Шон Леннон, сын Джона Леннона и Йоко Оно, впервые признался, что опасается, что с течением времени и технологическими изменениями многие молодые люди больше не будут знакомы с музыкой его отца. Он говорит, что теперь на нем лежит ответственность за сохранение наследия своих родителей, а также наследия «Ливерпульской четверки».
ONE TO ONE: JOHN & YOKO - Trailer - Out Now on downloads and streaming(ONE TO ONE: JOHN & YOKO - Трейлер - Уже доступен для скачивания и стриминга)
The Beatles, или «The Beat Bugs», как их тогда называли в Израиле, до сих пор считаются самой важной и влиятельной группой в истории музыки. Дело не во вкусе, а в непреходящем влиянии, с которым трудно поспорить. Мысль о том, что наследие четырех замечательных людей из Ливерпуля исчезнет из памяти молодого поколения, звучит почти немыслимо, но Шон Оно Леннон — младший сын Джона Леннона — считает, что такой сценарий возможен.
Ему было 5 лет, когда его отца убили. Шон и Джон Леннон / Фоторедактирование: Getty Images
В интервью утреннему шоу CBS Леннон сказал, что технологические и социальные изменения могут привести к тому, что один из важнейших музыкальных каталогов в истории будет забыт. На вопрос, действительно ли он верит в это, он ответил: «Да. Сегодня я думаю, что это возможно. Тогда я так не думал».
50-летний Леннон сказал, что он взял на себя роль хранителя наследия своего отца, роль, которую его мать, 92-летняя Йоко Оно, выполняла десятилетиями. «Весь мир несет ответственность за это наследие, но я делаю все возможное, чтобы молодое поколение не забыло о The Beatles, Джоне и Йоко», — сказал он в интервью.
ONE TO ONE: JOHN & YOKO - Teaser - Tickets available now at onetoonefilm.com
«Мои родители дали мне так много, что я чувствую, что это самое меньшее, что я могу сделать, чтобы поддержать их наследие при моей жизни», — сказал Шон. «Я чувствую, что просто обязан им это сделать. Для меня это очень личный вопрос». Он описал наследие своих родителей как основанное на «мире и любви», но подчеркнул: «Это не просто лозунг мира и любви. Это подход к активизму, осуществляемый с юмором и любовью».
Он сказал: «Музыка The Beatles и наследие Джона и Йоко — это важные вещи, которые мир должен ценить и помнить. Именно так я вижу свою роль». Он добавил, что чувствует большое давление, чтобы занять место своей матери в качестве хранителя наследия своего отца.
Владимир Терентьевич Кашпур (26 октября 1926, с. Северка, Сибирский край — 17 октября 2009, Москва)
Знаете, есть такие актеры. Их не всегда помнят по имени, но стоит их увидеть — и забыть лицо уже невозможно. Они не претендуют на главные роли, не гонятся за славой. Они просто живут в кадре — настолько честно и узнаваемо, что кажется, будто это не герой фильма, а твой сосед, дед или старый товарищ.
Для меня Владимир Кашпур — именно такой. Актер, ставший голосом самой жизни в советском кино.
Владимир Терентьевич Кашпур
Он сыграл больше 130 ролей, и каждая — это не «отработал смену», а оставил частичку души. Его рабочие, солдаты, шоферы — всегда будто сняты скрытой камерой. В них нет ни капли фальши. Мне всегда было интересно: как он это делал? Думаю, секрет в уважении. Он уважал каждого своего персонажа, даже самого незначительного.
Владимир Кашпур в молодости (кадр из фильма «Баллада о солдате»)
Надел пиджак — и ты уже веришь, что он в нем проработал двадцать лет. Сел за руль грузовика — и видно, что он знает каждый стук мотора. Это высший пилотаж, сродни мастерству Ефремова: когда главное происходит не в словах, а во взгляде, в паузе, в молчаливом проживании момента.
В роли Фадеича в фильме «Холодное лето пятьдесят третьего…», 1987 год
Его собственная жизнь — готовый сценарий о судьбе. Родом из глухого алтайского села, где жизнь была суровой школой. Рвался на фронт мальчишкой, но война распорядилась иначе — стал штурманом. Это, конечно, не боевые вылеты, но я уверен, что эта глава закалила в нем ту самую «окопную» правду, которую он потом нес на сцену и на экран.
