Как в СССР назывались должности советских трудящихся, которые при "диктатуре пролетариата" принимали решения о расстреле "врагов народа"?
Люди, которым хорошо жилось в СССР, как правило, не любят вспоминать, как плохо жилось трудящимся в Татарской АССР?
Воскресенье 24 ноября с 10:00 до 15:00 в Электростали пройдёт семинар по рабочему движению.
Рабочая партия России и Фонд рабочей академии приглашают рабочих и профсоюзных активистов промышленных предприятий городов Электросталь, Ногинск, Москвы и Московской области, принять участие в бесплатном семинаре по рабочему движению!
📅 Дата: 24 ноября
🕒 Регистрация с 10:00. Мероприятие с 11:00 до 15:00
📍 Место: Электросталь, Ногинское шоссе, дом 36Б, конференц-зал отеля «Апельсин»
Темы докладов:
🔹 Пути повышения реального содержания заработной платы;
🔹 Анализ современного профсоюзного движения и его перспектив
🔹 Способы повышения заработной платы до стоимости рабочей силы;
🔹 Номинальная и реальная заработная плата;
🔹 Изучение успешных действий профсоюзов на практических примерах
Докладчики:
🔹 Дмитрий Артёменков , МО, г. Загорск, член РПР,
🔹 Григорий Бобинов, г. Санкт- Петербург, член РПР, активист профсоюза "Действие"
🔹 Алексей Чопа, г. Екатеринбург, член РПР, активист профсоюза "Свердловский рабочий"
Как зарегистрироваться?
👉 Пройдите по ссылке
Некоторые выступления с предыдущих семинаров:
Канал Профсоюзный навигатор
По моему мнению, те коммунисты, которые не соблюдали Моральный кодекс строителя коммунизма, сидели не шее у тех некоммунистов, которые его соблюдали.
В конце концов, трудящимся надоело заниматься самопожертвованием, а захотелось самостийности в обновлëнном СССР. Например, создать Татарскую ССР, чтобы продавать нефть за валюту.
Попробуй теперь разберись, кто виноват в распаде СССР...
Работники склада Amazon, расположенного на Стейтен-Айленде (располагающийся на острове рядом с Манхэттеном район Нью-Йорка) проголосовали 2654 голосами против 2131 за создание профсоюза.
Сообщая об этом, издание CNBC называет произошедшее важным прецедентом и крупной победой движения за права наемных работников в США. Правда, результат голосования еще должен быть утвержден национальным бюро по вопросам трудовых отношений.
Создание профсоюза — сокрушительное поражение для IT-гиганта, который всеми силами стремился не допустить объединения сотрудников, отстаивающих свои интересы, и применял в своей борьбе, помимо масштабной агитации, довольно спорные методы. Например, для работников склада проводили обязательные к посещению собрания, чтобы убеждать их голосовать против.
Издание поясняет, что используемая Amazon и крайне популярная у пользующихся услугами ретейлера покупателей схема двухдневной доставки реализуема лишь в крайне тяжелых для сотрудников компании условиях труда. Профсоюз обещает добиться отказа корпорации от своей нынешней политики, включающей возможность менеджмента в одностороннем порядке устанавливать темп работы и размер почасовой оплаты.
Несмотря на свой колоссальный размах, Amazon по-прежнему позиционирует себя как «начинающую компанию», как стартап «первого дня».
Наступление второго дня означает стагнацию. За ней последует бесполезное существование. За ним последует медленный, болезненный упадок. За ним последует смерть. Поэтому для нас, компании Amazon, каждый день – первый,
– заявил Джефф Безос (которому принадлежит также газета Washington Post) в 2016 году в письме акционерам. Для поддержания такой лихорадочной атмосферы компания должна непрестанно наращивать объёмы производства и снижать расходы на оплату труда. Поэтому её руководство расценивает внезапное появление противовеса своему влиянию как нешуточную угрозу.
Перри Коннелли, 50 лет, пришёл в BHM1 после того, как во время пандемии лишился работы – он был страховым агентом в аэропорту. Его нынешняя зарплата «аналогична сумме налогов, которую [он] платил на прежней работе». Иными словами, он рассматривает своё трудоустройство в компанию Amazon как безусловный регресс. Его работа в должности кладовщика состоит в том, чтобы сканировать товары и раскладывать их на полках стеллажей с соответствующими штрих-кодами. «Обеденный перерыв превращается в настоящую гонку: сбегать в туалет, зайти в комнату отдыха, забрать свою еду, расположиться за столом. И сколько времени мне остаётся на то, чтобы пообедать – двенадцать минут?»
За всю свою трудовую жизнь он нигде не видел, чтобы рабочее время было буквально расписано по минутам:
Я вхожу в электронную систему и начинаю сканировать штрих-коды. Компьютер ведёт учёт времени, прошедшего от одного сканирования до другого.
Это и есть пресловутое time off task («потерянное время»), или TOT, о котором говорят все сотрудники.
В сущности, с точки зрения компьютера, это время, когда ты ничего не делаешь. Наверху хотят, чтобы промежутки ТОТ были как можно короче. Но их продолжительность сильно зависит от того, с какими товарами приходится иметь дело.
Затруднение может возникнуть из-за повреждённого штрих-кода, из-за купона на скидку. Перри Коннелли с нервным смешком рассказывает о том, какая горячечная атмосфера царит на складе, где дух солидарности уживается с хронометрированным соперничеством.
Между нами без конца устраивают соревнования. Тот, кто сумел разложить по полкам больше товаров, чем остальные, может рассчитывать на дополнительные пятнадцать минут отдыха в перерыв или на получение футболки.
Перед голосованием по профсоюзному вопросу руководство Amazon пообещало выплатить выходное пособие тем, кто соберётся уволиться из компании, чтобы недовольные сотрудники не участвовали в опросе.
За время кампании они выставили за дверь 250 человек.
Из сообщества https://vk.com/club200130129
Данная статья подтверждает, что для добросовестной дискуссии о том, кому в СССР жилось хорошо, а кому - не очень, нужно, чтобы "очевидец" написал, где жил, как минимум с 1980 по 1990 годы.
К вопросу о разрушенных городах и сëлах: желательно сопоставить показания трëх человек, проживших в "пострадавшем" населëнном пункте с 1980 по 1990 год не менее 5 лет, чтобы более-менее понимать уровень привилегированности "городка", которого иногда даже не было на карте (их тогда называли " ящиками"). Если же населённый пункт был "обычным", то по текстам трëх очевидцев можно хотя бы приблизительно понимать, кто кого эксплуатировал и как это отличалось от средней по СССР эксплуатации трудящихся!
Рабочая борьба за индексацию зарплаты и против нарушений законных прав продолжается.
На одном из участков рабочим попытались оформить отпуска без содержания, поскольку в данный момент цех простаивает (из-за отсутствия работы). Однако коллектив цеха возмутился, указывая на нарушение трудового законодательства, после чего всему участку стали оформлять простой по вине работодателя.
В ближайшие дни ожидается приезд представителей контролирующих органов - по вопросу индексации заработной платы. Инициативная группа провела беседы с рабочими, рекомендуя напоминать о государственных гарантиях индексации, и о том, что адекватной индексации не было очень давно, а кое-где до сих пор сохраняются расценки 2004 года.
Попытка воздействовать на существующую профсоюзную организацию сбором подписей продолжается (профорг игнорирует инициативу рабочих, действуя в интересах администрации).
