Сообщество - Подслушано

Подслушано

1 209 постов • 2 228 подписчиков

Популярные теги в сообществе:

0

Почему в женской сумочке всегда есть плоскогубцы. История одного тамбура⁠⁠

Всем привет. С вами рубрика "Утро начинается не с кофе, а с борьбы за свободу передвижения".

Вчера утром выяснилось: ручка тамбурной двери тихо ушла на пенсию. Изнутри. Без заявления и выходного пособия. Чтобы успеть на работу, пришлось применить плоскогубцы. Не спрашивайте как. Руки помнят, дверь молчит.

Думала, это была разовая акция. Ага, конечно.

Сегодня утром добрые соседи (чтоб у них молоко не скисало, но совесть иногда просыпалась) решили прикрыть дверь на ночь. Прикрыли так, что я снова стояла в тамбуре с плоскогубцами, как сантехник Валера, которого вызвали в 6 утра. Только без зарплаты и перекура.

И вот стою я: в одной руке плоскогубцы, в другой — остатки веры в человечество. Открываю. Еду на работу. Красота.

А потом люди удивляются: зачем в женской сумочке инструменты? Дорогие мои, это не сумочка. Это EDC-набор выживальщицы в российском подъезде. Там и плоскогубцы, и отвёртка, и влажные салфетки — потому что после такого руки мыть надо. И нервы.

Соседи, я всё понимаю. Но если завтра дверь опять будет закрыта, я начну носить с собой болгарку. Шутка. Начну носить мужа. Хотя нет, он в командировке.

Мораль: не удивляйтесь женской сумочке. Мы просто живём в мире, где дверные ручки ломаются, а соседи желают добра. Особенно ночью.

Показать полностью
0

Отзыв о ГСК Альянс (АО «ГКС Альянс», ООО «ЦБУ «Сопровождение»).СПБ, Новороссийская улица, 28 к2 ⁠⁠

Отзыв о ГСК Альянс (АО «ГКС Альянс», ООО «ЦБУ «Сопровождение»).СПБ, Новороссийская улица, 28 к2 . Откликнулся на вакансию дежурного охранника в офис за 4500. Месяц назад она висела на неё было 100 откликов, потом она закрылась и через 1-2 недели появилась снова, с 16 откликами. Резюме у меня было максимально кратким — только релевантный опыт и фото и требования без лицензий по гпх и пр. 8.10.2026 я откликнулся, 12.10.2026. Позвонила менеджер по персоналу и описала условия: маленький офис, КПП, одиночный пост, выдача ключей, сутки через трое, ГПХ устройство, ночью сон, камеры, подчинение директору. Выглядит как мечта, но такие вакансии за 3000 улетают на Зеленом сайте за 1 день, а тут месяцами 2 месяц найти не могут . Кадровик по голосу — типичный «любитель допросов»: спросила об опыте, сделала замечание, что я не указал весь опыт (подсобный рабочий, посудомойщик и пр.) и что резюме не заполнено. (я не вижу смысла заполнять, если его даже мало текста не читают, а просто приглашают). Сказала, что передаст анкету директору на рассмотрение перезвонит завтра , и пропала. Хорошо, что не заставила ехать в офис и не отказала там. Но по общению понятно: даже если бы пригласили, я бы не пошёл — неизвестно, что на ковре у директора, возможно, завалили бы анкетами. У компании много открытых вакансий на хорошие зарплаты. Общее впечатление: фирма явно пропитана менеджментом, и, возможно, собирают персональные данные, резюме и базы и(или) зарплата кадровиком состоит из-за переданных анкет и собеседований

Показать полностью 4
3

11 октября - день Всемирного ожирения⁠⁠

Люблю эту историю, нежно храню её лет 25.

Похудение.
Лучше всех про этот бизнес расскажет очевидец - обыкновенный
хабаровский предприниматель Степан В.
Когда я познакомился с ним прошлой осенью в одном из питерских
ресторанчиков, он выглядел слегка упитанным гражданином весом под
восемьдесят килограммов.

