Hr

Тот же самый вопрос, но работник находится на больничном с ребенком (болеет ребенок).

Здравствуйте. Человек написал заявление на увольнение с отработкой 14 дней и на следующий день ушел на больничный с ребенком. Больничный скорее всего будет длиться более 14 дней отработки работника перед увольнением, около 20 дней.

Вопрос возник потому, что один человек во время своего ежегодного отпуска лежал в больнице с болеющим ребенком. И в последний день его отпуска врачи их выписали и закрыли больничный лист потому, что, как они сказали, - это будет каким-то нарушением (не помню каким и чего). Но ведь от человека не зависит сколько он может болеть - это может быть и день, и неделя, и месяцы.

Как происходит процедура увольнения в таких случаях? Спасибо за ответы.

Здравствуйте. Человек написал заявление на увольнение с отработкой 14 дней и на следующий день ушел на больничный. Больничный скорее всего затянется месяца на два-три и придти на работу для окончательного увольнения у человека не получится.

Как происходит процедура увольнения в таких случаях? Человека уволят без обходного листа, без инвентаризации и так далее или будут ждать пока он не вернется с больничного, так как подтверждающих бумажных документов, что он находится на больничном, нет, кроме открытия больничного который приходит на электронную почту в отдел кадров? Есть ли какие-либо риски? Спасибо за ответы.

Привет! Вопрос теоретический. Мой процесс получения диплома в ВУЗЕ растянулся в два раза, был и академ, который автоматически перешёл в армию, и просто дуракаваляние, в итоге перевёлся на вечернее, когда набрался ума, и доучился пару лет уже в нормальном режиме, с нормальными оценками, диплом защитил на 5. Проблема в том, что из-за несерьёзного отношения в первой части обучения средний балл низок и троек много в дипломе (в "первой" его части). Когда искал работу, то натыкался на требования вроде "средний балл от 4".

Собственно вопрос: если поступить в магистратуру и закончить с хорошим средним баллом, при приёме на работу будут смотреть последний диплом (магистра) или оба (с бакалавром)? Как это вообще происходит?

Я сейчас работаю в нормальном месте, менять не планирую, да и не факт, что пригодится этот средний балл хоть раз в жизни, просто интересно стало.

Интересно мнение и особенно личный опыт.

Обновлено: Да, я понимаю, что 98% не смотрят на диплом и оценки. Вопрос про остальные 2%. Где железное требование.

Два менеджера по персоналу опытный и стажёр сидят в офисе и обсуждают дела. Молодой достает огромную пачку резюме, штук 300: "Мы должны просмотреть их все, чтобы подобрать кандидатов на эту вакансию". Опытный хладнокровно берет у него пачку, делит ее пополам, одну часть на стол, вторую в шреддер. У молодого глаза по пятаку: "А как же претенденты?!" Опытный невозмутимо: "А зачем нам неудачники" ?

Всем привет!

Я репетитор по математике, и некоторое время назад я захотела сменить профессию, меня заинтересовало направление Data Science. Пока что я обучаюсь с помощью бесплатных источников сама, но все больше понимаю, что нужно идти на курсы.

Пока что я остановилась на 2 вариантах - Яндекс.Практикум и курсы от Анатолия Карпова.

На Яндекс. Практикум нашла порядка 10 отзывов (искала на сторонних источниках, те отзывы, что есть на самом сайте ЯП даже не читала). Отзывы разные, от "очень плохо", до "в целом остался доволен".

На курсы от Анатолия Карпова отзывов не нашла.

Внимание вопрос!

1. Кто проходил курсы по направлению ДС или по смежным направлениям, поделитесь опытом: оцените качество обучения, удалось ли трудоустроиться после прохождения курсов, и в целом поделитесь вашим впечатлением.

2. Вопрос к работодателям, HR, и наставникам, которым потом и приходится работать с новоиспеченными джунами:
   Как вы оцениваете уровень выпускников различных курсов? Чего не хватает выпускникам на ваш взгляд? Отдаете ли вы предпочтение выпускникам каких-то конкретных курсов? Или может наоборот какие-то курсы имеют плохую репутацию?

Буду благодарна любым ответам и комментариям!

Если интересно, могу рассказать какими источниками пользуюсь сама, буду рада поделиться любой информацией, которой сама обладаю)

Пока обедал, чот вспомнилось.

В одно время искал работу и выложил инфу в соответствующие сайты. Выложил, откликнулся и ближе к вечеру залип за просмотром аниме-сериала с телефона. В этот момент раздается звонок, я внимательно останавливаю шакальный видеопроигрыватель на сайте и принимаю звонок:

- FTBOS, добрый день, вас беспокоит HR компании... (прерываю)

В этот момент проигрыватель включается, а из него издаются громкие высокоэмоциональные вопли разного тона и настроения на японском языке.

От такой внезапности я растерялся и попытался отрубить проигрыватель, но за это время звонок сбросили с той стороны. И больше не перезванивали с этого номера. Сам от такого фейла туда перезванивать не стал.

Так, вероятно, я потерял работу мечты...