Ответ на пост «Просто памятник, не знаменитый, не раскрученный»126
Маска скорби в Екатеринбурге. Такой же памятник стоит в Магадане. Рядом Стеллы с именами жертв репрессий. Кто будет советую посетить
Так себе работа
2 474 поста
•
4 518 подписчиков
0 просмотренных постов скрыто
Маркетолог vs. KPI
Я бывший директор по маркетингу и вопреки всем привычным нормам никогда не нанимал в свою команду людей со строгой установкой - у тебя будет KPI.
Я совсем не против "премии от результата", но когда слышу, что маркетолог обязан иметь зависимость от результата - меня тригерит.
Я искренне верю в то, что если в моих силах дать людям хотя-бы какую-то стабильность - надо делать.
Если вы смотрели фильм "Всегда говори да" с Джимом Керри, вы наверняка помните фрагмент, где он, будучи сотрудником банка, выдал огромное количество займов, а затем к нему приезжает босс из головного офиса и выдаёт что-то типо: "мы думали, ты урод, но эти люди оказались так сильно нам благодарны, что 98% вернули деньги в срок - мы заработали кучу денег".
Ключевое: люди были благодарны.
Может быть, это манипуляция, может нет, но я всегда старался создавать кайфовую рабочую атмосферу в команде, чтобы взамен получать прекрасно выполненную работу. Без клинических патологий в виде "мы здесь семья" и прочая срань.
Работа за "фикс" - это как раз про комфорт и здоровую стабильность.
Слава богу мне всегда хватало мозгов оценить компетентность и эффективность сотрудников без привязки к KPI, графика посещения офиса и прочего говна.
На фиксе они не одержимы мыслью "делать что угодно ради премирования", не боятся мыслить творчески, рисковать, иногда лажать. Они знают, сколько смогут отложить в следующем месяце, знают, что оплатят ипотеку, внесут платёж по кредиту, короче - они в хорошем смысле "спокойны".
Такими мелочами (или нет) я всегда старался сложить спокойный, но вовлечённый и благодарный коллектив и без зазрения совести могу сказать - это работает. Работает куда лучше, чем бесконечно дрочить им голову на тему показателей.
При этом, конечно, если сотрудник сам инициировал включение KPI - никаких проблем. По возможности - поощрительный манёвр в виде +10/20% к зарплате за инициативу поставить на карту половину своего месячного дохода и вперёд.
p.s. за 7 лет управления командами без KPI мы не выполнили план дважды - в марте 22го (пупупу) и в 2019ом, когда я сам случайно удалил все наши кампании из кабинета фейсбук (правда случайно).
Такие дела.
Показать полностью
Он долго и обиженно говорил что-то про свои штаны: надо помочь ему их поддержать
Хотя бы первое время. А потом повесил трубку.
Через неделю снова появился в откликах на вакансию. Рекрутер Анна с ним переписывалась. Ему по-прежнему нужны были ежедневные выплаты за работу, которые компания не предоставляла.
И через две недели проявился...
Потом опять...
Через месяц — снова здорово! Анна ему написала:
"Василий, мы с вами уже ранее общались. Наши условия не изменились: мы все так же оплачиваем работу дважды в месяц, стабильно и в полном объеме. Приезжайте смотреть цех и знакомиться. На самом деле, если бы мы с вами познакомились и договорились о сотрудничестве еще месяц назад, вы бы уже получали сегодня стабильную зарплату".
"А на что жить все это время? Что есть? У нормальных компаний есть варианты поддержания штанов с самого начала", — был ответ. Ох, уж эти штаны...
Советовать тут глупо. Анна не стала. Она разделяла мнение бухгалтерии: каждый взрослый человек о своих штанах должен заботиться сам. Как и об оплате счетов, алиментов, долгов и прочего прекрасного. Такая она, взрослая жизнь.
"А как вы решаете насущные вопросы все это время?" — Анне стало просто любопытно.
"Подрабатываю грузчиком в порту".
"Что вас не устраивает в этой работе?"
"Она ночная, нестабильная, то позовут, то не позовут. Я в процессе оформления гражданства, меня в порт пускают под чужими документами. Все это может закончиться внезапно и неприятно. Ну, и ставка низкая, три золотых за адский ночной труд".
Н-дааа...
