tohaveatalk

Я смотрю на браки вокруг как на два разных радио, включённых одновременно.
Слева- подруги, знакомые, родственники.
У всех дети. Ипотеки. Бывшие жёны. Бывшие мужья. Алименты.

Разговоры начинаются одинаково:
— Мы вообще не высыпаемся
— Денег опять не хватает
— Он/она меня не слышит
— Нам некогда даже поругаться нормально
Каждая встреча- как сериал: новая серия старых проблем.
Кто-то орёт, кто-то молчит, кто-то держится «ради детей».
Все устали. Все раздражены. Все считают это нормой.

Справа- я.
Мне скоро 30.
Я не хочу детей.
Не хочу браков.
Не хочу общего имущества, которое потом делят как трофей после войны.
Я не хочу «терпеть», «работать над отношениями» и «проходить кризисы».
Я хочу жить, а не выживать.

Слева:
— Ну это жизнь, что ты хотела?
— Все так живут
— Зато не одна

Справа:
Я одна- и мне спокойно.
Я прихожу домой- и дома тихо.
Мои деньги- мои.
Моё время- моё.
Мои нервы- пока ещё целы.
У моего сожителя дети от первого брака.
Я вижу, как прошлые решения не заканчиваются никогда.
Как «бывшее» остаётся в настоящем.
Как отношения- это не «мы», а целый консилиум людей, обязательств и долгов.

Слева- вечный фон:
скандалы, нехватка денег, усталость, чувство вины.

Справа- мой вопрос:
А где тут та самая причина, из-за которой я должна захотеть замуж?
Мне не страшно остаться одной.
Мне страшно стать как они- и убеждать себя, что так и надо.

И вот я правда не понимаю: как, глядя на всё это, можно захотеть замуж- не из страха, не из давления, а по-настоящему?

Мне 27. Я обычный базовый менеджер - не больше, не меньше. Оформление заявок на закупку, заведение счетов в 1С, закрывающие документы, договоры - стандартный бэк-офисный набор. Но вот уже полгода я не могу найти нормальную работу. По деньгам прошу немного, опыта и знаний объективно достаточно. И всё равно ощущение, что меня постоянно выносит куда-то не туда.
Почти три года я проработала в крупной розничной сети, в IT-отделе. Приходила на позицию делопроизводителя. Потом мне передали закупку техники на офисы и магазины. Потом - документы. Потом - договоры, счета, обслуживание магазинов. А затем, когда у топ-менеджеров начался полный хаос, на меня свалились ещё и первая, и вторая линия техподдержки (руководить отделом). В итоге моя должность чудесным образом стала называться "специалист по договорной работе в IT-отделе". Не спрашивайте. Даже я у них не спросила - сил не было.
Это только малая часть того, чем я занималась.
Когда я пришла туда, я даже не умела работать в 1С бухгалтерии - специально училась. И научилась всему, реально всему, что требовалось и даже больше.
Но ушла я - думаю, понятно почему. Нагрузка была запредельной. Причём такой, которая выжигает изнутри. И после этого опыта я поняла одну важную вещь:
я не хочу руководить. Не хочу тащить на себе пять направлений, не хочу превращаться в многофункционального супергероя. Я хочу нормально работать в своей зоне ответственности - и честно говорю об этом на собеседованиях и в резюме.
Но итог один и тот же: тишина или вежливые отписки, вам неинтересно будет обычным менеджером.
И вот что добивает окончательно - эта история с автоотказами.
Ты сидишь, часами собираешь резюме, подгоняешь отклик под вакансию, стараешься быть максимально честным и полезным... И в ответ - автоматическая отписка через три минуты. Ты ещё не успел нормально моргнуть, а система уже решила, что ты не подходишь.
От этого возникает реальный страх откликаться дальше.
Каждый отклик - как маленькое добровольное унижение. Как попытка достучаться в дверь, за которой никто даже не проверяет, кто стучит. И ты уже заранее чувствуешь себя "не тем кандидатом", даже если знаний и опыта у тебя более чем достаточно.
И что самое абсурдное: я хочу работать. Не просиживать штаны, не изображать руководителя, не тащить отдел за отделом - просто работать хорошо и качественно.
Но вакансии сейчас либо мёртвые, либо фантастические, либо требуют "универсального бойца" с навыками аналитика, бухгалтера, юриста, HR, саппорт-инженера, логиста и желательно - шамана.
И всё это за зарплату "как у студента, но зато дружный коллектив".
В итоге сидишь такой, 27 лет, опыт есть, голова есть, навыков - вагон.
А ощущение, будто твоя профессия испарилась, а рынок труда упорно намекает:
"мы, конечно, рады, но ты нам всё равно не подходишь".