Работая в подборе кадров, все хуже понимаю молодёжь127
Вопрос к молодёжи. Реально хочу услышать мнение 18-23 года. Работаю в подборе персонала. Москва. А именно крупная сеть магазинов. Понятное дело всегда нужны рабочие. И разные. Есть зарплата. Не большая, но и не самая маленькая. От 55 до 60 тыс. Требования минимальные. По сути только два. От 18 лет и желание работать. Всё. Самый главный бонус. Что отработав 4 месяца за 55-60 тыс. Можно пойти на внутреннее обучение и получить профессию и дальше работать по профессии, с уже большей зарплатой. От 80 тыс. Понятно что крутой и опытный сотрудник на такую зарплату не пойдёт. Но очень много откликов от 18-23 года. И озвучивая обязанности (их не так много, но 80% смены на ногах), они отказываются за такую зарплату. Вопрос вот в чем. 18-23 года. Зачастую это у них первая работа. Если не первая, то что то вроде, пол года кассиром/грузчиком. И они реально говорят что зарплата маленькая. Не имея опыта, зачастую оконченного образования, кроме школы, массово говорят что маленькая зарплата. Мне кажется это странным. Мягко говоря. Но может это я не верно смотрю на ситуацию с своей стороны. Очень хочу услышать мнение молодёжи.
Офисные будни
6.7K поста17K подписчиков
Правила сообщества
В связи с массовой активностью небратьев, ответы на волны негатива в отношении сотрудников правоохранительных органов будут выноситься из сообщества, их авторы блокироваться.
-не нарушайте вежливость. За нарушение вежливости -бан, ибо это отталкивает посетителей и авторов.
- не нарушайте правила Pikabu и чтите закон.
- добавляйте посты связанные с тематикой сообщества;
-делитесь опытом организации жизни в офисе и проживания на работе;
-делитесь управленческим опытом;
Бан за неуместную настойчивость: если вы активно, по несколько раз в неделю, в течение длительного времени размещаете сообщения низкого качества, простецкие и незамысловатые, не ориентированные на интересы аудитории, вы отправляетесь в бан сообщества. Ради качества контента.