Здравствуйте, уважаемые пикабушники!
Никогда не думал, что буду обращаться в сообщество по такой проблемы. Признаться, даже слегка стыдно. Но, с тем, что я опишу ниже, я сталкиваюсь уже продолжительное время, и не знаю, как с таким справляться, бороться, побеждать в конце концов.
Мне 35 лет, я руководитель отдела в небольшой компании, в которой работаю более 5 лет. У меня хорошие отношения с бОльшей частью персонала, и отличные отношения с определенным узким кругом сотрудников и руководителей. Меня ценят за мою экспертность в той профессии, в которой я состоялся и за умение находить решения в сложны вопросах.
Но вот тут я не могу помочь сам себе, поэтому прошу поделиться опытом, дать советы и рекомендации, как справится с проблемой. С работы я уходить не готов, в целом меня все устраивает.
В компании есть руководитель направления. Он работает фактически с самого основания компании, то есть почти 20 лет. Ему уже далеко за 40. Он хорошо знаком с собственником и другими руководителями, все они учились в одном ВУЗе.
Этот руководитель, придерживается такой философии:
Бери столько власти сколько можешь унести;
Оказанная услуга без предварительной договоренности, считается бесплатной:
Все что лежит и никому не нужно, может быть взято и присвоено себе;
Люди инструмент достижения цели;
У меня на работе нет друзей;
Я любой ценой получаю то, что захотел.
Ну и все в таком духе.
Любит женщин легкого поведения, в командировках частенько обращается к их услугам. Как-то по пьяни хвастался, что одна из сотрудниц делала ему миньет - сейчас она тоже руководитель в одном из его подразделений. Он женат, у него 2 детей. Доход в среднем по году более 800т.р.
Были неоднократно подозрения на то, что он получает откаты и другими способами выкрадывает деньги из бизнеса. Собственник в это верить не хочет, спонсировать расследования и сыскную деятельность тоже не хочет, говорит, что не верит, в это, а если это так, то для него это мол удар, в общем он просто по своему стал стараться контролировать денежные потоки.
Данного руководителя, считают человеком-говном 8 из 10 приближенных к собственнику людей, но позиция собственника такова - он щука, которая гоняет мальков в пруду. При этом сам собственник при каждом удобном случае на него ругается. Пару раз предлагал ему написать заявление, но тот конечно не писал. Но потом сам же собственник проявляет к нему милосердие и типа все прощает.
Я человек из интеллигентной семьи, меня воспитывали в духе и традициях уважения к ближнему, взаимовыручка, помощь, поддержка. Я ни в коем случае не утверждаю, что я безгрешен, никак нет, лишь пытаюсь описать, кто из нас из какого теста сделан. То есть если пыться описать аналогией его и меня, то он типичный гопник, а я типичный ботан, но это конечно крайности.
Вышеупомянутый руководитель, забрал под себя примерно 60% отделов, то есть ключевые отделы бизнеса подчиняются ему, но особенность управления в компании такая, что в целом решения можно оспаривать, на совещании руководителей, но ничто не мешает ему в тихую реализовывать какие-то вопросы, которые по его видению должны быть реализованы именно так.
Для данного руководителя абсолютно нормально использовать матерную речь на совещаниях, он достаточно наглый и выкобенистый. Некоторые люди характеризуют его нарциссом, почитав описание я согласился. На совещаниях данный человек постоянно перебивает меня, когда я излагаю свою экспертную точку зрения по вопросу, который касается непосредственно моей зоны ответственности, постоянно ставит под сомнения мои высказывания. Когда я указал ему на то, что он постоянно перебивает, он сказал, что это мое субьективное мнение, что он считает, что нормально ведет диалог. Пару раз я срывался и уходил с совещания, это конечно меня не красит, просто не хватает терпения, хочется вцепиться в глотку и перегрызть ее.
Собственник знает и меня, и в целом относится ко мне позитивно. Но собственник абстрагировался от бизнеса, и занимается развитием других направлений, и большую часть времени проживает в другом государстве.
Лично я работал пару лет с разными психологами, бизнес тренерами, коучами, терапевтами, даже медитации практиковал. На какое-то время мне прививают пофигизма или помогают обрести больше терпения и милосердия, но потом через череду событий, где данный руководитель снова ведет по отношению ко мне себя как гопник, я опять срываюсь. В итоге это и на здоровье моем сказывается и мне выглядеть нервным психом в глазах коллег тоже стыдно.
Я даже уже понимаю, что это его стратегия, но если я не буду пытаться доносить риски - проблемы будут у компании, этот же руководитель особой ответственности не несет. Единственная ответственность, которую он перед собой видит - ответственность перед семьей и детьми - это его слова.
Данный руководитель подмял под себя много людей, они просто с ним не хотят связываться, понимая, что это бесполезно, и что вопрос с ним может решить либо кирпич на голову или собственник, который способен его выгнать. Даже собственник, когда кричит на него, так и говорит, что он подмял под себя всех.
То есть игнорировать человека тоже не вариант, т.к. мой отдел да и я сам довольно плотно взаимодействуем с его отделами. А с ним лично мне приходится тоже плотно взаимодействовать. Перейти в плоскость формальны отношений, я не могу, будет страдать работы и компания.
Увольняться мне бы не хотелось, в целом меня остальное устраивает, да и честно говоря я столько сил вложил в проработку данного вопроса, что просто не хочу убегать, я хочу решить этот вопрос. В школе я был терпилой, меня булили, и я понимаю, что по жизни это вопрос, с которым мне нужно разобраться. Я понимаю, что другого человека не переделать. Я пытался с ним поговорить, и все, что я говорю он не принимает к себе, то есть он не считает, что он что-то делает не так.
Так как я просто исчерпал собственные ресурсы в плане понимания, как себя вести и что делать по данной ситуации, я обращаюсь к коллективному опыту, дать мне направления, которое позволит начать решать или решить эту мою проблему.
Благодарю тех, кто прочитал текст. Старался редактировать и писать без ошибок, но если таковые есть, прошу простить.
