Kaa1980

Kaa1980

пикабушник
поставил 15623 плюса и 3259 минусов
отредактировал 0 постов
проголосовал за 0 редактирований
489К рейтинг 860 подписчиков 1718 комментариев 206 постов 176 в "горячем"
4 награды
самый комментируемый пост недели номинант «Денежный пост года – 2018» номинант «Автопост года – 2018» лучший авторский текстовый пост недели
186

Уровень доступа

В свое время, я работал в технической поддержке, в том числе руководителем. Всегда основным моим принципом была клиентоориентированность и нацеленность на решение проблемы. Но так происходит не везде и не всегда.  На днях я столкнулся с проявлением формализма крайней степени, но что-то ржу до сих пор.

Одна моя сотрудница запросила доступ к ресурсу. И, по своей простоте, в заявке написала просто: "Прошу предоставить доступ к....".

Заявка упала на одного легендарного в нашей компании человека, который делает исключительно то, что написано в регламентах и именно так как там написано. Действуя по инструкции, он запросил приложить согласование владельца ресурса, которое было получено и приложено. Но запрос на согласование выглядел тоже предельно просто: "Прошу согласовать предоставление доступа к...". В ответ был получен лаконичный ответ: "Согласовано".

А потом заявка была закрыта с формулировкой, которая не может не вызвать улыбки. Звучало это примерно так:

- Уровень доступа "Доступ запрещен" - это тоже уровень доступа. Так как в заявке и согласовании я не увидел указания иного уровня доступа, то считаем, что запрошен, согласован и предоставлен именно он.

Что самое обидное, формально все правильно и даже не повозмущаться. Но почему-то смешно...

1432

Работящий сотрудник

Однажды, пока я был в отпуске, в отдел, где я работал взяли новую девочку на должность аналитика (ИТ). Кстати, достаточно симпатичную и при этом очень активную и бойкую.

Когда она отработала положенные 2 недели на другом месте, все кроме меня разбежались по отпускам.

Я ее встретил, помог организовать рабочее место и необходимые доступы в информационные системы. Дал документацию и попросил изучить. Через 3 дня, нарезал несколько простых заданий. Тупо механический труд, написать пару технических заданий (ТЗ) по элементарным задачам типа расширить длину текстового поля.

- ТС я не понимаю.,- услышал я через некоторое время.

- Что ты не понимаешь?

- Ну как писать.

- Я же тебе дал похожие документы, вот в таком формате и напиши, потом отправим подрядчику.

Надув губки она ушла на свое место. Но через час подошла снова.

- Я все равно не понимаю, что писать?

Ну думаю ладно. Опыта нет, надо помочь. Мы с ней сели, открыли документы и я начал объяснять ей как оформлять ТЗ.

- Да нет. Как оформить я поняла, я не поняла что именно ты от меня хочешь?

- Ну слушай..., - и я начал рассказывать подробно, что нужно сделать, показывать в системе где что находится и т.д.и т.п. Она схватила толстую тетрадку и стала подробно конспектировать мои слова. После чего родила пару ТЗ, хоть и написанных косноязычно, но вполне доступных к пониманию. Ну думаю ладно, научится.

Шли дни, недели... Она подружилась со всеми в офисе, бегала на позитиве и явно была любимицей общественности. Но работа ее выглядела все так же. После того как я несколько раз послал ее с вопросами подумать самостоятельно, она стала бегать к другим сотрудникам. В итоге, получив задание, она донимала несколько человек вопросами, вдумчиво все конспектировала, а потом пыталась скомпилировать какой-то осмысленный ответ. Не всегда это удавалось, особенно если требовалось решить конкретную задачу. Тогда она делала грустное лицо, садилась рядом с каким-нибудь парнем и вздыхая просила ей помочь. В общем решение ее задач, отнимало уйму времени у сотрудников нашего и смежных отделов. Но т.к. она дёргала абсолютно всех, но по чуть-чуть, то каждому отдельному человеку это было незаметно. Тем более, как я уже говорил, она была веселой, позитивной и симпатичной, общаться с ней было в целом приятно.