Военный штурман Владимир Кашпур, 1940-е годы
А в кино он пришел... почти случайно. Из-за проблем со зрением пришлось искать новую дорогу. И он нашел — в своей давней, тихой мечте. Так и начался этот удивительный путь: от самодеятельности до Школы-студии МХАТ, где его судьба пересеклась с Евгением Евстигнеевым.
Их дружба — это отдельная сага о верности и творческом братстве, которая вела их от «Современника» до МХТ им. Чехова. Он никогда не изменял театру, это был его дом.
Народный артист РФ Владимир Кашпур в роли Фирса в спектакле «Вишневый сад» в МХТ им. А.Чехова
Я всегда считал, что великий актер — это не обязательно тот, кто выходит на авансцену. Чаще — тот, кто создает вокруг главных героев настоящий, дышащий мир. Кашпур был гением этой «фоновой», но такой важной реальности.
Владимир Кашпур в роли Валентина Петровича Тяпкина в фильме «Сволочи»
Вспомните его в «Прыжке на заре» или в драме «В трудный час». Он появляется ненадолго, но после его ухода кадр еще долго хранит его тепло и подлинность. Это как в работах Резо Габриадзе — каждая деталь становится драгоценностью.
Кадр из фильма «Прыжок на заре», 1961 год
И при всем этом — абсолютная, редкая скромность. Он не давал интервью, не блистал на светских раутах. Его стихия была в работе и в семье. Его многолетний брак с женой Людмилой — это тихая история преданности, а ее уход стал для него раной, которая так и не затянулась.
Владимир Кашпур в последние годы (кадр из сериала «Штрафбат»)
Парадокс Владимира Кашпура заключался в том, что человек, который не рвался быть звездой, стал ею — не на афишах, а в памяти тех, кто видел его фильмы. Он не играл героев — он напоминал нам о нас самих.
Кадр из фильма
Если захочется ощутить это — посмотрите «Балладу о солдате» или «В трудный час». А потом давайте обсудим: в чем же магия его тихого, но такого пронзительного присутствия? Почему его эпизоды врезаются в память порой ярче, чем иные главные роли?
💯 Еще больше увлекательных историй и фотографий в нашем telegram-канале, подписывайся, чтобы не потерять ⮕ https://t.me/farewell091
Вы также всегда можете поддержать автора канала (исключительно по вашему желанию и порыву)
Одна из дочерей знаменитого оперного певца Федора Шаляпина, Марина Шаляпина, стала известна не только благодаря своему знаменитому отцу, – она завоевала внимание публики и с помощью собственных талантов.
Именно ее в 1931 году признали самой красивой эмигранткой в Париже, присвоив ей титул «Мисс Россия». Позже она стала актрисой и женой одного из основателей итальянского кинематографа, организовавшего первый Венецианский кинофестиваль. Марина Шаляпина свободно говорила на пяти языках, до глубокой старости водила машину и много путешествовала, дожив до 97 лет.
Когда Федор Шаляпин познакомился с матерью Марины, он уже был женат и разводиться не намеревался. Его семья осталась в Москве, а с Марией Петцольд он жил в Санкт-Петербурге. Долгое время он фактически жил на две семьи. У них с Марией родились три дочери: Марфа, Марина и Дасия.
Брак Шаляпина и Петцольд был оформлен только в 1927 году, уже после того, как они эмигрировали во Францию. Марина мечтала стать балериной, и с 9 лет обучалась в балетной студии у Матильды Кшесинской и Любови Егоровой. Но ее мечтам не суждено было осуществиться – после полученной травмы занятия пришлось прекратить.
Начиная с 1927 году в Париже стали ежегодно проводить конкурсы красоты среди эмигранток. Следует отметить, что в те времена эти мероприятия существенно отличались от современных. Никаких дефиле в купальниках не было, все должно было «протекать в обстановке безупречной нравственности, а моральные качества кандидаток должны играть первостепенную роль». Прежде всего, это был конкурс хороших манер, талантов и благородного происхождения.
Марина Шаляпина не сразу дала свое согласие на участие, что позже объясняла так: «В те времена, чтобы тебя при всех объявили красавицей – да это позор! Но, собственно говоря, то был никакой не конкурс, какие сейчас устраивают. Просто однажды я танцевала на вечере у Матильды Феликсовны Кшесинской: я закончила балетную школу и мечтала стать балериной… В зале сидели Бунин, Коровин и, кажется, Куприн. Это им пришла идея выбрать Мисс Россию среди эмигрантских девушек. Они на меня смотрели-смотрели и вдруг единодушно решили: вот наша Мисс Россия!».