- Не поверишь, но в июле я весил все сто десять. Вес начал набирать в
прошлом году и довольно резко. Зимой жена начала верещать - на кого тыпохож, толстопузый и т. п. Я, конечно, пошел по нашим сибирским
шарлатанам, все попробовал, а толку - шиш. В конце концов отвели меня
в одну контору, скромно так называется - АОЗТ "***".

Тамошний директор, фигуристая такая мадам лет сорока, с ходу и
говорит: "Мы беремся решить вашу проблему, но услуга дорогая и потребует от вас не только денег, но и времени - двадцать дней безвылазно в нашем пансионате. Если согласны - двадцать пять тысяч в кассу и с
понедельника начинаем".

Я, разумеется, грубить ей начал: "По штуке за день, это что за пансионат, "Хилтон" у нас в тайге построили? Спрашиваю, какие будут гарантии?"

Она отвечает: "По окончании курса встанете на весы. Если сбросите
меньше двадцати килограммов, вернем все деньги и извинимся".

Я в контракте этот пункт действительно нашел - ну, и вписался в это дело. Так вот, я сбросил двадцать пять и до сих пор, по-моему, худею,
очухаться не могу.

Это же гестапо было, а не пансионат.
Привезли меня в спокойный такой особнячок о трех этажах, за высоким
забором, отвели в холл, вручили карту магнитную и двери закрыли. В
холле я провел часа два - ждал, когда кто-нибудь выйдет, пригласит на
процедуры или еще куда. Не дождался, стал ломиться в первую попавшуюся
дверь. Мужчина я не слабый, но там такая пружина была на двери, что я
только за три приема туда втиснулся - это туалет оказался. Минут десять
я из него выбирался, смотрю в холле уже народ околачивается, человек
семь мужиков. Познакомились - тоже подопытные, как они себя тут
называли, лечиться приехали.

Объясняют - обед у нас сейчас будет, но не для всех, а для тех, кто свою карту магнитную вон в ту щелочку на
потолке вставит.
У меня глаза на лоб полезли - возле каждой щелочки канат висит, метров
десять, не меньше. Я последний раз по канату в шестом классе лазал.

Кричу, мужики, слазайте кто-нибудь за меня, я в долгу не останусь, в
городе расплачусь. А мне сурово так отвечают - мы и сами люди не
бедные, да тут везде видеокамер понатыкано. Если ты кому-нибудь так
удружишь, оставят на сутки вообще без жратвы, хоть потом ты по канату
излазаешься весь, как макака.
И полезли себе - бодро так, чуть не с песнями.

В этот день пообедать мне не удалось. Зато файв-о-клок я честно
отработал - вставил карточку в поганый тренажер и выжал двести раз по семьдесят кило. Тренажер мне выдал еще карту, одноразовую, которую полагалось совать в кормушку на втором этаже. Как я туда добирался, это,кстати, отдельная история.
Все двери в этом пансионатике имели пружины вроде амортизаторов
"КамАЗа" - ходить можно было только парами, иначе не открыть. Лестницы
- это вообще атас, через ступеньку - дырка, прыгать надо. Ну и вообще,
приколов там немало.

А самый прикол начинался по вечерам. Скукотища, ни книжек, ни журналов,но в холле есть телевизор. Но он, сволочь, работает только от велотренажера, динамо там подключено, электроэнергию вырабатывать. И крутить надо шустро, нормальный человек минут десять выдерживает и падает. И вот, чтобы вечером хотя бы новости посмотреть, мы там накручивали по очереди, как идиоты.

И не дай бог, хороший боевичок в анонсе пообещали, да еще двухсерийный - крутили до посинения.

Короче, когда нас забирать приехали, мы водителя чуть не грохнули прямо в автобусе. Пожалели, правда, он кричал, что человек он посторонний, к этому концлагерю отношения не имеет.

А в контору приехали, хозяйка нам говорит: "Вставайте на весы,
толстопузые".
Я взвесился и ахнул - двадцать пять за двадцать дней.
И знаешь, так они меня там приучили - не могу без зала, два-три раза в
недельку на тренажеры сам бегаю. Как мартышка, ей-богу.
Никаких подробностей про обороты и перспективы АОЗТ "***"
подопытный Степан, к сожалению, не поведал. Но и так понятно, что
бизнес у хозяйки приживется.

