К моему посту про построение связей пришел хороший вопрос. Если коротко, то он звучит так: «Ты не умничай, все понимают, что связи нужны, лучше расскажи, как эти связи строить».
Отвечу Дмитрию отдельным постом..
Не нужно торопиться установить связи с условным Маском или Дерипаской. Начните общаться с теми, кто не одном уровне с вами по рангу/статусу и теми, кто на один уровень выше. Станьте полезными для них. Потом они помогут вам пойти на следующие ступеньки. Через несколько лет сможете и до условного Маска добраться. Построение сети связей - всегда длительный процесс, это минимум годы. А то и десятилетия.
Если хотите чуть ли не пошаговую инструкцию - почитайте, например, книгу Андрея Безрукова «Нетворкинг для разведчиков». И вообще читайте книги, общайтесь. Но помните, что результат дают только ваши действия. Поэтому каждый день практикуйтесь в нетворкинге.
А какое количество личных контактов есть в вашем круге общения?
Если вам близка тема управления, в моем телеграм-канале «Лайфхаки управленца» я делюсь опытом и советами, которые накопились за 20 лет работы на руководящих позициях. Можете заглянуть — уверен, что найдете что-то полезное для себя.
В прошлом посте в телеграме мы говорили о важности сообщать команде о выполнении задач. Сегодня — о другой стороне коммуникации: умении вовремя задавать вопросы.
Периодически в проектах происходит одно и то же: кто-то что-то недопонял, но стесняется уточнить. Вроде бы мелочь, но дальше начинается цепочка «додумываний» и интерпретаций. Итог предсказуем — либо задача выполнена не так, как ожидалось, либо сроки срываются. Какую эмоцию у вас вызывает фраза собеседника «А я думал, что…»?
Здоровая наглость — один из нужнейших навыков менеджера.
Не понял или сомневаешься — спроси!
Если есть сомнение в деталях, уточняйте. Лучше задать «глупый» вопрос в начале, чем получить «глупый» результат в конце.
Типичный пример.
Как-то раз попросил оперативно провести экспресс-анализ рынка одной услуги. Проходит день — результата нет. Спрашиваю, почему так долго? «А мы разослали запросы компаниям и ждём ответов». Говорю, что для экспресс-анализа достаточно было изучить открытые источники, зачем запросы? «А я подумал, что этого недостаточно и нужно всех опросить». Небольшое уточнение — «можно ограничиться открытыми источниками или запросить цены?» — позволило бы сделать работу точнее и быстрее.
Чем больше вопросов — тем меньше ошибок. В управлении молчание редко украшает.
А вы на какой позиции — здоровой наглости или излишней скромности?
Если вам близка тема управления, в моем телеграм-канале «Лайфхаки управленца» я делюсь опытом и советами, которые накопились за 20 лет работы на руководящих позициях. Можете заглянуть — уверен, что найдете что-то полезное для себя.
Нейросети уже перестали быть лишь инструментом для IT-специалистов — сегодня они активно входят в повседневную работу управленцев, маркетологов и предпринимателей. От анализа рынка до автоматизации клиентского сервиса: понимание базовых принципов работы ИИ даёт реальное конкурентное преимущество.
Практика применения нейросетей в бизнесе: обучение без программирования | Banki Lab
Мы собрали самые сильные и практичные курсы по нейросетям именно для бизнес-аудитории — без лишнего кода, но с фокусом на применении в стратегии, маркетинге и управлении. Здесь вы найдёте программы, которые помогут не просто разобраться в теме, а сразу начать использовать ИИ для роста и оптимизации своего бизнеса.
Содержание:
Лучшие курсы по нейросетям для бизнеса.
ТОП-10 проверенных программ для предпринимателей и управленцев с AI.
Бесплатные обучающие треки с нейросетями для бизнеса.
Полезные материалы для изучения (бесплатно).
Отзывы пользователей, которые не утаили правду.
И многое-многое другое.
Мнение эксперта
Эксперт по внедрению нейросетей в бизнес-процессы | Основатель школы AI для лидеров. Помогает управленцам, маркетологам и предпринимателям осваивать нейросети без технического бэкграунда.
«Освоив нейросети для бизнеса, управленец получает инструмент, который за 20 минут анализирует рынок, составляет персонализированные предложения для клиентов и тестирует гипотезы без бюджета на исследования. Современные курсы дают готовые сценарии: как запустить email-кампанию, усилить воронку продаж или автоматизировать отчётность — сразу после первого занятия».
«Для предпринимателей это означает, что они смогут сэкономить до 12 часов в неделю (самый ценный ресурс): ИИ автоматизируют рутину, подсказывают формулировки для переговоров, превращают сырые данные в презентацию для инвесторов. Лучшие курсы учат сразу применять эти возможности — без теории, с живыми кейсами из маркетинга, продаж и управления».
Лучшие курсы по нейросетям для бизнеса: обучение для начинающих с нуля
1) «Нейросети для бизнеса и управленцев» от Нетологии — практическая программа для руководителей, предпринимателей и менеджеров, которые хотят использовать ИИ как инструмент роста: за 1,5 месяца вы освоите 9 нейросетей, научитесь автоматизировать рутину, улучшать коммуникацию с командой и клиентами и повышать конверсии.
2) «Нейросети для бизнеса» от Skillbox — практический курс для руководителей, предпринимателей и специалистов, которые хотят внедрять ИИ в реальные бизнес-процессы: за 2 месяца вы освоите 12+ инструментов (GPT4All, Claude, Gemini, Copilot, Midjourney, Make, Lm Studio и др.).
3) «Нейросети на практике: для себя, работы и бизнеса» от Eduson — курс для тех, кто хочет освоить 125+ нейросетей и применять ИИ в маркетинге, дизайне, карьере, бизнесе и личной жизни: за 2 месяца вы научитесь писать эффективные промпты, создавать баннеры, сайты и презентации, автоматизировать отчёты в Google Sheets.
