Ответ Dickpic1 в «Работая в подборе кадров, все хуже понимаю молодёжь»

@Dickpic1, выскажу своё мнение как человек, которого приглашали на отбор кандидатов в отдел кадров... Треш, угар и содомия. Кандидат спрашивает - сколько зарплата? Я спрашиваю - а что вы умеете?... - нуу, у меня корочка электрика. (Так и говорят, не говорят что я умею то, то, и дальше по списку) - рисую схему - тумблер, пускатель, лампочка - обьясни, как работает....всё, человек поплыл.... Ну бля...150 тыщ говорите... А за что? За еще одну мертвую душу на производстве, которая будет по углам с телефоном шкериться? Старая гвардия - пенсионеры. Образованы, спокойны, схемы читать умеют, в специфику вникают относительно быстро, исполнительны, если что-то не понимают - не ссут в уши, параллельно делая умный вид, а берут и спрашивают. С ними работать можно, но кадры таких пропускать не хотят - приходится каждого отвоевывать. Молодёжь - ленивы, многое о себе мнят, перерекаются с руководством, ноют о низкой зарплате, постоянно берут отгулы, опаздывают. И фишка - мало того что туповатые, так они еще и учиться не хотят... Ставишь такого Д'артаньяна к грамотному электрику, чтоб натаскал. 3 недели - пишет отказ, клиент необучаем. Одного взяли - послал нахер директора, когда тот делал обход по цеху и обратился к молодому, почему тот сидит в рабочее время в телефоне - уволили (в лицо как дир. выглядит- не знал) второй чуть не самовыпилися когда мыл сборку под напряжением, третий не мог схему из двух пускателей собрать, четвёртый не мог запомнить как транзистор на схеме выглядит(уникальный кадр. Имел законченный техникум по специализации "программирование" и на серьёзных щщах доказывал что биос записан в батарейке) Я не против выбить 150 тыщ за человека. Но это должна быть квалификация уровня - дрыхнет за столом - пнули, не просыпаясь ушел на станок без схем, в полудреме всё за полчаса починил, вернулся, отчитался, в журал записал, и упал дрыхнуть до следующей заявки. Должен уметь считать электро/гидро/пневмосхемы как таблицу умножения, знать местоположение всего приписанного оборудования и где лежит документация. Самостоятельно брать и относить доки/запчасти/гсм без заёба мастера. Уметь по минималке диагностировать и настраивать частотники. У нас таких сейчас человек 7 из штата в 90. Остальные уровня - лампочку в сортире поменять - за что им столько платить? За то что сьем квартиры 40к/мес? А меня это как и работодателя должно както трогать? Ну не местный - ок. При РЖД есть общага - велкам. Не нравится - твои проблемы. Единственный случай за 8 лет, когда с молодежи был толк это два практиканта с автоучилища. Один барыжыл запчастями, второй сам чинил машины. Обоих учить особо не надо, на члючи как на артефакт высокоразвитой цивилизации не смотрели. Мужики просят помочь- молча собрались и пошли сдедом...помогать, а не зыркать. Насос без ошибок разобрались/обслужили/собрали. Жаль что практиканты. Оставаться не захотели - уже были места оговорены после учебы. Место действия - приморский край, близ Владивостока.

Показать полностью

Ответ на пост «Работая в подборе кадров, все хуже понимаю молодёжь»

Отработал в ритэйле 14 лет в знаменитой краснодарская сетке (в администрации одного из филиалов). Отношения к продажам не имел. Вырос до руководителя за пару лет, попал в момент основания филиала. Съебал сверкая пятками, потому что ебучим капиталистам не вдомек, что зарплату людям надо повышать! Продавцы на момент моего ухода получали порядка 30к, когда приходил 30к и это при большем штате! 14 лет прошло, Карл! Персонала нихуя нет (оптимизация!) + никто не идёт на такую зп, многие администраторы с куриными мозгами! Зато, блять, начальников пруд пруди! Отжали добротный бизнесс у нормального человека, который и сам зарабатывал и другим давал. А эти упыри набивают карманы и люди для них мясо! Так что нахуй идите ритэйлеры!

Ответ на пост «Работая в подборе кадров, все хуже понимаю молодёжь»

От комментов прям прусь) Наконец-то хоть маленько люди прозревать начали. Что такое на данный момент 50-60к при среднем чеке в магазине продуктов 2к рублей? Дорогая HR, если хотите понять молодежь, то рекомендую уволиться со своей должности и пойти в свою же шарагу на ту вакансию, на которую вы ищите кандидатов. Попробуйте, это отрезвляет и возвращает в реальность. Люди за 100-120 то не идут (и это не Москва, Поволжье) потому что А) по факту это ДО вычера налогов Б) Это скорее всего завышенная цифра для привлечения внимания и ты сможешь получить эту сумму только с переработками. Я тут писал уже об этом.

