Издержки работы или вайб за баром.Новая история в копилку. Ничего не предвещало кринжа до того момента, как за стойку не село два не чаладых малавека. Классика. Чутка помятые, средних лет уже с соответствующем шлейфом и «огненным» дыханием. Ничего нового: улыбнулись, поприветствовали и делаем работу. Одна 50-точка и соточка. Уже на момент оглашения хотений ощущалось... Что беседа потом пойдет в чат подруг и эмоциональный рассказ для поваров.
Началось с того, что мужчина начал бороться с дымом от дым-машины, говоря: «Какой ужас. Отвратительно. Фу. Как так можно». Океееей. То есть то, что бар находится рядом со сценой, это не смутило? — Девушка, ну вот зачем тут дым? А музыка почему играет так громко? Не сдержалась. На мгновение мое лицо стало напоминать мем с удивлённым Пикачу, прежде чем улыбнуться. На мое логичное объяснение, мол, это бар, тут такая атмосфера, посмотрели как на дурную. Возмущённые вопросы по поводу цен на алкоголь стали проходить мимо ушей уже давно, но один из гостей явно старался переубедить меня. Чтоб вы понимали, один гость был весь такой хихи хаха, а другой как раз таки испытывал мое миролюбие на выдержку, грозясь налоговой за цены и в общем негадуя из-за атмосферы, попутно уклоняясь от друга, кой постоянно пытался его тормошить. К сути. Вопрос был задан в лоб. “ ты рожала ?“ – а к чему вопрос, разрешите поинтересоваться
“ я могу тебя осмотреть. Провести осмотр. Хочешь я тебя посмотрю? ” Уже более энергично говорил бубнелка, оглядывая меня с ног до головы. Пикачу. Пикачу. Пикачу. –В смысле?
“ я фельдшер–акушер. Можешь прийти ко мне, посмотрю тебя. Возьми номерок " Глаза заблестели уже явно не от стопочки, как и губы облизывались не от сухости, пристально смотря на меня. В моменте мужчина даже перевалился за барную стойку, оглядывая меня с ног до головы ( у меня юбка в пол. Все прикрыто и без вырезов ) “ ну дай я хотя бы на тебя так посмотрю... Ты не бойся меня... Кстати, я знаю что у тебя никого давно не было. Я вижу это. Тебе нужно много мужчин, но у тебя никого нет, ты боишься ... Не нужно боятся. “ так несколько раз. И все зыркает. После этого его друг особенно активно начал балаболить " он прав. Он правду ведь сказал? Дааа. Правду сказал. " В общем и целом, ушли только тогда когда поняли, что дальнейший диалог в подобном тоне и с такой темой вести не намерена.
Как-нибудь расскажу как меня с работы серб поджидал, стараясь увести к себе домой. Извините за внимание.
Статья написана на основе интервью с Евгением Кузьминым, владельцем сети кондитерских «Варина мама» в Воронеже.
В 2012 году я начал заниматься предпринимательством. Искал себя, пробовал разные направления, не всё получалось, не всё было просто. И в какой-то момент стало понятно, что семье нужны дополнительные заработки. Жена Ирина, кондитер по образованию, до этого пекла торты в качестве хобби. Мы решили, что она будет делать их на заказ, чтобы помочь семейному бюджету.
Сделали группу во ВКонтакте, завели аккаунты в других соцсетях, сами собрали небольшой сайт, научились настраивать рекламу. Ирина пекла дома, я развозил. Заказов становилось всё больше, дома это продолжаться уже не могло. В соседнем подъезде сняли нежилое помещение на первом этаже, можно сказать, однушку, поставили простенькое бытовое оборудование и стали готовить там.
Потом снова стало тесно, захотелось торговый зал с витриной и продавцом. Сняли ещё одно небольшое помещение, своими силами сделали ремонт. А дальше переехали в производственное помещение на 250 квадратных метров, для этого пришлось найти деньги, часть заёмных, часть выручили с продажи имущества. Открыли первую кондитерскую в центре города, но управлять ей удалённо оказалось неудобно, и дальше мы стали развиваться через партнёров. В 2020 году, в пандемию, искали новые направления и попали в торговые сети.
