Отличие между увольнением по собственному и по статье на деле
Я как человек, который только за этот год увольнялся по разным причинам уже 3 раза 3, ощутил серьезную разницу от того, что говорят сами работодатели и профессоры трудового права от реальности.
Итак, в чем разница? Ну вам напишут номер статьи в стдр. Всё.
Никто не будет писать как в одной истории девушке в бумажной трудовой, что она тупая, документ проходит через госуслуги.
Смотрит ли кто то вообще на стдр? Только когда вас уже готовы брать и вы отдаёте документы в отдел кадров, на этом этапе компания уже намерена вас взять и им до фонаря на то, какие мортал комбаты вы устраивали на прошлом месте, только если вы сами не расскажите об этом во всех красках.
Вот если у вас есть кредиты, то это иногда может смутить. На моё увольнение по статье мне ни разу не предъявляли претензий.
С другой стороны, а надо ли нарываться на увольнение по статье? Часто могу встретить специалистов, которые утверждают, что нельзя ничего подписывать по собственному и что вам ещё выходное пособие должны выплатить.
Правда в том, что ВП дают только при сокращении, если же работодатель инициатор и влепил в вину даже нарушение дисциплинарных норм, то денег вы не увидите.
При желании, любую фигню можно раздуть до вселенских масштабов и найти под это что угодно в законе. Так что если вас хотят уволить, то это сделают, вас могут просто не ставить в смену и всё.
По моему опыту обращений в прокуратуру в трудовую инспекцию, то они приходят только тогда, когда вам руку оторвало, я серьёзно. Трудовая инспекция прямо отписала - несчастный случай не произошёл? Ну и всё тогда.
В суды кормить адвокатов тоже не советую, при договорах от 100к в Москве, плюс рассмотрения затягивают(моё возмещение расходов смотрят с осени 23 года по сей день), в целом лезть в суды без очень серьезного повода или толковых знакомых не надо. У нас не Америка, где суд это способ содрать побольше денег за слова в интернете, у нас это тяжёлая артиллерия, когда полная жопа и вариантов воздействия больше не осталось.
Экономьте нервы и просто оставьте этот коллектив, их тысячи, не один так другой. И главное - не карите себя, даже если вы правда тупите, вы только с опытом сможете преодолеть свои недостатки и заполучить постоянное место работы. Не ошибается тот, кто ничего не делает.




