Это кончало. Начало тут и тут.

Первым кандидатом на вылет в нашем отделе вдруг стала я, его начальник. Об этом мне по секрету рассказала директор Кристина, на время проверки предусмотрительно смывшаяся на больничный, но, по ее словам, находящаяся в постоянном контакте с проверяющими — по телефону либо по электронной почте.

Как раз накануне «дня Х», когда проверяющие должны были огласить результаты проверки, мы доделывали срочный заказ администрации, которой, как обычно, в пять вечера приспичило скинуть на нас задание, которое в восемь утра следующего дня следовало предъявить готовым. Настроения стараться не было никакого, поэтому мы решили слепить все «на отвяжись» и отпустили домой верстальщика Ваню, которому в четыре утра опять нужно было вставать, чтобы занимать очередь в детской поликлинике на дефицитную процедуру ребенку. И сели творить инфографику об улучшении жизни граждан. Уже даже президент махал на нас руками с портрета в кабинете директора: мол, вау, вау, палехче, куда нам столько добра на душу населения! - но нас было не остановить... В принципе, я тоже могла уйти домой, а и черновые и чистовые варианты смотреть в электронке, но решила остаться: вдруг мозгоклюи-заказчики будут кобениться. Тогда я им вежливо объясню, что они ох@ели. Кто-то должен брать удар на себя.

Через два часа первые файлы улетели на электронку ответственных за улучшение, а в кабинет пришел доставщик пиццы с квадратным чемоданом.

- Ошиблись кабинетом, - буркнули мы, сглотнув голодную слюну.

- Адрес ваш, - ответил он, сверив бумажку. - Заказ оплачен.

Дизайнер Игорь первым узнал телефонный номер заказчика в квитанции — это был наш Ваня. А через двадцать минут заявился и он сам. С гитарой и трехлитровой банкой компота.

- Что-то настроения вообще нет, - сказал он. - Давайте хоть посидим.

С двумя пиццами, компотом из черноплодки и маленьких яблочек и гитарой стало, действительно, как-то полегче. Особенно когда Ваня сообщил, что подобрал несколько моих любимых композиций из нового — Аффинаж, Ундервуд, Шляпников... У нас с ним на два голоса офигенно получается, особенно «Молчим и курим, курим и молчим». Мы не курим и нифига не молчим, но вещь отличная. К нам подтянулись маркетологи, которым уже давно пора было быть дома. Мы скинулись еще на две пиццы (народу-то стало много, хорошо, что компот был очень концентрированный и его надо было разводить 1:1). А когда я самозабвенно выводила «Что не вечер, то мне молодцу ненавистен княжий терем», вдруг обнаружила, что у меня уже давно разрывается телефон. Мозгоклюи жалобно спросили, почему им никто не отвечает на их электронные письма и почему они уже полчаса ни до кого не могут дозвониться. Оказывается, им в заголовках просто жизненно необходимо поменять цвет с черного на темно-синий, а самые важные цифры сделать красными — и все, дело сделано. В обычное время я бы постаралась их убедить не борщить, но мне уже было пофиг, мы просто переделали, кинули результат — и продолжили.

На середине песни телефон зазвонил снова — теперь это была директор Кристина. Она трагическим голосом попросила меня выйти куда-нибудь, чтобы никто не подслушивал, а затем призвала мужаться: проверяющие спрашивали у нее, по какой причине я беру на себя обязанности сверх своих полномочий, это плохо и вредно («Да потому, что ты, Кристина, их на себя не берешь!» - хотела я сказать, но к чему пустое колыхание струй? За ней все равно пришлось бы перепроверять и переделывать). Кристина сказала, что проверяющие мной недовольны больше всего, и что когда она прямо спросила, придется ли меня увольнять, они ответили «возможно».

- Я уверена, что ты найдешь себе работу, - голосом умирающей дамы с камелиями промолвила моя начальница. - Или удастся их уговорить оставить тебя хотя бы с понижением в должности.

Вот спасибо тебе, дорогая Кристина Ромуальдовна. За доброту и щедрость. Я сказала, что у меня вторая линия, и ушла петь дальше. Конечно, я расстроилась. Ни на какое понижение я, естественно, не соглашусь, значит, придется менять работу. У меня уже были предложения, которые мне по разным причинам не очень нравились, однако я решила сначала послушать все претензии ко мне. Тем более, что ждать недолго.

Мы еще попели песен, распределились, кто кого подвезет до дома, и попрощались до завтра.

..И вот осточертевшие проверяющие позвали нас в актовый зал. И шли мы туда как на Голгофу, потому что затрахались давать объяснения по поводу криво лежащих степлеров. Мы, пожалуй, даже перестали опасаться, что нас всех отсюда насильно выпнут по собственному желанию. Мы в своем отделе решили: начнут увольнять — вот хер мы сами уйдем. Пусть ищут поводы придраться или сокращают по всем правилам.

