Все это волшебство
Сегодня попросили сделать табличку на туалет в офисном здании. Долго думал, остановился на этом:
Показать полностью
1
Офисные будни
6 809 постов
•
16 947 подписчиков
0 просмотренных постов скрыто
Я всегда работаю на себя. Даже в найме
В далёких 2000-х я работал в выставочном центре. Но в качестве подработки монтировал палатки.
Палатка это такая хрень шириной 10 метров и длинной до 21 метра.
Где-то проходила свадьба, фестиваль или городское мероприятие и туда надо было привезти кран-бортом каркас, тенты и полы. Смонтировать, а потом разобрать.
Летом был отпуск 2 месяца. 28 дней + отгулы. И в это время в основном и шли заказы.
Мне платили 5 т.р. за 1,5 рабочих дня. Мои ребятам по 3 т.р. Это примерно 2008 год.
Владелец зарабатывал около 50 т.р. Менеджер 10 т.р. Оба почти ничего для этого не делали.
И вот тут развилка.
Вариант 1.
Работать по принципу: "как оплачено, так и захуячено". Постоянно кричать: "Мне за это не платят". И самое важное - ненавидеть владельца и менеджера. Я там в 5 утра палатку разбираю, а он в теплом кресле бабло рубит. Не важно, сколько я заработал, главное смотреть в чужой карман и орать про величайшую несправедливость.
Вариант 2.
Работать на себя. Я делал всё максимально качественно. Иногда из говна и палок. Получил востребованную профессию шеф-монтажник Roder. Ездил по всяким красивым местам. И зарабатывал по 25-30к доп денег в 2008 году. Суммарно выходило 70-80к. Меня ценили и всегда были заказы. И мне совершенно наплевать, кто и сколько на мне зарабатывал. Я старался быть лучшим шеф-монтажником в мире.
В качестве бонуса меня отправили на конфу в Москву, на обучение. Там кормили в ресторане. Потом я встречался с поставщиками ковролина для павильонов. Там кормили в ресторане. И ещё поставщиком оборудования в выставочный центр. Там кормили в ресторане. Я был молод и печень выдержала.
Потом я стал интернет-маркетологом.
Моя зп в 2014 году стартовала с 20к и дошла до 55к. А оборот интернет-магазина с 2 млн до 9 млн в месяц. Собственник наверное очень хорошо заработал с такого роста. А я работал на себя. Делал максимум, работал допоздна. Учился по ночам.
Мне плевать, сколько и кто срубил на моем труде.
Я привык всегда работать на себя и когда я начал работать на себя, то вдруг у меня всё стало получаться. Мне не пришлось учиться работать на 146%, я всегда так делал.
Сейчас мы продвигаем компании. Кто-то из них вырос в 2 раза на нашем маркетинге, а мне платят столько же, сколько платили. Я не смотрю в их карман, я смотрю только в свой.
Я настолько богат, что снимаю ролики на ютьюбе.
Показать полностью
Постановка задачи
Я сейчас на работе не то чтобы руководитель отдела, но с некоторых пор по факту так и есть. Раздаю задачи коллегам, они идут выполнять. Например, найти в архиве вот это вон там-то. (Все коробки подписаны, где что хранится, все своими руками делала, зуб даю, что всё правильно, насколько это возможно).
И я даже не представляла до этого, насколько я погружена в свое дело, сколько мелких нюансов знаю и они для меня очевидны. И не представляла, что поставить задачу так сложно. Столько мелких особенностей нужно учесть!
Особенно тяжело, когда человеку ни капли не интересно то, чем он занимается, он пришел отсидеть штаны и получить зарплату ни за что! Такой человек даже не старается вникнуть... И если что-то чуть пошло не так - он не переспрашивает, а молча делает как обычно. Не нашлось на месте в архиве? Да и пофигу. Не совпадает номер штрихкода на образце с искомым? Ой, да пофигу вообще. Как будто от этого ничего не зависит.
Я тоже на работу хожу, чтобы деньги зарабатывать. Но одновременно с этим хочу, чтобы моя работа приносила пользу (и я стараюсь работать хорошо). Вникая в работу соседних отделов хоть чуть-чуть, я рассчитываю на более широкое понимание корней проблем, когда они возникают. Ну и расширяя свои компетенции я могу претендовать в будущем на повышение (хотя мне и тут хорошо, мне очень нравится моя работа).
