меня человек. Бабушка с папиной стороны живет далеко от нас, поэтому какой-то особой заботы с ее стороны не было. Тем не менее, любовь к ней не меньше, я знаю: она тоже меня любит, но по-своему.Очень хочу, чтобы обе эти дорогие мне женщины жили еще долго. Я их ценю и уважаю.
Виталий Карпенко, студент 4 курса Института информационных систем и инженерно-компьютерных технологий РосНОУ
Обе мои бабушки живут далеко, в другом регионе. Мы с ними общаемся (созваниваемся и переписываемся) почти каждый день, а видимся гораздо реже, когда приезжаем в гости. Бабушка по маме помогала мне с самого начала, пока мама была на работе, она кормила меня, одевала, купала, гуляла со мной. Но и бабушка по папе тоже очень много делала в этом плане – они чередовали, кто со мной сидит. С их стороны это была огромная поддержка родителям. И хочу сказать – они никогда между собой не ссорились, да и с родителями тоже всегда вели себя очень культурно и уважительно. Спасибо им за всё!
Ольга Миронова, ведущий специалист учебно-методического управления, смм-специалист ММА
Мне посчастливилось знать очень хорошо бабушку по маминой линии. Она была тем человеком, который был рядом со мной с самого рождения, помогал, учил, воспитывал, наверно, именно поэтому она всегда была, есть и будет важным и самым значимым человеком в моей жизни! Благодаря ей я научилась ценить простые радости жизни, верить в искренность людей. Для меня бабушка была лучшим другом, к которому я приходила со всеми проблемами. А еще у нее была родная сестра, вторая бабушка, которая была учителем русского языка и литературы. Именно она привила мне любовь к русскому языку и литературе.
Маша Герасимова, специалист Центра дополнительного профессионального образования РосНОУ
Моя бабушка с маминой стороны живёт далеко, в Чувашии. Яросла с ней, и с детства она окружала меня заботой и добротой. Родители, к сожалению, развелись, когда мне было совсем мало лет, я осталась с одной бабушкой, мой брат – с другой. Мама решила получить высшее образование и поступила в вуз, поэтому все заботы о моём воспитании легли на бабушку, которая заменила мне её. Не могу вспомнить ни одного случая, чтобы между мамой и бабушками (обеими) были какое-либо разногласия или конфликты. Может, и были, но я ничего подобного не видела. И хотя после развода родителей наши дороги разошлись, обе бабушки продолжили относиться к нам с братом одинаково тепло, поддерживали нас в любых добрых начинаниях и стремлениях. Пусть у них всё хорошо будет!
Полина Новикова, студентка 1 курса факультета Общей и клинической психологии ММА
У меня была замечательная бабушка по маминой линии. Работала на почте, вкусно готовила, трудилась на даче даже не смотря на больные ноги. У неё была любимая привычка, звонить в выходные в 10 утра с просьбой купить сметану, потому что она приготовила блинчики. Когда я была маленькой я всегда пряталась за её спиной, когда что-то натворю. Всегда любила заниматься со мной математикой: я считала в тетради, а она на калькуляторе, и потом мы сравнивали у кого правильный ответ и кто быстрее закончил.
Анна Вартанова, студентка 2 курса Гуманитарного института Российского нового университета.
Бабушка по маме живёт в соседней с нами квартире. Я её помню с самых ранних лет, для меня она как вторая мама, но более мягкая и добрая, за это я её ценю и люблю. Она мне больше разрешает, балует, дарит подарки. Просто идеальная бабушка! Желаю ей счастья до конца своих дней. Впрочем, она у меня молодая – ей всего 56.
Алёна Юрченко, специалист пресс-службы РосНОУ
Моя бабушка по матери умерла задолго до моего рождения, увы, лично познакомиться не довелось, хотя слышала от родных о ней много хорошего. Что касается бабушки по отцу, к сожалению, она пыталась выдавать тотальный контроль за всеобъемлющую любовь, которой самой ей в голодном военном детстве сильно не хватало. Несмотря на то, что она использовала меня как "полигон" для осуществления ее нереализованных желаний юности, за это ей я даже благодарна. Совершенно не мечтала в детстве стать журналистом, но, по стечению обстоятельств, стала – исполнила ее мечту.
