Первый пост, строго не кидайте тапками, все как водится.
Традиции соблюдены, теперь можно и рассказать свою историю про адекватных и не очень работодателей.
Пару слов обо мне на тот момент - свежий выпускник, два технических образования (индустриальная автоматизация и робототехника), свободный английский, средний немецкий и иврит. Теперь к сути.
После пары месяцев рассылки резюме и телефонных переговоров с эйчарами наконец получил первое заветное приглашение на очное интервью на должность специалиста по контролю качества.
В назначенный день прихожу в компанию и меня на крыльце встречает целый главный инженер, проводит через пункт охраны с биометрическими идентификациями личности, почти как в фильмах про шпионов и заводит в кабинет, где уже сидят эйчар и начальник отдела.
Собеседование проходило весьма стандартно, "кем ты себя видишь через пять лет" и прочая чепуха от эйчара, что знаешь, что умеешь, что хочешь уметь от главного инженера и начальника отдела. Посидели вчетвером, порисовали на бумажках наброски чертежей, мне +- объяснили, что от меня хотят, я рассказал, что знаю, после чего торжественно все пожали друг другу руки и мне пообещали позвонить.
Подходит неделя, за время которой я получаю ещё одно приглашение на собеседование в другую компанию на должность инженера автоматизации (об этом чуть позже), и вот долгожданный звонок из той компании, где меня собеседовали.
Ты нам очень понравился, oyswork, приходи, поговорим о деньгах.
Я возликовал и в назначенный день прилетел на полчаса раньше срока к офису, где меня встречал все тот же состав людей. Далее эйчар - Э, я - я.
Э: Нам нужен человек, который сможет 50% времени работать тут, а 50% на нашем заводе в Бангкоке, у тебя есть такая возможность?
Я: (ну офигеть, а раньше нельзя было сказать?(про себя)) Конечно, это не проблема (вслух).
Э: На какую оплату в час ты рассчитываешь?
Я: N/час
Э: Столько со старта мы платить тебе не готовы, но готовы платить 0.6-0.7N/час первые три месяца, пока ты входишь в курс дела (не испытательный срок, а просто примерный период обучения и вхождения в специальность (ремарка автора))
Я: Прекрасно, а что произойдет после трёх месяцев? Почасовая оплата вырастет, если вы сочтёте, что я хорошо справляюсь?
Э: Нет, просто ты начнёшь работать по 12-14 часов ежедневно, вместо восьми, вот и будет у тебя получаться примерно то, что ты хотел. А если мы решим, что ты все ещё не до конца вошёл в курс дела, то оплату уменьшим до 0.5N.
Я: Прекрасно, дайте мне один день подумать над предложением (вслух).
Ну интересную тактику вы выбрали конечно ребята. Хотя губу можно и закатать, без опыта же всё-таки(про себя).
На том мы расстались и через пару часов я уже сидел на собеседовании во второй компании. Там не было эйчаров, собеседовал меня только начальник отдела. Он рассказал о том, чем они занимаются, показал производство, расспросил про мою учебу и навыки, попросил показать видео с практическими проектами из института, если есть, тоже немного порисовали на бумажках. Сразу же на месте спросил, на какую оплату я рассчитываю, я сказал, что N в час.
И тут он просто поставил меня в тупик, а именно :"мы готовы платить тебе 1.5N/час со старта, гарантированное повышение оплаты на 10% каждый год, плюс бонусы и дополнительное повышение оплаты по заслугам, никаких трёх месяцев, никаких испытательных сроков, но если через некоторое время будет видно, что не справляешься, то предупреждение об увольнении за 72 часа и дальше расходимся своими дорогами"
После того, как я собрал челюсть с пола, сразу же согласился. Через полчаса подписали контракт. Вот прямо в данный момент еду из аэропорта после пятнадцати часов перелетов, на работу делать то, о чем всегда мечтал под руководством человека, который готов выбивать своим сотрудникам как можно более хорошие условия и постоянно подталкивать к развитию и мотивировать, как материально, так и просто интересными задачами и человеческим отношением.
P.S. из первой фирмы названивали ещё три месяца с предложениями всё-таки пойти к ним. Но более хорошие условия не предлагали. А через месяцев восемь они разорились.
P.P.S. за полтора года было аккумулирована куча прикольных историй с работы и всяких интересных проектов (например, как я роботом пиво открывал и башню из палочек строил). Если будет интерес, напишу.
P.P.S. Очень много букв и я не слишком хорошо соображаю после перелетов и двух суток без сна, так что пинайте в полную силу.