Директор Кристина пришла в строгом брючном костюме и без собаки. Завхоз Петрович бледный, бритый и расчесанный на пробор, почти в таком же брючном костюме («А я думал, меня в него только на похороны засунут», - грустно сетовал он). Бухгалтерия пришла как обычно, там дамы непробиваемые, к ним претензий нет никогда, ибо они точно знают, когда черствый бублик проходит по смете как бисквитный торт, а покупка микроволновки — как расходы на охрану здания.

Проверяющие сухо изложили основные результаты: организация работает стабильно, сотрудники в большинстве своем компетентные, есть отдельные недоработки, которые они нам распишут для устранения. Нестрого пожурили одного, другого, извинились за доставленные неудобства (таки-да, это была проверка нашей работы в условиях стресса) и попросили остаться для конфиденциальной беседы главбуха, юриста, Кристину и меня.

- Держись, - шепнула мне Кристина.

- Спасибо, дорогая, - кисло ответила я. Я знала, что новую работу найду и даже с зарплатой не меньше, просто не хотелось уходить. Где со мной еще будут так душевно петь «Этот город слишком мал для твоей любви»? Люблю этих ребят.

Проверяющие предложили всем пересесть на первый ряд, сами взяли себе три стула — по количеству жоп. Если вкратце, то смысл их речи был в том, что они предложили юристу продумать возможность изменения моей должностной инструкции с расширением полномочий, так как я справляюсь со своей работой хорошо (они сказали «более чем удовлетворительно»).

- За те же деньги фиг я подпишу эту новую инструкцию, - нагло сказала я.

- Так вы продумайте, что тут можно сделать, - сказали проверяющие главбуху. - Какие-то надбавки за напряженность. А теперь о неприятном.

Далее наши контролеры сообщили: они доведут до сведения учредителя, что контракт с директором Кристиной должен быть расторгнут досрочно, поскольку видимых следов ее руководства, кроме перерасхода наших внебюджетных фондов, они не обнаружили.

- Вы не имеете права принимать такие решения! - заявила оторопевшая Кристина.

- Мы не будем, - ответили проверяющие. - Мы просто выскажем свое мнение учредителю.

Дело было в сентябре (проверка шла с середины августа по вторую половину сентября) и вплоть до ноября продолжалась нервотрепка с результатами всей этой проверки. Кристина, действительно, от нас ушла (было это добровольно или нет, я не знаю). Нельзя сказать, что мы переживали, потому что натерпелись с ней достаточно. Всегда тяжело, когда человек руководит организацией, специфику которой не представляет и представлять не хочет. Наша красавица — типичная «золотая молодежь», продвигающаяся по жизни благодаря влиятельному отцу, и впервые в жизни ее вот так турнули. Впрочем, о ней убиваться не надо, сейчас она — заместитель директора в коммерческой компании.

«А что же Петрович? - спросите вы. - Мы же ради него одного читали все это!» Петрович по-прежнему работает завхозом, заново отрастил усы.

Долго ли, коротко ли, нам прислали другого директора, который и составил для меня новую должностную инструкцию. Но это совсем другая история.

Было время, когда я в конце 90 работал в одном госучреждении. Как сотруднику офиса мне полагалось: блокнот, ручка шариковая, два деревянных карандаша и ластик))

Выдавали этот набор в начале каждого месяца. И что до ручки, то я обладал ею не более двух дней. Далее она находила нового хозяина , а я вынужден был покупать новые в электричке у распростронителей ))

Где-то месяц на третий, у меня кончилось терпение. И вот после получения очередного «расходного комплекта», я отвинтил верхний синий колпачок, и вложил между стержнем и прозрачным слоем малюсенькую записочку со своим фио ,написанным в одну строку и вдоль стержня.

Пару раз помогло.

Отлавливал на столах коллег, и грозно указывая на свои права, гордо забирал свою собственность))

Но хитрожопые коллеги поняли свою ошибку, и забрав мою ручку в очередной раз, первым делом вытащили записку, а я опять пошёл торговаться с продавцами в электричку))

Наступил очередной месяц, и мне выдали очередной «комплект». И у меня родился генеральный план:

Я забрал этим же вечером ручку домой. Открутил тот самый синий колпачок, и проколол его раскалённой (на газовой комфорке) иглой. Далее взял у отца тонкую синтетическую леску для ловли сома. Отрезал пару метров и закрепил многократным узелком внутри колпачка. Закрутил на место.

На следующее утро привязал другой конец лески к железной ножке стола. ))

Прошло около недели. Сотрудники оценили прикол, и я преспокойно продолжал пользоваться выданным мне расходным инструментом. Как вдруг, в один прекрасный день, вбегает начальник, что-то говоря по телефону (прижимая трубку ухом) подскакивает к моему столу, что-то пишет на клочке бумаги, и ... суёт МОЮ ручку в нагрудный карман пиджака, делает попытку убежать из нашего кабинета.

Леска выдержала.

Он понятное дело, смог сделать один шаг , а на втором продолжая бежать ногами, ебHулся на спину. Глаза полные ужаса, телефон отлетел в сторону. Сотрудники ржут.

Вообщем проработал я там не долго, при первом же сокращении я был основной кандидатурой.)))

