EAM1studio

Мем с Сигмой, а вместе с ним и термин "Sigma-male" всё ещё остаются с нами и всплывают в разных контекстах. Подавляющее число людей, кто «в теме», уже знают, чем отличается Сигма от Альфы. Однако давайте разберёмся глубже, почему мы больше не ассоциируем себя с Альфа-самцами и рассмотрим потенциально другие типы поведения.

«Это же Сигма — это же убийца, да?

Это не убийца, это бизнес!

А… серийный маньяк или кто он был?

Это бизнес мен, семейный бизнесмен»

@lokis9802

Ликбез: кто такие сигма-самцы и откуда они появились?

Иерархия самцов, основанная на поведении волков, находящихся в неволе, делит самцов на Альфа (харизматичные лидеры) и бета (спокойные и скромные). Также есть дельты, гаммы и омеги, которые ниже по статусу и не стремятся к лидерству. Обычно парней учат быть альфа-самцами. Эту иерархию часто изображают как пирамиду, где на вершине - альфы, а ниже - беты, дельты, гаммы и омеги.

Термин "Сигма-самец"

Термин "Сигма-самец" был предложен американским активистом Теодором Робертом Билом. В 2010 году он опубликовал в своём блоге классическую пирамиду «волчьей» иерархии, добавив новый тип самцов.

Бил предположил, что помимо альфа-самцов, харизматичных лидеров, и бета-самцов, спокойных исполнителей, существует ещё один тип — «Сигмы». В его пирамиде «Сигмы» находятся на одном уровне с альфа-самцами, но при этом остаются вне самой пирамиды. Это принципиальное отличие — сигма-самец независим и не стремится к лидерству, как альфа, предпочитая действовать по своим собственным правилам.

Сигма-мужчина

Независимый и самодостаточный мужчина, который предпочитает оставаться вне традиционных социальных иерархий и ролей. Он не стремится к лидерству, как альфа, но при этом обладает внутренней силой и уверенностью.

• Независимость: Предпочитает полагаться на себя и свои силы, избегает зависимостей от других людей или социальных структур.

• Интровертность: Часто интровертен, наслаждается временем в одиночестве и не нуждается в постоянном социальном взаимодействии.

• Уверенность в себе: Обладает тихой уверенностью, не нуждается в признании или одобрении со стороны других.

• Гибкость: Может легко адаптироваться к разным ситуациям и ролям, не привязываясь к определенной иерархической позиции.

Замечания

• Контекстуальная зависимость: Эти термины и их значение могут сильно варьироваться в зависимости от контекста (например, в бизнесе, социальных группах, семьях).

• Критика: Концепции "альфа" и "бета" иногда критикуются за излишнюю упрощенность и стереотипизацию, особенно в отношении человеческого поведения, которое гораздо более сложное и многогранное.

• Изменение ролей: В реальной жизни роли могут изменяться в зависимости от ситуации, времени и личных изменений, поэтому человек, который является альфа в одном контексте, может быть бета или гамма в другом.

Почему мы больше не ассоциируем себя с Альфа-самцами?

Образ уверенного в себе одинокого мужчины широко распространен в поп-культуре: сигма-самцы часто становятся главными героями сериалов, фильмов и компьютерных игр. Закрытые одиночки с собственным взглядом на мир привлекают внимание зрителей благодаря своей загадочности и независимости. Их путь к саморазвитию и преодолению внутренних конфликтов делает их истории захватывающими и вдохновляющими.

Развитие сюжета часто строится на личностном росте героя. Следить за изменениями в поведении и мировоззрении закрытого и холодного «сигмы» особенно интересно, так как его развитие можно показать наиболее ярко и драматично. В отличие от этого, альфа-самцы, с их доминирующей и агрессивной натурой, чаще встречаются в роли антагонистов, представляя препятствия, которые герои должны преодолеть.

Альфа и сигма-самец пришли на вечеринку. Альфа громко заявляет: "Я здесь главный!" Сигма спокойно отвечает: "Отлично, можешь забрать весь шум, а я заберу весь интерес."

В заключение

Сигма-мужчины предлагают нам альтернативный взгляд на мужское поведение в современном мире. Их независимость, уверенность в себе и умение адаптироваться выделяют их среди остальных и привлекают тех, кто хочет быть свободным от традиционных социальных иерархий. Хотя термин "Sigma-male" может показаться новинкой или модным словечком, он на самом деле отражает изменения в нашем понимании мужских ролей и поведения в XXI веке.