Как оказалось, девочка вообще ничего не понимает в ИТ и той информационной системе, которую мы поддерживали и развивали, хотя имела профильное образование и 2 года опыта работы именно с ней на предыдущем месте.

Не буду рассусоливать... все в конторе считали ее неплохим специалистом решающим поставленные задачи. Восхищались ее работоспособностью и коммуникабельностью. Я был рядовым сотрудником, повлиять на кадровую политику не мог и меня ситуация реально прдбешивала.

Через несколько месяцев я решил уволиться. Пришел к директору сообщить об этой новости и у нас произошла следующая беседа.

- Как ты считаешь, кто может выполнять твои обязанности?

Я озвучил круг людей и кто конкретно, что может делать.

- А новая девочка? Она вообще как? Я просто вижу, что она нифига не делает, только бегает ко всем пристает. Сложные задачи ей доверить нельзя, толку от нее почти никакого. Просрала все, что можно.  Я даже думал ее уволить, но раз ты уходишь придется оставить.

Слушая эту речь, я прям не мог сдержать улыбки. И ещё раз убедился, насколько крут наш директор и по праву занимает свое кресло.

В общем я высказал свои мысли и пошел передавать дела.

А эта девочка до сих пор там работает. Я общаюсь с бывшими коллегами, глаза открылись у многих и бомбит теперь не только у меня.

45

Стульчак

Вы можете покрыть меня позором, можете закидать тапками, но, прожив почти 40 лет, я только недавно узнал в чем настоящая суть конфликта между мужиками и тётками по поводу стульчака.

Я думал, что надо поднимать стульчак когда ссышь, чтобы не обрызгать его (всегда делаю это, даже в общественных туалетах), а оказалось, что его надо ещё и опускать после этого, чтобы подслеповатые девушки не садились голой жопой на гразный и холодный ободок унитаза.

Может мне повезло в жизни, но у меня никогда не было конфликтов на тему стульчака...

638

Запах женщины

Волны про бросание курить приходят и уходят. Настало время рассказать и свою историю.

Курить я начал уже в сознательном возрасте (18-19 лет). Сейчас понимаю, что это было глупостью, но ничего уже не изменить. Продлилось это более 10 лет. Количество потребляемых сигарет изменялось волнообразно в зависимости от этапов в жизни.

Однажды я осознал, что меня ужасно бесит сигаретная вонь в машине и перестал курить за рулем. Потребление сигарет резко упало до пол пачки в день. По прошествии небольшого промежутка времени, я уже мог не курить все выходные, если было лень идти в магазин. В общем это уже больше походило на баловство чем на зависимость. Но сделать последний шаг и отказаться от сигарет совсем я все же не мог.

В ход пошли стандартные методы. Книжка Алена Кара, которая оказалось полной хернёй. Со мной могут поспорить, но читая ее я ясно понимал, какую мысль мне пытается внушить автор, причем сделать это так, чтобы я принял ее за свою. Я пытался не покупать сигареты, но товарищи по несчастью звали меня на перекуры и угощали, а потом мне становилось стыдно и я снова покупал сигареты и начинал угощать их. Все решил случай.

Перед самым новым годом я заболел ангиной. При попытке покурить я испытал не самые приятные чувства и бросил эту затею. Потом соседи, друзья, гости уничтожили все мои сигареты.

Длинные праздники подошли к концу и получилось, что за последние 2 недели я ни разу не покурил. Стрельнул у соседа сигарету, затянулся и тут нахлынули ощущения. Это онемение конечностей, неприятные волнения в желудке, головокружение и слабость. Вкус сигареты отвратительный. Все как в первый раз. Возможно повлияло и то, что организм был ослаблен после болезни, но ощущения были нереально мерзотные. 

В итоге каждый раз, когда мне хотелось покурить, я вспоминал этот кошмар. В целом помогло. Курить особо не тянуло, только привычки остались.

Выходишь из дома, что-то забыл сделать. Аааааа, покурить. Стоишь на кассе, чего-то не купил. Аааааа сигареты больше не нужны и тд и тп.