Всем привет, и сначала я хочу всех поздравить с Международным Днём Объятий! Который, увы, празднуется вовсе не так активно, как 8 марта или 23 февраля, а жаль. Немного припоздавший, но всё равно приуроченный к этому дню был навеян отчасти сегодняшней дискуссией в офисе, отчасти – отзывом одного из комментаторов к моему предыдущему резонансному посту про работу копирайтера в офисе (да здравствуют истории о том, за что мы так любим нашу работку).

Вопрос, собственно, был задан к отдельному пункту и звучал так:

Наверное, все слышали тезис о том, что человеку для счастья необходимо всего 14 объятий в день. В правдивости этого изречения я убеждалась неоднократно. У меня в семье – спартанские условия и объятия у нас происходят только по экстраординарным случаем, когда уровень восторга зашкаливает. Мы, если честно, даже не здороваемся и не желаем друг другу спокойной ночи, и хотя этот факт совершенно не влияет на уровень счастья в семье, пост всё-таки об обнимашках на работе. Так вот. Предположим, дома у меня 0 объятий в день, когда же я приезжаю на работу, то за день получаю минимум 20. Это ещё со скидкой на то, что кто-то не придёт, кто-то не любит обнимашки, или кто-то припёрся слишком поздно и сделал вид, что опоздал на утренние объятья (каюсь, сама пару раз так делала). А если учесть "насильные обнимашки", когда кто-то изображает буку слишком усердно - число может вырасти на десяток.

В зависимости от того, во сколько я появлюсь на работе, мой рабочий день начинается либо с круга почёта по всему опенспейсу, либо с подъёмов-приседаний на стуле, когда постепенно заявляющийся народ подходит ко мне с распростёртыми объятиями. Во втором случае это длится примерно с 9:00 до 9:40. При этом ничего не мешает нам пойти по второму кругу.

Но так было не всегда. Полгода назад, когда я пришла на эту работу, коллектив был всё тот же, за исключением трёх-четырех человек, появившихся позже, и пары-тройки уволившихся по своим причинам. Однако он всё же был другим. Первое время мне было достаточно некомфортно, даже с учетом того, что минимум двоих людей я прекрасно знала уже долгое время до этого, с другими была знакома шапочно. В офисе большую часть времени царила тишина, прерываемая звуком продавливающейся клавиатуры и чьих-то стонов вперемешку со стуком бьющихся об мониторы лбов. Более или менее все оживлялись на обеде, затем - снова наступала тишина. Обнимался по утрам только один человек, и то, насколько я помню, не со всеми. Потом я на месяц ушла на удалёнку, а когда вернулась, пересела на место в центре достаточно населённой области офиса, и понеслась.

На самом деле, пара коллег утверждает, что во многом есть моя заслуга, но несмотря на то, что я это активно отрицаю, не могу не заметить, что все соглашаются с тем, что офис не был таким дружным полгода назад. С тех пор, как появилась традиция обнимашек, заменив сухое "привет" и "пока" со своего рабочего места, офис стал гораздо дружнее, веселее и сплочённее.

А началось всё довольно просто: мне (а может и не мне, чёрт возьми, я уже не помню) стало неловко обнимать только двух-трёх избранных людей и в один день, уходя с работы, я прошлась и обняла каждого. Наутро повторила и уже через пару дней обнимались все. Девочки с восторгом обнимали всех, парни, естественно, только девочек.

Нет, не подумайте. Мы тут все взрослые самостоятельные дети от 23 до 36, у многих есть коты, у некоторых даже дети. И нет, мы не состоим друг с другом в отношениях, мамой клянусь. Мы просто весёлые люди. И даже тот факт, что половина из нас ролевики, не является причиной этого объединения, это скорее приятное дополнение, заслуга другого нашего сотрудника. И то, партии у нас происходят несколько раз в месяц, и постоянно присутствуют на них из коллег двое-трое, помимо ГМ-а :).

В нашем маленьком опенспейсе начальство существует отдельно от нас в кабинете и, как ни странно, общаемся мы с ним в основном через интернет, хотя отделяет нас стена из гипсокартона. Будучи предоставлены сами себе, мы умудрились создать собственный уютный мирок и даже не заметили, как это произошло: как появились чаты со смешными картинками, смехуечки за столами, неизменный гомон и хохот за обеденным перерывом, и самое главное - объятья. Сначала я думала, что сама реагирую на них как-то слишком восторженно оттого, что дома у меня всё по другому, но потом многие сказали мне, что раньше такого не было и это круто. Особенно круто видеть реакцию новеньких, которые уже спустя несколько дней принимают участие в этих коллективных обнимашках с изрядной долей восторга.

