Коллеги

Но тогда у меня зародилась иная идея. Как его наказать, причём по умному и без насилия.
И вот мне предоставился такой случай. Дело в том, что магазин работал до 23: 00, и так как людей под вечер немного, то второй охранник мог уйти пораньше в часов девять. Но это нам неожиданно запретили делать, поэтому ничего не оставалось, как сидеть двоим до 23: 00.

Кстати, после конфликта я вообще забил хер на камеры и ходил по залу, и просто раз в два часа уходил в подсобку на минут 15, чтобы отдохнуть. А тот задрот играл в свой телефон, чему явно радовался.
Насчёт плана мсти. Я прознал несколько деталей, что начальство крайне негативно смотрело на то, что Акакий сидел за телефоном, и обещало его оштрафовать, что для меня было только плюсом.

В течении последнего месяца моей работы там, так как я собирался уезжать, я активно собирал компромат на то, что Акакий сидел в телефоне, уходил пораньше(а это, как мы помним, было запрещено) да и вообще не выполнял никакой работы.

И после того, как уволился, тоя я скинул это всё начальству. Как итог его шрафанули. Я специально уточнил у другого своего коллеги, с которым дружил.

Итог и мораль истории: Не будьте мудаками, не мешайте человеку есть и ведите себя адекватно. И насилие не всегда есть хорошо.

По сравнению с ней, я в свои 46 просто бог современных технологий. А по сравнению с молодыми коллегами — тупое, необучаемое говно.

Раз в неделю офисные зумеры учат меня пополнять баланс рекламного кабинета. Четыре клика мозг запомнить не в состоянии.

Привычка сохранять ВСЕ пароли в надежном месте — лучшее, что со мной не случилось и уже, видимо, не случится. Поэтому моя судьба — кнопка «забыли пароль».

После фразы «просто зайди через Google» я снова начал курить, потому что нихрена не понял, а переспросить было стыдно.

Я настолько труслив, что готов был годами заниматься херней на скучнейшей работе просто потому, что «кому ж я еще в свои годы нужен».

Каждый месяц планирую спросить, когда мне повысят ЗП, и всякий раз нахожу кучу причин, почему я этого не заслуживаю.

При температуре до 38 я не беру больничный, чтоб не подводить коллег. Предпочитаю покашливать в своем углу, распространяя бациллы по всему офису.

И я все еще не понимаю, что смешного в картинке, где за столом сидит белый кот, а две тетки тычут в него пальцами и орут. А коллеги не в курсе, почему я ржу с фразы «но есть нюансы». Объяснять я им, пожалуй, не буду.

Потом началось, мы глядь с коллегой с другого участка, наши зп как бы пониже получается, чем на линиях (у нас оклад изначально был), пошли к директору на поклон, ну как бы так и так - все понимаем, но как бы мы тогда на линию пойдём. Разница в итоге была большая между нашей (руководителями) зп и зп работника. Ну директору пришлось поднять причём солидно сразу.

По прошествию некоторого времени нам, не на прямую конечно, но в общем запале несколько раз на это намекали.

Потом за несколько лет пару раз не было ежегодной индексации. По сложной формуле типо не проходили (прибыль, ебида.... Кто знает понимает). Ну люди стали много спрашивать, как почему, мы к директору, ну как бы пора. В итоге повысили сразу на 12%. И выдали это так, что вот смотрите сколько мы сразу вам подняли, а что пару лет не повышал, об этом история умалчивает.

Случаи с другими работниками из других отделов. Работал один руководитель отдела технического направления один. Были у него в подчинение определённые люди. Потом пошла текучка, многие люди поменялись, кого не могли найти - это после некой реоорганизации работы всех площадок производств. Разделение на виды производств и тому подобное. Так вот по этому руководителю - человек в своей специальности на производстве - лучший, знаний вагонами, умений столько же. Работал из за текучки очень много, приходилось в выходные, сверхурочно выходить - но все оплачивали. Но сами понимаете, это не жизнь вечно на работе. Вот он пошёл к директору ну мол я готов в таком режиме работать, но повысьте тысяч на 10-15 зп (прям точно не скажу сумму). Ему в отказ ну типо неа у тебя зп и так высокая (типо много переработок). Он посидел подумал часик и заявление. Ну тут начали собираться думать но зп так и не повысили (обиделся кое-кто на него). Ушёл человек в соседнее предприятие. Там им так довольно, что повысили зп очень сильно, отношение другое, переработок таких нет. Кайф короче для него. Я кстати рад за него.

Ситуация с должностью была сложная. Долго искали замену, пришёл один за БОЛЬШУЮ зп чем была, ну специалист от слова совсем плох. Матом не буду). Ушёл да и ещё со скандалом. Пришёл другой - ещё с большой зп. Ну тоже так себе, получше, но пойдёт.

В итоге что имеем. Зп на этой должности ещё выше, чем просил тот руководитель (раза в два). Куча заключённых договоров с другими людьми, да и с тем же человеком тоже, на обслуживание, экстренный ремонт какой-то там. Служба развалилась. Дежурным только отсидеть свое время и домой, что сломалось, сразу вызывают других, сами ничего не делают.

И это только по одной ключевой позиции на производстве.

Сверх топ сейчас очень интересная должность появилось. В связи с не высокой лояльностью к группе в УК появилась должность просмотра на всех ресурса по поиску работы (выкладыванию рюземе) всех действующих сотрудников группы.

Недавно как раз один из действующих сотрудников (хорошо знакомый) выложил рюземе. По нему сразу стали обзванивать места где он работал, работает. Что мол нужен ли он?
Итог: с ним провели беседу он им сказал что мол зп не устраивает. Но пошли на уступки повысили. Но каким образом. На другом предприятие эта должность пустует и ему за полставки там предложили подрабатывать и тут полный оклад оставили. И там прикрыли и как бы работника оставили.

Вот смотрю я на это долгие годы. И кроме мато нет ничего. Меня сейчас также не устраивать зп и подумываю, а может нафиг сразу заявление да и все, даже не объяснять ничего. Но наверно, страх, а вдруг не найду работу с зп с такой хоть, видимо съедает.

Хотя что его (страх) слушаю - ведь я уникальный специалист с таким набором навыков, с огромным опытом. Но как говориться... Не будем об этом)

Сори за ошибки. Технарь все таки.