Блин меня это просто подкосило. Я всё понимаю, но это уже край. Они через мед работников дают доступ к гос услугам этому максу. Тут на пикабу писали если бы мессенджер был действительно не частной конторы какой-то, а что называется казенным то со скрипом, но наверное можно было бы принять со временем, но ведь это не так!

P.s. простите за анонимность и что без пруфов, ибо населённый пункт у нас маленький и за открытое возмущение могут, как говорится "спросить", да и запись разговора не вела, ничего не предвещало...

Сначала — история

Менеджер по закупкам ООО «Гранит-Плюс» Сергей Викторович Лавров заболел в феврале 2026 года. Температура, слабость, врач открыл листок нетрудоспособности с 3 по 16 февраля.

10 февраля Сергей должен был прийти на контрольный приём. Не пришёл. На следующий день явился — врач поставил отметку: код 24 — несвоевременная явка на приём.

Сергей удивился: «Ну опоздал на день. Разве это повод резать выплаты?»
Повод. И вполне законный.

Что считается нарушением режима

Порядок оплаты больничных регулирует:

• Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст. 8 — снижение пособия при нарушении режима;

• Постановление Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 — правила исчисления пособий;

• ТК РФ, ст. 183 — гарантия оплаты временной нетрудоспособности;

• разъяснения СФР и судебная практика, в том числе
  Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 25.02.2025 № 88-4409/2025.

Если врач фиксирует нарушение режима (коды 23–28), Социальный фонд вправе снизить пособие со дня нарушения — до размера, рассчитанного исходя из МРОТ.

Важно:

• До даты нарушения — обычный расчёт.

• После даты нарушения — ограничение по МРОТ.

• Если причина признана уважительной — оплатят полностью.

Расшифровка кодов (пишет врач в больничном листке):

• 23 — несоблюдение режима, самовольный уход из стационара;

• 24 — неявка к врачу в назначенный день;

• 25 — выход на работу без выписки;

• 26 — отказ от медико-социальной экспертизы;

• 27 — несвоевременная явка на МСЭ;

• 28 — иные нарушения.

Кто решает, уважительная причина или нет

В 2026 году работодатель не принимает окончательного решения о снижении. Его задача:

1. Запросить у работника объяснительную.

2. Принять подтверждающие документы (если есть).

3. Передать всё в СФР.

СФР оценивает обстоятельства и выносит решение.

Закон не содержит закрытого перечня уважительных причин. На практике учитывают:

• чрезвычайные ситуации;

• госпитализацию;

• тяжелая болезнь или смерть близкого родственника;

• транспортные коллапсы;

• иные обстоятельства, подтверждённые документами (или решением суда).

Как считается пособие

1. Обычный расчёт

Формула:

Пособие = Средний дневной заработок × % по стажу × календарные дни болезни

Процент зависит от страхового стажа (ст. 7 Закона № 255-ФЗ):

• 8 лет и более — 100%

• 5–8 лет — 80%

• менее 5 лет — 60%

Первые три дня оплачивает работодатель, далее — СФР.

2. Если нарушение признано неуважительным

Со дня нарушения действует ограничение:

МРОТ / количество дней в месяце × дни болезни после нарушения

В 2026 году МРОТ — 27 093 руб.
Пособие за месяц не может быть ниже МРОТ (с учётом районных коэффициентов).

Если больничный «захватывает» два месяца — расчёт делают отдельно по каждому.

Пример расчёта

Работник: Лавров Сергей Викторович
Организация: ООО «Гранит-Плюс»
Период болезни: 3.02.2026 – 16.02.2026
Нарушение (код 24): 10.02.2026
Страховой стаж: 11 лет
Выплаты за 2024–2025 гг.: 1 820 000 руб.
Средний дневной заработок: 2 493 руб.
Процент оплаты: 100%

Шаг 1. До нарушения

3–9 февраля — 7 дней

2 493 × 100% × 7 = 17 451 руб.

Из них первые 3 дня оплатит компания 7479 руб. (2493*3).

Шаг 2. После нарушения

10–16 февраля — 7 дней

По обычному расчёту было бы:
2 493 × 7 = 17 451 руб.

Но действует ограничение по МРОТ:

27 093 / 28 дней (февраль 2026) × 7 = 6 773,25 руб.

Итог

17 451 + 6 773,25 = 24 224,25 руб.

Если бы нарушения не было, Сергей получил бы:
34 902 руб.

Потеря — 10 677,75 руб.

Один пропущенный приём — минус десять тысяч.

Можно ли уволить?

Если сотрудник вовремя не представил больничный, суды допускают увольнение за прогул. Судебная практика подтверждает это (Определение от 25.02.2025 № 88-4409/2025).

Но само наличие кода 24 — не основание для увольнения.

Коротко о главном

• Нарушение фиксирует врач.

• Работодатель собирает документы и передаёт их в СФР.

• Решение принимает фонд.

• Со дня нарушения пособие ограничивается МРОТ.

• Потери могут быть существенными.

Иногда цена одного «проспал» — половина зарплаты за неделю.

Важные нюансы 2026 года

• Пособие начисляется за все календарные дни, включая выходные и праздники.

• При стаже менее 6 месяцев действует дополнительное ограничение по МРОТ (ст. 7 Закона № 255-ФЗ).

• При наличии районного коэффициента МРОТ увеличивается.