5) «ИИ для бизнеса» от Digital Skills Academy — интенсив за 1 месяц, на котором вы научитесь внедрять искусственный интеллект в реальные бизнес-процессы: от анализа потребностей компании до запуска собственного ИИ-агента без программирования; за 6 недель вы освоите 23 инструмента (ChatGPT, Midjourney, n8n, Perplexity AI и др.).
Как мы формируем рейтинг: по каким критериям отбираем лучшие курсы по нейросетям для бизнеса
В 2025 году рынок онлайн-образования переполнен предложениями: десятки школ, сотни программ, тысячи обещаний. Но не каждый курс действительно помогает внедрить нейросети для бизнеса в реальные процессы. Чтобы вы не тратили время на «воду» и теоретические лекции, мы разработали строгую методику отбора — основанную на практике, результатах и обратной связи от реальных пользователей.
Каждый курс в нашем рейтинге проходит многоэтапную проверку. Мы тестируем программы, анализируем отзывы, изучаем документы и оцениваем, насколько навыки, полученные на курсе, применимы здесь и сейчас. Вот ключевые критерии, по которым мы формируем наш топ:
Практическая направленность — минимум 70% программы должно быть посвящено реальным задачам: автоматизации подбора персонала, генерации маркетинговых креативов, анализу данных, созданию ИИ-агентов.
Актуальность инструментов — в курсе должны использоваться рабочие нейросети 2025 года: ChatGPT, Midjourney, Claude, Gemini, n8n, Perplexity AI, YandexGPT и другие. Мы не включаем программы, где учат устаревшим или вымышленным сервисам.
Наличие официального документа — все курсы в топе выдают удостоверение о повышении квалификации по государственной лицензии. Это важно для подтверждения компетенций перед работодателем или при сотрудничестве с бизнесом.
Обратная связь и поддержка — проверяем, есть ли наставники, кураторы, проверка домашних заданий и возможность задать вопрос эксперту. Самообучение по записям не считается полноценным форматом.
Реальные кейсы и портфолио — студенты должны создавать рабочие артефакты: AI-ассистенты, аналитические дашборды, презентации, автоматизированные воронки. Мы смотрим, можно ли эти проекты сразу использовать в работе.
Отзывы выпускников — анализируем не только рейтинги на сайте школы, но и независимые площадки (hh, Profi, Яндекс.Услуги, Telegram-сообщества). Если студенты пишут, что «ничего не применили» — курс не проходит отбор.
Прозрачность стоимости и условий — никаких скрытых платежей, обязательных доплат за документ или «премиум-доступ». Мы включаем только те программы, где цена соответствует заявленному объёму.
Наша цель — показать то обучение, где вы научитесь применять нейросети для бизнеса так, чтобы уже через неделю сократить рутину, повысить эффективность команды и начать получать измеримый профит.
10 сильных онлайн-курсов для предпринимателей и менеджеров разного звена — рейтинг 2025 года
Умение работать с нейросетями перестало быть простой опцией — это базовый навык для любого, кто управляет командой, бюджетом или стратегией. Но не все курсы одинаково полезны: одни утопают в теории, другие обещают невозможное, а третьи действительно дают инструменты которые работают. Мы протестировали десятки программ и отобрали 10 курсов — для владельцев бизнеса, топ-менеджеров и руководителей среднего звена.
1. «Нейросети для бизнеса и управленцев» — Нетология
Рейтинг курса: ⭐ 4.8 — по отзывам выпускников на независимых площадках.
Генерировать технические задания, коммерческие предложения, email-рассылки и презентации за 15–20 минут.
Собирать данные по нише, анализировать локацию и строить бизнес-план с прогнозом спроса.
Внедрять ИИ-боты для обработки запросов, повышения конверсии и круглосуточной поддержки клиентов.
Оптимизировать управление: планирование задач, делегирование, отчётность, контроль проектов.
Применять 9 ключевых нейросетей (ChatGPT, Claude, Notion AI, Gamma, Tome, Fireflies, Otter, Perplexity, Microsoft Copilot) под управленческие и бизнес-сценарии.
Формат: онлайн — живые занятия с преподавателями, воркшопы, 18+ практических уроков.
Уровень: с нуля — подходит руководителям, предпринимателям, аналитикам, продакт-менеджерам, специалистам по внедрению ИИ и AI-энтузиастам без опыта программирования.
Документ: сертификат установленного образца по государственной лицензии №Л035−1 298−77/179 609.
Стоимость: 7 481 ₽/мес в рассрочку на 12 месяцев (вместо 12 469 ₽/мес) — скидка 40% действует ограниченное время.
Вы научитесь:
Создавать AI-ассистентов для обработки договоров, финансовой аналитики, продаж и маркетинга.
Настраивать автоматизацию бизнес-процессов без кода с помощью платформы Make.
Работать с локальными ИИ-моделями (GPT4All, Lm Studio, ChatRTX) для безопасной обработки конфиденциальных данных.
Генерировать изображения и 3D-графику в Midjourney, Ideogram, Fooocus и Recraft.
Интегрировать нейросети через API и настраивать кастомные GPT-агенты.
Применять продвинутый промпт-инжиниринг для точного управления ИИ в профессиональных задачах.
Формат: онлайн — 90+ академических часов, 22+ практических задания, живые лекции от экспертов.
Уровень: с нуля — подходит маркетологам, дизайнерам, аналитикам, предпринимателям, офисным сотрудникам и всем, кто хочет использовать ИИ в работе и личной жизни.
Документ: удостоверение о повышении квалификации от Академии Eduson, верифицированное и признаваемое при трудоустройстве.
Стоимость: 8 736 ₽/мес в рассрочку на 12 месяцев или оплата сразу — 99 700 ₽ (с дополнительной скидкой -5%).
Вы научитесь:
Писать структурированные промпты для текстовых и графических нейросетей по принципу «объект–действие–окружение–стиль».