"Василий, а мы бы вас сразу официально оформили. У нас только дневные смены. Работа стабильная, выплаты тоже. Даем пять золотых за смену. Можно было бы без страха и с уверенностью планировать свою жизнь".
Но Василий ушел думать. Возможно, опять только про сегодняшний день. Сегодня штаны на месте — вот и хорошо. А, может, обиделся и пошел НОРМАЛЬНУЮ компанию искать, где и платят хорошо, и не обманывают, и подтяжки выдают прямо на пороге. А, возможно, еще и домик с участком....
Друзья, как считаете: должна компания нести ответственность за организацию жизни своего работника? И до каких пределов?
11.09.2026
Показать полностью
Ты, вахты не кончив, не смеешь бросать, Механик тобой не доволен
начальник недоволен
Устроился я на работу прорабом. Немолод, не скрою - седьмой десяток. Взяли меня на работу с окладом 118000 руб. 40-ка часовая неделя, пять рабочих дней .
Но это стройка - сразу же начались переработки.
табель велся в электронной форме , и стал я замечать, что зарплата не сходится.
а если посчитать по зарплате, то получается, что мне считают 500 р/час.
Прошло 14 месяцев, и решил кто-то меня уволить
Скорее всего хозяин фирмы.
я сравнил зарплату по 719 р/час и выплаты на карту сбера.
2302238 это что я должен был получить, 1426499 это что мне за год перечислили
разница почти 900т.р.
в месяц я брал один-два выходных, не больше.
поэтому большое количество часов в месяц.
написал бухгалтеру - впервые за мою карьеру в это фирме:
что-то молчат...
А ,чуть не забыл, вчера написали приказ на меня о назначении меня материально ответственным лицом.
Думаю над этим.))))
Показать полностью
4
Ответ на пост «Работа по направлению»1
Ха. У меня приятельница.
"Тонкая-звонкая", как статуэтка, огромные светлые глаза, пушистые ресницы, чистый олененок, темно-каштановые вьющиеся волосы, челка, коса до пояса. Красивый приятный женский голос, не визгливый и не низкий. Рост 155-158 см.
Закончила она юрфак и собиралась начать с секретаря, делопроизводителя, помощника руководителя, так как даже не подрабатывала никогда.
А дело в том, что она родила первого в 19, потом еще - года через три. У мужа была денежная профессия, так что она перешла на заочку и, училась и растила детей. Ее родители помогали деньгами, тоже неплохо зарабатывали.
Потом окончание вуза, развод с мужем (тихое пьянство с его стороны)...
На момент ситуации ей года 24 было.
Обзванивает вакансии. А там такие предложения по телефону были (это из "the best"):
"А какой длины у вас волосы?" - "Длинные". - "Ну сколько в см?" - "??? [относительно тела-то длинные, но рост же небольшой]". И тут же сразу: "А как вы относитесь к тому, что вам их будут расчесывать и трогать?" о_О
И еще, тут вообще прямо: "Как вы относитесь к сексу во время обеденного перерыва?" - "Эээ... Простите, что?"
В итоге она закончила курсы операторов ПК и работала себе тихо секретарем предприятия, операционистом, потом и работу нашла в кадрах.
Так что и зная даже о проститутках, можно на такое неожиданно для себя налететь.
Приятельница моя, тег [моë].
Показать полностью
Работа по направлению1
В начале 2000-х, я, молодая и наивная вчерашняя студентка, имеющая за плечами диплом инженера и пару лет опыта работы по специальности, решила попытать счастья в Москве. Договорилась с подругой пожить недельку у нее, купила в киоске огромный том "Работа и зарплата" и начала обзвон вакансий. Когда вакансии по специальности закончились, я, ради интереса, стала листать этот "талмуд" и ближе к концу обнаружила серию объявлений "Требуются девушки от 18 до 25 лет. Зарплата от..." . Далее была указана сумма, в разы превышающая предлагаемую мне, как инженеру, зарплату. А чего? Позвоню! Куплю, наконец, духи, которые мне понравились в ЦУМе, квартиру приличную сниму прямо в центре... Хватит мечтать, надо действовать!
- Алло, здравствуйте, я по объявлению "Требуются девушки".
- Здравствуйте. Сколько Вам лет? - спросил женский голос.
- Двадцать пять.
- Хорошо. Работа у нас в центре, в просторной трехкомнатной квартире. Уже десять лет на рынке. Коллектив хороший, дружный.