Илья Раткевич, студент 4 курса Института информационных систем и инженерно-компьютерных технологий РосНОУ
У меня только одна бабушка, по маме. Мы с нею общаемся примерно раз в неделю, но только потому, что она живёт далеко, в Крыму. Раньше я тоже там жил, и, конечно же, виделись постоянно. Бабушка приходила в гости, мы вместе с ней хорошо проводили время, она помогала мне во многом – кормила, одевала, гуляла со мной, давала полезные советы, как себя вести. Сейчас, когда я уже стал самостоятельным, хочу пожелать ей больше удалять время себе и своим интересам. Потому что она всю жизнь жила для кого-то. Хотя, чисто теоретически, бабушка вполне может посидеть и с моими детьми, когда они появятся.
Ксения Крылова, секретарь ректора РосНОУ
Бабушка по маме живёт там же, откуда я родом – в городе Гороховец Владимирской области. Хоть мы и не жили вместе, всё равно, очень часто ходили друг к другу в гости. И до сих пор постоянно на связи, то я ей звоню, то она мне. В вопросах воспитания, если честно, у них с мамой не всегда было единство, но оно и понятно – всё-таки поколения разные, и взгляды тоже. Бабушка старалась защищать меня (мама у меня строгая!) и гораздо чаще выступала на моей стороне. Всем им желаю добра, здоровья и долгих лет!
Автор - Вадим Иванович Мелешко.
Яна Алексеевна Воробьёва, адвокат, член Московской областной коллегии адвокатов, руководитель центра профессиональной подготовки МОКА, эксперт адвокатской палаты Московской области, профессию юриста выбрала случайно. Нравилась специальность учителя. Но для преподавания математики, которая у нее лучше всего шла, надо было знать ещё и физику, а Яна ее не любила. Поэтому думала стать учителем истории. А в целом, просто девочке хотелось быть педагогом. — Наверное, у вас был какой-то позитивный образ, на который вы равнялись?
— Да, я до сих пор благодарна моей первой учительнице — Светлане Константиновне Загребиной, именно она привила любовь к учёбе. Мы до сих пор с ней общаемся.
— А на юридический вы тоже там поступали?
— Да, но прежде я после 9 класса поступила в юридический колледж — за компанию с подругой. И меня на 2-м курсе отчислили за академическую задолженность. Я на тот момент работала, чтобы оплачивать обучение, накопилось много прогулов, пришлось брать академический отпуск. Через год восстановилась и закончила колледж. Только потом был вуз — Кировский филиал Московского государственного юридического университета. Поначалу не понимала, что это и зачем оно мне нужно. Нравиться стало где-то с 3-го курса, когда появились специальные дисциплины и началась практика. Только тогда я поняла, что хочу стать юристом.
— А как вы брали направление юридической специализации?
— К уголовному праву у меня большой любви никогда не было, поэтому остановилась на семейном и гражданском праве. Может быть, потому что оно гибкое, в отличие от уголовного, его можно трактовать и так и сяк.
— Как часто вам удаётся трактовать одно и то же, но по-разному, в зависимости от ситуации?
— Да постоянно. В этом и заключается моя работа. Мы все понимаем, как нельзя делать — это прописано в законе. А вот как можно — тут уже открывается широкое поле для деятельности, юристу — карты в руки.
— Какой у вас стаж в профессии?
— В юриспруденции я с 2008 года. А преподавательской деятельностью занимаюсь с 2013 года — сказалась, наверное, тяга к педагогике. Статус адвоката получила в 2016 году.
— Как вы нашли работу, поделитесь секретом.
— Молодому юристу, выпускнику юрфака или профильного вуза, начать работать по специальности очень сложно, везде нужны люди с опытом. Поэтому надо очень постараться, чтобы тебя куда-то взяли, приняли. На тот момент мы с супругом уже переехали в Москву (его пригласили сюда работать). Я сначала работала секретарём, затем — помощником юриста в коммерческих компаниях, не связанных непосредственно с юриспруденцией. После этого ушла в консалтинг, а затем — в адвокатуру.
— Специалисты говорят, что с юриспруденцией, в той или иной степени, связаны все люди. Как, впрочем, и с педагогикой, и с экономикой. Насколько это правда?