Генерировать изображения, логотипы, баннеры и бренд-элементы в Midjourney, Recraft, Kandinsky, Stable Diffusion, Leonardo AI и DALL·E 3.
Создавать сайты с нуля в Unicorn Platform, презентации — в Gamma и Presentations ai.
Автоматизировать Excel и Google Sheets: генерировать формулы, сводные таблицы, графики и скрипты через ChatGPT, GPTExcel, Formularizer.
Внедрять ИИ в маркетинг: анализировать конкурентов, генерировать продающие тексты, оптимизировать рекламу с помощью Hotjar, AdCreative ai, Jasper.
Важная пометка: это специализированный курс для HR-менеджеров с акцентом на нейросети в кадровых процессах.
Длительность: 4 недели (1 месяц), 76 академических часов.
Формат: дистанционно — текстовые и видеолекции, практические задания с проверкой экспертами, регулярные онлайн-вебинары, тестирование по модулям, итоговая аттестация.
Уровень: с нуля — подходит студентам, начинающим HR, рекрутерам, HR-менеджерам, HR-бизнес-партнёрам и руководителям малого и среднего бизнеса, выполняющим кадровые функции.
Документ: удостоверение о повышении квалификации установленного образца, выданное Московским институтом с государственной лицензией, действует на всей территории РФ и признаётся гос- и частными организациями.
Стоимость: 10 900 ₽ — полная оплата сразу (вместо 26 700 ₽) или 2 725 ₽ каждые 2 недели — рассрочка без комиссии.
Вы научитесь:
Формулировать эффективные промпты для HR-задач: подбор, адаптация, оценка, коммуникация.
Генерировать тексты вакансий, email-рассылок, писем кандидатам и презентаций для руководства.
Проводить первичные интервью и скрининг резюме с помощью ИИ.
Автоматизировать анализ вовлечённости, эффективности персонала и рисков увольнения ценных сотрудников.
Преимущества курса:
Практическая направленность — все задания основаны на реальных кадровых задачах, с проверкой и обратной связью от экспертов.
Готовые материалы — базы промптов, чек-листы, шаблоны текстов и сценариев, которые можно использовать сразу после обучения.
Преподаватель-практик — Елена Юрьевна Осипова, специалист по кадровому делопроизводству, разработчик HR-программ и эксперт по оценке персонала.
Длительность: 1 месяц (6 недель), 38 уроков, 76+ академических часов.
Формат: онлайн — видеоуроки, 8 модулей, 7 практических заданий, 2 онлайн-кейса от реальных компаний, тестирование после каждого урока, вебинары с экспертами, индивидуальная поддержка куратора.
Уровень: с нуля — подходит руководителям, предпринимателям, HR, маркетологам, продакт-менеджерам и IT-специалистам без опыта программирования.
Документ: удостоверение о повышении квалификации установленного образца по государственной лицензии № Л035−1 271−78/177 402, признаётся работодателями по всей России.
Стоимость: 2 333 ₽/мес в рассрочку на 18 месяцев без процентов.
Длительность: 10 недель (2,5 месяца), рекомендуемая нагрузка — 4 часа в неделю.
Формат: онлайн — интерактивный учебник, практические проекты, встречи 1-на-1 с наставниками, обратная связь от экспертов, поддержка куратора.
Уровень: с нуля.
Документ: удостоверение о повышении квалификации установленного образца от АНО ДПО «Образовательные технологии Яндекса» по гослицензии № Л035‑01298‑77/00185314.
Стоимость: 80 000 ₽ — полная оплата сразу (со скидкой) или 41 500 ₽/мес — рассрочка на 2 месяца.
Вы научитесь:
Проводить аудит бизнес-процессов и личной рутины с помощью методологий ICE, RICE и CIRCLES.
Определять зоны для внедрения ИИ: от автоматизации коммуникаций до оптимизации цепочек создания ценности.
Подбирать нейросети под конкретные задачи: анализ, генерация, прогнозирование, взаимодействие с клиентами.
Создавать ИИ-агентов с использованием агентного подхода и RAG-архитектуры.
Применять продвинутый промптинг с учётом ToV-модели, модерации и самоцензуры нейросетей.
Формат: онлайн — интерактивная платформа с видеоуроками, конспектами, таймкодами, практическими заданиями и личным чатом с наставником (без общих чатов на сотни человек).
Уровень: с нуля — подходит бизнесу, дизайнерам, копирайтерам, HR, проджект-менеджерам, разработчикам и всем, кто хочет начать использовать ИИ в работе.
Документ: сертификат Бруноям — подтверждает навыки работы с нейросетями, подходит для резюме и внутреннего продвижения.
Стоимость: 19 900 ₽ — полная оплата сразу или 1 658 ₽/мес — рассрочка (реальная) на 12 месяцев.
Вы научитесь:
Писать простые и сложные промпты для точного управления нейросетями.
Генерировать изображения, логотипы, баннеры и презентации в Midjourney, DALL·E, Kandinsky, PromeAI.
Создавать и редактировать видео с помощью Runway.
Автоматизировать рутинные задачи: написание писем, отчётов, технических описаний, контент-планов.
Преимущества курса:
Личный наставник — проверяет задания, даёт развёрнутую обратную связь в течение 24 часов, помогает найти собственные решения, а не даёт готовые ответы.
Команда поддержки — решает организационные вопросы, освобождая вас для обучения.
Практико-ориентированный подход — никакого академизма, только то, что работает здесь и сейчас.
Преподают практики: Дмитрий Васильев (директор по маркетингу), Александра Талалайкина (графический дизайнер), Никита Долгих (SEO-специалист), Матвей Фролов (архитектор), Оксана Никонова (менеджер по обучению).
Формат: онлайн — 2 интерактивных вебинара в неделю по 2 академических часа (в прямом эфире), домашние задания с проверкой.
