8

Ответ RomanDS в «Ищут рабов, а не работников»⁠⁠

Ну, у меня было +/- так же. Только с 98го по 04й года. А до этого с 93 го по 98й просто рост компании и работа иногда по 12 часов 5-6 дней в неделю, без отпуска. Но успевал и дочкой заниматься и с женой тусить. Правда, такая нагрузка тоже добром не кончилась - набрал вес, поперло давление и поседел в 35. С 98 года пытался вытаскивать бизнес, но уже с 2000 го понимал - без толку т.к. держал типографию, а электронные книги уже появились на выставках. Денег хватало только на работников, сам ужимался как мог. В 2003 м, в конце, нашелся желающий на бизнес. Как я был опустошен после завершения сделки и оплаты долгов по аренде! Чем заниматься? Как? Один...

Отдохнул недельку и получил ... заказ от старого клиента на цветной календарь. Знал где напечатать, где переплести, в общем, заработал много и без своей типографии. Гораздо больше, чем с ней т.к. не нужно платить аренду, ремонтировать оборудование, платить зарплату. Короче, еще полгода работал посредником в свободном графике, пока не сменил тематику. Но это - уже другая история...

13

Ответ на пост «Ищут рабов, а не работников»⁠⁠

Дебильные собеседования наверное были у всех.топ3 моих

1.Прихожу к хр,а там так интересно все сделано.вот про проходная и около нее кабинет хр.вроде поуму-поговорил-прошел на завод посмотрел.если понравилось то пошел оформляться.так нет и здесь можно все изговнять.когда заходишь в кабинет там две женщины сидят и умным видом тебе смотрят.потом дают анкету и ты не в кабинете ее заполняещь,а выходишь в фое где проходная.когда мне сказали там заполнить ответ бы "До Свидания девочки"

2. Прихожу там че то спрашивают про прошлую работу.Мой ответ что не хочу работать 5/2 по 12 часов и за это получать 90.ответ хр меня порадовал-у нас 6/1 и 110. был задан вопрос,а зачем тогда жить,и покажите этих Стахановцев,сказали в цех нельзя

3.самый грамотный. пришел на завод,долго говорил с хх, она там очень и очень хорошо втирала,но на площадку не пускала,короче (дурак )устроился туда и охуел))

194

Ответ на пост «Ищут рабов, а не работников»⁠⁠

Прям вписывает в продолжение моих историй с собеседований

Одни прям на собеседовании заявили что больше 10 дней отпуска не дадут. Сначала подумала что это за раз (у нас практически никто не дает сразу на весь отпуск уйти, да и не всем это надо), но после уточнения сказали что в целом, за год, хотя это так-то нарушение ТК. Помимо этого всегда нужно быть на связи, будь то выходной или ночь.

Другое собеседование, зп в районе 50 тыс, по описанию вакансия по умениям подходила, за исклбчением пары мелочей (там реально мелочи вроде ведения конкретных журналов). Прихожу, собирают целый консилиум, четыре человека лично и еще трое по видеосвязи (а должность не какая-то руководящая, а обычная, о двое из собеседовавших переговаривались).

Оказалось что должность с командировками, чего в описании вакансии не было, а это на мой взгляд важно. И вакансия вообще совмещает в себе вообще 2 или 3 должности. В итоге сказали я им не подхожу, потому что мол опыта мало, они понимают что нужно его где-то брать, но не у них. И что им нужен человек, у которого многолетний опыт есть по всем требуемым должностям и чтобы еще их обучать при случае мог. Не знаю, увенчались ли их поиски успехом, но для таких требований зп вообще небольшая.

Следующий случай

Опять же, вакансия хорошо прописана, договариваемся о встрече.

Прихожу и сходу недоумеваю, вообще никаких признаков что в помещении есть организация. При входе сидит девушка за стойкой в ультракоротких шортиках. Ничего не имею против полуголых див, но все-таки на работе должны быть какие-нибудь рамки.

Сижу жду, осматриваюсь, замечаю над входом бездарно размалеванный череп лошади, начальник носится туда-сюда, пытаясь разобраться со всем сразу.

Наконец приходит моя очередь и сходу оказывается что ищут людей на две должности, отличные от того что было указано, да и зп на порядок ниже обещанной. Плюсом к этому начальник говорит что он может поругаться и обматерить, но не нужно воспринимать на свой счет и считать его плохим, ведь просто он "импульсивный и характер такой". Как удобно. И что на одной из должностей нужно быть на связи с 7 утра, при том что рабочий день с 9, а так же задержки вплоть до глубокой ночи.

Помимо этого, говорит что компания федерального уровня, но устройство полностью неофициальное.

В общем не сложилось.

Показать полностью
43

Ответ DoctorLextor в «Ищут рабов, а не работников»⁠⁠

все эти разговоры про "команду" появились еще в США и придуманы были маркетологами и бизнесменами, для одной-единственной цели - выкачать побольше дохода с людей, заплатив им поменьше.

Так точно:

Ответ DoctorLextor в «Ищут рабов, а не работников»

Как сотрудники могут быть сколько-нибудь сплочённой командой (или даже "одной семьёй"), когда непосредственные исполнители, рабочие, не только никак не влияют на распределение результатов своего труда (в форме прибыли), но и не учувствуют в организации производства (хотя бы в форме рабочих профсоюзов)!?