Сегодня у нас пять кондитерских в Воронеже, производство полного цикла, поставки в Перекрёсток и Магнит, около 40 человек в команде. В прошлом году производство перешагнуло 60 миллионов рублей оборота, со всей сетью партнёрских кондитерских — около 100 миллионов. По сути, у нас три источника выручки: заказные торты, продажи в кондитерских и поставки в сети. Каждое направление даёт примерно треть оборота, и дорожим мы всеми тремя.
Расскажу, как всё это устроено сейчас.
Одно производство на три направления
Производство у нас полного цикла. Поставщики везут сырьё: муку, сахар, сливки, творожный сыр. Из этого мы сами варим конфитюры, делаем кремы, печём бисквиты. Всё дробится на несколько этапов. Сначала выпечной цех, где всё отпекается. Потом сборка, где собирают торты и десерты. И этап декора, где это украшается.
Что важно, производство одно на все три направления. Печём для всех на одних и тех же печах, кремы делаем одни, бисквиты собирают одни и те же люди. Бизнес-процессы расходятся только на этапе декора: одни декораторы украшают заказные торты по фото от клиента, другие делают витринные и для сетей.
На производстве работает 20–25 человек из 40 по всей сети. Это пекари, кондитеры, декораторы, есть скульптор, есть менеджеры, продавцы, водители, директор. Коллектив у нас женский и молодой, поэтому текучка чаще всего происходит, когда люди уходят в декрет. Мы это называем «радостный повод». Последние полтора года искать сотрудников было сложно, на закрытие вакансии могло уходить больше месяца, тогда как раньше хватало недели. Сейчас, кажется, рынок труда насытился, искать стало легче. Не знаю, с чем это связано, возможно, кто-то закрывается.
Само производство, это отдельная история по деньгам. Когда мы его запускали в 2016 году, всё вышло около пяти миллионов рублей. Но это было десять лет назад, с тех пор постоянно докупаем оборудование, что-то меняем. Если сейчас запускать такое же производство с нуля, нужно закладывать около 20 миллионов: на ремонт, коммуникации, оборудование. Вентиляция, электричество, печи, холодильники, всё это дорого.
Как мы конкурируем с домашними кондитерами
Заказы, это самое рентабельное наше направление, продукция дорогая и индивидуальная. Заявки приходят в основном через ВКонтакте, ещё через мессенджеры, и иногда люди просто заезжают на производство. Когда заказ приходит, менеджер берёт его в работу и передаёт в производство. Дальше отпекаются бисквиты, собирается торт, выравнивается, декорируется по фото клиента и отдаётся заказчику. При необходимости делаем доставку.
Конфликты с заказчиками, это постоянная история. Наше любимое возражение: «розовый был недостаточно розовый». Человек скидывает фотографию, говорит: «Хочу такой». На его телефоне цвет один, а на декораторском экране другой. Декоратор делает по своему экрану, а клиент видит результат и считает, что цвет не тот. Если мы признаём свою вину, возвращаем деньги, вплоть до полной суммы заказа. А если понимаем, что человек просто необъективный или неадекватный, отказываемся работать с ним дальше.
Раньше мы такого негатива боялись, но со временем выяснилось, что отзывы странных женщин в интернете на наши продажи никак не влияют.
Многие думают, что самозанятая мама, которая печёт торты дома, сделает дешевле, чем мы. На самом деле наоборот, у любой такой мамы торт заказать дороже. Мы покупаем сырьё крупными партиями, тоннами, а они берут килограммами в розницу. Сырьё то же самое, но у нас на отдельные позиции цена в два раза меньше. С точки зрения организации им, конечно, проще: не нужны ни СанПин, ни лабораторные анализы образцов, ни сертификаты. Зато по стоимости сырья с нами они потягаться не могут. И клиент у нас разный: к нам идут за стабильностью и качеством, а к ним за чем-то другим, я не знаю за чем. За натуральностью, может быть.