— Я убеждена, что юридическое образование должно быть у всех людей. Все мы ежедневно и по многу раз сталкиваемся с правом (или нарушением прав), когда едем на работу, идём в магазин, пользуется интернет-сервисами и пр. Но профессионально, конечно же, этими вопросами занимаются лишь немногие. И даже студенты, которые получают профильное образование на наших факультетах, часто путаются в понятиях, не совсем чётко представляя себе, что такое юриспруденция.
— А что это такое, кстати?
— Хороший вопрос. Если в общих чертах, то это «право в действии».
— Обычный человек знает о своих правах «по умолчанию» — что они есть. Точно так же каждый простой смертный может защитить себя от агрессора, отбиваясь от него руками и ногами. Но если его научить всем тонкостям этого дела, он будет подобен профессиональному бойцу, способному без труда справиться даже не с одним, а несколькими нападающими. Кроме того, он может стать профессиональным секьюрити. Или спортсменом. Как вам такая аналогия?
— Она имеет место. Единственное, человек с базой знаний и умений «по умолчанию» никогда не продемонстрирует каких-либо высот и достижений. На это способен только тот, кого долго и с пристрастием обучали профессионалы своего дела.
— Какие достижения бывают у спортсмена — это понятно: рекорды, победы на соревнованиях, медали, титулы. А у юриста?
— Тоже победы, но в судах, спорах. У них тоже есть свои регалии — должности, степени, участие в каких-либо проектах, и этим всем, при желании, тоже можно меряться. Хотя не факт, что они будут объективно отражать уровень его профессионализма. Всё-таки в первую очередь люди судят по тому, в скольких процессах человек участвовал как адвокат, и сколько из них он выиграл.
— Какими делами вы занимаетесь?
— У меня особый интерес вызывают дела на стыке корпоративного и семейного права. Это вопросы раздела совместно нажитого имущества в области бизнеса. Проще говоря, я помогаю людям спроектировать свой бизнес так, чтобы потом не было мучительно больно при разводе или расторжении партнёрских отношений, когда есть риск потерять часть имущества. Также я забочусь о том, чтобы наследники моих клиентов в случае возможной гибели родителей не остались бы ни с нем. Впрочем, тут справедливы оба сценария — либо защитить наследников от бизнеса, либо бизнес от наследников.
— Если рассматривать брак как бизнес-проект, получается, брачный договор — «это ваше всё»?
— Это только одно из направлений моей деятельности. Но могу сказать, что наше общество к брачным договорам, в частности, и к семейному и наследственному планированию, в целом, не готово. Люди, в массе своей, предпочитают жить, опираясь не на трезвый рассудок, а не эмоции, идеалы, романтические представления о том, как всё должно быть. Это хорошо только до тех пор, пока они не сталкиваются с суровой действительностью. Статистика разводов удручает, вроде бы, уже пора делать определённые выводы, но… почему-то делают их далеко не все. Это странно, ведь заключить письменный договор купли-продажи машины или квартиры — дело нормальное, никто не станет отказываться от этого под предлогом «неудобно требовать от человека каких-то подписей, я ему и так доверяю». А ведь брак — не в пример более сложный процесс, но как раз тут люди почему-то полагаются на Семейный кодекс РФ, который, увы, помогает далеко не в каждой ситуации. Тем не менее, обжёгшись на молоке, некоторые стараются обезопасить себя от проблем, и всё чаще прибегают к брачным договорам.
— В сознании масс работает стереотип: если партнёр предлагает заключить такой договор, значит, он наперёд планирует что-то нехорошее, втайне вынашивает коварные планы последующего раздела имущества! Либо просто не любит и не доверяет. Брак-то должен быть таким, чтоб навеки, а какие тут могут быть сценарии развода?
— Людей, который именно так и думают, очень много, и именно они становятся моими клиентами на этапе судебного разбирательства. То есть не до того, а уже когда всё случилось.
— Сколько у вас студентов?
— Я работаю в нескольких вузах, конкретно в РосНОУ всего две группы. С одной занимаемся в рамках нотариата, с другой — конкурентного права. Ещё есть два модуля в РУДН, там мы изучаем рекламное прав, и один модуль в ВШЭ — там обсуждаем процессуальные новеллы.