Все великие путешествия начинаются с первого шага, и путь от стажера до партнера в компаниях «Большой четверки» — это именно такое путешествие. В этой статье мы рассмотрим какие преимущества и ограничения сопровождают карьерный путь в этих мировых игроках, и какие этапы нужно пройти, чтобы в итоге достичь вершины — позиции партнера.

В предыдущей статье рассмотрел какие этапы отбора нужно пройти и как подготовиться к тому чтобы попасть в big 4, сегодня рассмотрим карьерную лестницу и заработную плату.

Карьерный рост в Большой четверке: Путь от стажера до партнера

Преимущества:

Международная компания и релевантный опыт за рубежом

Работа в компаниях «Большой четверки» открывает уникальную возможность получить международный опыт находясь в России. Работая над проектами для клиентов преимущественно крупных российских компаний, сотрудники приобретают ценные навыки работы в глобальной среде, что может стать преимуществом в будущем.

Западный дух и коллектив высокого уровня

Корпоративная культура «Большой четверки« предполагает уважительное обращение и поддержку коллег. В этой среде даже за рутинную работу говорят "спасибо», создавая атмосферу взаимопонимания и уважения. Коллектив, прошедший жесткий отбор, вдохновляет и задает высокие стандарты профессионального общения (об отборе в »большую четверку” говорил в своей прошлой статье).

Профильный опыт в финансовой сфере

Работая в «Большой четверке», вы получаете ценный опыт работы в финансовой сфере. Это обогатит ваше портфолио и откроет двери для будущей карьеры в финансовом мире.

Прозрачный рост и корпоративное обучение

Компании «Большой четверки» предоставляют структурированные программы профессионального развития и обучения. Прозрачная система продвижения позволяет видеть свои карьерные перспективы.

Ограничения:

Отсутствие креативности и методический подход

Работа в компаниях «Большой четверки» часто предполагает строгий методологический подход к задачам. Это ограничивает возможность проявления креативности и новаторства, так как многие методики уже давно устоялись.

Ограниченное время на саморазвитие

Жесткие графики работы и интенсивные проекты могут оставить ощущение, что времени на личное развитие и саморазвитие недостаточно. Не смотря на то что в самой компании ведется обучение, например на сертификацию АССА, профессиональные обязанности иногда поглощают всю интеллектуальную энергию, оставляя мало времени для изучения новых областей.

Слишком большой фокус на деталях

Сосредотачиваясь на каждой детали и анализируя балансы с микроскопической точностью, можно потерять общий обзор и понимание глобальных процессов. Это может привести к утрате стратегической перспективы и ограниченности в видении общей картины.

Карьерный рост в компаниях «Большой четверки» представляет линейное движение вверх.

На начальных этапах работы в «Большой Четверке» начальные заработные платы могут показаться невысокими, особенно в сравнении с коллегами, выбравшими путь в IT с высокими начальными доходами. Тем не менее, с течением времени и при накоплении опыта, зарплата резко возрастает. Этот подход позволяет молодым специалистам рассматривать начальный этап не только как финансовую жертву, но и как инвестицию в будущее развитие, навыки и ценные строчки в резюме. Стажер — первый шаг в карьере

Путь к успеху в «Большой четверке" обычно начинается с позиции стажера. Несмотря на небольшую оплату труда (около 30 тыс. рублей), это важный этап, который предоставляет ценный опыт работы в корпоративной среде. Стажеры как выполняют механическую работу в виде распечатать, »крыжить”, то есть сверять информацию в документах на наличие опечаток и ошибок, так и знакомятся с основами бухгалтерии, аудита и финансового анализа.

Постепенный рост в звании и доходе

Следующий этап – специалист А1 (assistant), который уже оценивается в 55 тыс. рублей гросс. С каждым следующим уровнем (специалист А2, супервайзер S1, S2, S3) доход увеличивается в зависимости от уровня сложности задач и опыта сотрудника. Например, специалист А2 (advanced staff) может рассчитывать на доход от 65 до 75 тыс. рублей гросс.

Путь к руководящим позициям

Дальнейший рост включает в себя позиции супервайзера (senior) и менеджера (М1, М2). На уровне М1 заработная плата начинается от 100 тыс. рублей, в среднем 150 тыс. рублей, а на ступени М2 — от 150 тыс. рублей. Важно отметить, что на этом этапе рост становится более индивидуализированным, и зависит от показанных результатов и лидерских качеств.

