УСН.
4 поста
4 поста
2 поста
2 поста
2 поста
2 поста
С 2026 года государство официально признаёт: родители-пенсионеры тоже хотят быть в форме.
И позволяет вернуть НДФЛ за их фитнес.
Физкультурный вычет можно было получить, если вы оплатили занятия:
- за себя;
- за детей — до 18 лет, до 24 лет, если учатся очно.
Теперь вычет дают и за физкультурно-оздоровительные услуги для родителей, если родители получают пенсию.
Какая именно пенсия — неважно. Подойдёт:
по старости;
социальная;
по инвалидности;
за выслугу лет;
по потере кормильца.
Пенсия есть — вычет возможен.
Чтобы вычет одобрили, должны выполняться стандартные условия:
1. Услуги — из официального перечня физкультурно-оздоровительных услуг (утверждён Правительством РФ).
2. Клуб или ИП — в специальном списке ФНС. Список обновляют каждый год. Перечень на 2026 год появится до 1 марта 2026 года.
3. Подтверждение оплаты — справка от фитнес-клуба или ИП.
Без справки — хоть йогой занимайся, хоть штангу жми, вычета не будет.
Максимальная сумма — 150 000 ₽.
Это общий лимит по соцвычетам.
В него уже входят:
лечение,
обучение,
и другие социальные расходы.
Так что фитнес для мамы придётся делить с зубами, курсами и анализами.
Источник: Федеральный закон от 28.11.2025 № 425-ФЗ.
Подписывайтесь на мой телеграм!
В Госдуме снова развернули любимую тему— сокращение рабочей недели. “Никогда такого не было, и вот опять”: на этот раз разработан законопроект, который предлагает урезать стандартные 40 часов до 30. Красота, если бы не одно «но»: такие проекты у нас появляются чаще, чем скидки на блошином рынке.
Авторы не забыли и про льготников:
- подросткам до 16 лет — с 24 до 20 часов в неделю;
- молодёжи 16–18 лет и инвалидам I–II группы — с 35 до 24 часов.
В прошлый раз аналогичный проект депутаты отправили в корзину не далее, как… 3 декабря. Но законодательный предновогодний энтузиазм, как тот нашкодивший кот — веником получил, а морда снова в сметане.
Источник: Законопроект № 1092763-8.
Подписывайтесь на мой телеграм!
Госдума обсуждает ежегодную «тринадцатую пенсию».
Предлагают доплачивать пенсионерам раз в год сумму, равную их страховой пенсии. Заплатить должны до конца года.
Минимальная выплата — 1,5 прожиточного минимума пенсионера.
В 2025 году ПМ для пенсионеров — 15 250 ₽. Значит, минимальная «тринадцатая» составила бы 22 875 ₽. Сумма, конечно, не миллион, но и не мелочь, чтобы потерять в кармане пальто.
Идея простая: дать людям ощутимую годовую надбавку.
Ну чтобы к концу года на что-то приятное точно хватило — хотя бы на баночку икры, батарею мандаринов и тёплые носки.
Вице-спикер Борис Чернышов решил сыграть в Деда Мороза и предложил ввести «Новогодний капитал» — 👉 по 5 000 рублей каждому пенсионеру за пару недель до боя курантов. Идея хорошая: старики смогут заранее купить мандарины, майонез и успокоительное перед чтением новостей.
Министру труда уже отправили письмо. А эксперты уже отправили инициативу… в корзину вероятностей. Потому что где деньги, Зин? ☝️ В бюджете дефицит 2,6% ВВП, а свободных рублей меньше, чем скидок в магазинах 31 декабря. Ни федеральный, ни региональные бюджеты эти расходы не закладывали — так что идея зависает в воздухе, как гирлянда на соплях. 🤩🤩🤩
И даже если выплату дадут — пять тысяч хватит лишь на один поход в праздничный магазин. Подумаешь, в 2016 году уже раздавали по пять тысяч: 3% пенсионеров обрадовались, остальные честно сказали: «Спасибо, конечно, но индексация была бы повкуснее».
Проблемы-то те же: пенсии растут строго по инфляции, а цены — строго без тормозов. И каждый год депутаты вспоминают о стариках как о ёлочных игрушках — именно "30 декабря" и именно для галочки.