Ответ на пост «Работая в подборе кадров, все хуже понимаю молодёжь»

Кадрам никогда не было это понятно)

А я расскажу с этой стороны скажем так. Людям надоела эта кабала(даже узбеки не хотят работать в торговых сетях,особенно продуктовых!) Потому что наоптимизированно все так что ты будешь пахать за всех. Плюс в ритейле руководство не понимает позиции работника который по своей сути не альтруист. У людей как то соображаловка включается что вот это пахалово на чужой бизнес, когда нет времени ни поесть ни поссать нахер не уперлось при тех возможностях которые сейчас существуют. Для компании конечно такие сотрудники не лояльные совсем)

Далеко ходить не надо. Руководитель собственного производства в Перекрёстке в СПб предлагают оклад 55 тысяч это до вычета. Остальное kpi который можно и не получить. Ну смешно ей богу.

Ответ на пост «Работая в подборе кадров, все хуже понимаю молодёжь»

Дано: 18 лет, проживаю с родителями, накормлена-обута-одета. Бросила универ после первого курса в связи с затяжным эпизодом депрессии, начала лечение у психиатра. Стыд за то, что не учусь и сижу на шее у родителей, решаю просто - надо начать работать.

На данный момент, кстати, все норм - пропила курс колес, прошла терапию, учусь в универе и уволилась из этого Азкабана.

Но тогда опыта никакого не было, так что иду в ближайший Бургер Кинг и говорю, что абсолютно свободна, хочу подзаработать перед восстановлением в универе. Видели бы вы огонь в глазах этого самого менеджера. Как же, буквально сама в руки пришла рабыня. Тогда я еще этого не понимала.

Кажется, я собрала все фишки первой неудачной работы. Устраивали через левую компанию, в трудовом договоре была прописана почасовая ставка в два рада меньше фактической (=серая зарплата, из которой исходили копеечные больничные и отпускные). Никакой платы за переработки, без шуток, моя самая долгая смена без выходных длилась 16 дней, по 12-14 часов. И работа сверх нормы в 40 часов в неделю оплачивалась по стандартной ставке.

Обед - полчаса, даже не час, потому что оставить прилавок не на кого, меня заменял менеджер.

Работа не то что за двоих - за четверых. Я стояла на кассе, на сборке заказов в зале, стояла на кинг.авто, бегала на парковку выносить заказы, помогала на кухне, благо хоть на прием поставок не привлекали, потому что не было хуя между ног, а таскать 50 20-килограммовых коробок от фуры в кулер все-таки не комильфо для девочки, это даже начальство признавало.

Начинала работать в сентябре, поэтому основная масса русскоязычных работников, состоявшая из таких же студентов и учеников колледжа, прибывала после пар. По факту, с 8 до 20 я находилась одна, а на кухне пахали восточные друзья. Не ставить же чурбека на прилавок, менеджеры единодушно решили поставить туда милую девочку с чистым русским, а всех остальных запихнуть за кулисы.

Было все - незаконные штрафы. Рабочие собрания в час ночи, потому что шарашка эта закрывалась в полночь. Ночная уборка ресторана, которая нихера не оплачивалась, потому что уборщик забухал. Покрывание матом от директора, потому что я (охуеть?!) не справляюсь с четырьмя позициями. Слезливые просьбы выйти на работу в мой больничный, в который я блевала трое суток подряд, и мама осталась дома, чтобы отпаивать меня регидроном и смотреть, чтобы я не подохла. Истерика от того, что меня на заднем дворе подстерегло пьяное животное и чуть не изнасиловало, и на которую всем было плевать - час-пик, нужно возвращаться на сборку доставок.

Из проблем со здоровьем - постоянно ноющая спина, боль в ногах, началось дичайшее выпадение волос, я похудела на 10 килограмм. Начались проблемы с давлением. Это в неполные 19!

На фоне всего - неадекватная токсичная атмосфера, когда выручка превыше морального состояния людей. Сейчас понимаю, что мне ОЧЕНЬ повезло с коллективом, пусть это и звучит дико на фоне описанного выше. Но работали с мной такие же ребята не от хорошей жизни, и они разделяли мои проблемы, с ними было душевно поговорить в курилке, мы поддерживали друг друга. Менеджеры выходили помогать на кассу и кухню, когда становилось понятно, что мы не вывозим. Ладно я, дурочка, которой не нужно было платить за квартиру, которая жила на готовом с родителями, но ведь там были и взрослые люди, которым нужно было обеспечивать семьи. И они пахали, сцепив зубы.