Ну а теперь к названию поста. Все бросившие рассказывают как прекрасно, что они начали чувствовать запахи и ощущать больше оттенков вкуса. Возможно люди питаются амброзией и живут на цветочных лугах.

Я поменял рацион питания. Многие вещи, которые до этого нравились, перестали приносить былую радость. А вот запахи... В тот период я ездил на общественном транспорте и эти запахи не передать. Мне даже вспомнились фильмы про оборотней. Я мог определить, что вот этот мужик вчера бухал и закусывал салом с чесноком. Эта девушка решила сегодня не мыться, а просто пшикнуть любимой туалетной водой не один раз, а два. Женщина в шубе, на соседнем сиденье от меня начала потеть и дезодорант пытается скрыть этот факт. Студент зевнувший у двери едет от девушки, у него все получилось, но помыться было негде, да и зубы почистить тоже. Каждое утро я боролся с рвотными позывами в маршрутке, а потом в метро...

Это была жесть...

Но самая жесть - это спортзал. Я даже сначала не понял, что произошло. Открыл дверь в раздевалку и понял, что могу сделать шаг внутрь. Долго прислушивался к ощущениям и понял, что просто наткнулся на стену смрада. Осознал, принял и все же медленно, борясь с подкатывающей тошнотой зашёл.

Бросайте курить, но готовьтесь к тому, что возвращение обоняния принесет не только радость...

10539

Череп

Чуть больше 14 лет назад я первый раз стал отцом. И что-то на днях вспомнилось.

Я решил поприсутствовать на родах. Оплатили все, что для этого требовалось. И вот настал тот самый день.

Пока были схватки и вся подобная подготовительная фигня, я тусовался с женой подбадривая ее и помогая по мере сил и возможности. А вот когда начались сами роды, жена меня выгнала, да я и не сопротивлялся.

И вот все закончилось, меня зовут - показывают дочку. Те кто скажет, что новорожденные красивые пусть идут лесом. Красное сморщенное тельце, лицо как у алкаша виртуоза. Издаваемые звуки похожи на скрип несмазанной калитки.

- Мы тут пока с вашей женой закончим,  посидите с ребенком в другом помещении.

Дочку одели, на голову напялили чепчик, нас отвели в соседний кабинет и оставили одних.

Я был в тихом шоке, аккуратно стараясь не дергаться держал это инопланетное существо, которое шевелилось в моих руках. А дочка, видимо почувствовав щекой тепло моего плеча, настырно пыталась повернуть голову лицом ко мне. Наверное инстинкт говорил ей, где тепло тела - там еда. В процессе борьбы, чепчик сбился и стал закрывать дочке глаз.

Я же отец! Надо позаботиться о своем ребенке. Ей ведь не удобно. И я аккуратно двумя пальцами взял за край чепчика и потянул его на себя.

То что произошло потом, мне долго снилось ночами в качестве кошмара. Чепчик стал двигаться, но вместе с ним стали двигаться и кости черепа под кожей, наползая одна на другую.

В этот момент я знатно прихренел. Аж в холодный пот прошибло от ужаса. Вернул все как было и перестал вообще шевелиться. Я как бы знал, что череп новорожденного подвижный, но не думал, что до такой степени.

Потом долго гуглил и понял, что в принципе это норма, но до сих иногда вспоминаю этот момент с содроганием.

1518

Вежливость

Дело было на моей первой работе. Я тогда был начальником отдела автоматизации. Контора располагалась в небольшом бизнес-центре.

Наша компания, бизнес центр и пул компаний сидящих рядом принадлежали одним и тем же людям в разных пропорциях.

У нас были общие сетевые ресурсы, мы пользовались одними информационными системами, был общий канал в интернет и, в этой связи, между нашими локальными сетями не было никаких барьеров, фильтров и итд и тп. В общем полное доверие и анархия. Защищали только внешний периметр. И поддержкой этих компаний занимался мой отдел (за отдельную плату). Я понимаю, что это неправильно, меня сейчас заклеймят и закидают тапками, я не буду против.