Праздники для нас, это пики: Пасха, Новый год, 8 марта, 14 февраля. К ним мы готовимся заранее, замораживаем то, что хорошо переносит заморозку. Любой муссовый торт без заморозки в принципе не сделать, пористые структуры от цикла заморозки только выигрывают. А на особенно загруженные праздники появляются ночные смены, просим сотрудников брать дополнительные.
Смотрите, какой разрез)
Экономика одной точки
Кондитерских у нас пять. Одна в центре города наша собственная, остальные находятся в спальных районах и работают по партнёрской модели. Партнёр заходит со своими инвестициями, открывает кондитерскую под нашей вывеской и сам ей управляет, а наша задача, стабильно поставлять туда продукцию. То есть продукция наша, а управление партнёра. К этой схеме мы пришли после того, как открыли первую кондитерскую в центре и поняли, что управлять точкой удалённо неудобно.
Одна точка в центре наша, остальные открыли партнёры под нашей вывеской
Хорошая кондитерская делает оборот около миллиона рублей в месяц. Из них примерно 20% дают напитки, это кофе, чай и прочее, а остальные 80% приходятся на продукцию. По расходам картина такая:
Те самые 80% оборота. Напитки добирают остальное]
Цифры примерные, посчитаны от оборота около миллиона. Рентабельность мы считаем общую, а не по каждой статье
Точка в спальном районе рассчитана на местных жителей, а в центре расчёт на тех, кто проходит мимо, плюс люди заезжают за своими заказами. Логика разная, а оборот сопоставимый.
Как попали в Перекрёсток и Магнит
В 2020 году была пандемия, по обычным каналам пошла просадочка, и мы стали искать новые направления. Как раз тогда наше областное министерство предпринимательства проводило торгово-закупочную сессию, это формат, где небольшие местные производители знакомятся с торговыми сетями. Там я познакомился с представителем Перекрёстка. Они как раз были настроены работать с местными, мы передали им образцы, всё понравилось, и дело пошло.
Через какое-то время мне сам позвонил Магнит: «Здравствуйте, это из Магнита, мы хотим ваши торты». Линейку, которую мы отработали для Перекрёстка, продали и в Магнит. Звонили потом и из Ленты, и из Окей, и из Ашана, но мы их по объёмам уже не вывезем, поэтому отказались. Сейчас наши торты стоят в 13 Перекрёстках Воронежа, 10 Перекрёстках в Липецке, и в Магнитах формата гипермаркет, тех, что находятся в Ашанах.
Для сетей мы разработали отдельную линейку, этих тортов нет в наших кондитерских. У сетей свои требования по весу, по стоимости, по внешнему виду, мы под них и подстроились. Поставки идут четыре раза в неделю, срок годности у торта пять суток. Логистика целиком на нас, везём в каждый магазин отдельно. Бывает, что в магазин нужно привезти один торт за 350 рублей, вот это, конечно, не очень выгодно. Но в целом направление рентабельное.
Заказ от сети приходит автоматически. У них работает система, которую они называют автозаказ, насколько я понимаю, какая-то нейросеть считает прогноз продаж и сама формирует заявку. Эту заявку мы обязаны выполнить, а если что-то не привозим, нас могут оштрафовать. Суммы небольшие, в районе трёх тысяч рублей, но всё равно неприятно.
Когда у нас появились поставки в сети, выяснилось, что нужно работать с большим объёмом документов. Каждому контрагенту надо выставить счёт на оплату, сделать акт, накладную, УПД. Наша основная учётная система заточена под производство, она хорошо ведёт склады, но с документооборотом в ней работать неудобно. Поэтому для этой задачи мы взяли МойСклад. Завели в нём номенклатуру тортов для сетей и контрагентов, и теперь каждая поставка оформляется как реализация сразу со всеми нужными документами. Весь документооборот с Перекрёстком, Магнитом и остальными идёт через МойСклад.