Уровень: требуется базовый опыт работы с ИИ; подходит руководителям, предпринимателям, продакт- и проджект-менеджерам, аналитикам, маркетологам и контент-менеджерам.
Документ: сертификат о прохождении курса + возможность получить удостоверение о повышении квалификации по государственной лицензии OTUS.
Стоимость: 65 000 ₽ (полная оплата); доступна рассрочка, налоговый вычет 13%, оплата от работодателя (включая 50/50).
Вы научитесь:
Формулировать промпты, дающие воспроизводимые и управляемые ответы под конкретную бизнес-задачу.
Понимать, как нейросети генерируют текст, где возникают ошибки и как минимизировать галлюцинации.
Разрабатывать дорожную карту (Roadmap) внедрения ИИ в процессы компании: от аудита задач до выбора инструментов и оценки ROI.
Создавать и настраивать ИИ-агентов: умных помощников, чат-ботов, системы обработки запросов.
Преимущества курса:
Обучение в реальном времени — вебинары проходят в прямом эфире с возможностью задавать вопросы голосом, участвовать в обсуждениях и получать мгновенную обратную связь.
Преподаватель-практик: Алексей Клочков — Data Science Team Lead в Kept (ex-KPMG), эксперт в NLP, классификации, регрессии и кластерном анализе, автор внутренних курсов по ML, награждённый за педагогическую деятельность.
Живое комьюнити — закрытый Telegram-чат с преподавателями, развёрнутые фидбэки по ДЗ, поддержка на всех этапах.
Уровень: с нуля — подходит начинающим и действующим маркетологам, SMM-специалистам, предпринимателям и всем, кто хочет автоматизировать бизнес-маркетинг с помощью ИИ.
Документ: по выбору — удостоверение о повышении квалификации (по гослицензии) или именной сертификат о прохождении курса.
Стоимость: 1 533 ₽/мес — рассрочка на 12 месяцев без процентов и первого взноса.
Вы научитесь:
Строить точный портрет целевой аудитории с помощью ИИ, включая JTBD-модели и анализ пути клиента.
Проводить SWOT-анализ и разрабатывать маркетинговую стратегию на основе данных, собранных и обработанных нейросетями.
Генерировать продающий контент: статьи, заголовки, сценарии для видеороликов, иллюстрации и анимированные изображения.
Формат: онлайн — синхронные вебинары 2 раза в неделю, практические задания на реальных кейсах.
Уровень: с нуля — подходит аналитикам, маркетологам, HR, продакт-менеджерам, предпринимателям, разработчикам и руководителям без опыта программирования.
Документ: удостоверение о повышении квалификации установленного образца от МФТИ (государственного вуза, входящего в топ-3 технических университетов России и топ-100 мира по THE, ARWU, Forbes), сертификат KC с подтверждением практических навыков.
Цена: 105 000 ₽ разово.
Вы научитесь:
Применять LLM-модели (DeepSeek, Gemini, Claude, YandexGPT, GigaChat, локальные через LM Studio) для анализа данных, генерации отчётов, презентаций и бизнес-коммуникаций.
Писать продвинутые промпты с использованием фреймворков, управлять стилем, форматом и контекстом вывода.
Интегрировать ИИ в повседневные инструменты: Microsoft Office, Notion, Yonote, Buildin.
Собирать AI-агентов на no-code платформах (n8n, Make): автоматизировать уведомления, отчёты, скрининг резюме, сбор метрик, запуск по расписанию.
Преимущества курса:
Совместная разработка с МФТИ — престижный документ и академическая строгость, дополненная практикой.
Преподают действующие эксперты: Игорь Зуриев (руководитель ИИ-проектов для Лукойл, Шереметьево, Трансгаза, автор канала «Нейросетка»), Петр Королев (менеджер продукта RAG в Cloud ru, бывший DS-разработчик), Александр Константинов (технический эксперт Cloud, опыт от тимлида до CTO в Microsoft, Evernote, Raft).
Фокус на реальных задачах: от автоматизации отчётности до запуска Telegram-ботов и AI-агентов без участия разработчиков.
1) «Нейросети для работы: пошаговый план применения» от Нетологии — бесплатный курс для тех, кто хочет сэкономить 2–3 часа в день за счёт автоматизации рутины: за 1 день вы научитесь правильно формулировать промпты, подбирать нейросети под задачи маркетинга, аналитики, HR и управления.
2) «Нейросети в творчестве и бизнесе»— бесплатный вебинар от Skillbox Live — практическая сессия в рамках марафона «Навыки будущего», где Роман Седых (создатель NeuroAI) научит писать промпты для ChatGPT и генерировать ароматы с ИИ, Елена Пшенина (AI-дизайнер) покажет, как создавать шрифты и нейроклипы без кода.
3) «Нейросети для работы» от Практикума (Яндекс) — курс для тех, кто хочет делегировать рутину ИИ и освободить время на стратегию и творчество: первые 2 урока доступны бесплатно, чтобы вы сразу оценили формат и актуальность программы; за 2 месяца вы освоите 10 нейросетей (ChatGPT, Claude, Perplexity, YandexGPT, Qwen, Mistral AI и др.).
4) «ИИ в бизнесе»— бесплатный курс от Yandex Cloud — двухчасовой интенсив для предпринимателей, руководителей аналитики и всех, кто хочет понять, как машинное обучение решает реальные бизнес-задачи: вы разберётесь, что такое ML, как работают облачные ML-сервисы Yandex Cloud и как комбинировать их для анализа данных.
5) «Deep Learning in Finance» — бесплатный курс на Stepik от команды ML-лаборатории Альфа-Банка — для дата-сайентистов и руководителей финтех-компаний, которые хотят применять нейронные сети в реальных банковских задачах: кредитный скоринг, прогноз оттока, склонность к продуктам. Программа состоит из 2 часов 16 минут видео, и 26 уроков.
Реальные отзывы учеников и студентов
1) Skillbox.Пользователь поставила 5 звезд курсу от Скилбокс, ей понравилась поддержка платформы и большой выбор программ. Недостатков не заметила.
