@Dickpic1, выскажу своё мнение как человек, которого приглашали на отбор кандидатов в отдел кадров... Треш, угар и содомия. Кандидат спрашивает - сколько зарплата? Я спрашиваю - а что вы умеете?... - нуу, у меня корочка электрика. (Так и говорят, не говорят что я умею то, то, и дальше по списку) - рисую схему - тумблер, пускатель, лампочка - обьясни, как работает....всё, человек поплыл.... Ну бля...150 тыщ говорите... А за что? За еще одну мертвую душу на производстве, которая будет по углам с телефоном шкериться? Старая гвардия - пенсионеры. Образованы, спокойны, схемы читать умеют, в специфику вникают относительно быстро, исполнительны, если что-то не понимают - не ссут в уши, параллельно делая умный вид, а берут и спрашивают. С ними работать можно, но кадры таких пропускать не хотят - приходится каждого отвоевывать. Молодёжь - ленивы, многое о себе мнят, перерекаются с руководством, ноют о низкой зарплате, постоянно берут отгулы, опаздывают. И фишка - мало того что туповатые, так они еще и учиться не хотят... Ставишь такого Д'артаньяна к грамотному электрику, чтоб натаскал. 3 недели - пишет отказ, клиент необучаем. Одного взяли - послал нахер директора, когда тот делал обход по цеху и обратился к молодому, почему тот сидит в рабочее время в телефоне - уволили (в лицо как дир. выглядит- не знал) второй чуть не самовыпилися когда мыл сборку под напряжением, третий не мог схему из двух пускателей собрать, четвёртый не мог запомнить как транзистор на схеме выглядит(уникальный кадр. Имел законченный техникум по специализации "программирование" и на серьёзных щщах доказывал что биос записан в батарейке) Я не против выбить 150 тыщ за человека. Но это должна быть квалификация уровня - дрыхнет за столом - пнули, не просыпаясь ушел на станок без схем, в полудреме всё за полчаса починил, вернулся, отчитался, в журал записал, и упал дрыхнуть до следующей заявки. Должен уметь считать электро/гидро/пневмосхемы как таблицу умножения, знать местоположение всего приписанного оборудования и где лежит документация. Самостоятельно брать и относить доки/запчасти/гсм без заёба мастера. Уметь по минималке диагностировать и настраивать частотники. У нас таких сейчас человек 7 из штата в 90. Остальные уровня - лампочку в сортире поменять - за что им столько платить? За то что сьем квартиры 40к/мес? А меня это как и работодателя должно както трогать? Ну не местный - ок. При РЖД есть общага - велкам. Не нравится - твои проблемы. Единственный случай за 8 лет, когда с молодежи был толк это два практиканта с автоучилища. Один барыжыл запчастями, второй сам чинил машины. Обоих учить особо не надо, на члючи как на артефакт высокоразвитой цивилизации не смотрели. Мужики просят помочь- молча собрались и пошли сдедом...помогать, а не зыркать. Насос без ошибок разобрались/обслужили/собрали. Жаль что практиканты. Оставаться не захотели - уже были места оговорены после учебы. Место действия - приморский край, близ Владивостока.
