Про зарплаты и энтузиастов. Мотивацию и капитализм
Две истории. По мотивам двух комментариев. Про поход к начальству за прибавкой к зарплате и про отношения с коллегой.
История 1:
Я работал в NOC провайдера, 2 уровень ТП, дежурная смена, эксплуатация достаточно большой и сложной сети. Требования: Туча протоколов, которые в обычных сетях не применяются, хоть на десятки тысяч хостов. Системы мониторинга, каждая со своими логами. Реальное понимание архитектуры и специфики разного оборудования, для расследования событий. Инглиш разговорный для общения по телефону с дорогими партнерами и кастомерами, а также уважаемыми поставщиками и заказчиками. Соответственно знание деловой этики в очень разношерстных бизнесах. Еще ряд направлений, которые я не должен упоминать, но сложные и специфические.
Зарплата небольшая, коллега молодой, умный, очень хороший специалист. Любит родителей, живет с ними, фактически за их счет. Не платит, ни за еду, ни за коммуналку. Не пьет, ни курит, тоже молодец. По бабам не ходит и соответственно детей не имеет. Ему норм.
Его как пример мне ставили, что я не такой крутой спец, а прошу больше. Я предлагал коллеге пойти попросить прибавки. Он говорил, что ему хватает, ему норм. Ок. Я выбил все-таки прибавку, и этот коллега сразу побежал к шефу жаловаться, что мне прибавили зарплату, а ему нет. Ну и шеф на меня наехал, что я проговорился. Молчать надо было?
История 2:
А тут я в роли штрейкбрехера оказался. Или нет, судите сами.
Поменял я направление в IT. На Linux админа. Несмотря на то, что у меня был опыт и с фряхой и с соляркой и с линуксами разными, я до джуна не дотягивал. Ну максимум продвинутый практикант. Зарплата, по сравнении с прошлой работой, заметно выше, но учитывая, что я работал на двух — немного ниже. Но нагрузка вообще кайф. Договорились, что я буду учиться и работать. Нормальная пятидневка. Полный доступ на всю инфраструктуру, разрешение создавать себе виртуальные машины для тестов и обучения, пользователей тестовых и т.д. Хорошая документация по инфраструктуре, крутые спецы коллеги с которыми сложились хорошие отношения и которые меня многому научили в очень разных направлениях. Полный доступ к DevOps инфраструктуре(сетевой и вообще всей), а это направление моя цель. Еще несколько плюшек про которые я не должен упоминать.
Но некоторые финансовые несостыковки между департаментами не предполагают повышение зарплаты на данный момент, это очевидно.
И есть коллега, с которым год были в хороших отношениях, приятельских. Может даже дружеских. Но в какой-то момент он стал меня подбивать идти просить прибавку. Я ему объясняю про финансовые трудности, и что хард за 40к рублей еле выбили. На рейде, на котором сдох один хард из зеркала, там гипервизор и критичные сервисы в виде виртуалок. Выбивали этот хард месяц, если не больше. Какое поднятие зарплаты? Еще критичному прогеру отказали в повышении, куда мне туда суваться. Уходил от ответа. Потом спалился. Дело в том, что я этому коллеге никогда не называл свою зарплату. А тут он узнал. И на вопрос, откуда, он начал втирать, что общается с одним начальником, с другим. Видимо сам ходил за прибавкой, а его завернули под соусом, что больше меня он не получит. Так как не такой квалифицированный. Ну да, он на уровне продвинутого пользователя в винде. Ну и я не умею рисовать такие схемы в AutoCAD, не так разбираюсь в физике модели OSI, ведении проектов и работы с заказчиками и разными сопутствующими организациями. Тупо у нас разные направления и вообще сравнивать нельзя.
В первой истории контора была единой и были деньги. Реально недоплачивали и плюшки себя исчерпали. Во второй истории департамент отдельный и его финансирование ограничено, но плюшки реально крутые.
Должен ли я был пойти единым фронтом с коллегой и просить о прибавке? Как в первой истории я не предлагал объединиться, так и во второй истории коллега тоже не предложил. Может в этом проблема, что пролетарии не объединяются?
Комментарии:
Авторы:
