Серия «I'm CTO, bitch»
0 просмотренных постов скрыто
Максимально токсичное собеседование
Чем меньше контора, тем генеральнее директор
Классический пример интервью с чётким пацанчиком в руководстве. Тут всё прекрасно.
🙂 Рекрутер, которая сидит с выключенной камерой и ничего не говорит на протяжении всего собеседования. Скорее всего, просто молча охреневает от происходящего.
🙂 Нанимающий с ходу спрашивает про достижения... в середине было видно, насколько же ему пох*й на всё, что Даниил рассказывал... «И это, по-твоему, достижения? Ещё что-нибудь есть?»
🙂 Вопросы про школу, занятия спортом, места на олимпиадах и классика: «Кем ты видишь себя через 5 лет?».
🙂 Потрясающий переход с нормального языка на матерный. Удивительно, что не было вопроса «ты кто по жизни?» и загадки про стулья.
🙂 «Я обычно полчаса закладываю на интервью. Но на тебя дополнительное время выделю»
В конце павлин рассказал, какие они крутые. Оказывается, продукты вроде Яндекс Еды его пять фулл-стейков разрабатывают за месяц!
Показать полностью
Про чудаков
У тех, кого Саттон назвал «мудаками», есть одна особенность поведения. Как только им представляется реальная возможность проявить своё мудацкое нутро, они обязательно это сделают. Сдерживаться им крайне тяжело. Но не надо их недооценивать: они будут аккуратно нащупывать грань дозволенного.
В мирное время, пока у руля стоят нормальные ребята, мудаки не проявляют себя. Точнее, они стараются играть по правилам, действуют предельно аккуратно, постепенно взбираясь всё выше в пищевой цепи. Для мудака крайне важна уверенность в собственной безнаказанности. Если есть риск, он лучше затаится, будет улыбаться и ждать подходящего момента.
В турбулентное время, особенно после сокращений и «оптимизаций» в компании, мудаки выходят из анабиоза. Настало их время.
Каждый раз, когда мyдак терял бдительность и проявлялся, я был этому даже рад. Рад в первую очередь тому, что не потратил много лет на выстраивание заведомо провальных отношений с ним. Рад, что не оказался в зависимом положении, в котором мне пришлось бы долго терпеть его поведение.
⚠️ Будьте внимательны! Если внутренний голос сигналит вам, что очередной мудак только что проявился: на работе, в Интернете, и даже среди самых казалось бы близких людей, — не игнорируйте этот сигнал.
Держите свежий пример вакансии, в которой авторы посылают нам чёткие сигналы:
Ссылку не оставлю. Кто захочет, сам найдёт.
😇 В Telegram-канале разоблачаем разных злодеев с 2022 года.
Показать полностью
2
Лайфхак
Интересно, к чему ещё таким же образом можно «приучить» ваших коллег, соседей по дому и домашних?
Вакансия мечты для data сатаениста
Для нашего дорогого клиента ищем Data Scientist Engineer. В перспективную продуктовую компанию с большими амбициями и небольшими бюджетами. Сфера близка к iGayming индустрии. Не казино! Не бодишоп! Остальное под NDA, но немного расскажем на финальном интервью.
Ваша основная задача будет обеспечить бесшовные интеграции (сотни интеграций) в сфере AI, их надёжность, масштабируемость и быстродействие.
🎯 КОГО ИЩЕМ:
1. Data Engineer с опытом работы с инфраструктурой AI на AWS и GCP.
2. Нужны «рабочие руки», а НЕ технический менеджер.
3. Нужен человек полностью соответствующий нашим ожиданиям, а НЕ который учится на ходу.
4. Со знанием разговорного английского языка (English-speaking team).
5. Осознанность и понимание ценности нефинансовой мотивации (работа на результат).
6. Предпочитение отдаём мужчинам, 30+, без вредных привычек. Работа интеллектуально тяжелая.
⛔️ КТО НЕ ПОДОЙДЁТ:
1. Кандидаты с преобладающим или последним опытом в роли технических менеджеров: Team Lead, CTO и т.п. – это нерелевантный данной позиции опыт работы. Мы ищем «рабочие руки», а НЕ технического менеджера.
2. Кандидаты с опытом работы на фрилансе. Кандидаты с перерывом в карьере больше 3 месяцев.
3. Кандидаты с низким уровнем разговорного английского языка.
4. Кандидаты из санкционных и нестабильных стран. Мы считаем, что у настоящего специалиста доход должен позволять переезд, иначе есть вопросики к вашей квалификации.
5. Самоучки. Мы предпочитаем выпускников топовых ВУЗов и победителей физмат олимпиад.
🏅 ТРЕБОВАНИЯ:
1. Опыт работы 6+ лет в роли Data Engineer.
2. Опыт работы 2+ года с AI-инфраструктурой на GCP и AWS.
3. Опыт работы 4+ года с ML.
4. Опыт работы 3+ года с GCP Vertex AI (GEAP).
5. Опыт работы 2+ года с Amazon SageMaker.
9. Опыт работы 5+ лет с Kubernetes.
7. Опыт работы 8+ лет с Python.
8. РАЗГОВОРНЫЙ английский на уровне C1+.
9. Внимательность. Если вы не заметили проблему с нумерацией этих пунктов, то вы нам не подходите.
⭐️ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
1. Заработную плату.
2. Полностью remote.
3. Гибкий график работы. Одна команда в Бангалоре (UTC+5:30), вторая в LA (UTC-7). Взаимодействие с обеими командами.
4. Работа в продуктовой компании.
5. Быстрое принятие решения о сотрудничестве.
🔎 ЭТАПЫ ОТБОРА ВКЛЮЧАЮТ:
1. Real-time coding сессия с расшариванием экрана.
2. System design. Нужно будет рисовать и писать код на маркерной доске у нас в офисе. Проезд на метро за наш счёт.
3. Assessment тестирование от независимой компании (2.5 часа).
4. Собеседование лично с основателем (на английском языке, он из Индии) и оффер! 🎉
Показать полностью