Отзыв на школу Скилбокс.
2) Нетология. Ученик школы отметил курс по нейросетям как «прорыв» и добавил, что теперь он использует ИИ на повседневной основе. Из недостатков студент ничего не отметил.
Отзыв на курс от Нетологии.
3) Бруноям. Ученица нашла в школе то, что давно искала, очное обучение. Она отметила, что каждому в группе уделяют достаточное время, а минусы у платформу отошли на второй план.
Отзыв на общую атмосферу в платформе Бруноям.
Полезные материалы для изучения нейросетей для бизнеса
1) «Нейросети для бизнеса: в каких областях они помогут улучшить продуктивность» — практический разбор от редакции Нетологии на основе исследования Мартина Брайанта (Big Think): как компании уже сегодня используют ИИ для борьбы с неэффективными встречами, информационной перегрузкой, творческим кризисом, сложной перепиской и рутинным кодом; в материале — реальные кейсы, инструменты (Otter, Notion AI, DALL•E, GitHub Copilot, Firefly) и способы внедрения нейросетей без риска для конфиденциальности и авторских прав.
2) «Дорогая игрушка или мастхэв? Зачем бизнесу нейросети, NLP и вот это всё»— выпуск подкаста «Люди и код» №93 от Skillbox Media — глубокий разговор с Геннадием Штехом (руководитель R&D в Embedika) о реальном применении NLP и машинного обучения в частных и госкомпаниях: от цепей Маркова до архитектуры Transformer, от внедрения ИИ в бизнес-процессы до юридической ответственности за ошибки алгоритмов; в эфире — разбор профитов от ИИ, карьерных треков в data science, требований к математике.
Часто задаваемые вопросы
1. Кому подойдут курсы по нейросетям для бизнеса в 2025 году?
Такие курсы созданы специально для управленцев, предпринимателей и маркетологов, которые хотят внедрить ИИ в повседневную работу — без глубоких технических знаний.
2. Нужны ли навыки программирования для прохождения курсов?
Нет. Большинство программ ориентированы на практику и не требуют опыта в коде. Акцент сделан на понимании возможностей ИИ, составлении эффективных промптов и выборе подходящих инструментов под конкретные бизнес-задачи.
3. Какие нейросети и инструменты рассматриваются на курсах?
В 2025 году в топ-курсах разбирают как международные (ChatGPT, Claude, Midjourney, Perplexity), так и российские решения (YandexGPT, GigaChat). Также уделяется внимание локальным моделям (LM Studio, Ollama) и платформам для автоматизации (Make, Relevance).
4. Смогу ли я сразу применять полученные знания в работе и бизнесе?
Да. Программы построены вокруг реальных кейсов: от составления ТЗ и анализа конкурентов до создания AI-агентов для поддержки клиентов. После каждого модуля вы получаете практические задания, адаптированные под вашу сферу.
5. Есть ли поддержка от экспертов во время обучения?
Лучшие курсы включают обратную связь от наставников, разборы домашних работ и даже индивидуальные консультации. Некоторые программы предлагают сессии 1:1 с экспертами из Яндекса, VK и других технологичных компаний.
Заключение
В 2025 году знание нейросетей перестало быть опциональным навыком для руководителей и маркетологов — оно стало обязательным условием для эффективного управления и роста бизнеса. Лучшие курсы дают готовые инструменты для автоматизации, аналитики и принятия решений, адаптированные под реальные задачи управленцев и предпринимателей.
Выбирая обучение, обращайте внимание на практико-ориентированность программы, актуальность разбираемых кейсов и экспертизу преподавателей. Уже через несколько недель вы сможете стратегически внедрять ИИ в ключевые процессы — от маркетинга до клиентского сервиса и финансового планирования.
Ссылки на ресурсы партнёров, размещённые в настоящем материале, актуальны по состоянию на 03.11.2025 год.
В случае, если ссылка неактивна или ведет на сторонний ресурс - просьба обратиться за получением актуальной ссылки по адресу электронной почты - banki.lab@mail.ru.
Реклама ООО НЕТОЛОГИЯ, ИНН 7726464125; ЧУ ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ СКИЛБОКС (КОРОБКА НАВЫКОВ), ИНН 9704088880; ООО ЭДЮСОН, ИНН 7729779476; АНО ДПО НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ, ИНН 7724318601; ООО СОВРЕМЕННЫЕ ФОРМЫ ОБРАЗОВАНИЯ, ИНН 7841081586; ООО ЯНДЕКС, ИНН 7736207543; ООО «Цифровые образовательные решения», ИНН 7814225454; ООО БРУНОЯМ, ИНН 7840502496; ООО ОТУС ОНЛАЙН-ОБРАЗОВАНИЕ, ИНН 9705100963; ЧУ НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ СИНЕРГИЯ, ИНН 7729152149; ООО КАРПОВ КУРСЫ, ИНН 7811764627.
Думаю, из названия поста многие уже догадались, о чем пойдёт речь.
В работе руководителя часто возникают ситуации, когда «и нести тяжело, и бросить жалко». В итоге убыточные проекты тянутся месяцами с аргументами «мы же столько сил в них вложили», сотрудники статисты продолжают работать в компании, потому что «а на кого я его сейчас заменю?» и т.д.
В моей философии смотреть нужно не на прошлое, а на будущее. Неважно, сколько мы вложили в проект. Какие у него дальнейшие перспективы? Да, сотрудник сейчас формально выполняет работу, а какие перспективы дальнейшей работы с ним? Он усилит вас и компанию, или будет якорем, тормозящим развитие?
Лайфхак #57. Всегда принимайте решения в сложных ситуациях без промедления.
Прошлое осталось в прошлом. Каким бы хорошим оно не было. Мир идёт вперёд, ваша компания идет вперёд. Чтобы успевать за ним, всей команде нужно слаженно двигаться. Поэтому, как бы сложно ни было принять решение, его нужно принимать, не подвешивать «на потом». Проверено на собственном опыте.