На волне о собеседованиях. Осторожно, мат и наверняка куча пунктуационных ошибок. И мат ни фига не шахматный.

Часть первая: Увольнение.

Наверное в каждом коллективе есть свой штатный клоун. Этакая адская смесь рас3,14здяя, мирдверьмяча и Кулибина. Ну как Кулибина... Изобрести для себя неприятности на ровном месте - это надо талант иметь. Причем как слесарь он был вполне себе на уровне.

Прошел данный "сказочник" не один ЖЭК, всюду у него знакомые директорА, "которые его знают, слушают и ценят".

Работал я лет 10 назад сварщиком и случился у меня как-то конфликт с руководством (новая метла, так сказать), после которого оное было послано в пешее эротическое. Ну как конфликт, это руководство за час до конца рабочего дня (был медовый спас) устроило рейд по слесаркам. И таки спалило некоторых в весьма  нетрезвом виде.

Я же в тот день, выполнив заявки, сгрузил аппаратуру, помахал ручкой диспетчеру (мол звоните если что) и свалил в закат ушел к знакомому, который жил недалеко от слесарки, где мы с ним с пользой провели время за просмотром фильмов, вкушая блины с медом. Отдельно замечу, что в то время я выпивал только после окончания рабочей недели... Вот...

Наутро наш свежеиспеченный "главнюк" собрал всех после планерки и молвил:

- Мы вчера прошли по слесаркам и обнаружили нескольких работников в нетрезвом виде. И они сейчас мне напишут объяснительные. Мне все равно, что там будет написано, но там должно быть три слова правды: "Я вчера пил"! Писать будут (показывая пальцем) ты, ты, ты и ты...

Мать честная, он и меня посчитал на меня показал!

- Я не пил!!

- Тебя не было в слесарке, значит где-то пил!

- (Охуеть логика!) Мля, позвонили бы по сотовому, я бы подошел и вы убедились бы, что я трезв!

- Это все демагогия! Пиши объяснительную!

Меня уже понесло:

- Могу написать заявление на увольнение!

- Пиши, но будешь отрабатывать две недели!

- Хуй тебе!...

Продублировав свой посыл всем известным жестом (от души рубанув по сгибу локтя) я понесся в отдел кадров, прокручивая в голове возможные последствия.

Премии все равно не видать, а две недели видеть эту рожу - так себе удовольствие. Не удержусь еще от соблазна, сиди потом... Три дня прогуляю и пусть увольняет по статье... С горя присоединился к похмеляющимся залетчикам (ну а чё, оплачено же), среди которых был и наш "сказочник".

- Иди в ЖЭК Х, там у меня знакомый директор, я ему позвоню, он тебя и со статьей возьмет.

- Не надо, там главным инженером бывший мой директор (два ЖЭКа свели в один. Я уволился оттуда, когда дочь получила компрессионный перелом позвоночника и уехал на вахту зарабатывать на лечение). Он меня знает и возьмет. Хорошие сварщики всем нужны.

Забегая вперед: директор слегка охуел от такой резвости новичка и  через три дня (когда я пришел за трудовой) попытался уладить конфликт. Вынужден был отказаться, подозревая что этот "нехороший человек" будет действовать по принципу: "был бы человек, а статья найдется". Да и ждали уже меня в другом ЖЭКе. По итогу разошлись миром без отработки и с положенной премией.

Часть вторая: Собеседование.

ЖЭК Х,  следующее утро, кабинет после планерки. Присутствуют директор, главный инженер, диспетчер. Ну и я пришел.

- Здравствуйте, на работу сварного примете?

- О, привет. Иди в отдел кадров оформляться. - оживился главный. - Как раз один участок не прикрыт.