Самое интересное - зарплата. В самом начале она составлял 190 рублей в час. Ранжировка следующая - стажер, линейный сотрудник кассы ИЛИ кухни, универсал, тренер. Дальше шло изменение, и от, хм, работяги можно было выйти на управленческую позицию - менеджер, замдиректора и директор ресторана. При увольнении зарплаты немного повысили, я занимала позицию универсала (240/час) и шла на тренера, зарплата которого составляла 250/час. За обычную смену в 12 часов я получала 2880. В среднем, зарплата за месяц - 65-70к после премии, вычета налогов и штрафов типа "выпила три стакана колы вместо двух, положенных за обед".

Если что, место действия - Подмосковье, аренда однушки тут 40к в месяц. Но я искренне не понимаю, на что бы я тратила оставшиеся деньги. Я жила на работе, дома только принимала душ и спала.

То, что описывает тс... Вьетнамские флэшбеки, ей-богу.

НИКОГДА БОЛЬШЕ В ЖИЗНИ. НИКОГДА не вернусь на что-то подобное. В 20 лет у меня букет проблем с суставами, меня вызывали в налоговую по вопросам деятельности той самой левой компании, через которую трудоустраивали. Я искренне ненавижу и сочувствую работникам фастфуда, ритейла и прочих сфер, где лишний десяток тысяч выручки важнее морального состояния работника.

Я не знала про ТК, не знала про норму рабочих часов. Это было натуральное рабство. Стояние на кассе не впишешь в достойное резюме, зарплата за такие жертвы выглядит копеечной. 70к выглядит бешеной суммой для соплячки вроде меня, без образования, живущей на всем готовом, но для здорового взрослого человека это аренда убитой квартиры и 30к на жизнь.

В итоге я оплатила автошколу себе и сестре, создала небольшую подушку безопасности... И, пожалуй, все.

Показать полностью

Ответ Dickpic1 в «Работая в подборе кадров, все хуже понимаю молодёжь»

Тут кто-то написал, мол, на ногах работать - это тебе вахтёром на стуле сидеть. Но справедливости ради, это тоже такое себе удовольствие. Весной 2020, когда захлопнулись сначала границы, а потом временно закрылись многие конторы и внутри страны, я осталась без работы на неопределенный период (а что делать переводчику и гиду, если заграничная командировка в подвешенном состоянии, а к нам иностранные туристы тоже не едут?)

Переехала со съемной квартиры к маме, чтобы не просаживать так бездарно накопления. А папа устроил меня на подработку...к себе в охранное агентство. Я сидела на служебном входе Ленты, проверяла пропуска и другие бумажки, температуру измеряла работникам. В общем-то работа непыльная, основной поток идёт утром и где-то с 18 до 20 вечера, остальное время затишье. А у меня рабочий день - с 8 до 24 (!), график 2/2. Вечером увозят на такси, но назавтра вставать надо было где-то в 6:30, чтобы ехать обратно на смену. Так вот, за эти 16 часов у меня банально отекали ноги. Через недельку-другую я стала плевать на все и в течение дня просто складывала ноги на соседний стул и каждый час делала гимнастику и ходила по своей "конуре" туда-сюда.

Я уж не говорю о том, что в эти мертвые часы заняться абсолютно нечем, я за полтора месяца работы там перечитала все книги, что лежали у меня года два. Забавно, кстати, было, когда однажды к нам зашёл один из сотрудников собственного отдела безопасности Ленты и увидел на моем столе книжку на французском. Кажется, он тогда впервые на меня посмотрел, спросил, что это я читаю и хоть здороваться после этого начал, а так - для многих ты просто пустое место. Только экспедиторы иногда говорили, что приятно в кои-то веки видеть молодое симпатичное лицо.

Интернет, кстати, в этом бункере практически не ловил, поэтому даже какой-то иной работой заняться было сложно.

А знаете, какая зарплата? 80 рублей в час, путем нехитрых вычислений получаем 1280 рублей за смену или 19200 в месяц. Просто осознайте это. Ладно, я пошла туда со скуки и в принципе так остро в деньгах не нуждалась. Другие охранники были в основном пенсионного возраста или совсем студенты, но были два парня чуть за 20, у которых жена и ребенок. Как, блин? Каждый из них брал дополнительные смены, подрабатывал где-то ещё, но я все равно плохо представляю, как надо выкручиваться, чтобы при таких доходах снимать квартиру или платить ипотеку.

Меня хватило на полтора месяца, как уже написала выше. Потом в переводческом агентстве нам сказали готовиться к командировке, перечислили аванс и отправили на подпись новый договор, в котором зарплату за месяц увеличивали на ту сумму, что я получала в охране. Фьють-ха.