А как вы принимаете сложные решения, чем руководствуетесь?
Если вам близка тема управления, в моем телеграм-канале «Лайфхаки управленца» я делюсь опытом и советами, которые накопились за 20 лет работы на руководящих позициях. Можете заглянуть — уверен, что найдете что-то полезное для себя.
Сегодня поговорим про совсем неожиданную грань управленца - наличие чувства юмора.
Я не видел ни одного топ-менеджера и собственника, кто бы не умел шутить. Этот навык оказывается очень полезен и в управлении: хорошая шутка может разрядить напряженную атмосферу, регулярный смех в коллективе способствует позитивному и творческому микроклимату.
Умение шутить двигает вас вперед
И какой бы суровой ни была работа и коллектив, умение правильно и вовремя пошутить ценится коллективом. Как вашими сотрудниками, так и вышестоящим руководством.
В заголовок поста я вынес фразу, завершающую доклад спикера на одном из мероприятий. К сожалению, не запомнил автора.
Но фраза очень жизненная.
А вы как думаете, справедливое утверждение?
Если вам близка тема управления, в моем телеграм-канале «Лайфхаки управленца» я делюсь опытом и советами, которые накопились за 20 лет работы на руководящих позициях. Можете заглянуть — уверен, что найдете что-то полезное для себя.
В наше время соцсетей и «успешного успеха» крайне тяжело искать ценную информацию в потоках информационного шума. Общественное мнение требует демонстрации достижений, поэтому о неудачах все молчат.
Но именно на неудачах базируется опыт сильных управленцев. При умении правильно рефлексировать каждая ваша ошибка делает вас сильнее и смелее. Вы не только обретаете новый опыт, но и понимаете, что ничего смертельного от ошибки не случилось. Да, были эмоции, были сложные разговоры. Но жизнь продолжается.
У каждого успешного руководителя и предпринимателя есть свой склад неудач. О нем не принято рассказывать, публично, но в кулуарах вы можете услышать десятки таких историй.
Поэтому каждая ошибка - это шаг к успеху. Не грузитесь и не считайте себя не удачником. Делайте правильные выводы и двигайтесь вперед!
Если вам близка тема управления, в моем телеграм-канале «Лайфхаки управленца» я делюсь опытом и советами, которые накопились за 20 лет работы на руководящих позициях. Можете заглянуть — уверен, что найдете что-то полезное для себя.
Последнюю неделю провел на Конкурсе социальных архитекторов в окружении сильных коллег.
И вспомнился один важный навык управленца, актуальность которого возрастает с каждым шагом по карьерной лестнице. О нем редко говорят. Хотя для топ-менеджера и собственника это вообще базовая компетенция.
Я говорю про навык быстрого сканирования людей. Все мы разные. И для того, чтобы эффективно коммуницировать, нужно развивать навыки понимания собеседников с первых слов.
Испытания на конкурсе включали в себя коллективную работу за столами на 10 человек. Причем столы и задания постоянно менялись. Как следствие, чтобы достичь результата, нужно было быстро договариваться всей командой. А теперь добавьте к этому, что за столом находятся успешные, состоявшиеся и амбициозные люди. Которым для победы нужно проявить себя.
Лайфхак #55. Чем выше вы идёте по карьерной лестнице, тем важнее навык быстрого сканирования людей.
Он помогает адаптироваться, находить общий язык, видеть мотивацию и быстро определять динамику внутри команды.
Для меня каждая коммуникация, каждый новый человек — это расширение опыта. Чтобы познать человека, прежде всего нужно изучать себя. Своё поведение, свои реакции на внешние события. Прочувствовав это на себе, легче понимать, что творится в голове собеседника. Становятся более понятными острые реакции на казалось бы «обычные» слова, приходит понимание скрытых мотивов собеседника.
Не менее важно понимать основы психологии — хотя бы базовые принципы, которые делают командное взаимодействие комфортнее и результативнее.
Если вам близка тема управления, в моем телеграм-канале «Лайфхаки управленца» я делюсь опытом и советами, которые накопились за 20 лет работы на руководящих позициях. Можете заглянуть — уверен, что найдете что-то полезное для себя.
Время мобилизационной экономики. Не иждивенческой — мобилизационной. Если кто не понял: эта битва за Беларусь. И 90-е и 2020 в одном флаконе: и в политике, и в экономике. На улицах — да всё спокойно, и у границ тоже. Но это заслуга кого. Того кто отвёл страну от пропасти, провёл по тонкому льду. Ему-то не привыкать. А мы уже плетёмся по проторенной дорожке.
У кого это вызвало смех, у кого-то иронию. Но совещание о дальнейшем развитии Витебской области — это ещё одна попытка сохранить страну, сделать её лучше. И ведь структурных проблем на уровне страны нет, в отличие от соседних стран родителям не приходится хоронить детей батальонами и полками, но есть нюансы, вопиющие факты, равнодушие и безалаберность. Не надо холокоста и геноцида, дивизий вафен СС и яхт команд, мы сами себя разрушим «мелочами». А оккупанты уже потом будут, возьмут нас тёпленькими, время такое и исторический период сложнейший. Но может быть по-другому. От нас зависит. Есть очень ёмкая фраза: «залежался в тёплой ванной». Так вот Президент окатил самый северный регион холодным душем. Взбодрил. Такие процедуры закаляют. Причем, это не была критика, немного троллинга и тотальная правда. Разговор по душам и «глас вопиющего в пустыне» достучаться до совести и национальной гордости. Мы можем, должны и обязаны по-другому. Те, кто был до нас — не поймут, те, кто будут после нас — не простят.
На северном фронте всё без перемен
Тема войны не случайна. Когда бойцы Красной армии вошли в 180-тысячный Витебск, освободителей встретили всего 118 человек. А целые районы северо-востока области — сплошное пожарище. Отсюда и кадровый голод, и небогатые показатели в области. Войны прошлого то же не щадили регион.
