0 просмотренных постов скрыто
Хочешь 50К за больничный? Придётся сначала год платить, а не заболеть сразу!
Самозанятый заболел = доход встал.
Работник заболел = больничный платят.
Теперь хотят сделать “как у взрослых” и для самозанятых. Но по-честному: хочешь больничный — добровольно заходи в страхование и плати взносы.
Ниже — без воды и без иллюзий: что планируют, сколько стоит “подписка на больничный”, и какие реальные суммы выплат.
Самое главное за 20 секунд:
1) Это эксперимент с 01.01.2026 по 31.12.2028.
2) Вступление добровольное: регистрируешься в СФР и платишь взносы ежемесячно.
3) Выбор “страховой суммы”: 35 000 или 50 000 руб. в месяц.
4) Взнос: 3,84% от выбранной суммы = 1 344 руб. или 1 920 руб. в месяц.
5) Право на больничный — после 6 месяцев взносов.
6) Размер выплаты зависит от стажа и от того, платил ты 6–12 месяцев или больше 12 месяцев.
1) ЧТО ИМЕННО ПЛАНИРУЮТ
Госдума приняла проект: самозанятые смогут оформлять оплачиваемые больничные через добровольное страхование в СФР. Эксперимент — до конца 2028 года. Старт — с 1 января 2026 года (если закон окончательно примут). Важная мысль: “самозанятым дадут больничный” звучит красиво, но по факту это механизм “плати взносы — получай право на пособие”.
2) КАК ПОДКЛЮЧИТЬСЯ
Нужно:
— добровольно зарегистрироваться в СФР;
— платить ежемесячные страховые взносы.
Заявление об участии можно будет подать до 30 сентября 2027 года.
3) СКОЛЬКО СТОИТ “ПОДПИСКА НА БОЛЬНИЧНЫЙ”
Есть две опции страхового покрытия (выбираешь одну):
Вариант А: страховая сумма 35 000 руб./мес
Взнос: 35 000 × 3,84% = 1 344 руб./мес
Вариант Б: страховая сумма 50 000 руб./мес
Взнос: 50 000 × 3,84% = 1 920 руб./мес
4) КОГДА НАЧНУТ ПЛАТИТЬ
Хитрость №1: “вошёл сегодня — заболел завтра” не прокатит.
Пособие можно получать после того, как ты платил взносы минимум 6 месяцев.
И ещё: после 6 месяцев право есть, но выплата будет меньше, чем если платишь больше года.
5) СКОЛЬКО РЕАЛЬНО ПЛАТЯТ (КОНКРЕТНЫЕ ЦИФРЫ)
Размер зависит от двух факторов:
А) сколько месяцев ты платил взносы (6–12 месяцев или больше 12 месяцев)
Б) какой страховой стаж (учитывают, в том числе, стаж по найму)
Логика такая:
— если платил больше 12 месяцев - берут 100% базы;
— если платил 6–12 месяцев - берут 70% базы;
и сверху применяют процент по стажу: 60% / 80% / 100%.
Стаж:
— менее 5 лет - 60%
— 5–8 лет - 80%
— более 8 лет - 100%
Вариант А (страховая сумма 35 000 руб., взнос 1 344 руб./мес)
Если платишь больше 12 месяцев:
— стаж > 8 лет: 35 000руб. за полный месяц больничного
— стаж 5–8 лет: 28 000руб.
— стаж < 5 лет: 21 000 руб.
Если платишь 6–12 месяцев:
— стаж > 8 лет: 24 500 руб.
— стаж 5–8 лет: 19 600 руб.
— стаж < 5 лет: 14 700 руб.
Вариант Б (страховая сумма 50 000 руб., взнос 1 920 руб./мес)
Если платишь больше 12 месяцев:
— стаж > 8 лет: 50 000 руб.
— стаж 5–8 лет: 40 000 руб.
— стаж < 5 лет: 30 000 руб.
Если платишь 6–12 месяцев:
— стаж > 8 лет: 35 000 руб.
— стаж 5–8 лет: 28 000 руб.
— стаж < 5 лет: 21 000 руб.