— Насколько студенты, с которыми вы работаете, мотивированы, все ли хотят стать полноценными юристами, а не просто получить диплом?
— Люди разные, есть те, кто выбрал вуз, потому что его папа-мама заставили, есть те, которые при поступлении плохо понимали, зачем сюда идут, но потом распробовали и увлеклись. Есть изначально очень мотивированные. Моя задача — показать всем, что право — не только то, что написано сухим языком в законе, а очень интересная и увлекательная материя. По возможности я беру ребят с собой на судебные заседания. Очень приятно видеть, как они потом выходят оттуда с горящими глазами, восхищённо обсуждают увиденное и услышанное. После этого понимаешь, что не зря работаешь преподавателем.
— Если у вас в школе хорошо шла математика, значит, у вас всё-таки структурированное мышление. Как, по-вашему, у кого лучше получается быть юристом — у «физиков» или «лириков», гуманитариев или технарей?
— Юриспруденция очень многогранна, и каждый может найти в ней себя и выбрать занятие по себе. Можно работать с бумагами, даже не общаясь с людьми, если ты какой-нибудь социофоб-интроверт. А можно выступать в судах, привлекая внимание сотен глаз, завоёвывать сердца людей и за счёт этого выигрывать дела. Понятно, что у всех склад ума и структура мышления разные, но такое бывает в разных профессиях. Есть люди, которые сидят в компаниях и занимаются исключительно подготовкой договоров, некоторым как раз такая работа по душе. Но другим важно личное общение, более того, им эти бумажки совсем не интересны. Кстати, адвокаты по уголовным делам часто работают в команде — у одного хорошо получается выступать, у другого — анализировать документы, вместе они дополняют друг друга.
— Вы сказали, что юридическое образование хорошо бы иметь каждому гражданину. Понятно, что это несбыточная мечта, но всё-таки, что надо изменить в школьной программе, чтобы приблизить мечту к реальности хоть на немного?
— Школьный предмет обществознание — это те самые азы, которые нужно знать всем. И если каждый будет успевать по этой дисциплине на 4 и 5, уже всё будет гораздо лучше, чем есть. По возможности, хотелось бы насытить курс обществознания практикой — например, научить школьников составлять претензии, обращения, просьбы, исковые заявления и пр.
— А не получится ли, что мы воспитаем поколение тех, кто, войдя во вкус, завалит потом мир своими претензиями и жалобами, составленными очень правильно и со знанием дела? Есть же такой феномен: человек начинает активно «качать права» именно после того, как узнает о, их наличии. И если какой-нибудь обыватель в одном случае просто сидит и возмущается, жалуясь на жизнь, то другой, который «в теме», начинает строчить требования и письма, часто по пустякам, отвлекая органы от действительно серьёзных дел. Раньше бы ученик просто сказал, что недоволен своей отметкой (пусть даже и вполне заслуженной), но если его научить, он же начнёт писать жалобы на имя директора, начальника департамента образования, министра просвещения…
— Не вижу ничего плохого в том, если люди будут знать свои права и уметь их отстаивать.
— Это да, но где та грань, за которой одно превращается в другое, а желание защитить свои права — в сутяжничество?
— Не знаю, но это всё-таки лучше правового нигилизма и дремучего невежества. Лично я, как юрист, всегда могу определить, действительно ли человека ущемили в правах, или он просто стремится привлечь к себе внимание.
— У обывателей часто возникает мысль: адвокат — это человек, который за деньги готов обелить кого угодно, даже последнего мерзавца. И это суждение только укрепляется, когда мы наблюдаем судебные процессы, на которых человека, убившего пятерых людей или ограбившего государство на миллиард рублей, отстаивает адвокат, требуя признать своего подзащитного невиновным и освободить в зале суда.
— Не могу отвечать за всех своих коллег, но напомню избитую фразу: пока не оглашён приговор, человек считается невиновным. Поэтому заранее называть его преступником и накладывать ярлыки не очень правильно. К тому же, по закону, даже самый последний злодей всё равно имеет право на защиту. Так было ещё в Древнем Риме. Любой, даже тот, кто преступил закон, всё равно остаётся человеком, и нельзя считать его защитника «адвокатом дьявола».