Восемь лет без рекламного бюджета
Денег на рекламу мы не тратим вообще. Работаем на репутации и на соцсетях, и такого понятия, как маркетинговый бюджет, у нас нет уже лет восемь. После блокировок нам, по сути, остался только ВКонтакте, и так вышло, что группа у нас там очень живая и раскрученная. Буквально вчера вечером выложили пост, а сегодня с утра смотрю, там по 100–130 тысяч просмотров. Бывает по-разному, иногда пять-шесть тысяч, а иногда вот столько. Но основной поток покупателей идёт именно оттуда.
Перед праздниками мы проводим конкурсы. Прямую рекламу постов не покупаем, а конкурсами просто раскачиваем интерес перед пиками, чтобы было больше охватов и просмотров. Это, в общем-то, и весь наш маркетинг.
Программы лояльности у нас тоже нет. Долгие годы спрос превышал предложение, по заказам и по рознице мы зачастую не успевали закрыть все запросы, которые к нам приходили, и удерживать клиента дополнительно смысла не было. Сейчас, в этом году, я к программе лояльности начинаю присматриваться, потому что поведение покупателей изменилось.
Почему 2026-й идёт тяжело
Тяжёлым этот год делают две вещи.
Первая, это подорожание сырья. Молочка, какао, шоколад, сливочное масло, всё росло в цене, причём пугающе быстро. Буквально с каждой новой поставкой нам привозили новые цены, была даже лёгкая паника. Сильнее всего по себестоимости бьёт именно молочное сырьё: сливки, творожный сыр, масло. Цены мы поднимали, люди возмущались, а мы оправдывались.
Вторая, налоги. Нам ввели новые налоги, и эти 10% мы заложили в стоимость продукции. А примерно в это же время покупательная способность упала почти на 20%. Получается, что себестоимость растёт, а покупают меньше. Общая рентабельность у нас сейчас около 15%, и это в моменте, при самой аккуратной работе. Раньше было лучше.
Поэтому этот год для нас, это время, когда мы пересматриваем то, что годами работало само собой: думаем про программу лояльности, внимательнее считаем направления, ищем, где можно сэкономить без потери качества.
Сейчас, когда покупатель приходит реже, выручают как раз три направления сразу. Где-то проседает сильнее, где-то нет. А что будем делать дальше, посмотрим уже по ситуации.
Мы ведем блог для малого бизнеса. Рассказываем новости для предпринимателей, ошибки и лайфхаки в учете, инструменты продвижения, обновления сервиса МойСклад.
Утюг перестал пар вырабатывать. Закончился наверно. Завтра новый приедет. Этот по приколу выложил на Авито отдам даром. День прошел на удивление положительно. Я всем обязан его домой привезти)
Хотелось бы узнать есть ли тут люди работающие в общественном питании на должности бухгалтер калькулятор. Кто, что может рассказать о данной специальности. Поверхностные знания у меня есть. Так как сам работаю на кухне, в iiko чутка понимаю но не спец в этой программе. Думаю купить курсы и начать изучать калькуляцию в дальнейшем работать по специальности. Так как на кухне я больше не могу находиться, бесит всё. От запахов и мытья рук тысячу раз в день, до приготовления блюд. Но уходить из общ.пит не хочется, так как посвятил почти всю жизнь данной профессии, хочется уйти непосредственно с самой кухни.
Привет, я BackstageBoss. Сегодня без красивых слов. Расскажу про смену, когда я поняла, что управлять — это не про KPI и отчёты, а про умение в моменте выбрать, что спасать первым, чтобы не утонули все.
Это был выходной. Мы открылись в 10 утра, и поток не останавливался ни на минуту. К 14:00 стало понятно: мы на грани. Заготовщик, который резал овощи и делал соусы, ушёл после обеда — по графику. И вся эта нагрузка легла на поваров, которые и так не успевали.