И вот, на должность директора одной из компаний назначают племянника одного из наших общих учредителей. Достаточно молодого и очень амбициозного парня.

Буквально на следующий день он пришел ко мне с вопросом:

- ТС, мне срочно нужно организовать своим сотрудникам удаленный доступ к нашим серверам и рабочим местам, чтобы они могли работать из командировок.

- Я боюсь быстро не получится. Наши сети толком не разделены, зная финансовое состояние вашей конторы, могу спорить, что никакие решения для криптографической защиты подключения к сети извне вы не будете покупать. Я не буду открывать дырку в сеть моей компании. Боюсь нас могут поиметь и наши общие акционеры будут не очень рады. Т.е. сделать я готов, но мне нужно время. К тому же вы лишитесь вот таких вот наших общих ресурсов. Придется купить собственные копии вот этих программ. В общем в любом случае будет не быстро и дорого. Я расписал ему все подробно и старался быть максимально убедительным.

- ТС, ты меня не правильно понял. Мне плевать на твои проблемы. Мы ничего не будем покупать. Доступ мне нужен максимум через неделю. Я приду завтра в 12:00 и ты мне назовешь точную дату, когда ты это сделаешь.

После этого он встал и вышел не попрощавшись.

Ну что ж, вызов кинут. Я знал, что он племянник акционера. Начинать общение с ссоры не хотелось. Да мне и самому стало интересно, какие возможны варианты. Я с коллегами устроил мозговой штурм. Мы прорабатывали разные варианты. Оценивали риски. И сошлись во мнении, что сделать можно, но либо долго, либо дорого.

На следующий день, ближе к 12:00 я обратился к сотрудникам размышляя вслух.

- Скоро придет этот новый директор, вот сижу и думаю, как бы подипломатичнее ему отказать? Мои аргументы он не воспринимает. Надо максимально вежливо, но при этом настойчиво сказать ему - нет.

И тут в кабинет ворвался он и начал без приветствия:

- Ну что, ТС, когда ты мне все сделаешь.

- Я хотел бы ещё раз озвучить все возможные риски...

- Слышь, придурок, ты меня не понял? Если ты мне сейчас не подтвердишь, что все сделаешь до конца следующей недели, то завтра уже не будешь тут работать. Я сделаю так, что ты вылетишь нахуй со своего места как пробка.

- Знаешь что, а иди ка ты нахуй! И свои угрозы засунь себе в очко. Если ты долбоеб и не в состоянии понять, того что тебе пытаются объяснить специалисты в своем направлении, то ты не директор а хуй моржовый!

- Тебе пиздец! Я тебя выебу...

- Завали ебало и выметайся из кабинета. Я не готов больше тебя слушать. Могу и по роже съездить для ускорения.

Хлопнула дверь и один из моих сотрудников резюмировал.

- Это было охуенно вежливо и нереально дипломатично.

Ржали мы как кони. А минут через 20 меня вызвал тот самый дядя акционер. Но он внял моим аргументам и выделил денег, чтобы сделать все красиво.

Я после этого проработал там ещё года 3. А директора хватило на пол года.

1990

Раздолбай

На днях жена жаловалась на коллегу, которому ничего нельзя поручить, вспомнился и мне один такой человек.

Это было на одном из моих прошлых мест. Так получилось, что я пришел на работу в эту компанию немного позже начальника на должность зама и видел все развитие ситуации.

Отдел занимался технической поддержкой пользователей и загрузка была достаточно плотной. Мы стали анализировать количество закрытых сотрудниками заявок. Выявили несколько аутсайдеров, выяснили причины, провели разъяснительную работу и организационные изменения и тд и тп.

Одной из причин было то, что пользователи ленились регистрировать заявки и напрямую звонили сотрудникам, т.к. много лет работали вместе. Стараясь искоренить эту порочную практику, мы запретили выполнять любые работы без заявки. Ситуация улучшилась, но один сотрудник все равно сильно выделялся на фоне остальных. Выделялся в негативном смысле. Вызвали его пообщаться.

- Посмотри, у всех по 10-20 закрытых заявок в день, а у тебя 2. Почему?