- Тут такое дело... Я на предыдущем месте работы с начальством поругался, характерами не сошлись.  Возможно трудовая будет со статьей.

Директор с инженером, слегка опешив, переглянулись...

-  Ну... - начал директор - напишешь два заявления. Одно на прием, а второе на увольнение без числа. Если хоть один косяк...

Я разочарованно вздохнул и начал подниматься. Для меня это было неприемлемо.

- Не надо, будет он работать. - вступился инженер. - Если конечно опять на вахту не сбежит)))...

Часть третья: Невольная подстава.

Наконец всё разрешилось, документы сданы и я с инженером курю на крыльце.

- Слушай, а ты знаешь "сказочника" (ФИО)?

- Да. На одном участке работали.

- Позвонил он директору и сказал, что придет охерительный сварной, мол с начальством поругался. Берите, не пожалеете.

Я подумал: "Ну надо же, сдержал обещание в кои то веки"...

- Правда пьяный был в хламину. Директор долго плевался, говорит: "На хуй мне такой сварной нужен, которого этот долбоеб рекомендует!". Я даже сразу не понял, что это ты.

- Мдаа... С меня магарыч))

- Ты знаешь, какой я коньяк пью. - усмехнулся главный...

Эпилог.

Залетчики больше не попадались, ну а сказочник, оставшись ещё пару раз без премии, пришел устраиваться на работу в ЖЭК Х. И его таки взяли. С двумя заявлениями. Одно - на прием на работу. Второе - на увольнение. Без числа...

Я же проработал там сварщиком до тех пор, пока позволяло зрение.

Всем привет!
На волне постов про странные собеседования и предложения работодателей отработать "пробный" день,
расскажу про свой опыт трудоустройства.
По молодости мне очень сильно везло - меня приглашали на работу. Например, работала я продавцом в продуктовом во время учебы и был у нас постоянный покупатель, разговорились с ним, он расспросил - где учусь, какой курс. А через некоторое время предложил пойти к нему, но уже не рядовым продавцом, а СТАРШИМ. Говорит, наблюдаю за тобой давно - вежливая и расторопная. Согласилась, отработала 2 года. Работала я там, в основном, с поставщиками и один из них пригласил меня - МЕНЕДЖЕРОМ! Аж голова закружилась! И так продолжалось 10 лет. Я уже стала начальником экономического отдела, но закрылось предприятие. Не беда, думаю, никогда не было проблем с трудоустройством и сейчас не будет!
Взялась писать первый раз резюме - умная мол, красивая, с опытом, но ещё молодая и если уж положить руку на сердце, то ещё и скромная!
Начала мониторить рынок труда и периодически ходить на собеседования. Кто это не проходил, все равно не объяснишь, а кто проходил - напоминать не хочется! Насмотрелась-наслушалась! Наконец-то устроилась. Очень радовались на новой работе моему появлению и опекали меня, но атмосфера в коллективе была напряженая. На следующий день смотрю все бегают, шушукаются - учредитель приехал! Что это был за ОР! Ещё в коридоре! Оказалось, что работают в той фирме одни ублюдки, а директор, который меня принимал на работу, вообще конченный. В криках учредителя ( депутата, кстати!) парламентарных выражений не было совсем! Я у коллеги шепотом спросила :"Что случилось?", она ответила: "Все в порядке! Добрый приехал! Вот если бы злой....". Убежала я? Нет. Зачем? Я сильная, я справлюсь! Это он на дебилов орет, я же не такая! Через 2 недели слушать крики и смотреть на летящие слюни мне стало тяжело и меня с приступом забрала в больничку скорая. Что делать? Близко принимаю к сердцу ругань, маты и унижения. Тем более ни за что! Ранимая я, как оказалось. Когда после больничного я пришла с заявлением об увольнении, мне кадровичка сказала, что зря я написала в резюме про стрессоустойчивость. Нет у меня ее! Ну, думаю, хорошо вам - вас на планерках каждое утро долб**" и простит*** величают, а вам нипочём! Зарплату, правда, платили приличную. Вышла я от них, как мне казалось с "волчьим" билетом - уволилась через две недели. Что я буду говорить будущим работодателям? После нескольких неудачных собеседований, я пошла в кадровое агентство посоветоваться - может не так, что делаю. Проговорила пожилой кадровичке про испорченную трудовую, она меня успокоила : "Его все знают и объявления о приеме на работу в его фирму висят всегда". На мой вопрос :" Как уберечься от подобных приключений в будущем?", она дала совет: "Всегда проси пробный день, а лучше три!". Взяла с меня 700!!! Рублей за консультацию. Помните предостережения не платить агентствам? Я шла и плакала - меня опять наивную развели. Но как я благодарила эту тетю уже через неделю!
Адекватнейший директор, милейшая менеджер по кадрам, место хорошее, но я решила - три пробных дня и баста!! Сказала о своем правиле, они согласились. Выхожу на работу в бухгалтерию - добрые люди, но что-то плохо выглядят. Ставят мне задачи, я быстро выполняю - легкотня. Первый день пролетел, выхожу на второй - гора на моем столе. "Что это за сопки?" - спрашиваю. " До тебя тут почти год (!!!) никто не работал, документы накопились". Я даже не стала пальто снимать. Попрощалась и вышла. Права, думаю, была старая шельма- кадровичка! В другом "холдинге" было 25 юридических лиц на 5 бухгалтеров. Слава кадровичке!
На следующем пробном месте менеджер пошутил : "новенькая? Много вас на этом месте сменилось!", чуть позже
слышу ругань во дворе про задержку зарплаты. Слава кадровичке!
Потом были удачные три пробных дня, которые мне оплатили ))) Вот так я нашла отличную работу в замечательном коллективе !
Поэтому, если вы экономист/менеджер/ бухгалтер/секретарь и ещё много кто - пробный день, это то что вам нужно! Особенно, если вам не все равно где и с кем работать!