Так, в 1931 году, Марина Шаляпина стала самой красивой девушкой эмиграции. И сама она, и ее близкие отнеслись к этому с иронией. Марина вспоминала: «Папа, помню, к этому отнесся иронично, и потом все пел, когда меня видел: «Вот взошла луна златая, тише, чу, гитары звон...». Ну, это я была луна, потому что лицо у меня было тогда такое очень русское, девичье. И круглое. Словом, луна. А папа был человек с юмором. Он смеялся. И Рахманинов тоже смеялся. А папа слегка поддразнивал: «Ну, иди сюда, мисс Россия!» У-у, папа любил дразнить!».
Для самой Марины этот титул был скорее наказанием, чем предметом гордости: «Потом я закрылась в своей комнате и так плакала, что даже температура поднялась. Мисс Россия! – скажите, пожалуйста! Что мои друзья подумают? Что я совсем зазналась?». После победы на конкурсе у Марины Шаляпиной появилось много поклонников.
В 1938 году не стало её отца — Федора Шаляпина. Марина Федоровна узнала об этом по дороге из Рима в Париж, где надеялась застать отца. Сотрудник аэропорта, заглянув в её паспорт, показал газету с фотографией Шаляпина в траурной рамке.
После смерти отца Марина отправилась сначала в США, а затем в Италию, где занималась постановкой хореографических номеров на съемках фильма о классическом балете. Там она познакомилась с генеральным директором кинематографического департамента при министерстве культуры и пропаганды Италии Луиджи Фредди.
Несмотря на 17-летнюю разницу в возрасте, вскоре она стала его женой. Луиджи Фредди стоял у истоков итальянского кино, он организовал первый кинофестиваль в Венеции, а в 1937 году открыл крупнейшую в Европе киностудию. Марина Шаляпина снялась в нескольких фильмах мужа, правда, актерская профессия не стала ее страстью.
В 1950-х годах Марина Шаляпина опять сменила профессию. Она начала работать на круизных лайнерах судоходной компании «Италия», курсирующих из Генуи в Нью-Йорк. В ее обязанности входила организация досуга пассажиров первого класса.
Дочь Федора Шаляпина неоднократно бывала в России. Она присутствовала на перезахоронении праха своего отца на Новодевичьем кладбище в 1984 году, а в 2003 году 91-летняя Марина Шаляпина приезжала в Крым на фестиваль оперного искусства памяти отца.
После смерти мужа Марина Шаляпина продолжала жить в Риме. В последние годы она избегала поездок на самолете, зато с удовольствием водила машину. «Машины — моя страсть, и я каждый день выбираюсь в центр Рима, я ведь живу на окраине, и дома сидеть все время скучно». Она любила повторять, что в душе ей 28 лет, а то, что видно снаружи, вообще не имеет значения.
Умерла эта удивительная женщина в 2009 году в возрасте 98 лет. Марину Федоровну Шаляпину-Фредди похоронили на римском кладбище Лаурентино
Если кому-то интересно, как проходит экскурсия в среднестатистической школе. Сегодня мы ездим в Гатчину:
Сорри за качество 👉👈
Их жгли, расстреливали, душили газом, но они не сдались, не покорились не встали на колени. Они предпочли умереть, но не сдаться. Вечная память жертвам войны!
Сегодня подарил другу банку ежовика и поймал себя на мысли, что редко рассказываю, как реально выжимать максимум из добавок, а не просто "попил — забил".
Когда начинается жесткий период, у меня всегда есть базовый стек.
Продукт №1 — MindBooster
Пью курсом 2–3 месяца, а не пару недель для галочки.
Почему именно он:
Рабочий состав — все ингредиенты с нормальной научной базой и десятками исследований на PubMed. Компоненты грамотно сочетаются и раскрываются именно в курсе.
L-теанин + кофеин — спокойная энергия и фокус без нервозности.
L-тирозин — поддержка дофамина и норадреналина: мотивация и устойчивость к стрессу.
Бакопа Монье — нейропластичность, память и обучаемость.
Родиола розовая — меньше усталости, выше выносливость к нагрузкам.
Витамины группы B + DMAE — стабильная работа мозга, скорость мышления и память.
Пиперин — нормальная биодоступность всего состава.