- А как по зарплате? - спросила я, не веря, что такие большие зарплаты вообще могут быть.
- Оплата пятьдесят на пятьдесят. Половину Вы должны будете отдать фирме, остальное Ваше. Как указано в объявлении, вполне реально заработать, многие больше зарабатывают. Тут все зависит от Вас, сами понимаете.
- А какие рабочие обязанности, сама работа в чем заключается? - наконец задала я главный вопрос.
- Как это в чем? - удивилась моей беспросветной тупости женщина. - Будут приходить клиенты, мужчины, и нужно будет им оказывать услуги... хм... интимного характера.
Вот тут до меня начало доходить!
- Я так понимаю, Вы раньше никогда не работали по этому направлению?
- Нет.
- Ну тогда, наверное, не сможете, - грустно вздохнула моя собеседница. - До свидания.
Оправившись от шока, я решила больше не откликаться на вакансии, где не указана специальность.
Показать полностью
Я пережил определенный момент в жизни, хотел бы им поделиться
Я ушел со старого завода советской эпохи в чистую, хорошо управляемую международную компанию в качестве инженера-конструктора. В то время у меня было мало опыта в проектировании, и я очень хотел, чтобы меня взяли. Я просто хотел узнать как можно больше и набраться опыта, чтобы чувствовать себя более уверенно. Я проработал там около шести лет. Я многому научился, но постоянная многозадачность, бумажная работа, дедлайны и стресс начали меня изматывать.
В какой-то момент я понял, что у меня достаточно опыта, чтобы, возможно, найти что-то с более высокой оплатой и меньшими требованиями. Однако я не ушел сразу. У меня были кредиты, и мне нужны были деньги, поэтому я остался, тихонько присматриваясь к другим вариантам. В конце концов, другая компания предложила удаленную работу. Это была именно та работа, о которой я давно мечтал, работа из дома, и она оплачивалась лучше.
Оглядываясь назад, я понимаю, что главным, что меня сдерживало, была неопределенность. Я постоянно думал: «А что, если ничего не изменится?» Но после нескольких лет работы в этой сфере я начал понимать, что мой опыт действительно чего-то стоит на рынке. Я разместил объявление о вакансиях на сайтах по поиску работы, и в конце концов меня нашли. Когда пришло предложение, я почувствовала в основном облегчение. Наконец-то!!! Моя бывшая компания даже предложила мне руководящую должность, но я отказался. Я знал, что это будет означать больше ответственности и больше стресса прямо противоположное тому, от чего я пытался убежать. Если бы мне пришлось делать это снова, я бы, наверное, начал искать работу раньше. Возможно, обратился бы к бывшему коллеге, который перешел к конкуренту, или просто проверил бы другие международные компании.
Самое главное, что я понял, это то, что опыт важен, но в какой-то момент нужно перестать спрашивать только «справлюсь ли я с этим?» и начать спрашивать «чего я на самом деле хочу?». Для меня ответ стал довольно очевидным: удаленная работа, больше свободы, лучшая зарплата и меньше ненужного стресса. Если бы я мог сказать себе молодому что-то одно, это было бы: цени себя и заботься о себе. Если тебе не нравится то место, где ты находишься, ты можешь уйти, но уходи с открытыми глазами, зная, что у тебя есть реальный шанс на что-то лучшее. И самый важный урок: твое здоровье — твой главный ресурс. Не стоит продолжать жертвовать этим только потому, что работа кажется безопасной.
Показать полностью
Самый лучший руководитель
Я работаю на той работе , куда очень хотела попасть и приложила максимум усилий, чтоб меня заметили и взяли , и меня взяли, оч рада.
Но моя руководитель мне каждую неделю на 1:1 митах повторяет прямым текстом: "Ты работаешь в моей команде. Ты как работник - вполне себе. Но если ты перестанешь лично меня морально устраивать по вайбу - я тебя уволю, помни это. Мне должно нравиться с тобой общаться. "
Есть тут руководители?) Хочу услышать ваше отношение к такому тону общения :)
В моей жизни это первый руководитель, который со мной так говорит... Причем с доверительным тоном и с полным ощущением, что она искренняя и откровенная, и это хорошо. Работа классная, не хочу ее терять, команда тоже супер, условия и т.д. Но очень нагнетает такое настроение...