К 17:00 начался ад. В зале не было места, чтобы протиснуться. На открытой кухне — полный бардак: горы коробок, пустые гастроёмкости, всё в масле и муке. Уборщик метался между залом и кухней, но физически не успевал. Один повар кричал, что у него горит шаурма, второй — что пицца пережарилась, потому что он отвлёкся на сборку. На экране кассы очередь из заказов горела красным. А в дверях стояли два курьера, у которых таймеры уже мигали.
В этот момент мозг хочет закричать: «Да гори оно огнём!». Но крик ничего не решает. Я встала в центре кухни, сделала один глубокий вдох и начала действовать по самому жёсткому алгоритму выживания смены.
Шаг 1. Остановить лавину новых заказов. Я подошла к кассирам и сказала чётко: «Стоп. Никаких новых чеков. Сейчас мы отдаём то, что уже висит. Говорим гостям: “Сейчас пик, принимаем заказы только на самовывоз через приложение, в зале очередь не берём”». Это самое сложное решение — отказать гостю у кассы. Но если ты продолжишь принимать заказы, ты просто похоронишь тех, кто уже ждёт. Кассиры выдохнули: им больше не надо было разрываться между «хочу бургер» и«у меня 15 непробитых чеков».
Шаг 2. Разделить хаос на две зоны: «кухня» и «выдача». На кухне было три повара. Я физически встала между плитой и сборкой. — «Ты (первому повару) — только жарка. Ни сборки, ни соусов. Только мясо и овощи на гриль. Ничего лишнего». — «Ты (второму) — только пицца. Ставь по одной, следи, чтобы не горели. Никаких отвлечений». — «Ты (третьему) — становишься на сборку и соусы. Твоя задача — собрать то, что готово, и отдать курьеру. Всё». Я убрала многозадачность. В фастфуде, когда повар пытается и жарить, и резать, и собирать — он делает всё плохо. Когда у каждого одна задача — конвейер начинает крутиться.
Шаг 3. Закрыть дыру с заготовками. Заготовщик ушёл, а без свежих овощей и соусов сборка встаёт. Я сняла с кассы одного кассира — буквально на 15минут. «Иди на мойку. Нарежь огурцы и помидоры. Просто кубики. Не надо красиво, надо быстро. Пока ты режешь, я стою на кассе». Сама встала на кассу. Да, управляющая стояла на кассе. И пробивала заказы, и говорила: «Спасибо за ожидание, ваш заказ будет готов через 10 минут, мы работаем над каждым заказом». Это не про статус. Это про то, чтобы система не встала окончательно.
Шаг 4. Держать курьеров и не терять доставку. Курьеры — самые нервные в этой цепочке. У них горит таймер. Я подошла к ним, посмотрела в глаза и сказала: «Вижу, что вы ждёте. Сейчас мы закрываем ваши заказы в первую очередь. Дайте мне 5 минут, я лично соберу два первых пакета». И я собрала. Сама. Потому что собрать пакет с шаурмой и картошкой — это 30 секунд. А эти 30 секунд освобождают повара, чтобы он жарил дальше. Курьеры уехали, таймеры погасли, и напряжение в точке сразу упало на 50%.
К 20:30 мы вынырнули. Очередь на кассе рассосалась, кухня начала отдавать заказы в срок. Да, было грязно. Да, уставшие. Но мы не потеряли ни одного заказа, и никто не написал жалобу.
А мораль тут простая: в фастфуде управляющий — это не начальник. В такие дни ты — главный затыкатель дыр. Ты знаешь, как работает каждая позиция, и не боишься встать на любую, если это спасёт смену.
И знаете, что самое крутое? Этот навык «разделить хаос на микро задачи» работает везде. Когда дома всё валится из рук, я делаю то же самое: «Сначала я наливаю чай. Потом отвечаю на одно письмо. Потом смотрю, что горит». Не пытайся сделать всё сразу. Делай по одному шагу.
Расскажите в комментариях: а какая самая адская смена была у вас? Или, может, вы были гостем в такой ситуации— что вас тогда больше всего бесило, а что, наоборот, успокаивало, когда вы видели этот бардак на кухне?