• Если сотрудник не представил больничный своевременно, возможны дисциплинарные последствия, вплоть до увольнения. Судебная практика это подтверждает (Определение Второго кассационного суда от 25.02.2025 № 88-4409/2025).

Пишу регулярно на тему налогов и законов. Подписывайтесь! Комментарии приветствуются, даже ругательства, но лучше без мата!
А в моем ТГ-канале ироничнее и короче.

Я - Плохо. Рвота, тошнота, понос, руки ноги болят.

Т - Температура есть?

Я - Нет. И кашля с соплями тоже. Ротавирус у меня, дочь из сада принесла.

Т (задумчиво) - Езжайте.. В амбулаторный на приём к терапевту, вдруг у вас ковид?

Я - Не похоже, я болел ковидом. И температуры нет.

Т (уверенно) - Езжайте, езжайте. Мало ли чего. Маску не забудьте.

Чертыхаясь, едем через полгорода.

Приехали, в регистратуре никого. Жена покричала, позвала, из комнатки выплыла недовольная тётенька, отправила через улицу в серую дверь, мол "там по живой очереди". Дополз через улицу. А там... Очередь человек 30, лица у всех недобрые.

Я - Кто последний?

Тишина.

Я (громко) - Кто последний?

Тётя из очереди - В 102й или 104й?

Я - А в каждый своя очередь?

Т - Нет. Общая. В оба по очереди вызывают.

Я - Вы последняя?

Т - Да.

Нахожу место, сажусь, пытаюсь не сблевать и не съехать на пол со стула.

Проходит час. Очередь идёт медленно. Из 104го внезапно выходит врач и исчезает в тумане. Проходит ещё час. Очередь, естественно, идёт в 2 раза медленнее. Из 102го выходит врач, ошарашенно смотрит на толпу в коридоре.

Врач - Так. Я до 6 принимаю. Пусть кто-нибудь сядет на входе и говорит, чтобы не занимали.

Жена - Сейчас 17.20. Вы успеете всех до 6ти принять?

Врач (недовольно) - Ну, значит, буду принимать, пока всех не приму.

Уходит в кабинет.

Проходит час. Мне совсем плохо, но теперь я пытаюсь ещё и не обосраться. Сидеть уже плохо получается. Хочется лечь. Начинаю сползать по стулу.

Жена (а она у меня крайне боевой персонаж, поднаторевший в сражениях с больницами пока маму инвалида с онкологией по врачам таскала год), говорит "ща" и исчезает.

Через 15 минут из тумана внезапно появляется 2й врач и с разбега влетает в свой кабинет. Примерно через милисекунду дверь открывается и она вызывает меня в кабинет по фамилии. Далее незабываемый диалог.

Врач - Что у вас?

Я (рассказываю)

В - Температура?

Я - Нет температуры. У меня ротавирус.

В (возмущенно) - Так а зачем вы сюда приехали? Вам к терапевту в свою поликлинику надо!

Я - Так я оттуда. Они сюда отправили.

В (повышая голос) - У вас же даже температуры нет!

Я - Я им говорил.

В (ещё сильнее повышая голос) - Так надо было им сказать, что без температуры они обязаны принять!!

Я (пытаясь не повышать голос) - А я откуда это должен знать?

Врач молчит. Проводит опрос, осмотр, берет мазки на грипп и на ковид, находит меня в базе без предъявления полиса, вносит все в комп, распечатывает рекомендации по лечению. Все это занимает от силы 5 минут.

В - Больничный я вам открыла. Закрывать через Max, ездить никуда не надо. Вот памятка как это делать. Выздоравливайте!

Я (мечтая, что скоро и открыть можно будет через Max) - Спасибо!

В (укоризненно) - А вообще, сразу к главврачу идти не надо было, надо было сказать, что вам плохо, мы бы вас сразу приняли.

Я (иронично) - А что, так можно было?

Врач молчит.

Выпадаю в коридор, где меня агрессивно испепеляет взглядами ещё выросшая очередь. Жена доводит меня до машины, едем домой.

Итого. Времени потрачено 5 часов и 5 минут на приём. Нервов - без счета. Сил - все, что оставались.

И вот непонятно мне, ведь можно было сразу принять и открыть больничный ещё в поликлинике, а не устраивать пациенту квест с танцами. Можно как-то организовать работу так, чтобы не надо было пробиваться на приём через жалобу главврачу. Я человек не скандальный и жена моя тоже. Тем более, если бы я был один, то банально сил бы не хватило к главному идти. Почему везде должно быть сложно, непонятно, долго и трудно? Почему везде нужно пробиваться и добиваться?

Даже не знаю, что там с той оставшейся очередью. Может, до сих пор сидят...

После увольнения слесарь обратился в суд с иском против работодателя. Судья встал на сторону истца, признав, что причины для увольнения были надуманными. Пирканмасский районный суд обязал компанию-ответчика выплатить компенсацию в размере примерно 40 тысяч евро (более 3,5 миллиона рублей). В эту сумму входит пятимесячный оклад, оплата больничного и десять тысяч евро за дискриминацию по состоянию здоровья.

Истец при этом не дожил до вердикта — деньги были присуждены его наследникам.

Апелляционный суд Турку оставил вердикт без изменений, отказав работодателю в пересмотре дела.

источник