Показать полностью
31

Ответ Liruyer в «Корпоративная математика — это нечто!»⁠⁠23

Прочитал. Котолампа, конечно, однако подержите мое... да не знаю что. Тут про аутсорс некоторые пишут. Многое справедливо, но ... не в наших условиях. У нас в аутсорс зашивают откаты, а посему это не сильно дешевле выходит, хотя корпоративные хомяки и будут пищать про обратное. А вот качество... Приведу пример, работал в ТКТ, колл-центр был свой, питерский, абоненты иногда были недовольны их работой, но в целом проблемы (если только они были на уровне решаемости абонентской службы) решались в течение суток\двух. Далее все НКС (Национальные Кабельные Сети) был выкуплен (или еще как передан, я не корпоративный топ, не знаю) известному здесь Ростелекому. А там колл - корпоративный, аутсорсинговый. Вот тут я и осознал, что такое недостаточно качественная работа "первой линии". Хотя по отчетам, я уверен!, все было отлично и "космические корабли бороздили просторы большого театра". Вот только, судя по отзывам в т.ч. и здесь, все не так хорошо в "королевстве датском". А так да - экономия и прочие плюшки корпоративной жизни...

900

Ответ Liruyer в «Корпоративная математика — это нечто!»⁠⁠23

В началеи 00-х годов я работал в международной фирме (русско-украинской 😉) и мне нужно было согласовать оплату работ сварщика (10000 ₽ наличкой), который исправил брак, от которого зависел очередной платеж нам в многомиллионном контракте ($).

Согласовывал я эту ОГРОМНУЮ сумму (10000 ₽) непосредственно с зам. Ген. директора крупного украинского завода, которы с его слов, согласовывал её с Генеральным.

На тот момент эта сумма (10000 ₽) не превышала моих затрат на представительские расходы (рестораны, подарки и пр.) в месяц.

С учётом международных телефонных переговоров и рабочего времени руководителей затраты на согласование превысили саму сумму (10000 ₽).

Зато именно её (10000 ₽) никто не спиздил.

5596

Ответ на пост «Корпоративная математика — это нечто!»⁠⁠23

А у нас как-то сэкономили на человеке

В старой компании был один админ на все : сети, компьютеры, сайт, камеры и т.д. Просил прибавку до рыночной - речь буквально о нескольких тысячах в месяц шла - отказали, мол бюджет не резиновый, итак неплохо получает

Естественно собрал вещи и ушел. Документации никакой, пароли были у него в голове. Через месяц контора заключила договор с аутсорсом : за тот же объем работы платили в разы больше, а реагировали в разы медленнее. Один сервер, упавший в пятницу без присмотра, обошелся дороже всей его прибавки за год) Зато бюджет цел 🤡

3

Общество грубиянов⁠⁠


Вопрос

Написать статью о обществе грубиянов

Ответ

Изучил 5 страниц

+2

Анатомия общества грубиянов: почему агрессия стала новой нормой

Феномен, который в быту мы называем «обществом грубиянов», в академической и культурной среде описывается через понятие хамства. Писатель Сергей Довлатов определял его предельно точно: «Хамство есть не что иное, как грубость, наглость, нахальство, вместе взятые, но при этом — умноженные на безнаказанность». Сегодня это явление вышло за рамки частной невоспитанности и превратилось в системную проблему, меняющую правила социального взаимодействия.

Почему люди грубят: от воспитания до цифровой среды

Причины массовой агрессии многослойны. Исследователи и психологи выделяют несколько ключевых факторов:

  • Воспитание и среда. Базовые навыки общения закладываются в детстве. Если ребенок растет в среде, где крик и оскорбления — норма, он переносит эту модель во взрослую жизнь. Однако социальная грубость — это не всегда итог невоспитанности, иногда это целенаправленное действие.

  • Психологическая защита. В психологии грубость рассматривается как деструктивная форма защиты. Человек, который не умеет отстаивать свои границы без агрессии, использует хамство как броню. За маской разъяренного человека чаще всего скрывается раненый, испуганный и неуверенный в себе индивид. Грубость становится способом заявить о силе, которой на самом деле нет.