Я не занимаюсь уголовными делами, у меня семейные и гражданские споры, но даже здесь есть две стороны медали. И надо выслушать обе. Лично за себя могу сказать: я не сужу человека по его делам, а рассматриваю чисто юридическую сторону вопроса — если есть возможность ему помочь, помогаю, если нет — так и говорю. Но если вижу, что знание права может быть использовано во вред, то отказываюсь от этого дела.
— Яна Алексеевна, каждый юрист — это ещё и психолог, без этого никак. Но у профессиональных психологов есть такая практика — групповая терапия, когда к вам приходит сразу несколько человека из числа клиентов. Скажите, вы предпочитаете работать тет-а-тет, или с парами, группами?
— Смотря, какой запрос. Если это судебная работа, то там я взаимодействую с одной стороной. Если же вижу попытки примирения, тогда уже предпринимаю усилия, чтобы свести противоборствующие стороны и добиться консенсуса. Лучше худой мир, чем добрая война. Самое лучшее — когда запрос возникает до суда, то есть супруги приходят и говорят, что собираются расстаться, и хотят разделить имущество полюбовно и по закону. Или, ещё лучше, разводиться не собираются, но предпочитают перестраховаться на всякий случай — мало ли, что бывает в жизни, и составляют брачный договор.
Автор Вадим Иванович Мелешко
Фото из архива Яны Воробьевой
Недавно в Физическом институте им. П. Н. Лебедева Российской академии наук состоялась презентация нового отечественного 50-кубитного ионного квантового суперкомпьютера. Таким образом было публично заявлено, что наша Российская Федерация стала одной из шести стран мира (наряду с США, Китаем, Канадой, Японией и Францией), обладающими квантовыми вычислителями на 50 и более кубитов.
Как сказал по этому поводу академик РАО, выпускник Физтеха, ректор Российского нового университета Владимир Алексеевич Зернов, на нашей планете сейчас живёт более 8 миллиардов человек, но лишь ничтожная часть из них действительно понимает, как на самом деле работает квантовый компьютер. Причём,большая часть этих людей родились и получили образование в нашей стране.
Так что же из себя представляет это изделие? Постараемся хотя бы в общих чертах ответить на этот вопрос.
Напомним, что любая информациявобычном,полупроводниковом компьютере, независимо от его сложности, представлена в виде последовательности битов – минимальных единиц измерения, которые могут принимать значения 0 или 1. Сам термин бит (bit) происходит от «binarydigit», то есть «двоичная цифра» Восемь битов образуют один байт. Количество возможных комбинаций 0 и 1 в одном байте равно 256.
Работа же квантового компьютера основана на кубитах (q-бит – от «quantumbit», то есть «квантовый бит»). Их особенность в том, что они, помимо бинарного состояния 0 или 1, могут находиться в третьем, которое представляет собой нечто, одновременно и то, и другое (по принципу «кота Шрёдингера»). Сочетание кубитов позволяет на порядки увеличить количество всевозможных сочетаний, а главное – значительно повысить производительность такого компьютера.
Но сложность заключается в том, что «носителями кубитов» в квантовых компьютерах являются не полупроводниковые транзисторы, а атомы, ионы или фотоны. Конкретно созданный в ФИАН суперкомпьютериспользует ионы иттербия171, находящиеся в глубоком вакууме. Существуют также системы, использующие ионы кальция, бария и пр. По сравнению с другими, ионный компьютер менее быстрый, зато более точный, достоверный.
Как утверждают разработчики, имея всего два кубита с несколькими уровнями энергии, можно совершать целый ряд операций, переводя их с одного уровня на другой и производя таким образом различные вычисления. При этом важно помнить – квантовое состояние этой системы очень хрупкое, и чтобы его поддерживать, необходимо обеспечить особые условия – в первую очередь, глубокий вакуум, температуру, близкую к абсолютному нулю, и полную изоляцию от окружающей среды.
Что интересно, квантовый компьютер тоже может ошибаться, поэтому достоверность операций на нём никогда не равна 100%. В частности, рекорд достоверности на компьютере с использованием ионов кальция составил 99,97%. Иттербиевый квантовый компьютер гарантирует показатель в 99,98% для однокубитных операций и 96,1% для двухкубитных.