6) ЗА ЧТО ВООБЩЕ ПЛАТЯТ БОЛЬНИЧНЫЕ
Больничные будут выплачиваться при заболевании, травме, необходимости ухода за больным членом семьи и в других случаях, предусмотренных законом.
7) КОМУ ЭТО ВЫГОДНО (ПРАКТИЧЕСКИ)
Это потенциально выгодно:
— тем, кто живёт только на доходы по НПД (болезнь = ноль);
— тем, у кого высокий стаж (8+ лет) и нужна максимальная выплата;
— тем, кто “в группе риска” по частым больничным (дети/здоровье/сезонность работы).
Кому может не зайти:
— тем, у кого доходы нестабильные и дисциплина взносов будет “через раз”;
— тем, кто рассчитывает на “мгновенную выплату” (а там минимум 6 месяцев ожидания).
8) ВЫВОД
Больничный самозанятым — это не бесплатная льгота.
Это добровольная страховка: платишь 1 344 или 1 920 руб. в месяц — получаешь право на выплаты при нетрудоспособности, но с нюансом по сроку уплаты (6–12 месяцев vs 12+ месяцев) и по стажу.
Если хотите, в комментариях напишите:
— какая у вас “страховая сумма” (35 или 50),
— какой стаж (до 5 / 5–8 / 8+),
— и “часто ли болеете”.
Скажу прямо: для вас это математика или благотворительность.
Показать полностью
Самозанятые — скоро с больничным (если захотят)
Самозанятых пока не тронут — режим остаётся, по крайней мере до 2028. Напротив, с 2026 года им предложат кое-что новенькое — добровольные страховые взносы.
Хочешь — плати и получай пособие по болезни. Не хочешь — оставайся как есть, больняк за свой счет.
Эксперимент продлится с 1 января 2026 по 31 декабря 2028 года.
Как это должно работать:
— Сам выбираешь страховую сумму: 35 000 или 50 000 руб.
— От неё считается взнос: 3,84% в месяц (1 344 руб. или 1 920 руб. в месяц).
— Чем больше сумма — тем выше взнос и пособие.
— Размер будут индексировать вместе с МРОТом.
💪Бонус для стойких:
Если 18 месяцев платишь и не болеешь — скидка на взносы 10%,
через 2 года — уже 30%.
Но стоит раз слечь с температурой — скидка сгорела.
🙁 Есть и ложка дегтя:
Если пособий получил слишком много — больше половины от своей страховой суммы — взносы на полгода поднимут на 10–30%.
🤰Для самозанятых женщин-ИП лучше остаться на старой системе (по закону № 255-ФЗ) — там есть выплаты по беременности и родам.
Государство наконец-то дало самозанятым выбор — платить или болеть бесплатно. Но, как всегда, с нюансами.
Источник: законопроект № 1036780-8.
Подписывайтесь на мой телеграм!
Показать полностью
1
“Самозанятый бухгалтер? Да ладно, это ваш штатник”
Арбитраж Восточно-Сибирского округа напомнил: если бухгалтер на НПД работает «как штатный», его и признают штатным. Доначисления и штрафы — бонусом (постановление от 02.09.2025 № Ф02-2722/2025).
🌵 Как все было
Компания подписала договор с самозанятым бухгалтером. По бумагам он — подрядчик, по факту:
- вел бухгалтерию полностью, с загрузкой “по самую макушку”;
- сидел за компьютером компании в 1С;
- таскал документы из офиса и в офис;
- трудился без результата «на выходе», а в режиме бесконечного процесса.
У договора было авто-продление, а у бухгалтера — ноль других клиентов. Забавно, что за два дня до сделки он только зарегистрировался как самозанятый, а раньше в этой же компании числился сотрудником.
🌵 Чем закончилось
Инспекция на камералке быстро вычислила «самозанятого», начислила НДФЛ и взносы. Суд поддержал налоговиков: это не услуги, а трудовые отношения.
Что важно помнить
Если бухгалтер на НПД сидит у вас «почти как свой», налоговая и трудовая инспекция при случае этим заинтересуются. И тут уже не до экономии.