Собственно, после обнимашек появилась целая куча весёлых бонусов:

- списки кружков по интересам, существующих только условно;

- списки челленджей, выполняемых только условно (хотя перед Новым Годом я и ещё несколько человек прошлись по офису с открытками, на которых каждый желающий мог написать нам парочку дебильных заданий на 2019-й год, и я даже уже взялась за исполнение совершенно безумного списка, не знаю, как остальные);

- традиция вешать друг другу стикеры на мониторы со смешными надписями и рисуночками (хорошо помню, как один коллега приклеил мне на монитор рисунок Бехолдера с надписью "Just Smile", когда мне было жутко грустно, а потом у моей подруги появился рисунок котика с надписью "Когда-нибудь всё будет хорошо, а пока - вот тебе рисунок котика");

- традиция уборки, да-да, уборки, совершенно добровольно и совместно организованная, реализуемая списком дежурств по датам, когда каждый в свой день (кто не забыл) смахивает со столов сахар и убирает пятна от чая;

- традиция закупать лимон и делиться малиной, мёдом и противовирусным чайком, когда кто-то болеет;

- традиция делиться вкусняшками - ни дня не проходит, чтобы кто-нибудь кому-нибудь чего-нибудь не предложил;

- офисный лось Аркадий, отгоняющий от моего стола орфографические ошибки, который был подарен мне колегой и стал эдаким Несущим Возмездие - им очень удобно бить людей, они не обижаются, а смеются и исправляются;

- традиция играть в "Карты против человечества" после обеда по сетке, которую пока поддерживают девять человек, правда, не все регулярно;

- традиция, надеюсь теперь, проводить новогоднего "Тайного Санту" в офисе - незабываемые впечатления, хотя не обошлось и без "сюрпризов", но запомнилось надолго;

- традиция притаскивать на дни рождения бухлишко, звать начальство и "жахать", а потом - работать, работать, работать;

- традиция перечислять традиции и ещё много чего.

Не знаю, возникло ли это всё благодаря обнимашкам, но определённо, эффект от них огромный. За свою жизнь я сменила пять коллективов и этот - самый живой. Нигде и никогда со мной не обнимались, на последней работе всё ограничивалось "пятюней", и только тут я задумалась - а почему мужчины здороваются друг с другом за руку, а женщины между собой и с мужчинами - никак? Сложившаяся ситуация устраивает меня больше всего.

Стёрта разница в возрасте и мировоззрении, многие люди, которых я прежде считала замкнутыми и не самыми жизнерадостными, показали себя с новой стороны - саркастичной и весёлой, дружелюбной и отзывчивой.

Потому что невозможно обняться и не улыбнуться, невозможно сидеть с кислой миной, если ты улыбаешься, невозможно хандрить, когда люди рядом улыбаются.

Причём несмотря ни на что. Несмотря на то, что работа тяжёлая и отнимает кучу моральных сил, нервных клеток и мозговых патронов. Несмотря на то, что есть люди, которые не обнимаются - они уже довольно долго существуют в нашем коллективе отдельно от всех, и кажется, им очень даже комфортно. Несмотря на то, что многим до работы ехать больше часа (а для нашей маленькой столицы это охренеть как долго), по пробкам и январской слякоти. Несмотря на то, что дома у всех проблемы, нам хочется приезжать на работу. По крайней мере, я надеюсь, не хочется меньше. Когда я увольнялась с последней работы - я всем сердцем желала, чтобы больше мне не приходилось, проклиная и ненавидя всех вставать в 7 утра и тащиться в надоевшее до тошноты место, и удивительно! мечта сбылась.

Мораль сей басни такова: неважно, какая она, эта работа, неважно, где, и сколько лет людям, которых ты видишь пять дней в неделю, сто шестьдесят часов в месяц и даже не буду считать, сколько минут в год. Всегда можно сделать работу приятной, приносящей радость и не вызывающей желание убивать по утрам. Надо просто для этого что-то сделать.

Например, начать по утрам обнимать коллег.

Всем добра и позитивных изменений!

Однажды мне довелось поработать на одного такого предпринимателя. Это был первый и надеюсь последний опыт в моей жизни.

Назовем его Васей. Настоящее же его имя абсолютно созвучно его сущности. Васе 25 годиков лет. В бизнесе он с 2014 года. Годом позднее открыл франшизу. Но за это время, как оказалось, вести дела особо не научился.

Себя считает удачным примером того, что каждый может построить крутой бизнес.

Итак, обо всем по порядку:

1. Вася не любит официальное трудоустройство. Все, что он может дать в рамках трудового договора своим сотрудникам – это 3 с половиной тысячи в месяц. А почему нет? Его копейка – его рубль бережет.

2. Вася не любит, когда его сотрудники работают с 09 до 18, как указано в открываемых им вакансиях. «Мне это не близко», – обосновывает он. Ему хочется большего – чтоб работники задерживались и вообще жили его делом, ведь «они с ним - одна семья».

И каждую пятницу в обязательном порядке эта «семья» должна проводить с ним время в кальянной. Не важно, что у каждого ее члена свои дела. В одной из Whats app переписок по этой теме он отправил сообщение: «Всем быть - и не еб@т».

Васе нужно знать, чем занимаются его «братья и сестры» вне работы. Ведь если ничем, это время непременно нужно провести в его офисе.

3. Вася не стесняется делать замечания за опоздания на 1 минуту. Хотя полуторачасовые «задержки» своих приближенных он не видит.

4. Вася мечтает вести бизнес за границей, вставляет в свою речь английские словечки типа профит и кэш и даже усердно изучает инглиш. Но на деле все сводится к «зере из э тэйбл» и неправильным глаголам.