- Мне звонят и просят помочь.

- Ты же в курсе, что работу без заявки мы с прошлого месяца запретили.

- А что я пользователям скажу?

- Скажешь, чтобы завели заявку.

- Они не будут этого делать.

- Значит отказываешься со словами, что тебе запрещено работать без заявки.

- Я не хочу ссориться с пользователями.

- Т.е. при выборе с кем поссориться с пользователями или руководителем, ты выбираешь руководителя?

- Нет. Я ни с кем не хочу ссориться.

В общем разговор несколько раз прошёлся по кругу и закончился ультиматумом.

- Так, с завтрашнего дня твое рабочее место будет перенесено в наш кабинет, - до этого он сидел в другом, - Из кабинета ты будешь выходить только сообщив номер заявки и аргументировав, почему ее нельзя решить с помощью удаленного доступа. И ты должен понять, останешься ты на этой работе или нет, зависит от того, как будешь работать. Наблюдать будем очень внимательно.

На следующий день он опоздал на 1.5 часа. До этого за временем прихода особо не следили.

- Почему ты опоздал?

- Я пришел вовремя.

О_о

- Я просто зашёл Ивановой помочь. Обещал ещё вчера.

Открываем логи турникета. Время прохода 5 минут назад. Показываем.

- Можешь объяснить?

- Да, я вошёл через дальний вход. Там турникет не логирует проходы. Помог Ивановой. Потом вышел через него и вошёл в главный вход.

- Т.е. ты прошел лишние 200 метров от метро, прошел через все здание, - кабинет Ивановой был недалеко от нас,- потом опять прошел через все здание, вышел, прошел 200 метров и вошёл в центральный вход?

- Да. Я хотел покурить.

Открываем трекер и не видим заявок от Ивановой.

- Что ты делал у Ивановой, от нее нет заявок.

- Она просила помочь.

О_о

- Ладно. Я сейчас позвоню Ивановой, спрошу во сколько ты к ней пришел.

- Ее не было на месте, я пришел, все сделал и ушел.

- Хорошо, я сейчас позвоню ее коллегам.

- В кабинете никого не было все это время.

В общем, не надо быть Шерлоком Холмсом, чтобы понять, что он мягко скажем врал.

Его показатели нисколько не изменились и нам так и не удалось выяснить где же он пропал все время. Т.е. он никому не помогал в это время и ничьи просьбы не выполнял. Стоило ему выйти из кабинета и он сразу пропадал на несколько часов. Ему ничего нельзя было поручить, т.к. получив задачу со сроком исполнения сегодня, он мог весь день чем-то заниматься, а потом уйти домой даже не вспомнив об обещании ее выполнить. В общем раздолбай.

Диалоги, подобные приведенному выше, повторялись с пугающей периодичностью. Уволить человека в этой организации было очень тяжело, но создать ему невыносимые условия мы постарались.

Т.к. я проходил для сотрудников как добрый полицейский, он решил поговорить со мной по душам.

- ТС почему вы меня так чмырите и вынуждаете уволиться.

- А почему ты не делаешь то, о чем тебя просят?

- Ну я вот такой человек.

- Прости, но ты херовый работник и получается, что, пока ты расслабляешься, другие впахивают за тебя.

- Т.е. у меня нет шансов остаться?

- Если ты не изменишься, то нет.

В итоге он перевелся в другой отдел и мы вздохнули свободно. А через пол года стал проситься обратно, т.к. и оттуда его попросили.

Мне совершенно непонятно, как такие люди умудряются получить высшее образование, устроиться на работу и проработать в одном месте хотя бы до окончания испытательного срока?

Показать полностью
1121

Свежая машина

Сегодня один коллега похвалился, что сменил автомобиль. Купил он такую же машину как у него была, только в чуть более богатой комплектации и на несколько лет новее.

- Решил освежить тачку. А то она уже подустала. - сообщил он.

И тут мне что-то вспомнилось.

Есть у меня знакомый автомеханик, который поставил в гараже подъемник и, в свободное от основной работы время, пашет на себя.