Самозанятость — это про свободу. Но если бухгалтер «живёт» в вашей 1С, свободы тут меньше, чем в отпуске на Сочинском берегу в августе.🗽
Источник: постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 02.09.25 № Ф02-2722/2025.
Подписывайтесь на мой телеграм!
Показать полностью
НАНИМАТЬ ЭКОНОМНО СТАНОВИТСЯ ОПАСНЕЕ
Поговаривают, что проверять бизнес на предмет кривого трудоустройства будут на 15% - 25% чаще. Да не только чаще, но и прицельнее. Под кривым понимается наем сотрудников под видом самозанятых или ИПшников.
Самые грешные по этой части сферы - те, где доля человеческого труда в общих затратах высока (IT, маркетинг, логистика и сервисы).
Почему внимания будет больше? Потому что налоговая не стоит на месте, внедряет ИИ и улучшенную аналитику.
Что делать?
Оценить риски. Даже если вы не занимаетесь массовым наймом самозанятых, это не значит, что рисков у вас нет. Проверьте все договоры с физическими лицами и ИП на предмет их потенциальной переквалификации в трудовые. Бывает так, что отношения действительно не трудовые, но договор может говорить об обратном. Соответственно, надо проводить работу над ошибками.
Мой телеграм канал.
САМОЗАНЯТЫЕ И НЕЖИЛОЕ
Вчера внесли законопроект, разрешающий применять самозанятость (НПД) к доходам от аренды нежилых помещений. Сейчас НПД работает только для жилья. Идея отличная: сдаёшь офис или склад, платишь 4 - 6% и без лишней бюрократии. Удобно и прозрачно.
Но правительство уже махнуло рукой и выкатило отрицательный отзыв на законопроект: бюджет недополучит налоги, если коммерческая недвига перейдет в НПД.
Поэтому пока схема «сдаю нежилое как самозанятый» остаётся в категории “хочется, но не можется”. Следим за развитием законопроекта, но не ждем чудес и используем старые варианты со спецрежимами (УСН, патент).
Мой телеграм канал.
Юрист-курьер
Работая в кадровом агентстве, начал замечать много одновременно забавных и грустных ситуаций.
Недавно выполняли заказ на набор курьеров в пиццерию. По просьбе работодателя оформляем сотрудников как ИП на НПД, чтобы он мог экономить налоги и платить им зарплату побольше.
Приходит кандидат на трудоустройство и говорит: "Я как юрист с многолетним опытом могу сказать, что вы меня вводите в заблуждение, так как я буду из-за вас платить взносы в ФСС и ПФР".
Внимание, вопросы:
1) Зачем ты идешь работать курьером, юрист?
2) Почему, будучи таким профессионалом, ты не знаешь, что ИП на НПД - это то же самое, что самозанятость, и платить какие-то взносы не надо?
3) Если ты считаешь, что тебя обманывают, может, не стоит тратить время (и не только свое) на голословные обвинения, а найдешь другую работу?
Все. Я поныл, пойду работать дальше)))
Показать полностью
Что такое ИП на НПД?
Пожалуйста, не думайте, что я что-то рекламирую)
Просто так сложилось, что я рассказываю людям про существование наиболее удобных способов работы. У меня кадровое агентство, и я ненавязчиво предлагаю регистрироваться людям в качестве ИП на НПД.
Почему-то раньше вопросов было меньше, а сейчас их все больше. Поэтому я решил немного об этом рассказать:
1) ИП на НПД не платит обязательные взносы. Только 6% налога.
2) Все у вас будет работать, как у самозанятого. Просто формально вы ИП.
3) Работодатели готовы платить более высокую зарплату, так как экономят на налогах, работая с ИП.
4) Вы не нарушаете закон, вас не заблокирует банк, вас не накажет налоговая. Наоборот - со стороны банка и ФНС вопросов к ИП, работающим на НПД, меньше, чем к самозанятым. Парадоксально, но факт.
Если коротко, то так)
Пишите вопросы в комментариях, с удовольствием обо всем расскажу подробнее.