5. Вася любит в офисе слушать музыку из колонок на максимальной громкости. По его мнению, это способствует удобству ведения деловых переговоров. Серьезно, сам так сказал: «Чтоб Тане было удобно разговаривать с партнерами». Но самое главное – сотрудники не разговаривают между собой. Стоит отметить, что васин музыкальный вкус оставляет желать лучшего: слушает он низкокачественную попсу и русский рэп.

6. При всем этом выплачивать зарплату своевременно Вася не считает нужным. Более того, старается сэкономить на всем и вся.

Для увеличения прибыли Вася взял за моду вычитать из ЗП своего менеджера по продажам процент за услуги предоставления помещения, где складируется васин же товар.. В собственном офисе. И все это за ноябрь в декабре. __________________________________________________________________________________________________

Сегодня Васю плющит: он потерял около десятка трудящихся, его грезы открыть офис в Сингапуре остаются мечтами, он стережет офисные мышки словами: «1500. Сломаешь – будешь платить».

__________________________________________________________________________________________________

Не дай Боже никому натолкнуться на таких бизнесделов.

П.С. Воспоминание-бонус:

Вася решил жениться за границей и пригласил на сие торжественное мероприятие – нет, не своих друзей – а начальников отделов. Но на этом красивые васины жесты закончились. Оплатить авиабилеты в Тайланд и двухнедельное проживание в гостинице – это зона ответственности самих приглашенных.

Занавес.

В разное время я была знакома с тремя девушками. Всех их объединяет одно имя (ну пусть это будет Наташа), одно место работы со мной и крайняя степень ебанутости. Конечно же, я сужу со своей колокольни. Для кого-то они абсолютно нормальные дочери/жены/мамы. События на этой неделе с одной из Наташ, заставили меня вспомнить предыдущих двух и захотелось о них написать.

Наташа &1:

Сожительница директора в фирме по реализации часовой продукции.

У директора была жена и взрослые дети. Все знали о Наташе, позволяли ей жить с директором, в обмен на полное обеспечение со стороны легкомысленного мужа и отца.

Может Наташа была и ничего баба, но меня очень смущали в ней две вещи.

Первая: у неё был сын 14 лет, проживающий с бабушкой за 1500 км от Наташи. Это не мешало ей пытаться участвовать в воспитании ребёнка на расстоянии по скайпу. Несколько раз в день она созванивалась с ним, давала наставления, а если он с ней не соглашался, то директор на правах «папки», пацана матюкал и угрожал расправой.

Такие видеосеансы почти всегда заканчивались грандиозным скандалищем, слезами Наташи и скверным настроением директора.

Моя работа позволяла мне приезжать в офис 1-2 раза в неделю, но ни один мой приезд не проходил без этой «семейной» драмы. Мне приходилось быть свидетелем этого трэшака, так как кабинет директора и Наташи был и соим кабинетом.

Второе: у Наташи была мечта. Сиськи. Наташа весила около 40кг, была напрочь лишена груди и попы. Вычитав в интернете о каких-то имплантах нового поколения, прожужжала всем уши о том, как директор выдаст ей однажды денег на сисяо, она их пришьёт и жизнь её превратится в сказку. Директор возмущался, почему так дорого?! Это было до взлёта доллара и евро и по тем временам просто сумасшедшие деньги, около трёхсот тысяч. Наташа преданно смотря в глаза отвечала: «Когда я умру, пройдёт сто лет, я превращусь в пыль и прах, а мои сиси будут лежать в гробике, как новенькие! Это очень хорошие сиси».

До счастливого дня пришивания сисек я не доработала, ушла в другую компанию. Не знаю, носит ли она она эти волшебные, вечные сиси.

Наташа &2:

Это фееричная истеричка. Вышла замуж за эфиопа, уехала с ним к нему на родину, родила там двоих детей, была нещадно бита ежедневно и потом какими-то паромами, автостопами, при помощи добрых людей бежала в Москву, к маме. Детей смогла вывезти, не знаю как, но у неё получилось.

Может быть во время этого приключения у неё фляга и засвистела.

Настроение у неё менялось на день по тысяче раз. Мой офис был через стену, но её смех и вопли возмущения я слышала постоянно. Вот сейчас она смеётся, а через 10 минут рыдает до икоты. Довести до истерики её был способен даже сломаным грифель карандаша. Честно говоря, я её побаивалась, хотя сама женщина я резкая и храбрая. Но не с ней, не с ней.

Наташа &3:

Работает сейчас в моем подчинении.

Очень похожа по стилю поведения на мою родственницу из поста «Марина».

Живёт в придуманном мире.

Ушла от парня-миллионера, потому что не намерена жить в «золотой клетке». Все деньги вложены в акции Газпром и Роснефть, ведь деньги должны «работать». Поэтому стреляет раз в неделю 200-300рэ у коллег без отдачи.

В будущем она известная телеведущая.

В этом году собирается усыновить ребёнка, может даже двоих. Отсутствие собственного жилья не считает препятствием.