✔️ Полные дозировки — просто 2 капсулы утром, все уже рассчитано.
✔️ Эффект на дистанции.
Через пару недель ты быстрее входишь в задачи, закрываешь больше дел, доходят руки до того, что месяцами висело в бэклоге. Это хорошо видно, если есть привычка смотреть на свои результаты.
В итоге MindBooster не делает работу за тебя. Он просто возвращает состояние, в котором ты способен нормально думать, фокусироваться и делать дела, а не бороться с головой.
Это уже дополнительная поддержка нейрогенеза. Экстракт из мицелия стимулирует фактор роста нервов — восстановление нейронов и формирование новых связей.
На ежовике замечаю, что быстрее «врубаюсь» в задачи и в целом легче вывозить длительные умственные нагрузки. Здесь важно, что используется экстракт мицелия, а не просто сушёный гриб.
На 2 капсулы — 360 мг бета-глюканов. У большинства производителей даже не указывают, сколько их там.
Продукт №3 — Магний B6 Extra Pure
Чистый бисглицинат без посторонних примесей, концентрация 20% + B6 в адекватной дозе.
Магний в этом стеке — не про успокоиться, а про восстановиться. Он закрывает дефицит, который появляется, когда долго работаешь головой, живешь в стрессе и не выключаешься даже ночью.
При перегрузе и проблемах со сном — 3 капсулы на ночь. Бисглицинат помогает нормально засыпать и качественно высыпаться без тревожной жвачки в голове. Проще говоря, магний — это то, что не дает всей системе развалиться, когда нагрузка становится постоянной.
И мой новый фаворит этого года: FLEX ACTIVE PRO. Это комплекс для тех, у кого есть дискомфорт в суставах или просто кто активно тренится. Шикарный состав и дозировки - именно столько, сколько пишут в клинических рекомендациях.
Если сейчас заказать на вивахерб, Сдек еще успеет привезти до НГ. Потом сами знаете, можно попасть. Ну и на сайте сейчас хорошие подарки к заказам — кидайте в корзину и смотрите, будут бонусные банки со статусом 0 рублей. Причем это можно суммировать с промо:
RISE10 - скидка 10% на любую сумму
OMEGA24 - банка Омеги в подарок от 3500. Отличный состав, банка на 2 месяца 👍
STACK - целый набор сет Продуктивность (с Майндбустером и ежовиком) за заказ от 12 тыс🔥
RISE — самый большой канал по биохакингу в РФ. Сейчас в нашемТелеграм каналеможно забрать крутой гайд по ноотропам для наших подписчиков бесплатно. Подписывайтесь, чтобы первыми получать проверенные инструкции.
Разбираемся, откуда у целых поколений чувство, что смена работы опасна, а поиск себя — роскошь
На связи команда WEEEK, сервиса для управления проектами, задачами и ресурсами команды. Всего сто лет назад карьерный путь советских граждан был предопределён. Рассказываем, что укрепляло в сознании советских людей такую мысль и как труд превратился из инструмента выживания в способ самореализации.
Истоки: от СССР до наших дней
Поколение людей, живших в СССР, редко мучилось вопросами самоопределения и профориентации. Их карьера начиналась со студенческой скамьи и до пенсии проходила в одном месте.
Поэтому сейчас советским людям больно смотреть на карьерный путь своих детей — частая смена работы кажется нестабильностью, творческая работа — неприбыльным развлечением, а работа не по специальности — тёмной дорожкой.
Конфликт отцов и детей завязан на тревоге и непонимании, почему молодое поколение уходит из изученной сферы в новую. И особенно — почему меняет работу лишь потому, что она стала нелюбимой.
Разбираемся, почему для одних смена работы — катастрофа, а для других — свобода.
Система распределения. В Советском союзе у выпускников институтов и техникумов уже ждали на предприятиях по системе распределения, введённой Постановлением ЦИК СССР в 1933 году.
Пунктом 3 этого постановления запрещалось привлекать молодых специалистов не по специальности, а неявка на место работы или самовольное трудоустройство считались нарушением законодательства.
В 1948 году вышло Постановление Совмина РСФСР № 406, установившее обязательную трёхлетнюю отработку выпускников для права на дальнейшее образование или работу без путёвок.
Эта система гарантировала трудоустройство выпускнику без опыта работы — а значит, людям не приходилось проходить кучу собеседований. Необходимости думать о своём карьерном пути не было.