Насколько мне известно, ну не копейки у нас платят, чтобы совсем-совсем наплевать было, чтоб только о хлебе думалось на работе... Тезис "как оплачено, так и нахуячено" не работает.
Зато тем ценнее те коллеги, которым не наплевать на то, чем они занимаются, и, следовательно, им можно доверить любую задачу, будучи спокойным, что они либо сообразят, как сделать, либо сообразят переспросить. :) Покуда я не научилась составлять ТЗ с одновременным учитыванием тучи нюансов, чтоб совсем голову не прилагать...
Показать полностью
Ответ на пост «Найм как забег. Почему вас не берут на работу?»1
А 325 человек работу не получили. Кто-то из них и не надеялся, откликнулся на удачу. Но кто-то реально шёл на вакансию за работой. И вот они сидят и не понимают, в чём беда.
Беда в том, что на одно место 300+ человек, и хоть ты мясом наружу вывернись, возьмут одного. Искренне ваш, адмирал Ясен Хер.
Найм как забег. Почему вас не берут на работу?1
Мы нанимали монтажёра видео. Выложили вакансию.
Ценник 25-40к в месяц за 4 часа в день. Вакансия написана круто, т.к. я в этом эксперт. После начала работы сразу начали повышать зп, у нас это правило.
За три дня картина такая. Потом вакансию остановили.
В вакансии я просил приложить портфолио. Половина не приложила.
Тестовое просил, но быстро понял, что отсмотреть тестовое не сможем и перестал просить.
Взял парня, который приложил хорошее письмо, написанное под вакансию и на нашей волне. Остальным автоматически ответили, что их не взяли. Это обязательно у нас.
А 325 человек работу не получили. Кто-то из них и не надеялся, откликнулся на удачу. Но кто-то реально шёл на вакансию за работой. И вот они сидят и не понимают, в чём беда. А может даже на Пикабу пишут гневный пост.
Как я это воспринимаю?
По сути это забег, марафон. Город опять перекрыли, всё в пробках. На старте 326 человек.
Твой шанс 1/326. Вселенная не обязана тебе увеличить шанс. Если ты не приложил портфолио, то бежишь в туфлях. На что надеешься?
Ты бежишь, потому что ты лучший? Если нет, то какие претензии? Ты бежал 20-м, прибежал 20-м. Первые пять сами отказались от работы, но ты теперь 15-й. И тебя не взяли.
Кто виноват? Только ты.
И чем выше у тебя требования, тем больше людей бегут с тобой рядом.
Либо прокачивайся, либо беги за пивом во дворе, там конкурентов нет. Но и приз никакой.
Работы нет!
На рынке 1 000 вакансий, и 10 000 соискателей. Твой рейтинг 2026-й. По статистике ты не получишь работу. Отдыхай. И тебе будет казаться, что работы нет.
Качай навыки, либо иди туда, где 10 000 вакансий и 1 000 соискателей. Допустим в 5-ку.
Какой вывод? Никакого.
Специально для этой статьи я снял пачку видосов на ютьюбе. Заодно оценишь работу монтажёра из вакансии.
Показать полностью
Лайфхак, чтобы избежать неприятных разговоров на работе
(Подсмотрено в "Трудовыебудни" - с юмором про работу и жизнь)
Ответ RzhavyjVerstak в «Смотрю на 20-летних коллег и понимаю, что миллениалы какие-то поломанные»39
Я тоже часто смотрю на коллег 22+ и разница с миллениалами просто колоссальная. Глаза гарят, фигуры стройные, попки, грудь! У моего поколения такое редко встретишь, к сожалению.
Рвота
Мой корефан (назовем его Артем) ушел с прежней работы. Последние два месяца работал без энтузиазма.
Дело в том, что долгое время он решал бОльшую часть вопросов в отделе. Начальник покуривал, а тупые пез... коллеги могли выполнять только примитивные задачи и все можно сказать держалось на Артеме.
И вот подворачивается хорошее место, на большую зарплату. Артем начинает действовать в строгом соответствии с должностными обязанностями.
В общем два месяца Артем куражился, начальника стали жахать из-за вопросов которые отдел уже не решал.
Когда Артем уходил начальник сказал, что у него тошнит от Артёма. До этого четыре года не тошнило, ну когда на шею сели всем отделом, а сейчас вон как.
Хочу пожелать нам всем, чтобы нас ценили на работе )