Возможно, что ко всему перечисленному я относилась бы снисходительнее, если бы Наташе было 18-20 лет, молодая-глупенькая.

Но Наташе 32. Поэтому бесит.

На этой неделе добила меня повелением заказать ей билет в командировку. Я её руководитель, не секретарь. На моё удивление закатила истерику с заламыванием рук и побегом в туалет с получасовыми рыданиями в оном. Пока я морщила лоб и решала уволить эту дуру или сначала убить, а потом уволить, она выбежала из туалета, пала ниц, как гонец на Древней Руси и крича на весь офис: «Простите! Прааааститтттеееее! У меня месячные, поэтому я такая дура!!!», упала возле моего стола и ревела, пока я не пообещала в ЭТОТ раз её не увольнять, потому что «за квартиру не заплачено, собака сдохнет с голода!».

Да, я квашня. Но повторюсь, я боюсь сумасшедших.

После публикации серии постов о работе на китайцев в Китае, многие спрашивали о том, а как же обстоят дела с работой на китайцев в России и других странах? Неужели у всех такой же не нормированный рабочий день, сплошная теневая экономика, культ и самодурство начальника? На этот вопрос лучше ответят сами бывшие и настоящие сотрудники китайских компаний (про корпорации здесь речь вновь не идёт).

Для начала следует заметить, что китайские начальники считают наши условия труда непозволительной роскошью для сотрудников, а требования по налогообложению и выплатам – непозволительной блажью местного правительства. Как я неоднократно писал, почти все частные компании утаивают доход, выводят деньги в Гонконг, а выплата заработной платы в конвертах или на счёт ВиЧат кошелька – это обычная практика.

В году 28 дней отпуска? Это много! В смысле, праздники в это время не входят?! Как?! А когда работать?! Как вы живёте!!! Можно ли в субботу потребовать работать хотя бы половину дня?! Какой такой повышенный тариф? За те же деньги! Декретный отпуск три – ну это как в Китае! Как ГОДА?! Не может быть!!! У нас три МЕСЯЦА! Какой взнос в пенсионный фонд? Какие отчисления?! Узнайте, как не платить! Как нельзя не платить?! Вы всё врёте!!!

И такая реакция китайцев почти на каждый вопрос -)

***

Начать эту историю хотелось бы с заголовка. Мой хороший знакомый настолько хорошо и плотно работал с китайцами, что развитие бизнеса потребовало открытия местного представительства, главой которого ему предложили стать за достойное вознаграждение. Товарищ, разумеется, согласился.

Вот только он не учёл того, что китайский глава представительства – это и директор, и менеджер по продажам, и служба поддержки клиентов, и бухгалтер, и даже курьер в одном лице. Когда встал вопрос о регистрации официального юридического лица, которое будет вести дела в России, знакомому предложили самому разбираться в вопросах регистрации и не тратить лишние деньги на содействие фирмы. Когда он честно сказал, что не успевает заниматься и вопросами регистрации, и текущими делами, ему нашли… китайскую компанию, которая занималась подобными вопросами (вопросы с ней скорее стояли на месте, чем куда-то двигались).

С горем пополам фирма была открыта, но полноценной компанией она так и не стала. Китайцы категорически отказывались инвестировать хоть какие-то деньги в персонал и сопутствующие сервисы. Нужен ассистент? Да не так много документов! Нужна хотя бы удалённая бухгалтерия? Да не так много счетов! Вот я вообще всё в уме держу! Зачем тебе контракт с курьерской службой?! Сам отвези документы и образцы, заодно и пообщаешься! Большая часть счетов была отклонена или согласована с боем, тарифы названы не адекватными по причине того, что «в Китае это дешевле». Китайцы отказывались оплачивать даже аренду юридического адреса! Босс звонил каждый день назойливо спрашивал, почему нельзя зарегистрировать фирму в съёмной квартире моего знакомого.

Самая интересная ситуация была с зарплатой – китайцы перевели деньги с небольшим депозитом, откуда знакомый честно брал всё то, что ему причиталось, не забывая делать отчисления. Китайцы были удивлены, что деньги закончились намного раньше времени и потребовали отчёты, которые тотчас же были им отправлены. Ознакомившись с обязательными платежами в бюджет, они были в бешенстве. Начальник звонил знакомому, кричал о том, что тот пустил его по миру, обвинял в неумении вести дела. В итоге зарплатные отчисления были полностью закрыты, а за деньгами знакомому предложили самостоятельно приезжать в Поднебесную, где его ждал заветный налогонеоблагаемый красный конверт.

После нескольких месяцев нелегальной работы в рамках «представительства» и около девяносто дней рабства, знакомый навсегда попрощался с этими китайцами. А их бизнес в нашем регионе удивительным образом начал скатываться вниз.

***

Далее приведу несколько историй пикабушницы Ирины @iChekhova, которая прислала их мне по почте. Ирина во время своего опыта продержалась чуть более года.