  • Накопленная усталость. Резкость часто становится сигналом того, что человеку плохо. Это отчаянный крик о неудовлетворенной потребности или симптом выгорания. Накопившееся напряжение находит случайную мишень — консьержа, продавца или случайного прохожего. Человек срывается не на конкретную просьбу, а на весь груз нерешенных проблем.

  • Стремление к власти. Хамство — это инструмент узурпации свободы другого. Оно пугает, заставляет подчиниться и дает грубияну временное чувство контроля над ситуацией. Такой способ обретения уверенности говорит о неустойчивом самоощущении агрессора.

  • Цифровая анонимность. Интернет стер границы приватности и ответственности. Социальные сети и анонимные форумы создали идеальную среду для безнаказанной агрессии. Отсутствие невербальных сигналов (интонации, взгляда) и возможность скрыться за аватаром развязывают руки тем, кто в реальной жизни сдержал бы эмоции.

  • Социальная атомизация. Ослабление горизонтальных связей — соседских, дружеских, профессиональных сообществ — снижает уровень взаимной эмпатии. Грубить «своему» психологически сложнее, чем безликому «другому».

Хамство как коммуникативный феномен

Доктор филологических наук В. В. Химик определяет хамство как один из отрицательных коммуникативных феноменов речевой культуры. Исследователи выделяют три основных мотива обращения к этому явлению:

  1. Агрессивный: прямое желание унизить собеседника и продемонстрировать доминирование.

  2. Компенсаторный: попытка скрыть собственную уязвимость, некомпетентность или страх.

  3. Демонстративный: использование хамства как эпатажного стиля общения для привлечения внимания.

В российской культуре хамство имеет специфический оттенок. Оно часто связано не просто с невоспитанностью, а с нарушением негласного социального договора о взаимном уважении при сохранении жесткой иерархии. Хамство здесь — это способ моментально перевернуть иерархию, поставить «высокомерного» собеседника на место.

Как противостоять агрессии: правила личной безопасности

Столкновение с грубостью действует как ушат холодной воды, провоцируя ответную жесткость. Чтобы не вовлекаться в деструктивный цикл, психологи рекомендуют несколько стратегий:

  1. Разделять человека и его поведение. Можно не одобрять грубость, но не переносить это отношение на личность целиком. Понимание того, что хамство — это симптом чужого страдания, помогает снизить собственный уровень обиды.

  2. Не зеркалить агрессию. Ответная грубость лишь подтверждает грубияну, что его метод работает. Выдержанная пауза или спокойная фраза «Я не готов продолжать разговор в таком тоне» лишает агрессора власти.

  3. Дешифровать послание. Важно попытаться понять, что стоит за грубым обращением. Если это близкий человек, его резкость может быть сигналом о глубокой усталости или потребности в помощи.

  4. Установление границ. В публичных местах или на работе лучшая тактика — отказ от эмоционального участия. Короткое «Это неприемлемый тон» и прекращение контакта работают эффективнее долгих воспитательных бесед.

  5. Информационная гигиена. Ограничение времени в токсичных сегментах социальных сетей и отказ от чтения комментариев под резонансными новостями снижают общий фоновый уровень агрессии.

Можно ли вылечить общество грубиянов?

История знает примеры успешной социализации самых ожесточенных сообществ. В литературе и кино — от «Республики ШКИД» до фильма «Хористы» — ключевым фактором преображения всегда становится взрослый, который выдерживает агрессию, не пугаясь ее, и дает детям опыт отношений без страха.

В масштабах общества этот принцип работает схожим образом. Снижение уровня хамства начинается не с наказания грубиянов, а с создания безопасной среды, где у людей нет необходимости постоянно защищаться. Когда базовые потребности человека в уважении, безопасности и признании удовлетворены, потребность в хамстве как инструменте выживания отпадает сама собой. Общество грубиянов — это всегда общество глубоко не уверенных в завтрашнем дне людей. И первым шагом к исцелению становится отказ отвечать агрессией на чужую боль.

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества