теперь она ставит в офисе ловушки для своего босса.
(Подсмотрено в "Трудовыебудни" - с юмором про работу и жизнь)
Ну и приглашаю в свой канал "Записки сумасшедшего предпринимателя" - блог о сувенирном производстве и прочих интересностях!
Представьте, у вас есть такой родственник:
Квартиры нет.
Семьи нет.
Детей нет.
Работы толком нет.
Денег не накоплено.
Было бы странно, если бы у него всё это было. Вообще так и выглядит начало пути. Будет ли у него всё это? Не факт. Но шанс, что будет - хороший.
К нему будут вопросы. Он может быть хорошим человеком, но жертвой обстоятельств. Но какой шанс, что после 50 лет у него появится квартира, семья, дети, хорошая работа и он скопит денег на старость? Шанс есть.
Один мужик в 53 года начал бизнес, там кафешки какие-то открыл. Типа клон "Вкусно и Точка". В итоге умер с 0,5 лярда баксов активов.
Но шанс очень маленький.
При найме нет никакой возможности изучить личность и жизнь каждого человека. Понять, что резюме очень слабое, но человек хороший.
Почему у 20-и летнего слабая карьера? Потому что ему 20 лет.
Почему у 50-и летнего слабая карьера? Потому что за 30 лет он не смог её построить.
Сейчас на каждую вакансию 100 откликов. И нанимающий руководствуется вероятностями. И берёт на работу того, в ком видит больше шансов на хорошего сотрудника.
В 50 лет за тобой должна стоять очередь из работодателей за забором, иначе ты окажешься под забором.
Котиному приюту жизненно необходима еда, вся надежда на "Силу "Пикабу": https://pay.cloudtips.ru/p/4c9b63bf
Всем привет! Я закупщик с многолетним опытом, в основном в технических закупках. Понимаю, на рынке сейчас ситуация сложная, но порой тааакие перлы бывают, что сил уже нет. Работу ищу с января, собеседования регулярные, но у меня мозг порой ломается от непонимания происходящего.
С учетом того, что я ищу работу не только на hh, но и гоняю по разным отраслевым мероприятиям и выставкам (ну чтобы поддержать связи, посмотреть, что новенького в продаже/изобрели) и сейчас у меня накопился свой личный рейтинг перлов от работодателей.
1. У меня появился Двойник 😊…
На презентации оборудования одного крупного вендора познакомился с руководителем отдела одной известной компании. Разговорились, и она выдает: «У нас в одной из дочек как раз есть вакансия (они через штаб-квартиру ищут сотрудников), скинь резюме, передам в HR». Сказано — сделано… и-и-и… барабанная дробь! На следующий день приходит от неё скрин переписки с HR-отделом: «Ой, а он у нас уже был, мы ему отказали!». У меня отпадает челюсть. Я честно говорю: так я у вас даже ни разу и не бывал, а с вашей компанией познакомился только вчера в вашем лице… Как так?! (руководителя я, конечно же, поблагодарил. Договорились, что когда выйду на работу, то с удовольствием пообщаюсь с ними, но уже как с заказчиком (если профиль совпадет) )))
2. Закупщик или сисадмин?
Собеседование на должность главного специалиста. Проводят несколько человек, всё ок: кейсы, вопросы. И тут один из собеседующих выдает: «У вас отлично продвинуты софт-скиллы… А скажите-ка, чем Fibre Channel отличается от Ethernet? И тут же: чем СХД для бэкапов отличается от сервера (от меня хотели услышать про диски HDD и SSD)?». Собеседование резко перестало быть томным и превратилось в техническое на полтора часа. Приходит потом ответ, что «тех. знания подкачали» ☹️ Кстати, почти на все вопросы я ответил! Кстати, я шел на позицию закупщика, а не системного администратора:)
3. Передумали? :)
Приходит приглашение на hh.ru с предложением: «Если вакансия нравится, давайте общаться». По описанию там всё легко, в духе: получил заявку, разместил, куришь бамбук. Но самое главное — компания находится в 10 минутах ходьбы от моего дома! Я тут же пишу: «Да, всё ок, давайте я подойду или позвоню, дайте ваши контакты» (в вакансии их не было). И .. прилетает автоматический отказ… Я в шоке.
Это вот прямо топ-3 приколов. Про стандартные собеседования, ставшие уже классикой, упоминать не буду 😊 (по 5 встреч на крайне скромную зп или тестовые задания в духе «решите бесплатно проблемы нашего бизнеса, а мы подумаем»).
Зачем я это пишу?
Выговориться 😊 Ну и вдруг вы прямо сейчас ищете толкового спеца в закупки, который умеет разговаривать с суровыми инженерами на одном языке, выбивать скидки из поставщиков и не ломаться под стрессом? Возможно, нам стоит пообщаться напрямую, минуя сломанные алгоритмы автоматического подбора? :)
Ну и чуток саморекламы, если позволите? Что я умею делать круто:
Вести крупные проекты в роли главного специалиста или начальника отдела.
Закупать всё: не только IT-оборудование, технику и сложные инженерные системы, но и с удовольствием решать вопросы маркетинга или обеспечения АХО. Универсален и быстро вникаю в новые ниши.
Оптимизировать цепочки поставок и находить альтернативных поставщиков там, где «всё пропало».
Дочитали? :) Спасибо за внимание! Отличнейшего вам дня и крутого настроения! 😊
Пишите в личку или комментарии, открыт к предложениям, резюме скину по первому запросу.