Квартирный вопрос. В СССР граждане имели право встать в очередь на жильё через исполком местного Совета народных депутатов или по месту работы. Но до вручения долгожданного ордера проходили годы и годы ожидания.
Эта система прочно держала людей на местах: увольнение означало потерю права на жильё.
Летунство. Менять работу официально не запрещалось. Но тех, кто менял работу часто, в обществе не одобряли и называли «летунами».
«Летун — враг пятилетки», 1930 год. Автор — художник В. Дени. Общественное достояние. Экземпляр из коллекции Пермской государственной художественной галереи.
Их высмеивали, художники рисовали презрительные плакаты, а в журнале «Крокодил» печатали карикатуры. Общественное порицание работало не хуже законов.
Карикатура «Как в СССР подрезали крылья летунам, часто меняющим места работы», опубликована в журнале «Крокодил». Точная дата публикации не указана. Автор карикатуры неизвестен.
Советские предприятия имели собственные фонды санаторно-курортного лечения и устанавливали свои правила распределения. Работники с большим стажем и производительностью первыми получали путёвки.
Пенсии летунам также подрезали — размер надбавки в СССР зависел от непрерывного рабочего стажа на одном предприятии. Согласно Постановлению Совмина СССР 1972 года за стаж:
от 15 лет к пенсии прибавляли 10%
От 25 лет (женщинам с детьми — от 20 лет) к пенсии прибавляли 20%
Даже если человек ощущал себя не на своём месте, было проще свыкнуться с ситуацией — никому не хотелось остаться без отпуска и хороших пенсионных выплат.
Как говорится, «стерпится–слюбится».
Тунеядство. Жуткая тема, в которую трудно поверить с высоты 2025 года: уголовная ответственность за отсутствие работы.
«Тысячи форм и способов практического учёта и контроля за богатыми, жуликами и тунеядцами должны быть выработаны и испытаны на практике самими коммунами, мелкими ячейками в деревне и в городе.
В одном месте посадят в тюрьму десяток богачей, дюжину жуликов, полдюжины рабочих, отлынивающих от работы…
В другом — поставят их чистить сортиры.
В третьем — снабдят их, по отбытии карцера, жёлтыми билетами, чтобы весь народ до их исправления надзирал за ними, как за вредными людьми.
В четвёртом — расстреляют на месте, одного из десяти, виновных в тунеядстве»
Отрывок из статьи В. И. Ленина «Как организовать соревнование?». Опубликована в газете «Правда» в 1929 году
Тунеядцем человек становился, не работая больше 4 месяцев в году. Статья 12 Конституции СССР 1936 г. провозгласила труд обязанностью и делом чести каждого способного к труду гражданина. В 1961 году эта статья подкрепилась указом об усилении борьбы с лицами, уклоняющимися от труда, принятым Президиумом Верховного Совета РСФСР. Спустя три года прокурор Владимир Блинов доложил о 37 тысячах человек, сосланных по этому указу. Гонениям подвергались частные специалисты, музыканты, писатели, а также лица, получавшие доход с продажи урожая и сдачи квартир. Так, к пяти годам принудительных работ был приговорён поэт Иосиф Бродский: судью не убедили доводы о том, что писательство — законный труд:
Из записей Фриды Вигдоровой о судебном процессе над Иосифом Бродским (1964). Рукопись. Впервые опубликовано в журнале Огонёк № 49, 1988.
Судья: Почему в перерывах вы не работали?
Бродский:Я работал. Я писал стихи.
Судья: Но это же не мешало вам трудиться?
Бродский:А я трудился. Я писал стихи
Бродского признали тунеядцем и на пять лет отправили из Ленинграда в Архангельскую область. Под жёсткую систему был вынужден подстроиться Виктор Цой: в перерывах от занятий музыкой он работал кочегаром, чтобы не быть арестованным за тунеядство.
Юрий Андропов, занявший пост генсека ЦК КПСС в 1982 году, усилил борьбу с безработными. По его указанию в рабочее время госорганами проводились рейды по общественным местам, где людей трудоспособного возраста задерживали и уводили в участок.
😕 За это Андропов получил прозвище «Юрий Долгорукий»
Вишенкой на торте стала Декларация прав трудящегося и эксплуатируемого народа, лишившая тунеядцев политических прав.
Уход с нелюбимой работы подкреплялся страхом не найти другую, а значит — стать тунеядцем и быть объявленным вне закона.
Что изменилось
Советских людей воспитывали в духе пропаганды патриотизма, чести и совести. Было стыдно не работать. Граждане работали всю жизнь в одном месте — это было нормально, стабильно и гарантировало достойную пенсию.
Поэтому когда потомки этих граждан работают без трудовой книжки и не заботятся о своей пенсии — это пугает.
Но потомки выросли в других условиях. Начали отменять вышеописанные законы: уголовную ответственность за прогул отменили в 1956 году, а борьбу с тунеядством — в 1991 году с выходом закона «О занятости населения». Это означало, что теперь можно было заниматься музыкой, писательством и шить на заказ, не рискуя облачиться в тюремную робу.
«Никто из работающих в восьмидесятые годы в «Камчатке» не работал там из любви к работе кочегара» — Алексей Рыбин, «Виктор Цой. Это сладкое слово — Камчатка»
Миллениалы начали спокойно менять место и сферу деятельности, переучиваться и осваивать новые профессии.
С ростом спроса на рынке появились новые предложения: стали популярны профессии, не считавшиеся за работу по Конституции 1936 года. Авторы, предприниматели и художники получили должное признание своего труда.
Инновации, появившиеся за последние 25–30 лет, значительно расширили возможности для самореализации, предпринимательства и выбора профессии. Так появились любимые нами маркетплейсы, платформы для фриланса, облачные технологии, соцсети, развился интернет и произошло массовое внедрение искусственного интеллекта.
Появились и новые профессии, выучиться на которые стало возможно без окончания вуза — появились онлайн-курсы, предлагающие обучение практически чему угодно с нуля. А обилие вакансий помогало выпускникам найти подходящее место — стало нормальным выбирать не только работу, но и коллектив и локацию офиса.
«Курсы превращают прыжок в профессию из пропасти в управляемый эксперимент. За 2–3 месяца можно сделать портфельную работу, получить оценку наставника и решить, что делать дальше. «Магия» в конструкции: модульный путь, skill-stacking и поддержка наставников, что повышает завершение на 20–30%.
Интерес к обучению растёт: за год трафик и конверсии на Kurshub прибавили двузначно. Лидируют области данных и ИИ, продукт/проект, кибербезопасность, маркетплейсы, QA и no-code. Причин роста несколько: прагматика «страховочного» навыка, технологические волны и фокус работодателей на навыках и портфолио вместо диплома»
Иван Шарков, SEO агрегатора онлайн-курсов Kurshub
Хорошо это или плохо?
Почему хорошо:
Больше людей «на своём месте» — стало проще войти в профессию и работать по зову сердца. Появилось много талантливых специалистов во всех сферах, и это подняло мотивацию. А мотивированный сотрудник приносит больше результата — и развивает область своей работы
Больше возможностей заработка. Монетизировать своё ремесло стало возможно через стриминги, соцсети и донаты; художники продают картины через маркетплейсы; писатели — через самиздат и платформы, тестировщики ищут проекты на фрилансе.
Легко заявить о себе. Не только законы, но и ограничение каналов продвижения мешало добиться популярности тем, кто хотел заявить о себе. Теперь достаточно залить ролик в соцсети, чтобы о тебе заговорили. Так, после публикации в 2018 году пародии на песню «Цвет настроения синий» стал известен Кирилл Нечаев. Если ты талантлив — ты пробьёшься.
Экономия времени и денег. Не нужно оканчивать вуз, чтобы стать специалистом: работодатели сместили фокус внимания с корочки на знания сотрудника, поэтому в качестве базы для обучения можно выбрать метод по душе — курсы, учебники или наставничество.
И почему плохо:
Неизвестность и свобода выбора — это не для всех. В СССР распределение после вуза обеспечивало стабильность: было ясно, где будешь работать и с каким окладом. В целом карьера была предсказуемой, и это давало чувство безопасности и спокойствия. Каждый советский гражданин знал, что куда бы он ни пошёл учиться, его ждёт обучение делу, наставники и реальное трудоустройство даже без опыта работы. А сейчас отсутствие готового сценария для некоторых людей — источник стресса.
Безграничные возможности дают чувство нестабильности и тревоги. Когда вариантов бесконечно много — от блогера до IT-специалиста или художника — трудно выбрать один путь. Терзает страх выбрать не то — это вызывает неуверенность. Тревогу подпитывают отсутствие социальных гарантий и высокая конкуренция.
Уволить стало легче. При системе распределения специалистов нельзя было уволить без разрешения вышестоящих органов. Теперь процедура увольнения упростилась — в один день можно остаться без работы, а для многих людей это стресс даже при разнообразии возможностей.
Как работодатели борются с этой тенденцией
Надбавками к пенсии сейчас никого не удержать — общество хочет жить здесь и сейчас, бережёт здоровье и не приветствует кароси.
Стоп-кадр из шоу Chappelle’s Show (Comedy Central, 2003), с народной подписью. Используется в иллюстративных целях.
Понимая это, работодатели изобретают новые методы удержания, среди которых:
Упрощённый онбординг. Чем проще сотруднику освоиться с внутренней кухней компании, тем легче он переживает первые месяцы работы. А помогают в этом готовая база с обучающими материалами и хороший наставник, готовый прийти на помощь. Обучающие материалы и инструкции удобно хранить в Базе знаний компании с доступом каждому сотруднику, чтобы человек мог в любое время прочесть её.
В СССР база была примерно такой же — молодому специалисту давали в помощь наставника, который вёл за руку и помогал освоиться на новом месте.
Эта тенденция хорошо показала себя и прижилась в современных условиях, ведь если сотрудник чувствует поддержку, он реже будет думать о смене работы
Гибкий график и удалённая работа. Работодатели идут навстречу сотрудникам, которым трудно вписаться в рамки офисной пятидневки, и часть компаний разрешает работать из дома или по гибкому графику. Это помогает сотрудникам держать баланс между работой и личной жизнью, оставаться мотивированными и реже думать об увольнении
Признание и мотивация. Теперь сотрудников принято награждать не двойной порцией работы, а похвалой, премиями и повышениями.
Высокая мотивация способна прочно удержать сотрудника: 10-летнее исследование сотен тысяч сотрудников показало, что 79% уволились с работы именно из-за отсутствия признания.
Обратная связь и участие. Между работником и начальником в Советском союзе было принято выдерживать дистанцию.
Сейчас среди руководителей хорошим тоном считаются регулярные встречи с сотрудниками для отвлечённых бесед, сбор обратной связи, помощь в развитии и демократическое управление.
Исследование Gallup заключило, что обратная связь минимум раз в неделю увеличивает вовлечённость сотрудников в работу на 80%. А у вовлечённого сотрудника на одну причину меньше желания уволиться.
Предоставление возможностей для самореализации. В СССР не было принято предлагать идеи и «прыгать выше головы» — это вызывало раздражение.
Теперь нормально создавать условия для креатива и инноваций, инициатива поощряется, а за плохие идеи не ставят в угол. Глобально это приводит к росту прогресса, облегчению рабочего процесса и автоматизации труда.
Заключение
Страх смены работы постепенно уходит вместе с эпохой, в которой был рождён. Молодое поколение показывает: смена работы — это не слабость, а способ оставаться честным с собой и жить в мире, где карьерный путь может быть таким же разнообразным, как сама жизнь.
И если раньше стабильность измерялась годами на одном предприятии, то сегодня её эквивалентом стала внутренняя уверенность: умение быть востребованным в разных сферах и не бояться пробовать новое.
Евгения Владимировна Брик (при рождении Хиривская; 3 сентября 1981, Москва — 10 февраля 2022, Лос-Анджелес, Калифорния, США)
Евгения Брик — та самая актриса, чьи роли запоминались наперекор всему. Казалось, она умела «включать» в кадре особое внутреннее свечение, превращая даже эпизод в мини-шедевр.
Для зрителей она навсегда осталась и строгой комсомолкой Катей из «Стиляг», и обаятельной, сложной героиней в фильмах своего мужа, режиссера Валерия Тодоровского. Ее путь — это история не о внезапной славе, а о тихом, но невероятно упорном таланте.
Кадр из фильма «Стиляги», 2008 год
Семья: Теплый старт
Родилась Евгения Хиривская (такова ее настоящая фамилия) 3 сентября 1981 года в удивительно гармоничной московской семье. Отец — серьезный ученый-математик, мать — мечтавшая о сцене, но посвятившая себя воспитанию Жени и ее сестры Валерии. Девочки даже не ходили в садик, получая образование дома, в атмосфере безусловной любви и… искусства. Родители привили им тонкий вкус: театр, кино и музыка были неотъемлемой частью их мира.
Евгения Брик в детстве
Первые лучики славы Женя поймала в пять лет, вышагивая по подиуму на детских показах Дома моделей. Ей нравилось быть в центре внимания. Позже были съемки в массовке — и именно тогда внутри щелкнуло: «Я буду актрисой». Мать поддержала, а вот отец отговаривал, советуя «надежную» карьеру ученого. Но Женя уже знала свое.
Евгения Брик в детстве
Путь к себе: От ГИТИСа до первых ролей
Она поступила в ГИТИС в мастерскую Александра Збруева, доказав отцу свою решимость. Учеба давалась легко, а талант искал выхода: еще студенткой она начала сниматься. Первые работы в сериалах «Марш Турецкого» и «Каменская» были типичным стартом для нулевых.
"Каменская-3" (2003)
Но уже в 2003 году за дебют в «Подмосковной элегии» она получила приз. Настоящим трамплином стала роль журналистки Анастасии Громовой в сериале «Бухта Филиппа» (2005), где ее партнером был Константин Хабенский. Работа с ним, как позже признавалась Евгения, стала школой профессионализма и человеческого тепла.
Евгений Брик в фильме «Бухта Филиппа» (2005)
Прорыв: «Стиляги» и любовь
Поворотной стала встреча с режиссером Валерием Тодоровским. Сначала она сыграла небольшую, но очень колючую роль сестры антагониста в его триллере «Тиски». А затем… Затем была Катя, строгая комсомолка из мюзикла «Стиляги» (2008). Ее хрестоматийная сцена под «Скованных одной цепью» взорвала интернет. За эту роль Брик получила «Нику» и вошла в историю российского кино.
Именно Тодоровский стал и ее личным счастьем. Их роман, начавшийся на кастинге, привел к браку в 2006 году, несмотря на разницу в возрасте и сложности. В 2009 году у пары родилась дочь Зоя. Семья жила на два дома — в Москве и Лос-Анджелесе.
Евгений Брик и Валерий Тодоровский
Псевдоним и принципы
Интересно, что фамилию Брик (в честь бабушки по отцу) она взяла уже будучи известной. Не из-за Лилии Брик, а потому что свою девичью постоянно коверкали, а становиться «еще одной Тодоровской» в титрах не хотелось — она стремилась к профессиональной самостоятельности. Этот принцип она отстаивала всегда, нервно реагируя на предположения, что ее карьера — заслуга мужа.
Евгения Брик в сериале «Оттепель» / кадр из сериала «Оттепель»
Зрелое мастерство: От «Оттепели» до «Бомбы»
Ее талант расцветал. Запоминающееся появление в культовой «Оттепели» (2013), тонкая роль учительницы в «Географ глобус пропил» с тем же Хабенским, сложная героиня в ирландско-российской ленте «Москва никогда не спит» — ей было подвластно всё.
Кадр из фильма «Географ глобус пропил», 2013 год
Она не боялась меняться. Для роли парикмахерши в сериале «Адаптация» освоила профессию с нуля и потом стригла свою дочь. А в драме «Бомба» (2020) с головой ушла в образ женщины 1940-х, сдержанной и трагичной. Каждая роль — новый вызов, который она с блеском принимала.
Кадр из сериала «Адаптация», 2017 год
Тихий финал
Евгения Брик умерла 10 февраля 2022 года в возрасте 40 лет после длительной болезни. По словам актрисы Юлии Ауг, у Брик было онкологическое заболевание. «О том, что она болела, знали только близкие люди, поэтому для многих ее смерть стала шоком», — рассказала Ауг.
Прощание с Брик состоялось в Лос-Анджелесе, где она жила и проходила лечение. Похоронили актрису в Москве.
Надпись в память об актрисе Евгении Брик на фасаде кинотеатра «Художественный», 11 февраля 2022 года
Она прожила недолгую, но очень насыщенную жизнь. Женщина, которая не искала легких путей, выбирала сложные роли, любила глубоко и работала вдохновенно. Евгения Брик оставила после себя не просто фильмографию, а галерею удивительно живых, пронзительных женских характеров, которые продолжают говорить со зрителем.
Прекрасная Евгения Брик
💯 Еще больше увлекательных историй и фотографий в нашем telegram-канале, подписывайся, чтобы не потерять ⮕ https://t.me/farewell091
Вы также всегда можете поддержать автора канала (исключительно по вашему желанию и порыву)