Руководящие должности и перспективы

На вершинах корпоративной лестницы стоят руководители отделов и департаментов. Директоры и руководители получают значительную часть дохода в виде процентов от дохода компании. Такие позиции могут обеспечить доход в среднем от 400 тыс. рублей в месяц. Этот уровень заработной платы показывает важность и ответственность позиций верхнего уровня.

Ротация и возможности

Работая в «Большой четверке», сотрудники имеют возможность регулярной ротации и перехода между подразделениями. Это способствует разностороннему опыту и обогащает профессиональные знания.

Заключение

В каждом этапе карьерного пути в «Большой четверке» скрыта ценность — ценность опыта, знаний и навыков, которые вы получите. Это путешествие не только о зарплате или должностях, но о том, как вы растете как профессионал и как личность.

Так что пристегните ремни, ведь путь к успеху в «Большой четверке» — это как захватывающее путешествие на горных склонах. Оно полно взлетов и спусков, но каждый из них делает вас сильнее, опытнее и ближе к цели. Смело продвигайтесь вперед, преодолевая высоты и строите ваш путь в мире деловых возможностей. Если есть вопросы смело оставляйте их в комментариях не сразу, но отвечу на каждый.

От провинциального вуза к старту карьеры в международной компании: история моего вхождения в Большую четверку — КПМГ, Deloitte, EY и PwC. Узнайте, как справился с жестким отбором, преодолевая барьер языка в армии.

Несколько месяцев назад я покинул компанию, проработав в ней пару лет, начиная с позиции стажера до ассистента второго года. Это был удивительный опыт, который начался с момента, когда узнал о компаниях из Большой четверки — КПМГ, Deloitte, EY и PwC. Ещё на третьем курсе мировой экономики в бакалавриате услышал о том, что работа в одной из компаний Большой четверки является наилучшим стартом для успешной карьеры. Хотя это казалось мечтой, я решил поставить перед собой на тот момент амбициозную цель — стать частью одной из этих компаний.

Однако, по окончании вуза в Иркутске, я осознал, что попасть в Большую четверку не так уж просто, особенно с учебным заведением из провинциального города. Это подразумевало соревноваться с выпускниками топовых вузов России, и многие были уверены, что такой шанс не предоставится. Но я не хотел сдаваться и принял решение начать свою подготовку.

Понимая, что английский язык — ключевой навык для успешной карьеры в международных компаниях, я начал учить его самостоятельно с нуля. Барьер языка был моим главным испытанием, к счастью, я был настойчив и не отступал от своей цели. Параллельно, поступил в магистратуру и работал, чтобы не терять время и не допустить призыва в армию.

После окончания магистратуры понял, что пройти службу в армии всё-таки стоит. Это было связано с моими личными убеждениями. Однако, моя главная опасность заключалась в том, что армия может стереть мои знания и умения, а также забыть язык, который я упорно изучал.

В армии в учебной части первые полгода была возможность заниматься на парах, следующие полгода в боевой части каждый день, когда был час свободного времени, читал книги. Ещё с гражданки взял с собой пару книг и в редких увольнительных покупал новые, а также брал их в библиотеке. Повторял основные принципы и термины в моей области, чтобы не забыть язык читал половину книг на английском (там, вообще, впервые прочел книги на английском). Благодаря такой настойчивости, не допустил потери знаний и языка. Помню я засыпал и просыпался только с одной мыслью — это то что не нужно было терять ни единого дня.

По возвращении из армии появился доступ к компьютеру и продолжил готовиться к тому, чтобы попасть в Большую четверку. Составил план и быстро перепрошел самостоятельно курс по корпоративным финансам, решал задачи и искал англоязычных ребят, чтобы созваниваться с ними и практиковать язык.

Этапы отбора

Отбор в большую четверку довольно большой, конкретных данных не могу сказать, но читал статьи, где утверждалось что на одно место претендовало 140-200 кандидатов. Оставив заявку на официальном сайте каждой компании, также требовалось предоставить мотивационное письмо. Я подал сразу во все 4 компании Большой четверки, в целом отбор состоит из следующих частей:

1. Отправка резюме и мотивационное письмо.