Понимаю,что этот совет подойдёт не всем, но пусть он у вас будет)))

Всем бобра!

Всем огромный привет! Вот только я подумала о том, что хочу написать пост про собеседования и бац! Поднялась волна постов на эту тему. Ну штош... Добавлю и свои истории (для нытиков поставлю тег "собеседования", а то они тут развлекаться ходють и не хотят видеть негатив).

Итак, я не ходила по собеседованиям почти 10 лет. Сначала работала в одной федеральной компании, потом в другой, потом открыла свои магазины. Теперь я в ленивом поиске, ибо ищу что-то интересное и для души. И хочу сказать, как же изменился рынок трудящихся! Не премии и бонусы при выполнении поставленных планов, а kpi и smart-задачи. Не продажи в розницу и бизнес-партнёрам, а b2c и b2b. Не менеджер по подбору персонала, а hr. О май гад! О май факинг гад! Ничто не заставляет тебя почувствовать себя устаревшим, как незнание значений иностранных слов в родной речи.

Выучив все новомодные термины (слава интернету!), смахнув свою старческую 31летнюю слезу и пройдя 5 стадий депрессии я слепила из того, что было резюме на хх ру.

Итак, два моих самых охренительных собеседования:

1) Серьёзная федеральная компания. Сами мне позвонили и договорились на скайп.

По скайпу я два часа разговаривала с hr. По итогу, мне сказали, что окей, ща вышлем тест на почту, заполни и отправь нам. Тест оказался на, мать его, 30 страниц. Заполняла я его ещё час. Честно сказать там такие были подробные вопросы, что невольно проскакивали мысли, что вторым этапом собеседования будет просьба принести анализы на ВИЧ, СПИД и яйцеглист. Но нет, вторым этапом было собеседование с руководителем отдела, которому и нужен был человек. С ним я собеседовалась 2,5 часа + конечно же играли в игры а-ля "продай мне ручку". А я то думала, что в мире smart-задач такие игры уже моветон.

Я всё прошла с успехом. Руководитель отдела в восторге и говорит: "Знаете, я обычно беру день, чтобы подумать, но в вашем случае и думать нечего! Я спрошу у генерального директора, когда он сможет с вами пообщаться, позвоню вам, подъедете. Это будет заключительный этап собеседований".