И вот купил он жене сильно БУ машину с проблемным двигателем. За копейки. Чтобы училась ездить.

- Я ж автомеханик. Приведу все в порядок сам.

Двигатель он починил, но на запчасти ушло больше денег, чем планировалось. А проблем у машины, в связи с возрастом и пробегом, осталось прилично. И тут знакомого осеняет гениальная идея.

Он покупает такую же машину, но буквально 3 лет от роду. А потом у себя в гараже переставляет на старую все, что можно снять и переставить. Начиная от подвески и навесного оборудования, заканчивая электрическими элементами.

А потом "новую" машину продает почти за те же деньги, что купил. Машина свежая, пробег небольшой, ушла быстро.

Надеюсь коллега не попал на подобный "свежак".

5674

Сдельная оплата

Одни знакомые строили загородный дом/дачу. Строители были из братской славянской республики.

На большом участке очень быстро был возведен дом и гараж, была сделана внутренняя отделка и осталось только облагородить территорию вокруг.

Стоит заметить, что оплата была сдельная -  раз в неделю и к этому моменту подавляющую часть денег рабочие уже получили. Оставались какие-то чисто символические суммы за уборку мусора с участка, установку фонарей и обустройство дорожек. И тут работа встала.

Раз в неделю хозяева приезжали, смотрели на минимальные изменения и выдавали 2-3 тысячи за работу.

Неделя, две, три, а работа стоит. Знакомые пообщались с бригадиром, но тот ответил что-то типа, люди очень устали, некоторые домой уехали, не волнуйтесь скоро закончим. А знакомым ну очень хотелось пожить в своем доме, ведь он уже готов, а лето в самом разгаре.

И тут они разговорились с охранником коттеджного поселка, пожаловались на ситуацию, на что тот ответил:

- Да мне один из работяг рассказал, что у них был крупный заказ после вас, но сорвался. Теперь, пока бригадир ищет новый, им жить негде, а домой не уехать, т.к. деньги все отправлены на родину или потрачены. Вот они и не спешат.

В тот же день знакомый сообщил бригадиру, что у них есть неделя на завершение работ иначе всех выгонит и наймет других. Повесил на дом камеру, так что был виден весь участок и каждый час смотрел чем заняты рабочие. Если филонили, звонил и напоминал о сроке.

Работы были закончены за 3 дня.

1402

Не начальник

В прошлом посте я описал, как я стал начальником. А сейчас поделюсь, как перестал им быть.

Проработав много лет начальником на первой работе, я ушел из компании, т.к. она стала откровенно загибаться.

Я сменил ещё несколько работ, где был каким-то руководителем и работал руками и головой, а потом попал на должность заместителя начальника отдела техподдержки в крупную государственную компанию.

В отделе было больше 30 человек и куча административной работы. Закупки, тендеры, договоры, организация поддержки различных мероприятий, всякие кадровые вопросы и многое - многое другое.  Первое время я ещё пытался поработать сам, но потом понял, что просто не успеваю.

Надеюсь я неплохо справлялся со своими обязанностями, т.к. через 1.5 года мне предложили должность руководителя ИТ регионального филиала в свежеотпачковавшейся дочке этой компании.

А там мои обязанности были ещё более отдалены от работы руками да и от ИТ. По сути все ИТ осталось в головной организации и нам оказывались аутсорсинговый услуги. Надо было просто вести документооборот, оценивать качество услуг, пинать нужных людей, чтобы они выполняли свои обязанности и опять договоры, закупки, постановка на баланс и тд и тп. Работы было очень много, но она опять же носила организационный характер.

Так прошло ещё 2 года и тут в рамках очередной реорганизации меня решили сократить. Да я и не был особо против. Утомился и перегорел от невозможности выполнить все поставленные задачи (т.к. их количество не соответствовало человеческим возможностям и 8 часовому рабочему дню), от странных решений спускаемых сверху и противоречащих моему обостренному чувству справедливости, да и здравому смыслу. В общем это не так важно.

Уходил я со спокойной душой. Мне выплатили приличное выходное пособие и мое резюме выглядело очень неплохо.