Да, понятно дело, когда трудовой коллектив сплочён, когда всё работают действительно как одна команда, тогда и дело идёт лучше. Но все эти попытки корпоративной "семьи", с лозунгами, всякими собраниями и "тимбилдингами" - это как когда-то эдиакарская фауна имитировала истинную многоклеточность (пока ей на смену не пришла истинная многоклеточность) - лишь имитация единства: "корпоративный дух" имитирует объединённый борьбой рабочий коллектив.

И ясно, что объединяться надо, но не начальством, а с другими рабочими. А рабочим могут помогать все, кто встал на сторону рабочего класса (кто видит дальше своего носа). Сами рабочие должны стать сплочённой командой, одной большой бригадой.

А пока что кто-то возмущается руководством, пытающегося повысить интенсивность работы за счёт дополнительных нагрузок на одного рабочего, а кто-то от безысходности машет рукой - потому, что устали, потому что считают, что они «одни и ничего не могут». Но как же одни, когда нас много? Бояться глупо, ждать глупо. Сегодня уже есть примеры работы по 14 часов в смену с одним выходным и без обеспечения хотя бы горячей едой в сверхурочное время и с нарушениями оплаты труда. Фонд рабочей академии призывает к организации  городских Советов рабочих депутатов — где могут обсуждаться любые вопросы, направленные не только на соблюдение прав трудящихся, но и участия в руководстве предприятием. Для появления желания коллективной борьбы рабочие должны уяснить и понять, что другого выбора у рабочего класса нет.


Показать полностью 1
27

Ответ DoctorLextor в «Ищут рабов, а не работников»⁠⁠

Всем доброго дня! Мне начальник про кофеварку, комплексные обеды и командировки рассказывал. В целом 110-130к в месяц с оплатой топлива и обедов, вполне неплохая для ВДК, коллектив тоже норм. Хочешь больше, нужно ишачить, ишачить не хочу поэтому ушол в моря по специальности. Подобных ситуаций как вы описали становится больше, к сожалению. Например компании с сетью филиалов, где ценность ценность одного конкретно взятого человека низка, много прослоек управленцов, обезличивание. Вот в итоги в место человека вы превращается в именной инструмент, обычный не дорогой, легко заменяемый.

490

Ответ AnnaIoanovna76 в «Ищут рабов, а не работников»⁠⁠

Всегда, при любой работе, как только заходят разговоры про "команду", "одно целое" и т.д., то стоит задать один-единственный вопрос, ответ на который раскроет глаза: "а доходы мы справедливо делить будем тоже вместе?". И вот тут начнется адовый ад, либо руководитель "в наглую" соврет (что можно сделать только единоразово), либо начнет нести какую-то дичь, но не ответит на этот вопрос. И тут уже надо правильно поставить вопрос себе, "а стоит ли МНЕ делать что-то вне рабочих обязанностей, чтобы ОНИ себе купили новую квартиру/машину, но ЛИЧНО Я ничего с этого не поимею?". А вообще все эти разговоры про "команду" появились еще в США и придуманы были маркетологами и бизнесменами, для одной-единственной цели - выкачать побольше дохода с людей, заплатив им поменьше.

9

Ответ на пост «Ищут рабов, а не работников»⁠⁠

А все потому что раньше (СССР, например) люди работали за идею. И делали это круглосуточно, 7/0 и с гордостью/радостью.

А ныне идеи глобальной нет. Работать на новую яхту начальнику уже не интересно.

И помним-больше всех в колхозе работала лошадь. Но председателем так и не стала.

21

Ответ AnnaIoanovna76 в «Ищут рабов, а не работников»⁠⁠

Сложно представить себе ситуацию, что человек работает в фирме А за 50.000 руб. с напряженным графиком, переработками, хамским руководством.

А в соседнем офисном здании фирма Б платит 100.000 за такую же работу, да еще с более комфортными условиями.

И человек не увольняется, оправдывая это некими высокими соображениями.

Ложь ради красного словца и умолчание о различных нюансах здесь чую я.

593

Ответ AnnaIoanovna76 в «Ищут рабов, а не работников»⁠⁠

"...никто даже не сказал СПАСИБО за то, что вытаскивала объекты, спасала задницу руководства..." - БЛЯ! когда же вы уже поймете, что оказанная услуга быстро дешевеет? Уже завтра то, что сделано вчера, не стОит НИ...

Ответ AnnaIoanovna76 в «Ищут рабов, а не работников»
1827

Ответ на пост «Ищут рабов, а не работников»⁠⁠

После института работала 6 лет в проектной гос организации. Задержки на час-полтора, работа в один из выходных - это норма. Несколько лет без отпуска, каждый отпуск на 2 недели выбивался с боем. Потом руководство нахватало "бюджетных" объектов, а, поскольку у нас был хозрасчет, упала зарплата, но объемы работ остались прежними. Умные люди поувольнялись, а я, как дура, совестно же бросать коллектив в тяжелый момент. Как-то подошла к начальству, попросила повысить мне категорию со второй на первую. Услышала много нового и интересного, а главное, нелицеприятного в свой адрес. Никто даже не сказал СПАСИБО за то, что вытаскивала объекты, спасала задницу руководства, которое, как оказалось, с этих объектов купило себе квартиры. Заявление на увольнение написала на следующий день.

Пусть мой опыт послужит кому-то уроком. Павки Корчагины хороши только в книгах, в жизни ваших трудовых подвигов никто не оценит.

Отличная работа, все прочитано!

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества