Irgri

Это битва ребёнка со спецназовцем или обычного человека с астартес.

Богатые старые семьи - это особая, принципиально отличная группа людей, механики успеха в которых заложены ещё в детстве и у них есть возможности их реализовать. Понимание "успеха" у них и у управляемых масс разное.

Ты не встретишь этих ребят в списках "самых богатых людей". В ЕС многие бизнесы имеют рентабельность 1-2% и им нормально. Им нужны не деньги, а контроль. Деньги богатым, как ни странно, не нужны, деньги - средство контроля и управления другими людьми.

У них свои учебные заведения, в которые без статуса и связей не возьмут ни за какие деньги, что быстро выяснили российские "мажоры". Или чётко выделенный факультет. Для других там всегда "мест нет". Учат управлять, формируют социальные связи.

Система накопления и передачи знаний - это то, чего лишили основную массу людей. Нарушена преемственность поколений.

Ещё несколько веков назад подходы крестьян и аристократии отличались не принципиально, но аристократия - те, чьи предки сделали раньше.

Очень большой проблемой властей в 19 веке было то, что с низов периодически пробивались люди, опиравшиеся на капитал, собранный поколениями, и накопленные поколениями же знания. И за ними стояли пусть и бедные, но многочисленные и сплочённые семьи, рода, даже кланы. Бедные, но мотивированные и далеко не глупые.

Они делали ровно то же, что предки богатых, рискуя рано или поздно сравняться или вытеснить "элиту".

Вот для того, чтобы этого не было, весь 20 век проводились революционные преобразования.

Современный атомизированный среднестатистический потребитель не имеет шансов что-то противопоставить "элите". Нарушена не просто преемственность знаний, уничтожены механизмы передачи знаний на уровне всего общества.

Уничтожено общество в принципе, его заменила совокупность индивидуумов, взаимодействующих через посредничество коммерческих или государственных структур, которые индивидуумами управляют. Выглядит похоже, но это как сравнивать живого человека с марионеткой, зомби.

"Элиты" веками старались обезопасить себя от давления из низов общества и, бесчеловечными методами, им это удалось.

Будто произошёл зомби-апокалипсис.

Водитель начал звать людей, его крики отдавались эхом. Так и хотелось сказать ему "Молчи, не надо". Никто не ответил, но шум не прошёл незамеченным.

Вдалеке показались они: шаркающей походкой медленно и бесцельно куда-то брели человеческие силуэты. Иногда доносились нечленораздельные звуки, переходящие в рычание. Это выглядело страшно.

Из темноты ангара, откуда-то из под груд товаров, показались "выжившие". Если их можно было так назвать, потому что пьяны они были беспробудно и могли только, худо-бедно, пошатываясь стоять.

Появился кладовщик. Не знаю точно был ли это именно кладовщик, но водитель всё-таки нашёл одного трезвого человека из персонала.

База спилась.

Для оценки масштабов катаклизма, в одном только ангаре, к которому мы подъехали, "выживших" было больше 10, а должна была быть толпа для загрузки нескольких фур потоком. Ангаров десятки. Похоже, счёт грузчиков шёл на сотни. И они одномоментно, почти поголовно забухали. Казалось бы, невероятно, но факт. Кладовщик пытался вызвонить сменщиков, но и они были пьяны.

Будний день, никаких праздников, но множество людей, в том числе друг с другом не контактировавших, пришли к одному выводу: "Время пить".

Я уже понял, что машину грузить придётся мне, но начальник не спешил и наблюдал за цирком.

Кладовщик как-то смог организовать способных передвигаться грузчиков, под его суровым взглядом они брали что-то из товаров, заносили в будку ЗИЛа, после чего сходили с дистанции. Похоже, у них стояла задача отметиться, принести что-то один раз они считали более чем достаточным, да и "устали" они основательно - ложились спать прямо там, на мешках.

Хоть и скудно, грузчики машину частично загрузили, всё меньше работы.

В других ангарах было немного трезвых рабочих, но там стояли какие-то особо важные огромные фуры, которые должны были выехать ещё много часов назад, но их не загрузили и наполовину. Объёмы явно не для нескольких человек.

Сотни человек и почти никого трезвых...

Естественно, это была нештатная ситуация, форс-мажор, но основу для него заложил найм, преимущественно, пьяниц.

Многие компании, которых и сейчас полным-полно, решают проблему ненадёжности пьяниц... Наймом ещё большего количества пьяниц!

Принцип очень простой: если нужно 10 рабочих, но половина периодически работать не может, т.к. пьяна, то нанимается 20-30 пьяниц, половина пьёт, остаётся как раз нужные 10.

На заработную плату одного нормального рабочего можно нанять двух, трёх, а то и больше пьяниц. Вероятность, что они все уйдут в запой, невелика.

В прошлом посте я описывал пример индивидуального подхода и расчётов, в этом представлен другой вариант - массовый, с ориентацией на одних только пьяниц. Когда невыход на работу пьяниц компенсируется другими пьяницами, а надёжных нормальных рабочих либо нет вообще, либо очень мало.

В описанном выше случае это, впрочем, не сработало, но и случай - почти мистика.

Многие автостоянки, оптовые базы, склады, стройки, предприятия и т.д. работают по этой схеме. Опционально пьяниц заменяют мигрантами - примерно то же самое.

Иногда выгода для руководства просматривается, а иногда такая организация бизнесов выглядит иррационально.

Я считаю, что многие руководители создают такой блудняк не потому что это особо выгодно, а потому что им это близко, нравится и иначе они не умеют.

Котиный приют загибается без еды, жизненно необходима даже небольшая помощь, прямая ссылка на донаты "Пикабу", если "₽" не работает: https://pay.cloudtips.ru/p/4c9b63bf

- пьяницы. На предприятии они были представлены уберпрофессионалами высших разрядов, виртуозы своего дела! Но, бухали.

Люди с такой квалификацией во всей области наперечёт, а тут - вот они, работают за гроши.

Начальник мастерски управлял их запоями, точно зная когда и как они нажрутся, сколько по времени будут пить и даже что. Потому что он их пьянки... Инициировал. Не прямо, косвенно.

Повадки пьяниц очень схожи и их поведение предсказуемо. Начальник использовал это в своих интересах, сам организуя им график "пьянок и запоев", чтобы они были трезвыми и виноватыми, когда ему нужно. Как в Голливуде студии по плану снимают фильмы, задача которых провалиться в прокате, чтобы следующий "блокбастер" выгреб кассу, так и тут, только с запоями рабочих. Наука эта не такая уж сложная.

В трезвом виде пьяницы творили чудеса, а когда у них приближалось время пьянки, начальник выдавал им немного денег и у них "ломался станок", после чего они с чистой совестью шли бухать.

Основную рутинную работу выполняли менее квалифицированные, но более ответственные работники. При этом, разница в опыте и навыках была колоссальной, даже прибухнув тот токарь выдавал детали в таком количестве и такого качества, сколько и двое людей с меньшим опытом за полный рабочий день не делали. Не говоря о сложных деталях, которые я и вовсе изготавливать не умел.

Пьяниц постоянно облагали штрафами за пьянки, в итоге они работали за гроши, но и тому были рады, а их жёны считали начальника чуть ли не "спасителем".

С жёнами пьяниц начальник держал плотную связь и многие вопросы решал непосредственно с ними, а не самими рабочими. Они как молот и наковальня использовали этих работяг-забулдыг в своих интересах предельно цинично, буквально разрабатывая планы по эксплуатации и деля прибыль.

Иногда алкоголь возникал внезапно, создавал хаос и нарушал планы, но и это было просчитано! На такие случаи были профессионалы на сдельщине, которые приезжали для работы над крупными или срочными заказами, или если рабочие внезапно забухали. Эти ребята работали хорошо и требовали достойную их труда заработную плату, что для начальника было, конечно, еврейским испытанием.

И настолько всё было настроено, что почти все "форс-мажоры" были штатными.

Выгода очевидна - лютая экономия на заработных платах, от которых после всех вычетов и штрафов оставалось совсем немного.

Оказалось, что есть целый рынок спившихся специалистов, а владельцы даже конкурирующих предприятий активно обмениваются такими специфическими кадрами.

С надёжными специалистами то же самое, только расценки там другие.

На всех известных мне предприятиях, а известно мне о многих, вой начальников "работать некому" ВСЕГДА был связан не с тем, что реально некому, а "работать за гроши". Такой вот "маленький нюанс". Какие бы "прекрасные условия" ни расписывали, почти всегда есть подвох.

И почти никогда это не было связано с рентабельностью бизнеса.

Принцип "меньше платишь рабочим, больше получаешь сам" с психологической отсечкой "работник должен получать минимум и ни копейкой больше, даже если его работа приносит миллионы и бизнес прёт в гору", которая зависит от жадности и представлений начальника. Многие готовы даже прибылью жертвовать, лишь бы больше не платить. Характер такой.

Котиный приют загибается без еды, жизненно необходима даже небольшая помощь, прямая ссылка на донаты "Пикабу", если "₽" не работает: https://pay.cloudtips.ru/p/4c9b63bf