🎄 Вобщем, инициатива красивая, как ёлка в холле Госдумы. Но больше напоминает туманность Андромеды - увидеть можно - потрогать нельзя. 🌌
Источник: Риа-новости.
Подписывайтесь на мой телеграм!
Подписан и опубликован закон с “налоговой реформой 2026”. Закон от 28.11.2025 №425-ФЗ вступает в силу с 2026 года (в конце поста ссылка на закон).
Подписан и опубликован законопроект с “налоговой реформой 2026”. Закон от 28.11.2025 №425-ФЗ вступает в силу с 2026 года.
Ставка 22%
С 1 января 2026 года основная ставка возрастает до 22%.
Порог для УСН
Переход на НДС обязателен, если доход по УСН превысит 20 млн руб.
Отказ от пониженных ставок
С 2026 года упрощенцы снова могут отказаться от ставок 5% и 7% и перейти на общую — но только один раз в первый год работы с НДС.
Счета-фактуры
Появятся новые реквизиты — номер и дата авансового счёта-фактуры.
Раздельный учёт
На УСН с НДС 5% или 7% вести раздельный учёт больше не обязательно.
Перенос убытков прошлых лет
Ограничение «не более 50% базы» продлено до 2030 года.
ДМС при командировках
Страховые взносы с полисов ДМС для зарубежных командировок не начисляются.
Расходы на ПО
Коэффициент 2 сохраняется только для ПО, права на которое нельзя передать третьим лицам, что указано в лицензии.
Сомнительные долги
Долги по штрафам и пеням можно признавать сомнительными, если их подтвердил суд и сама задолженность также сомнительная.
Инвествычеты
Региональные власти формируют свои списки затрат. Правила ужесточены и применяются задним числом — с 1 января 2025 года.
Пониженные тарифы для МСП
Льготу 15% сохранят только для приоритетных отраслей. Перечень определит Правительство.
Взносы для “спящих” фирм
Если у компании нет сотрудников, но есть директор — взносы начисляют с МРОТ.
ИТ-сфера
С 2026 года тариф 15% действует в пределах базы, сверх неё — 7,6%. Льготы сохранят только аккредитованным ИТ-компаниям.
С 2027 года расчёт полностью принимает на себя ФНС.
Сроки уплаты по имуществу переносятся на месяц позже - до 28 марта и до 28-го числа второго месяца за отчетным периодом.
Необлагаемые доходы
— Полисы ДМС для зарубежных командировок;
— Возмещение ущерба виновным по закону.
Вычеты
— «Детский» вычет считают только по основной базе нарастающим итогом с начала года;
— Для вычета ГТО достаточно профмедосмотра.
Расширенный перечень расходов
Список стал открытым — можно учитывать расходы по логике налога на прибыль.
Региональные льготы урезаны
Регион теперь снижает ставку только по видам деятельности из списка Правительства.
Индексация акцизов по инфляции.
Турналог уточнили: ставки могут зависеть от типа размещения и сезонности. Лечение по медпоказаниям — без налога.
С 1 сентября 2026 года вводят новый сбор за электронные компоненты и продукцию с ними.
Платят производители и импортеры.
Лимит — до 5000 руб. за единицу.
Порог снижен до 20 млн руб. (было 60 млн)
Превышение — и режим теряется.
Льготный порядок продлён до конца 2026 года:
— Первые 30 дней — 1/300 ставки ЦБ от суммы недоимки;
— 31–90 день — 1/150;
— С 91-го — снова 1/300.
С 1 сентября 2026 года можно подавать уведомления по плановым суммам НДФЛ и страховых взносов.
С 1 апреля 2027 года — отмена уведомлений по имущественным налогам.
Зачёт ЕНС в счёт обязательств других лиц запрещён.
Дважды получить нельзя.
Перечень запретов появится к 1 сентября 2026 года.
Срок инвесткредита увеличен до 10 лет.
Банковские гарантии — только в электронном виде.
Камеральные проверки сможет проводить любая инспекция ФНС.
Выездные — могут охватывать периоды текущего года.