Самый легкий этап, так как достаточно релевантного образования, опыт не обязателен, но важно показать, что вы были активным и целеустремленным студентом.

2. Онлайн тестирование.

Первый серьезный фильтр, где тестируются мышление, логика и язык. На данном этапе нет профильных тестов (за исключением одной из компаний). Они включали в себя числовые, вербальные, логические задания и проверку знаний английского языка. Тесты были интенсивными, требовали логического мышления и быстроты реакции. К ним можно подготовиться вбив в гугле запрос: “подготовка к тестам в большой четверке”. Тогда ещё купил годовую подписку для тренировки онлайн за 1,5 тыс. руб.

Ниже пример одного задания из теста на логику.

3. Собеседование с HR.

Условно собеседование можно разделить на три части: фит интервью, профессиональное и интервью на английском. Вопросы были очень легкие, плюс-минус повторялись во всех компаниях, нужно было, например, ответить на подобного рода вопросы: что включает в себя финансовая отчетность, в чем отличие консолидированной отчетности и так далее. Затем мы переходили на английски и нужно было просто поддерживать small talk. Интервью длилось от 25 до 45 минут в зависимости от компаний.

4. Собеседование с менеджером.

Затем последовало финальное часовое собеседование с менеджером. Этот этап был особенно сложным, так как кандидат должен был проявить свои навыки решения практических задач. В течение часа менеджер предлагал разнообразные задачи, такие как расчет сложных процентов в определенном кредитном кейсе, амортизацию активов, а также рассказать и объяснить бухгалтерские проводки и счета, используемые при принятии основного средства и другие профессиональные задачи.

5. Финальное собеседование с менеджером и партнером (не обязательно).

Также есть и пятый этап отбора, но в моем случае его не было, как правило, он есть в узконаправленных отделах.

Весь этот отборочный процесс занял около месяца, и каждый этап был испытанием. С одной стороны не было ничего нервного, но в то же время тогда у меня не было альтернативы и видел один лишь путь развития своей карьеры. IT отрасль тогда уже бурно росла, но вездесущей рекламы курсов и мемов про хорошо зарабатывающих айтишников было не так много, тем более что хотел строить карьеру именно в финансах. Этап отборов подошел к концу и стал ожидать ответа. В течение одной-двух недель после окончания всех этапов, я получил первый отказ, уже не помню, кажется это был EY, однако после пришел заветный ответ — приглашение присоединиться к одной из компаний из Большой четверки, я сразу же согласился и ещё через неделю ко мне пришел второй оффер.

Да я был счастлив, но быстро ожидаемо пришли два психологических эффекта "пустота после достижения цели" и позже, конечно же "синдром самозванца”. Однако это уже не было проблемой.

Таким образом, в июле 2020 года пришел из армии, в августе-сентябре подал заявку, в октябре пришел оффер на выход на работу к началу декабря 2020.

В настоящее время работаю в другой компании, занимаюсь финансовыми вопросами в сфере противодействия финансового мошенничества в канадской компании в Объединённых Арабских Эмиратах.

То что попал в Большую четверку — конечно, это лишь начало пути, нужно продолжать развиваться и расти в интересной для себя области. Но целью данной статьи было показать, что даже с провинциального вуза и с ограниченными ресурсами, можно попасть в «компанию мечты», работать там, где не мог и представить ещё 3 года назад, если по-настоящему верить в свои возможности и не останавливаться перед трудностями.

Монголия: стоит ли ехать во время фестиваля «НОВАЯ ВОЛНА»?

Здесь расскажу о своем опыте и мыслях, о различных способах попасть в Монголию, о визах, жилье и том, что вас ждет при пересечении границы с Россией. Если вы мечтаете о уникальном приключении в бывшей 16-й республике СССР, находящейся под сильным влиянием Кореи, то эта статья для вас!

Надеюсь, что вы не задаётесь вопросом, как быстро пересечь одну из самых протяженных и слабо охраняемых границ России, потому что статья лишь о моем полугодовом опыте жизни в Монголии, работая удаленно и частично фрилансером. Если читали мою статью о том, как выжить удалёнщику в Республике Беларусь, то знаете, что периодически меняю местоположение. В 2022 году решил испытать некогда самую большую страну в истории человечества — Монголию, которая некогда захватила территорию Кавказа, Северного Казахстана, Киева и чего уж более половины мира.