Достижение достоверности в 99,999–99,9999% будет означать, что человечество сделало шаг из сегодняшней низкоуровневой эры квантового компьютинга в эру масштабируемых квантовых компьютеров. Но пока это - лишь мечты, хотя и вполне осуществимые.
По заявлению разработчиков суперкомпьютера, всего за несколько лет учёным ФИАН удалось совершить гигантский скачок с двух кубит в 2020 году до 50 кубит в 2025 году. И абсолютно реальная цель – достичь к 2030 году масштабов в несколько сотен кубитс высокой достоверностью операций. Здесь уже кончаются физические возможности классических компьютеров и начинается совершенно иная реальность.
Разумеется, обывателя волнует, прежде всего, вопрос – а где и для чего может использоваться такой суперкомпьютер? Уж не для производства ли криптовалюты, коль скоро сегодня этим занимаются огромное количество людей по всему миру, задействовав ещё большее количество компьютеров и тратя громадное количество энергии?
На это учёные пока дают уклончивый ответ. Да, если всё будет развиваться столь же успешно, как и сейчас, в обозримом будущем квантовые суперкомпьютеры и правда смогут производить крипту в неограниченных объёмах, что, по сути, полностью обрушит её рынок. Но, на самом деле, эти слишком мелкая и низменная цель, потому что такие устройства гораздо более эффективно использовать, например, для криптографических операций, исследований в области фармацевтики (просчитывание вариантов устойчивости молекул пока ещё не существующих лекарств), химии (новые материалы), астрономии и пр. Да, и электричества они и правда будут тратить несоизмеримо меньше, чем обычные компьютеры.
Однако пока всё то - лишь в планах, и до реального, массового использования квантовых суперкомпьютеров ещё далеко. Хотя сделать их коммерчески эффективными – задача вполне реальная.
К сведению:
На сегодняшний день в Российской Федерации создано 15–20 научных групп, работающих по тематике квантовых компьютеров. В каждой из них задействовано от 20 до 50 человек, и каждая группа занимается своей проблематикой. Помимо ФИАН разработки ведут коллективы Российского квантового центра, МГУ, МИСиС, МИФМ, СПбГУ и пр. Их деятельность осуществляется в рамках дорожной карты развития высокотехнологичной области «Квантовые вычисления», координатором которой выступает Госкорпорация «Росатом».
Конкретно в ФИАН совместная лаборатория ФИАН и РКЦ, возглавляемая директором института Николаем Николаевичем Колачевским, существует уже около 10 лет. На сегодня здесь сформирован коллектив молодых и очень перспективных учёных, которым по плечу самые смелые проекты и задумки.
Автор - Вадим Иванович Мелешко
В 1995 году представители нескольких благотворительных организаций американского города Денвер, штат Колорадо, выступили с воззванием к местным гражданам, чтобы те хотя бы на один день перестали совершать насильственные действия и заменили их актами доброты. Жителям такая инициатива понравилась, и с этого момента в городе стали регулярно отмечать День спонтанного проявления доброты. То есть праздник каких-либо действий, которые являются следствием душевного порыва, экспромта, всплеска положительных эмоций, направленного на то, чтобы помочь другим людям, сделать мир добрее, светлее.
А с 2004 года этот праздник было решено сделать международным. И хотя сегодня почему-то принято говорить, будто «с запада к нам постоянно приходит нечто весьма сомнительное, деструктивное, чуждое нашим собственным традициям», думаю, это как раз тот случай, когда имеет смысл поддержать инициативу денверских благотворителей. Ведь альтруизм, заложенный в нашей природе, эволюционно направлен на сохранение всего человечества, а проявляться он может в самых разных формах.
Вот что говорят по этому поводу простые русские граждане.
Ольга Викторовна Логачёва, заведующая кафедрой экономики Института экономики, управления и финансов Российского нового университета
- Добрые дела вообще нельзя планировать, они должны исходить от сердца. А добро по расписанию – это что-то другое, ближе к работе. Правда, волонтёры занимаются добрыми делами за так, в свободное от работы время, но, я так понимаю, тут речь совсем о другом. Для меня спонтанная доброта – это, например, увидеть в магазине старушку с тяжёлыми сумками и предложить ей помочь, открыть дверь, донести до остановки, а может, даже и до дома. Или уступить место в транспорте. Когда тебя об этом просят – одно, а когда ты сама это делаешь, повинуясь благородному порыву – другое.