Ну что, закон, как и ожидалось, принят с небольшими поправками. Налоговая система к 2026-му так расцвела, что даже весна позавидует. Ставки выросли, льготы ужались, а бизнесу, как обычно, предложили "денег нет, но вы держитесь". Закупаем мандарины с шампанским, готовимся к НГ, несмотря на НК и… держимся!
Источник: Закон от 28.11.2025 №425-ФЗ.
Подписывайтесь на мой телеграм!
Когда в правительстве впервые заговорили о снижении лимита по УСН до 10 миллионов рублей, у малого бизнеса перехватило дыхание.
Казалось, вот она — налоговая сенсация: «упрощенка» превращается 👉 в «усложненку».
Потом, правда, решили смягчить удар — сделали «милость» и новая версия такая:
— в 2026 году порог оставят 20 млн рублей,
— в 2027 — снизят до 15 млн,
— и лишь с 2028 года «доберутся» до тех самых 10 млн.
«Здесь зрители аплодируют, аплодируют, кончили аплодировать!»
_______________
Для тех, кто впервые оступится в расчётах по НДС, обещали мораторий на штрафы.
Мол, ошибётесь — ничего страшного.
Ну да, конечно. Налогоплательщики уже должны прыгать от радости:
“Не только платим больше, но нам ещё и разрешают ошибаться бесплатно!”
_______________
На словах “налоговая реформа”, а на деле — просто новое налоговое бремя или «выжми максимум из минимума» .
В 2026 малый бизнес снова готовится подзатянуть пояса, а бухгалтеры, особенно надомники, набрали воздуха и по команде… закупили виски. 🍾
Сначала напугали, потом “пожалели”, и в итоге всё равно сделали больно. Вот она, реформа с “человеческим лицом”.
Источник: законопроект № 1026190-8.
Подписывайтесь на мой телеграм!
С 2026 года коммерческим фирмам введут «взносы на МРОТ» для директоров, даже если директор — гол как сокол и работает “за идею”.
Больше никаких «нет зарплаты — нет взносов». Государство неумолимо: «МРОТ видели? Вот с него и платите». 👉 Законопроект уже одобрен Совфедом.
Если директор получает меньше МРОТ или не получает ничего — база для страховых взносов всё равно будет федеральный МРОТ.
Отработал не весь месяц — считают пропорцию.
Плановый МРОТ на 2026 год — 27 093 рубля.
Взносы: 27 093 × 30% = 8 127,90 руб. в месяц, или почти 97,5 тыс. рублей в год.
Приятный бонус? Да нет, просто счёт за «воздух».
Тем, кто любит руководить по любви, без оклада и трудового договора. С 2026 года романтика заканчивается — начинается обязательная математика.
Юристы шепчут три варианта спасения:
1️⃣ Уволить директора и выдать учредителю генеральную доверенность. Да, звучит как семейная драма, но работает.
2️⃣ Передать управление управляющей компании.
3️⃣ Назначить ИП-управляющего — выплаты ИП-шникам взносами не облагаются, а сами предприниматели платят фиксированные страховые взносы.
Но❗️ Если это делается только для ухода от взносов, к вам может подъехать статья 54.1 НК РФ - взносы будут доначислены. 🤔
🍒 Деятельность ещё не начал, дохода нет? Твои проблемы — взносы с 2026 года платить обязан. Нет денег? Твои проблемы. Займи у соседа, у тёщи, у кота. Возьми кредит, продай старые лыжи, устрой гаражную распродажу. Государство это не волнует — МРОТ в базе и взносы по расписанию.
Источник: законопроект № 1026190-8.
Подписывайтесь на мой телеграм!)
Работник вполне может попросить сократить свой обед.
И если начальство не падает в обморок от такой просьбы — договориться реально.
👉 Например: по графику обед — час, а домой — в 18:00.
Сокращаем обед до 30 минут, и вы уже закрываете ноутбук в 17:30.
Выглядит как маленькая победа над системой — и оформляется вполне законно.
Главное — не на словах.
☝️ Нужно подписать допсоглашение к трудовому договору, чтобы потом никто не делал круглые глаза и не искал вас на рабочем месте ровно в 17:59.
🚶♂️ И вот вы уже не сотрудник, а почти волшебник: половину обеда отдал — полчаса жизни вернул.
Подписывайтесь на мой телеграм!