Итак, день Х. Я в белой рубашке, чёрной юбке и на кудрях жду генерального в переговорной комнате. Заходит кругленький дядя лет 45, видит меня и.... его лицо вмиг становится кислым. "Ну, может съел чего?", - подумала я.

Но собеседование не у нас клеится. Генеральный смотрит куда-то в сторону, взгляд рассеянный. В беседе нашей долгие неловкие паузы и я не могу понять, какого хрена происходит?... Спрашиваю у него:

- Что-то не так?

И тут его, как подменили. С рассеяности и медлительности он перешёл в наступление. Беседа приобрела агрессивный подтекст. Он стал задавать длинные, запутанные, размытые вопросы, а когда я отвечала на них, он, недавая мне закончить, перебивал фразами: "Вы не на то отвечаете", "Вы не так поняли вопрос", "Я не это хотел от вас услышать".

Всё же получив от меня на его взгляд нужный ответ, не успокоившись на этом, он начал придираться к каждому моему слову.

Я, подустав, от того, что наше вялое собеседование превратилось в мою персональную пытку говорю генеральному спокойным тоном (хоть мне и сложно это далось) :

- Подождите минуту. Давай переведём дух. Вы зачем так агрессируете? Просмотрите ещё раз в моё резюме. Я без малого шесть лет проводила собеседования с сотрудниками. А до этого я три месяца проходила обучение по грамотному набору персонала, искусство вести переговоры и проводить эти самые собеседования. Вы думаете, я не знаю каверзных вопросов, подножек и тычков - то есть именно то, чем сейчас занимаетесь вы. Так, может, не будем забирать время друг у друга, вы ведь так меня не возьмёте на работу. Так, может, хоть скажете, почему?

Сказав это, я была готова к тому, что вместо ответа, меня под руки выведет охрана. Но генеральный быстро сменил гнев на милость и ответил:

- Я не вижу на этой должности женщину и, честно говоря, не понимаю, как вы умудрились пройти все стадии собеседования.

- Хммм... Может, потому что я действительно профессионал в своём деле. Но за "женщиной" вы это, увы, не видите.

- А как ваш муж относится к тому, что эта работа связана с периодическими командировками? Вы у него уже отпрашивались или оставили это на потом?

- Что? Отпрашиваться? Он мне муж, а не отец. Да и времена, когда женщина была собственностью мужа, давно прошли. Естественно, он в курсе и я, кстати, уже работала в таком графике.

- А я бы свою не отпустил.

- Вот свою и не отпускайте. А я не ваша жена. Я полагаю мы закончили? Это сексистное собеседование меня утомило.

- Сексисткое? А вы, что, феминистка?

- *глубоко вдохнув, чтобы не ругнуться матом*. Нет, я не феминистка. Но мне очень жаль, что в России правовая система пока очень далека от персоанализированной защиты прав граждан. Иначе, я бы с радостью подала бы на вас в суд за притеснения по половому признаку. Давайте прощаться. Удачи вам с новым сотрудником-мужчиной.

Он открывает мне дверь, я выхожу из кабинета. Он:

- Вы не обижайтесь, пожалуйста. Поймите, что есть вакансии только для мужчин.

Я, оборачиваясь:

- О, конечно, есть. Шахтёры, грузчики, монтажники, например. Но точно не менеджер по продажам в корпоративный отдел.

2) Опять крупная федеральная компания, которая у всех на слуху. Опять позвонили сами. "Хммм... Таки неприятное предчувствие. Что-то мне это напоминает", - подумала я и не ошиблась.

Приезжаю в офис. Собеседуемся с hr-менеджером. Молодым, приятным, спокойным парнем, ничего не предвещало беды, пока к нам не ввалился директор. Если бы мне сказали, что этот директор в недалёком прошлом отсидел за разбой, я бы в это поверила.

- Здрасьте!, - сказал он мне, демонстративно закинув ноги на стол, - Вы на какую должность?

- Директор магазина.

- Ага. РуковоДЯТЕЛ, значит. Всё вокруг директора, на х.й не кого послать. Ахахаха!