Показать полностью

Ответ на пост «Работая в подборе кадров, все хуже понимаю молодёжь»

Не в магазине, да и я не то чтоб начинающий специалист, но тоже неприятно.

В прошлом году устраивалась в колледж педагогом-организатором. Всё классно, всё устраивает. Спрашиваю о ЗП. В объявлении было 80к до вычета.

Знаете, что сказала кадровичка и зам директора?

- ну, если вы будете работать только по должностной инструкции, то это тыс 15-20. А если хотите 80 надо дополнительно брать нагрузку. Я не согласилась. И я почему это вдруг вспомнила. На днях пригласили в школу на собеседование. Я работу не ищу, но решила сходить, вдруг что-то интересное, надо попробовать. И опять же на вопросе про зп ответ директора (другого директора, в другой образовательной организации в другом городе, блин): зарплата у нас 60, это если с внеурочкой и до вычета налогов, конечно.

Пожалуй, останусь на фрилансе.

Ответ Аноним в «Работая в подборе кадров, все хуже понимаю молодёжь»

Подержите мой штангенциркуль.

Я закончил в 2014 году радиотехнический университет, как инженер. Учебный план на 5 лет состоял: или из повторения школьных предметов (общая химия, физика, ОБЖ, история, биологии хоть не было, слава богу), либо из откровенной херни (введение в метрологию, планирование производства, история специальности, либо из нормальных предметов, но их читали ужасные преподаватели ( теорию эл поля читал 85-летний дед, практически полностью глухой и слепой на один глаз с голосом как у пьяного Ельцина. Сдать курсач ему была пытка, так как просто нельзя понять, что он говорит. Пиздец.

И вот в 2014 году я прихожу на завод устраиваться. Диалог повторяется один в один:

- Паять умеешь? Хоть раз паяльник держал в руках?

- Нет.

- Мультиметр видел хоть раз? Умеешь пользоваться?

- Нет.

- Осциллограф С1-75 умеешь подключать?

- Нет.

- Диод знаешь как на схеме выглядит? А транзистор

- Знаю.

- Описать работу можешь диодного моста?

- Нет.

В нашем городе особенно выбирать не приходилось работу. До Москвы 200км, либо надо валить туда, либо устраиваться где есть. Очереди на работу инженером особенно никогда не стояло, поэтому меня взяли.

Началась эпопея инженера за 22т.р. Как оказалось потом, меня пожалел начальник цеха, который закончил мою специальность 20 лет назад. Ему "голос Ельцина" читал те же поля, но тогда ещё видел двумя глазами, несмотря на полную глухоту.

Жизнь заставляет изворачиваться. 5/2 на заводе, 2/0 торгуешь книгами, сдаешь чермет, продаешь рыбу, или грибы. Родители подарили старый хендай акцент, таксовал на нем первые пару лет и конца и края нет этому счастью.

Гром грянул через полтора года. У матери инженера из нашего кабинета диагностировали рак. Он попросил заводское начальство перевести его в регулировщика РЗАиП. Оказывается я без категории получаю 22,5, инженер 2кат. 26т.р, а ведущий аж 30! Ебать! 7 тысяч разницы всего. А регулировщик получает около 40, с переработками ночными сменами, выходными. Поставил приборы на приработку и спит 2 часа за пультом. И ему не надо металл собирать, или таксовать по ночам. И у него нет высшего образования! Блять? Как это вообще может быть?

Мать его очень быстро умерла. Лекарство можно было купить лишь в Москве за очень большие деньги, либо в Казани, но туда еще добраться как-то надо. При этом нужного обьема в Казани тоже не было. Заводское начальство категорически отказало в переводе в регуляторы. Понимая, что такая же судьба может постигнуть каждого - я пошёл увольняться.

Директор уговаривал остаться. Предлагал 3кат. Я рассмеялся ему в лицо сказав, что разница оклада 800₽ это сильно. Потом он начал взывать к совести - "мы тебя учили, кормили, а ты такой неблагодарный!" Потом начал угрожать - "да ты кто есть? назад приползешь проситься - мы тебя не возьмем. Очередь на место твоё за забором!" Две недели мне потом мозги ебали с обходными листами.

Всё равно я рад, что мне удалось там поработать. Я узнал людей, узнал сьо расчитывать можно только на себя, узнал что в сложной жизненной ситуации работодателю на тебя похуй. Да и в простой тоже похуй.

Опыта полученного там мне хватило пройти за следующие 4 года путь - от регулировщика, до начальника участка сборки. Хотя изменяющийся мир очень быстро обесценил это достижение.

PS. Уже 3 года работаю в офисе. На завод больше ни ногой.

PSS. В этом году был на встрече одногруппников. 10лет прошло. По специальности работает 2 человека из группы в 25 человек.

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!