Тема войны не случайна. Регион самый повальный на фронте мирной борьбы. Пока мирной. Президент сколько раз уже предупреждал и про то что лучше работать чем воевать и про то что «косяки» ведомственные и региональные латать бюджетными вливаниями не будут. Новые скорые и площадки ворк-аута, тротуары и дороги, прибавка к пенсии и зарплатам — «улетают» вот в такие чёрные дыры. Цифры падения — колоссальные.
«За последние 4 года организации области воспользовались господдержкой 1285 раз! Фактически каждый день кому-то выделялись сре́дства из бюджета. Колоссальная ошибка думать, что к вам приехал президент и в очередной раз всё «спишет». Хочу повторить всем сидящим в зале — от директора предприятия до госчиновников: выбросьте такие мысли из головы. Это не мои личные деньги. Это деньги всего белорусского народа, и если мне даны такие права, я должен по правде, по справедливости это делать», — отметил Первый.
Надежда на витебское «авось» всё-таки теплилась в глазах официальных лиц. В зале 300 управленцев — фактически весь актив Витебской области. Вот, мол, руководство железной дороги Первый тоже стращал «не помогут», но выплаты кредитов отсрочили. Но на этот раз, точно, «приехали».
На северном фронте всё без перемен. В регионе ключевые показатели социально-экономического развития не выполнены. Промышленность теряет объёмы, даже объёмы. А с отдельными предприятиями, хорошо известными в стране, есть серьёзные проблемы. Дефицит кадров — за год минус три тысячи человек. Буксует инициатива «Один район — один проект». Из 23 районов — реальные результаты есть лишь в 11-ти.
Понятно вегетативный период самый коротки, земли — скудные, балл пашни маленький, и на такой контурности полей не разгонишься. Леса, реки и болота. Почитай самый лесистый регион, оказался ещё и самым дремучим по освоению современных технологий деревообработки. Почему бы не превратить эту отрасль в точку роста. Деньги бы под это направление точно бы выделили. Деревообрабатывающие предприятия Витебщины как пример «разворотливости» региона.
«Получается, что при такой лесистости область потеряла все собственные компетенции и стала, по сути, сырьевым придатком других регионов, если стала» — резюмировал глава государства.
За девять лет результата так и нет
Нет результата от оршанского офшора — так Первый назвал ряд преференций для этого региона. А губернатор, который прошёл уже полный олимпийский цикл — четыре года в должности не может похвастаться олимпийски результатами.
Большой серьёзный разговор не стал неожиданностью — это запланированное мероприятие, тон которому Президент задал сразу. А сколько раз до этого предупреждал — оценим и сделаем выводы. Не один разговор про Витебскую область не обходился без ожиданий связанных с интеграционными структурами в АПК. Сырьевые зоны — хозяйства объединили с переработчиками. «Отец» этого решения Николай Шерстнев, тогда он руководил областью. За девять лет результата так и нет.
Вначале таких интеграционных структур было четыре. Но в 2020 году в рамках большой корректировки указа их стало семь. Сегодня функционируют шесть. Несмотря на оказанную ранее поддержку, примерно 30% сельскохозяйственных организаций, которые входят в шесть интеграционных структур, работают с убытками. Новый третий этап — создать два холдинга. Один по молочному направлению, другой — по молочному. И снова списание долгов, рассрочки, субсидии?
По долгам АПК Витебщины уже дважды на уровне Главы государства принимались решения об их реструктуризации в 2016 и 2020 годах.
«Теперь вы снова пришли и просите продлить выплаты аж до 2045 года. То есть никогда? — поставил вопрос белорусский лидер. — Где результаты? Предлагаете создать 2 новых крупных холдинга по глубокой переработке мяса и молока. Создавайте. Но каждый год в ноябре будете докладывать о своем героизме!», — резюмировал Первый.
Скотское отношение
А может дело не в структуре, а в отношении. Скотском. Враги государства, потирая руки, пророчат проблемы со здоровьем у Президента. Не дождётесь. Но Первому действительно стало плохо от фотографий, сделанных контролёрами на фермах Витебской области. Факты вопиющей бесхозяйственности — комитет госконтроля подкрепил фотографиями. И передал накануне совещания Александру Лукашенко.
«У вас 140% рост к уровню прошлого года. Это для меня неприемлемо, — подчеркнул белорусский лидер. — Самое главное — нельзя работу в животноводстве превращать в криминальную деятельность. За ошибки должен быть строжайший персональный спрос. Пока, как бы меня ни пытались убедить в обратном, вижу, что негативную тенденцию вы не переломили. Главное, у вас нет элементарного — дисциплины».
Говорим Витебская область, подразумеваем всю страну. И другие губернаторы в уютных кресла актового зала сидели как на иголках.
«За январь — сентябрь по республике падеж составил 108 тыс. голов, что в целом ниже уровня прошлого года на 5%. При этом рост падежа отмечен в 51 районе страны, в 13 из них — рост в полтора и более раз. Практически везде идет превышение норм, утвержденных Минсельхозпродом. Слушайте, какие-то нормы придумали падежа. Ладно, придумали нормы. Я на вас никогда не давил в этом плане. Вы сели, вместе с учеными вывели эти «обоснованные нормативы». Утвердили. А почему не выполняете? Вы же сами себе придумали задание. Почему не выполняете? Как я должен реагировать?» — сказал глава государства.
В каждой пятой сельхозорганизации вместо сенажа — «гнилаж», Отдельные хозяйства вообще вакцинацию не проводят, а в других лечат просроченными ветпрепаратами… Президенту КГК предоставил видео, где скотницы обсуждают, как спрятать теленка, который разодрался.