Я, охренев от происходящего, перевожу взгляд на hr. Тот в свою очередь от стыда пытается притвориться ветошью. Дирик продолжает:

- А вы, Марфа, смотрели наши условия?

- Да.

- Точно?

- Да.

- Вы серьёзно ознакомились с вакансией?

- Да.

- Вы уверены?

- Более чем.

- Досконаааально читали?

Я перевожу озгляд на hr с выражением лица: "Чиво, блеать?". Он меня понял без слов и сказал:

- Александр Васильевич, она ознакомилась.

- Хорошо, - сказал Александр Васильевич, - только тут одна неувязасно. Мне на х.й директора не нужны! Ахахахаха!

Я опять обращаюсь немым взглядом к hr, но он начал стекать под стол. Тогда я спрашиваю:

- Кого же вы ищите?

- Акулу! Чтоб вышел и порвал конкурентов, да так, чтоб им жопы пришлось зашивать.

- Ааа, в этом смысле порвал. Тогда это не ко мне. Я больше по продажам, - пытаюсь отшутиться я, прокручивая в голове номер телефона спасения, на всякий случай.

- Воооот! По продажам мне и надо. Чтоб продавал, как не в себя. Чтоб каждый день клиентов объезжал и еб@льником своим светил. Чтоб знали все, к кому потом обращаться за покупкой.

- А разве на этой должности не должен быть человек с машиной? У меня её нет и поэтому я не смотрю себе вакансии, где она нужна, чтобы потом не было проблем с....

- Нет, нет, нет, - перебивает он меня, - Девочка, ты не поняла. То, что у тебя нет машины - это не наши проблемы, а твои. Хоть на оленях, хоть на санях, хоть пешком добирайся до клиентов. Мне как-то по х.й, как ты это будешь делать.

- А вам не кажется, что глупо звать на работу, где требуется мобильность, человека без машины? На оленях или на своих ногах он и в половину не будет таким продуктивным, как человек с машиной. Это я уже молчу про то, что в вакансии у вас написано одно, а хотите вы от человека совершенно другого.

- Ещё раз. Продуктивность быть должна и точка. Мне пох.й на отсутствие машины. А, если ты себя за три месяца хорошо зарекомендуешь, то и директором станешь.

'Ну конечно", - подумала я, - "На ауешника я ещё не работала. Нет, спасибо. Но раз уж пришла, интересно, сколько фирма платит за страдания".

Спрашиваю про зарплату и начинается старая, знакомая песня. Дирик стал увиливать, наводить смуту. Потом попытался слиться, сказав, что мотивация обсуждается с самыми успешными кандидатами. Но я, прижимая его к стенке, говорю:

- Слушайте, вы ищите акулу продаж, так? Так вот хороший продажник будет работать только за хорошую мотивацию. Большие специалисты редки и знают себе цену. Так, какая же мотивация у вас, Александр Васильевич?

- 25-30 тыщ рублей! В среднем...*

Вот тут уже я рассмеялась:

- Ахахаха! В среднем? Спасибо за уделённое время. До свидания!

- А вы считаете это мало? Так проявите себя! Никто вам сразу 50 тыщ платить не будет! Это надо заслужить!

- Так и 50 тысяч не очень великая сумма.

- Для ЖЕНЩИНЫ в самый раз!, - покраснев от злости, крикнул мне Дирик.

- Ага. Женщина уже уходит. Шерше ля фам! Кстати, ваши конкуренты тоже ищут человека. У них 45 000 - это только оклад + проценты.

Из-под стола вынырнул hr. Слава богам! А я то уже думала, что он там помер. "Давайте я вас провожу!", - сказал мне.

Дошли мы с ним до входа. Спрашиваю:

- Как вы с ним работаете? Как нервы выдержают? Выпиваете?

- Выпиваю... Мне три месяца до стажа осталось. Потом уйду.

- Ну, понятно. Удачи!

P. S.

* во избежания срача, зарплата указана по меркам большого города.
** Пошерстив по знакомым, я узнала, что Александр Васильевич чей-то кум/сват/брат из вышестоящих директоров и уже два раза из-за него увольнялись целыми коллективами.
*** Адекватных работодателей всё же больше, что очень радует :)