Почему именно Монголия? Во-первых, это недалеко от России и в случае чего всегда можно быстро вернуться, во-вторых, это доступно как по стоимости жизни так и по визе, тогда как в Турции отказывали с продлением ВНЖ, в стране степей ничего подобного не наблюдалось. В четвертых, лично для меня Монголия довольно близка с культурной точки зрения, мне было интересно расширить свои знания о монгольском языке.

Как попасть в Монголию?

В Монголию можно попасть:

• на самолёте;

• на поезде;

• на машине;

• пешком.

Монголия граничит с РФ четырьмя регионами. Со стороны Бурятии действуют два основных пограничных пункта: Кяхта и Монды.

Монды менее популярное и менее загруженный пункт, расположенный ближе к Иркутску, чем к Улан-Удэ, через него и переходил границу. В отличие от круглосуточной Кяхты в Мондах таможенники работают с 9 до 5, можно пересечь границу пешим ходом.

Можно ли пересечь границу вне погранпунктов? В теории да, но в Монголии незаконное пересечение границы гражданам РФ грозит депортация, но есть прецеденты уголовного наказания, кроме того, шанс что перебежчику дадут политическое убежище в самой Монголии крайне низкая.

Общая протяжённость границы составляет 3,5 тыс. км, с крайне разряженной плотностью населения, что делает для горных туристов и кэмпингёров с опытом несложной задачей в пересечении.

Виза

Пребывать на территории Монголии с действующим загранпаспортом, можно в течение 30 дней и в дальнейшем этот срок можно продлевать примерно за $2 USD в день в миграционной службе. Но прибывать в стране можно не более 90 суток в течении полугода, за нарушение предусмотрен штраф или могут наложить другие санкции (вплоть до запрета въезда в страну на определённый срок).

Поэтому чтобы остаться в Монголии на длительный срок необходимо получить любую другую визу. Проще всего получить студенческую визу. Сейчас данный процесс поставлен на поток и под ключ данную визу можно приобрести от $350 USD за год. Найти объявления можно быстро найти по ключевым словам в телеграмм каналах.

Жилье

В первое время можно остановиться в хостеле, благо цивилизация уже по всюду и можно как через booking или airbnb найти необходимо гнёздышко. Но снять жилье на более длительный срок будет сложнее чем в РФ, так как сдают преимущественно на длительный срок и оплатить нужно будет сразу от трёх месяцев или за полгода-год, кроме того квартиры сдаются без мебели и без интернета. Но всегда можно найти и традиционный вариант, стоит лишь поискать. Неплохую 2х комнатную квартиру недалеко от центра можно снять приблизительно от 800 тыс. тугриков (20 тыс. руб.).

Еда

Основа местной кухни — мясо и тесто. Коров и баранов в Монголии в 20 раз больше, чем людей. Поэтому мяса едят очень много. Любимые блюда у всех одни: буузы (аналог мантов), цуйван (лапша с мясом и овощами), хушуры (аналог чебуреков), суутэ цэ (соленый чай с молоком). Поэтому веганам и вегетарианцам придется туго, хотя встречал пару парней, которые говорили, что не так страшен черт как его малюют и нашли специальные заведения. Килограмм говядины на рынке стоит 7000 тугриков (160 руб.). Крупы стоят также как в России, но загвоздка с овощами и фруктами, в обычных продуктовых выбор не велик и стоимость примерно на 20-50% выше. Обед в обычной столовой стоит 8000 тугриков (190 руб.), в среднем ресторане — в 2—3 раза дороже. Порции огромные.

Транспорт

Основной вид транспорта — личный автомобиль. Велосипедов тут мало, для разовых поездок можно использовать неофициальных таксистов или же простых автомобилистов, чтобы поймать машину достаточно выйти на обочину дороги, и водители сами останавливаются, чтобы подвезти. За проезд из центра города на окраину возьмут около 10 000 тугриков (240 руб.). Короткая поездка обойдется в 2000 тугриков (50 руб.). Общественный транспорт представлен в виде поддержанных корейских автобусов, как в Иркутске, одна поездка стоит 500 тугриков (12 руб.). Учитывая самые крупные пробки, с которыми сталкивался, Москва покажется Стокгольмом, при этом автобусы стоят в общем потоке машин, поэтому по центру предпочтительно двигаться на своих двоих.

