Индивидуальный медицинский счет. Пора делать реформы в интересах трудящихся4
Все знают, что работодатели платят за работников Обязательные страховые медицинские взносы одной суммой. Но начисляются они в процентах от суммы зарплаты. Приходишь к врачу и слышишь-денег нет, специалистов нет, направлений нет и прочую фигню. При этом зачем-то (совершенно непонятно ЗАЧЕМ) между поликлиникой или больницей встроена ещё прокладка в виде страховой организации, которой съедает огромную сумму (по непроверенным данным ) от 40 до 70% всех взносов).
Не пора ли вводить индивидуальные медицинские счета на каждого работника по аналогии с пенсионными? Каждый месяц на этот счет падает денежка (пусть хотя бы 50% от начисленных взносов) и копится, а когда человеку нужно пойти к врачу, то с этого-то счета за прием и списывается сумма за услугу (посещение терапевта, стоматолога, гинеколога, вызов скорой, анализы, УЗи и т.д.)? Тогда может не надо будет вымаливать направление на УЗи, стоять в очередях ит.д. А также с этой суммы можно будет съездить в санаторий, дом отдыха по собственному выбору и т.д.
Для детей и инвалидов , пенсионеров существуют оставшиеся 50% от перечислений (суммы конечно плюс-минус).
А то как-то странно получается-человек пашет, налоги платит, а получает фиг, зато неработающий, всю жизнь пропивший, ставший инвалидом ездит по санаториям (есть у меня такой знакомый). Система должна поддерживать работающих людей в первую очередь, потому как именно они создают богатство и платят налоги. Для этого и придумана профилактика.