А потом начались поиски работы. Меня действительно охотно звали на собеседования, а потом в его ходе каждый раз выяснялось, что последние 3.5 года я не делал ничего сам (врать не стал). Я побывал на огромном количестве собеседований на различные руководящие должности. Но меня так никуда и не взяли. Выходное пособие потихоньку подошло к концу. А у меня ипотека, дети и жена в декрете.

После очередного собеседования, я сел, хорошенько подумал, перечитал свое резюме и скопировав его сделал ещё одно, но на должность инженера, значительно снизив зарплатные ожидания. И прошёлся по вакансиям, рассылая его везде, где у меня были хоть какие-то знания и умения.

На удивление меня позвали на собеседование туда, где требуемые знания в моем резюме были указаны мельком, т.к. я реально имел очень слабые познания в этой предметной области. После собеседования меня практически сразу взяли. Как сказал потом начальник, ему понравился мой технический бэкграунд и у них был жесточайший кадровый голод (сказывалось неудачное для многих местоположение компании).

И вот мне снова, как в молодости, пришлось неистово напрягать мозги, экстренно изучать новое направление, сидеть вечерами, читать горы литературы. Да что там говорить, мне реально было интересно снова что-то делать самому. После испытательного срока, мне прилично подняли зарплату, хотя и не обещали.

И тут стали поступать предложения о работе с прошедших ранее собеседований на должности начальников. Я с лёгким сердцем отказался от всех, ведь впервые за долги годы, на заданный вопрос я мог ответить, что не знаю. Я не принимал никаких решений, я просто делал свою работу. Я спокойно спал ночами не думая о том, что буду делать завтра. Я мог подойти к начальнику и спросить совета, как лучше выполнить задание. Я был простым исполнителем и это было восхитительно! Мало того, само место работы было просто нереально приятным. Что-то подобное не раз описывали как лучшее место работы, когда была соответствующая волна постов. Повторяться не буду.

Эйфория длилась около года. А через полтора я ушел оттуда на должность начальника. Не буду раздувать пост, просто скажу, что перестал получать удовольствие от того, что я всего лишь винтик в системе...

Ушел хорошо, в кадрах посмеялись и сказали, что многие возвращаются не найдя места лучше. Директор пожелал удачи. И я не исключаю вероятность, что вернусь на это место, когда снова сломаюсь...

Кто дочитал, простите за много букв...

Показать полностью

Мы ищем frontend-разработчика

Мы ищем frontend-разработчика

Привет!)


"Шо? опять?"

Задач так много, что мы не успеваем! И вот нам снова нужны frontend-разработчики!

Как уже стало традицией, мы предлагаем небольшую игру, где вам необходимо при помощи знаний JS, CSS и HTML пройти ряд испытаний!


Зачем всё это?

Каждый день на Пикабу заходит 2,5 млн человек, появляется около 2500 постов и 95 000 комментариев. Наша цель – делать самое уютное и удобное сообщество. Мы хотим регулярно радовать пользователей новыми функциями, не задерживать обещанные обновления и вовремя отлавливать баги.


Что надо делать?

Например, реализовывать новые фичи (как эти) и улучшать инструменты для работы внутри Пикабу. Не бояться рутины и удаленной командной работы (по чатам!).


Вам необходимо знать современные JS, CSS и HTML, уметь писать быстрый и безопасный код ;) Хотя бы немножко знать о Less, Sass, webpack, gulp, npm, Web APIs, jsDoc, git и др.


Какие у вас условия?

Рыночное вознаграждение по результатам тестового и собеседования, официальное оформление, полный рабочий день, но гибкий график. Если вас не пугает удаленная работа и ваш часовой пояс отличается от московского не больше, чем на 3 часа, тогда вы тоже можете присоединиться к нам!


Ну как, интересно? Тогда пробуйте ваши силы по ссылке :)

Если вы успешно пройдете испытание и оставите достаточно информации о себе (ссылку на резюме, примеры кода, описание ваших знаний), и если наша вакансия ещё не будет закрыта, то мы с вами обязательно свяжемся по email.

Удачи вам! ;)

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!