Работа и фриланс

В самой Монголии, на мой взгляд, Junior/Middle специалисту искать работу не стоит, заработные платы ниже чем в РФ, средняя монгольская з/п 1.000.000MNT (25 000 руб.), хотя уверен существуют высокооплачиваемые ниши. Работая же на фрилансе, можно жить и от волатильного рубля, со стабильным интернетом, он в среднем в два раза дороже чем в РФ. Есть платные коворкинги, примерно за 10 тыс. руб. в месяц.

На удаленной работе за 40-50 тыс. руб. можно спокойно прожить в столице не говоря уже о провинции. Мои расходы (за исключением первого и последнего месяцев) составляли менее 40 тыс. руб., включая аренду, досуг, редкие туристические поездки в пригород и прочее.

40 тысяч достаточно для жизни

Главный минус

Экология в столице. Несмотря на фактическое отсутствие пошлин на гибридные автомобили и ряд других мер, Улан-Батор остается городом с сильным загрязнением воздуха. Главной причиной является угольное отопление и это не только угольные ТЭЦ, но и частный сектор, занимающий приблизительно от трети до половины площади города, в котором печное отопление также происходит за счет угля, так как древесина здесь в дефиците. Зимой однозначно придется ходить в маске, а астматикам лучше не приезжать.

Люди и язык

Монголы мне показались простодушными и добрыми, гостеприимными людьми. Бурятский и монгольский это как белорусский и русский языки, грамматика схожа, знающие один из языков на уровне C1 могут разговаривать на двух.

В монгольском 6 падежей и 4 времени и весь язык строится на разных суффиксах, которых может быть сотни. В монгольском языке строгий порядок слов в предложении. Подлежащее всегда предшествует сказуемому, которое всегда заканчивает предложение; каждый член предложения предшествует тому, от которого зависит: определение предшествует определяемому, а дополнение и обстоятельство — сказуемому (глаголу или причастию). Например, Оуютан Бат ном сайн уншина «Студент Бат хорошо читает книгу», где оуютан «студент» — определение, Бат — подлежащее, ном «книга» — дополнение, сайн «хорошо» — обстоятельство, и уншина «читает» — сказуемое. Кстати, граматика монгольского языка схожа с граматикой корейского языка.

В Монголии лучше обращаться к людям постарше на русском языке, а к молодежи на английском. В Улан-Баторе обширное англоязычное комьюнити, на улице часто можно встретить американцев или жителей западной европы. Американские учителя часто приезжают в Монголию, чтобы работать в школах, и многие монгольские семьи рады принимать их в гостях. Есть языковые клубы в кафе и барах с носителями, например, найти их можно через группу в Facebook «BlaBla language exchange».

Если вы научитесь хотя бы элементарному разговорному монгольскому, вас будут уважать окружающие. Для вызова симпатии достаточно попытаться говорить на монгольском языке, здороваться и задавать вопросы вроде «Как встречаете Новый год?» или «Как дела?». Людям будет приятно, что вы стараетесь и проявляете интерес к их языку и культуре.

Туризм

В Монголии есть где отдохнуть и есть что посмотреть. Лично для меня в приоритете хайкинг и экотуризм, с этой точки зрения в стране есть худоны (сельская местность), которые можно посетить и пожить среди местного населения в юртах или в туристических базах, а также насладиться пейзажами природы.

Север и северо-запад страны — это гористая и лесистая местность, где можно взобраться на пик Мунку-Сардык и посмотреть на озеро Хубсугул, устроить вылазки на лошадях.

В центре страны можно посетить старинную столицу Хархорин, куда планируют в будущем опять перенести столицу Монголии. В окрестностях Улан-Батора можно съездить на самую крупную статую Чингисхана, в долину динозавров и просто отдохнуть на равнинах в юртах или у подножия горы Богд-Хан Уул.

Юг и юго-запад — это конечно же пустыня Гоби, куда устраиваются сафари.

Итого

Монголия — это прекрасный выбор для путешественников, желающих насладиться уникальными природными красотами и познакомиться с гостеприимными людьми. Также стоит отметить, что Монголия имеет прекрасные возможности для приключенческого туризма, включая походы по горам, верховую езду, культурные экскурсии и т. д.