Дарья Савельева, студентка 1 курса колледжа при Российском государственном университете народного хозяйства имени В.И. Вернадского
- Моя специальность – «охотоведение и звероводство», поэтому я стараюсь уже сейчас помогать всем животным, которые в этом нуждаются, то есть занимаюсь зооволонтёрством. Идёшь порой, и вдруг видишь – сидит котёнок на снегу, жалобно мяукает, ну разве можно пройти мимо? Поэтому у меня дома уже есть шесть своих кошек, некоторых беру на передержку. Что же касается доброты, адресованной людям, стараюсь делать то же самое. Мне кажется, не стоит ждать, пока тебя попросят, ведь многие просто стесняются обратиться за помощью, и надо уметь видеть, кто вокруг тебя нуждается в чём-либо. Конечно, тут есть деликатный момент, связанный с масштабами помощи. Если человеку требуется, скажем, пять миллионов на операцию, я ему чисто физически не смогу дать столько. Но лучше дать, хоть сколько-нибудь, чем не дать ничего. Наше поколение часто ругают, что мы, якобы, индивидуалисты, эгоисты, думаем только о себе. Да, к сожалению, есть и такое, но среди моих сверстником много тех, кто помогает людям бескорыстно, и им просто приятно это делать. Не за деньги, и даже не за спасибо, а просто так.
Дарья Викторовна Бородаева, студентка 3 курса Института бизнес-технологий РосНОУ
- Я очень люблю делать комплименты незнакомым людям в транспорте или на улице. Это желание возникает совершенно спонтанно, но часто я захожу в метро и вижу напротив очень красивого человека, или с крутой причёской, или в необычной одежде. Или наоборот - очень грустного человека (но не сонного, потому что их тревожить нельзя!). И тогда я подхожу и говорю ей или ему что-то приятное. Или пишу в заметке на телефоне и показываю экран сидящему напротив. Достаточно пары слов, но после улыбки другого человека, твой день как будто сразу становится ярче. Это очень приятно, делать комплементы другим людям. Но, на самом деле, тут есть довольно тонкая грань, ведь внезапным порывом легко напугать человека. Нельзя льстить или навязываться, но искренний комплемент действительно способен вызвать улыбку. Не знаю, считается ли это добрым поступком, но я люблю видеть улыбки прохожих и вызывать их сама)
Даниил Елагин, студент 1 курса юридического факультета Университета прокуратуры российской Федерации
- Бабушку перевести через дорогу – это наше всё. Даже если она меня об этом не просит, но и так понятно, что ей самой трудно. Бывает и так, что идёшь по улице и видишь: стоит человек, явно – приезжий, не знает, куда пойти. Мне приятно подойти и спросить, в чём у него проблемы, не могу ли я ему чем-то помочь. Правда, если он попросит меня не просто показать, как пройти к метро, но и проехаться вместе со мной до нужного ему места, я, вполне возможно, сделаю это только если у меня будет свободное время. И вообще, спонтанные добрые дела люди совершают на так часто только потому, что слишком заняты другими делами, произвольными. Но ведь даже просто улыбнуться незнакомому человеку – это тоже добро, которое не требует каких-то сверхусилий или затрат. А ещё не стоит забывать, что настоящее добро – это когда ты что-то делаешь, не на публику, а просто чтобы было хорошо. В этом смысле полезно помогать животным, они учат бескорыстию.
Иван Костромин, студент 4 курса биолого-химического факультета Государственного гуманитарно-технологического университета
- Я тоже стараюсь помогать людям, хотя несколько раз и натыкался на откровенное недопонимание с их стороны. Например, когда выходишь из автобуса и видишь, что за тобой спускается пожилая женщина, первая реакция – подать ей руку. Кто-то реагирует с благодарностью, а кто-то, вы не поверите, отдёргивает и смотрит, как на врага. Или же так: вижу девушку с заплаканными глазами, спрашиваю, что случилось и чем я могу ей помочь. А в ответ нередко слышу что-то раздражительное, типа, «не твой дело!» Думаю, у наших людей надо развивать не только умение помогать другим, но и принимать от других бескорыстную помощь.
P.S.А что вы думаете по этому поводу?
Автор Вадим Иванович Мелешко