Несмотря на то, что это было в России, организация рабочего процесса страдала точно так же, как и в Китае: "в компании было принято раз или два в месяц в субботу устраивать добровольно-принудительные тренинги для штатных сотрудников. Задерживаться в будние дни приходилось не постоянно, но часто. Бывало, что меня срочно ловили для внеочередного задания в 17.55 и уходила я в итоге в восьмом часу, бывало, приезжала домой в одиннадцать вечера. Переработки были и по утрам, когда вместо 9.30 надо было появиться в 7.00. Порой звонили во время обеда и приходилось его бросать и куда-то ехать что-то срочно везти.

Было и так, что выдергивали с работы, заставляя заниматься личными делами начальства. У тебя сегодня несрочные задания? Ну, раз так, то сгоняй с сыном президента в стоматологию, ему переводчик нужен. Купи ему, что врач скажет, мы тебе потом деньги вернем".

Стоит отметить, что если русские на своей работе ещё могли оставаться русскими, то китайцы никаких западных традиций не перенимали. Например, сотрудники, находящиеся в непосредственном подчинении, считали неприличным покинуть рабочее место до того, как это сделает босс. Даже если работа была сделана, они оставались на рабочем месте, играли в смартфон или сидели в социальных сетях.

Из рабочих историй лучше всего вспоминается история получения японской визы для китайских сотрудников. Несмотря на то, что китайцы ехали на конференцию, визу они попросили сделать туристическую. Ознакомившись со списком документов, вместо выписки со счета предложили взять квитанцию в банкомате?

-Нельзя, их консульство не принимает.

-Ну давай сначала дадим квитанцию, вдруг получится.

-У них жирными буквами написано, что принимают только выписки с печатью.

-А ты попробуй!

Разумеется, ничего не вышло.

Двое из трёх начальников таки согласились пойти в банк. Оказывается, счета были в Китае открыты, поэтому местное представительство не может найти информацию. После усилий нужные справки были получены. Но третий начальник пойти в банк не смог. Он предложил сделать вместо справки скриншот из интернет-банка, который, конечно, на китайском языке, а для японцев все поступления будут в ручном режиме переведены :)

… После уговоров консульство Японии таки приняло этот листочек, но его проверка заняла больше времени. После этого начальник заставлял звонить и писать в консульство с просьбами ускорить проверку листочка, так как вылетать нужно было на следующий день…

Ирина подтверждает, что китайцы действительно ведут дела крайне хаотично, очень часто меняют планы, не понимая последствий. Если это возможно, игнорируются все правила, задачи ставятся без учёта того, что что-то может быть невыполнимо.

Несмотря на всё перечисленное, Ирина резюмирует своё пребывание в китайской компании так: справедливости ради нужно сказать, что, мне повезло быть рядом с весьма хорошими людьми. Несмотря на постоянно возникающие стрессовые ситуации, слезы и нервы, из-за которых мой глаз перестал дергаться только спустя месяц после увольнения, не жалею, что провела там год.

Я привёл вам лишь пару историй, но на самом деле, большая часть этих заметок будет похожа одна на другую. Работа на китайскую компанию – это офисная жизнь без планирования, это слабо организованный хаос, в котором вы занимаетесь тем, чем приходится и со временем к этому привыкаете.

Хотели ли бы вы попробовать поработать на китайскую или азиатскую компанию? Интересен был бы вам подобный опыт?

P.S. Предыдущие посты на эту тему 1, 2, 3, 4

***

Основная тема моего блога – производство в Китае. Я делюсь реальным опытом, рассказываю об особенностях и специфике работы китайских поставщиков и жизни в современном Китае.

Всегда рад новым подписчикам.

Картинки из Google
Данный пост создан мной и является объектом моего авторского права. Я не против перепостов и копирования информации, но прошу давать ссылку на оригинал. © http://pikabu.ru/profile/FlameGroupSE

Здравствуйте все, кто еще помнит меня. Больше 140 дней ни строчки - свинство, конечно. Попробую исправиться.

Историй и перемен в жизни у меня поднакопилось, но выкладывать буду по мере возможности. Когда перестанет дергаться глаз, и я снова буду безошибочно попадать по клавиатуре. Однако совесть уже мучает, поэтому для тех, кто меня еще не разлюбил, выложу маленький сюжет из жизни нашей конторы, которая по-прежнему занимается издательством душеспасительной полиграфической продукции про опорос, надои и асфальтирование душевных шрамов на ментальном теле русского народа. Ну и рекламой по мелочи, акциями разными социально значимыми.

Вызывает меня новый директор нашей конторы Сергей (про Кристину не время), у которого сидит, судя по всему, потенциальный клиент. Клиент вывалил на стол из широких штанин все свои достижения — розыгрыши призов, честные лотереи, гарантированные утешительные бонусы и стопроцентные скидки на бесплатный сыр. Почему Сергей зовет, я уже догадываюсь: клиент, очевидно, особо проблемный, бесперспективный и надо сократить процедуру прощания. Те, кому действительно нужны наши услуги, сразу идут к рекламным менеджерам. А те, кому милее мозгоклюйство, стремятся воздействовать на директора, выпячивая свою неописуемую значимость и пытаясь выцыганить скидку 90% «по дружбе». Сергей жуткий социофоб, и ему все эти назойливые пальцегнутики хуже кошачьего концерта. Тоже, наверное, долго у нас не продержится.