P. S. Сервисы которые помогут вам в Монголии:

• Монгольский аналог Авито

• Монгольский аналог hh

• Отели

• Посутчная аренда жилья (+airbnb и booking)

• В 125-ый раз продление Визы

• Обмен валюты в УБ

• Техника и мобильные телефоны в УБ

• Компьютеры в УБ

Невероятная доходность в 1500% за 2 года при непропорционально низком риске, такое возможно? На прошлой неделе посетил лекцию одного профессора МГИМО и открыл для себя новое направление для инвестиций — PRE-IPO рынок.

IPO

Чтобы поговорить об PRE-IPO, вспомним, что же такое IPO (Initial Public Offering) — это первичное публичное размещение акций компании (эмиссия). То есть компания в первый раз выпускает свои акции на рынок, чтобы их могли купить инвесторы. После выхода на биржу меняется статус компании — из частной она становится публичной, а ее акции свободно торгуются на бирже и могут быть куплены кем угодно.

"Покупай на хаях, катайся на ..", точнее "Покупай на лоях, продавай на хаях".

Так гласит трейдерская пословица, означающая что нужно закупаться по самой низкой цене, а продавать по высокой. Подвоха нет и всё просто. Однако, что происходит при IPO. Сам по себе данный процесс очень сложный и длится от 2 месяцев до нескольких лет.

При этом компания, выходя на IPO, достигает локального максимума упоминаемости в СМИ, а чрезмерный ажиотаж — уже признак того, что компания не в низшей точке продажи. Да, первоначальная цена не берется с потолка, и андеррайтеры (компании, обеспечивающие размещение акций на бирже) выставляют её на основе различных экономических метрик, мультипликаторов, оценок. Но если посмотреть статистику цен при IPO и уже после, то увидим, что цена очень часто падает после затухания ажиотажа.

IPO ВТБ, начальная стоимость акции 13,6 копейки, через год 3 копейки.

IPO НК Роснефть — такая же ситуация.

Акции Facebook вскоре после IPO понизились на 38 процентов.

Акции Yandex — понизились на 40 процентов.

В перспективе невидимая рука рынка оценит компанию справедливо, но на IPO не профессиональным трейдерам участвовать не рекомендовано. Однако, если компания выходит на IPO, значит у неё успешная бизнес-модель и в подавляющем большинстве долгосрочно она будет расти и увеличивать свою прибыль. Правда окупаемость инвестиций может быть крайне длительной при покупке в неудачный для этого период времени. Как быть, если компания заинтересовала, а покупать по завышенной цене на IPO не хочется?

PRE-IPO сделки

о того как компания стала публичной и выпустила свои акции на бирже, тем не менее имеется возможность выкупить долю в непубличной компании, но для этого вы должны состоять в списке Forbes или не должны? Существует ограниченное число брокеров, которые предоставляют возможность купить в том числе и американские компании до того, как они вообще официально заявили об IPO. И уже покупая не размещенный на бирже новый Амазон или Теслу можно кратно увеличить вложенные средства.

Как работают PRE-IPO брокеры. Схема довольно тривиальная:

1. Представители брокера анализируют рынок, вычисляют потенциальные компании на IPO.

2. Договариваются с ними о выкупе доли компании.

3. Выкупленную долю делят по лотам и продают частным лицам. Часть доли они оставляют у себя в портфеле, поэтому брокеры заинтересованы в том, чтобы более тщательно подходить к поиску перспективных компаний.

Подводные камни

Где доходность там и риск. Так как компания не торгуется на бирже, то реальная стоимость компании не очевидна и определяется косвенными методами, а это значит, что PRE-IPO сделки — это самый настоящий кот в мешке. По пути к IPO могут возникнуть множество форс-мажоров при которых компания не захочет или не сможет выйти на биржу, в PRE-IPO сделках дата IPO не объявлена, есть план в управленческом отчете, что через N месяцев/лет будет произведет листинг.

Поэтому можно выделить следующие минусы:

- временные издержки;

- низкая ликвидность акций;

- относительно высокая цена входа;

- риск банкротства компании.

К преимуществам относится — высокая доходность (пример — доходности по акциям DoorDash 1754% в момент выхода компании на биржу и 2772% — через неделю после).

Как и любые инвестиции, они должны осуществляться на основе рационального решения, сопоставляя возможности и воспринимая риск потерь. Совет: если вдруг захотите инвестировать в высоко рисковый актив, то он не должен составлять более 5% вашего капитала. Рынок PRE-IPO сделок всё ещё довольно сырой и пока что его механизмы не отложены, как при IPO, но как новое направление для инвестиций крайне интересен.