Ни диктатуры — ни президентов на местах
«Вместо конкретной работы и пусть небольших, но реальных положительных сдвигов вы продолжаете заниматься приписками и фальсификацией информации. Вы даже забили на всё» — негодует Президент.
«Витебщина просто утонула в массе пустых обещаний, впоследствии не подтвержденных делом (могу вспомнить и красных коров в «Устье», и вакцины «БелВитунифарма», и Оршанский мясоконсервный комбинат)», — перечислил глава государства. Я не приехал в Витебскую область, чтобы вас запугать. Мы с вами 30 лет работаем, вы знаете мои подходы. Коль вы меня не поняли, обманули, все будет ужесточено до предела», — заявил белорусский лидер.
Первый поднял вопросы и коррупции и приписок. Скорее всего, Витебщину ждёт тотальная проверка силовиками.
«Мужики, или вы начинаете работать, или мы с вами будем строить по-другому отношения. Я откровенно говорю. Имею на это право. Конечно, я мог бы поулыбаться, сказать, что завтра мы что-то выправим, в закрытом режиме поругать, дать и уйти. Это не мой стиль. Я вам сказал напрямую, в глаза. Имею на это право — конституционное и как человек, который прошел тот путь, который вы проходите сейчас», — отметил Александр Лукашенко.
Диктатуры — нет. А председатели райисполкомов так и не стали президентами на местах. Хотя документ-то создан, полномочия — добавлены. Мало создать катехизис управленца. Надо быть управленцем.
«Для кого-то эта область родная. Для меня вся республика моя родная. Мы должны навести порядок и молодежи передать бразды правления. Но мы должны навести его. Это позор — подчеркнул белорусский лидер. — Вы что, войны захотели? Не надо нам война. Нужна экономика».
Некоторые лайфхаки должны помочь АПК. Хотя давно пора было монополизировать все закупки для сельского хозяйства. Будут ликвидированы все посреднические структуры. Контроль возложен на заместителя Председателя ВНС Александра Косинца. К слову, сказать, бывшего губернатора Витебской области.
Без деревни — нет государства
Наши люди здесь заждались если не прорыва, то хотя бы внятного плана реального возрождения Витебщины. И мы это с вами обеспечим», — подчеркнул белорусский лидер.
Сильные регионы — философия белорусской управленческой мысли. Президент вынужден убеждать в ответственном подходе к делу, даже тех кто без вёски никуда. Второй момент, дискуссионность вопроса среди белорусского мидл-класса. Отношение к деревне и вообще к АПК — мемное, порой с иронией. Но фитнес завтраки, полезные йогурты и деликатесы на фуршетах — родом с деревни. Отрадно, что у обеспеченных людей любовь к хате батьков, родному наделу постепенно вытесняет тягу к заморским виллам. В шкале ценностей белорусов деревня возвращает своё место. Деревня — это оплот нашего национального кода. Самые состоявшиеся личности это поняли. А вбудщем деревня — станет и элитарным место жительства. Общество пересматривает свое отношение к сельским территориям единству с родной землёй. Сам Президент знитаваны пуповиной с землей силы.
«Вы, наверное, заметили, и не только вы, но и наши враги, противники, что я очень часто бываю в последнее время на селе. Если кто-то думает, что это связано с производством, агропромышленным комплексом, нашими колхозами, совхозами, фермерскими хозяйствами, тот прав только наполовину. Меня производство сельхозпродукции не так волнует, как в середине 90-х, — сказал глава государства. — Самое главное, почему я болтаюсь постоянно по полям и фермам. Как и раньше, моя цель — очень хотел бы надеяться, что и ваша, — спасти деревню, сохранить деревню. Не будет деревни — не будет государства», — сделал вывод Первый. В принципе Лукашенко и держит белорусскую вёску.
Жим будет страшнейший
Если бы Лукашенко было всё безразлично, а важны лишь деньги и власть, как обэтом постоянно говорят и пишут враги Беларуси, то он бы полетел на заморский пляж, а не в витебский регион.
«Витебская область — это, по-моему, пятая часть Беларуси. Да, непростая область. Это не Брестская — южная область, и не Гродненская. Но это наша земля. Мы за нее отвечаем. Люди меня избрали, понимая, что я обязан как Президент (не хочу сказать «защитить» — я не герой-одиночка) организовать вас, чтобы защитить свою страну. Чтобы не дай бог не произошло то, что происходит в нашей родной очень богатой Украине», — сказал Александр Лукашенко.
В какой бы неге не находился, холодный душ всегда освежает. Главное, чтобы после этого заняться делом, а не возвращаться на мягкий и продавленный диван. Причина в одном. В невыполнение поручений. Неужели Лукашенко не слушают. Хватка батьки ослабла…
«Мне хотелось бы с вами работать по-хорошему. Но с вами невозможно работать по-хорошему, когда видишь, что происходит, — подчеркнул Александр Лукашенко. — Мы не можем допустить стагнации региона и спокойно смотреть на рост негативных тенденций. Я сделаю все, чтобы заставить вас работать, отговорки не принимаются, — предупредил Президент. — Стагнации не будет. Спокойно смотреть на негатив я не смогу».
А может за ремень пора уже браться. Гуманизм не для суровых северных широт. В принципе область отражает всю негу Беларуси. Не одна Витебская область изобилует «показатели», есть свои «рекорды» у каждого региона. Расслабились 20 год в прошлом. Любимую не отдали. Так и 20 года больше не будет… Будет война. Мы линия излома цивилизаций и больших интересов больших стран. Ни Польшу, ни Беларусь спрашивать не будут. Или не будет войны. Все зависит от каждого из нас. От нас много не надо: к стране, к делу относиться как к родной Маме, и не подводить Батьку. С 1 января всё будет по-новому для витебских управленцев точно.
«Жим будет страшнейший. Все должно быть выполнено. И не откидывать на 2030 год», — подытожил белорусский лидер.
Это и есть нерв нынешней турбулентной эпохи. Будет горячо, в самой северной области это уже поняли.