В общем, тоже сажусь за стол переговоров… и узнаю мужика, который как раз рассказывает, что спонсоры в очередь стоят за право быть упомянутыми в его акциях, потому что знают, какой он крутой профессионал, честный и порядочный шоумен. На меня гость (назову его Дядя Степа) глянул мельком, как на незначительную деталь интерьера, и продолжил монолог. Названиями известных фирм и фамилиями сыпал нон-стопом, так что сам уже путался, то ли он с этим Важным Человеком вместе занимался альпинизмом, то ли женился на его троюродной свояченице, то ли учился вместе, то ли получал из его рук орден. Заслушаешься.

А я вот что вспомнила. Как-то моя подруга Люда решила участвовать в конкурсе караоке, где главным призом была подвеска с бриллиантом, и потащила меня для моральной поддержки в кафешку, ставшую ареной битвы за сокровище. Как раз в это время в наш регион входил известный производитель доступных ювелирных украшений, так что он выступил спонсором акции. Тоже, прямо скажем, малобюджетной. И Дядя Степа был ответственным за организацию всего — от охраны стенда с изображением приза до определения репертуара участниц (там мелькнуло и два-три мужика, но они слились прямо перед началом битвы — то ли выпили мало, то ли, наоборот, у них что-то прояснилось в мозгу).

Поет Люда  хорошо — она по образованию учитель начальных классов и музыки.

Ладно, сижу, смотрю на происходящее. Жалею, что не пью, потому что смотреть на некоторые вещи трезво очень тяжело. Участницы поочередно выбирают себе песню из списка всевозможных хитов и пытаются ее исполнить с огоньком. Получается ожидаемо фигово, поскольку они и волнуются, и не все слова помнят, и вообще минусовка даже известных песен зачастую звучит непривычно. В первом туре они пели буквально по куплету — просто чтобы жюри поняло, кто в принципе в состоянии попадать в ноты, и перестало ржать в кулаки. Если бы каждая пела по целой песне, эта апельсиновая пытка продлилась бы до ночи.

Во втором туре осталось пять-шесть девушек, и они уже пели по целой песне. Не скажу, что зашибись пели, но хоть не позорно. И среди всей этой какофонии выделялись две явные претендентки на победу — подруженция моя и некая Марианна. Насчет этой Марианны у меня сразу же возникло подозрение, что она заранее готовила репертуар — очень уж гладко у нее все выходило, с отрепетированными жестами и мимикой. Просто артистка больших и малых анатомических театров. А Людка даже без подготовки пела хорошо, чисто, хоть романсы, хоть эстраду, и вела себя естественно, без пафоса. Ей и аплодировали громче, чем другим.

В финал вышли три охотницы за бриллиантом в пять сотых карата. И здесь они уже не выбирали песни, а получали их методом случайного тыка — бумажки с якобы случайно полученными названиями раздавал этот самый Дядя Степа. Первой досталось что-то из группы «Блестящие» (считаю, что очень невыигрышная песня, потому что там особо нечего петь), Марианне — безусловный тогдашний хит «Останусь» из фильма «Дневной дозор», а Людмиле — какая-то мутная малоизвестная бардовская песня. Нечто среднее между «Лыжи у печки стоят» и «Голуби летят над нашей зоной». Так что имя победительницы можно угадать всего с одного раза.

Позже выяснилось, что Марианна какая-то очень хорошая знакомая Дяди Степы — то ли сестра жены, то ли любовница. То ли и то, и другое. В жюри он не сидел, но это и не требовалось - нужно было лишь создать нужный контраст между звездой и остальными.

А когда этот же честнейший джентльмен от имени и по поручению одной политической партии проводил местечковый конкурс детских рисунков к Дню защиты детей, главный приз — планшет - получил его сынуля. Правда, выступал мальчик под фамилией матери. Остальным участникам, как водится, раздали ручки, футболки и кепочки с символикой. А поскольку награждали победителей разного рода приглашенные мелкие чиновники, сходство самого талантливого ребенка с председателем жюри особо не бросалось в глаза. Но все же на этот раз махинация вскрылась быстро, и у лже-победителя даже хотели забрать планшет, но партия не захотела, чтобы скандал всплыл, и замяла ситуацию. К своим делам любимца Фортуны Степана больше не привлекали, хотя раньше он постоянно крутился на различных мероприятиях партии.

Возвращаемся к встрече в кабинете.

Меня Дядя Степа знает: я в ту пору, когда работала журналистом, уже раза три жестко ему отказывала в любой информационной поддержке его афер. Но тогда я была блондинкой в декольте, а сейчас брюнетка в свитере. Да и фамилию поменяла. И вот он на середине монолога поворачивается с улыбкой, чтобы я тоже заценила всю ту дичь, которую он только что изложил директору, — и тускнеет. Узнал-таки. После этого сгребает свои бумажки и прощается.

- Спасибо, SallyKS, - вежливо говорит Сергей, который хотя и не знает подоплеку нашего со Степаном знакомства, но особо и не стремится ее знать - ему важен результат. - Можете идти работать.