user9530829

3) "Ууу!"

За то, что реагирую примерно так на любое задание начальника, особенно если понимаю, что оно очень долгое и муторное. "Ууу, сколько принтеров таскать!", "Ууу, как много строк редактировать!"

4) "Баран Мемега"

За то, что как только устроился в контору, я организовал своих подчинённых на четвереньках пробивать фанеру головой, прыгая по коридору. При этом крича "меее, беее!"

5) "Ленивый мышкоблуд"

За то, что большую часть рабочего времени проводил за онлайн-играми в браузере и чтением познавательных статей на Яндекс.Дзене.

6) "Зайц Бздынь"

За то, что зачастую бегал по зданию именно бегом, а не быстрым шагом. И однажды так сшиб треногу для съёмок корпоративного видеоролика.

Уж как я только ни матерюсь на ИИ: "Сука, давай быстрее работу! Падла, сколько мне ещё ждать, паскудина?!" И т.п.

Но нейронка крутится и крутится... а клиент заказа ждёт...

Да, парочку-троечку заказов в день выполнить удаётся... а потом меня штрафуют за просрочку! Да! Потому что эта грёбаная нейронка не хочет крутиться в достаточной мере, чтобы удовлетворить запрос!

А после неё ещё и форматировать!

Я ночью в 2 часа ночи встаёт, когда заказ приходит... включаю нейронку... отправляю запрос... и жду! Жду! Жду!

P.S. Так-то 70к мне заработать за месяц удалось, но это мало и очень муторно. Неужели нельзя отладить нейросетевую систему как-то более адекватно?!

P.P.S. Снова эникеем на завод я не пойду!!!

- Перенести системный блок, монитор, иные элементы АРМ с этажа на этаж и из кабинета в кабинет...

- Отформатировать по ГОСТу документ Word, заполнить таблицу Excel...

У нас целый отдел этим занимался, а я - самый старший. Двое моих коллег: одному 18, второму 20. Студенты колледжей. Я единственный с законченной магистратурой. Это тоже надо учитывать, а не платить им по 50к, а мне только 60к. Это так... к слову!

Далее: в чём моё возмущение - в том, как к нам относятся. Например, директор/главбух может сказать про меня так:

"Позовите ко мне Петьку. Ну... из техотдела. Того, САМОГО ЗДОРОВОГО!"

Или: "Петя. Ну, который старше всех там сидит-УШАМИ ХЛОПАЕТ".

Но ведь и начальник планово-экономического отдела - тоже самый старший по возрасту среди своих подчинённых. Но про него что-то никто не смеет сказать: "Эй, позови Ваську, того деда-экономиста".

Да и про главную бухгалтершу не говорят: "Позови самую старую тётку из бухгалтерии".

И про завхоза не скажут: "Тот бородатый мужик со склада". К ним обычно обращаются по ИО и общаются крайне вежливо. А ко мне... ТОЧНО ТАК ЖЕ, КАК К ТЕМ ДВУМ СТУДЕНТАМ ИЗ МОЕГО ОТДЕЛА! Однажды юристка даже сказанула: "У нас там три студента сидят, принтеры чинят-бегают".

ДА КАКИЕ ТРИ СТУДЕНТА?! Я магистратуру закончил 7 лет назад! Приравнивать меня к колледжевым сосункам - это просто оскорбительно...

Как тебе такая сцена: идёт по лестнице директор, навстречу я и ведущий специалист по оценке финансовых рисков (который младше меня на 5 лет НА МИНУТОЧКУ!). И директор говорит:

- Здравствуйте, Игорь Васильевич. Зайдёте ко мне посоветовать насчёт фирмы "Золушка". Очень прошу. По найму уборщиц...

- Ой, Петь, здаров! Дуй в юр.отдел, у Маши в принтере чо-то. Побыстрее только! - он же (директор), только обращаясь ко мне.

Тут обидно даже не то, что у нас разные обязанности (это и так понятно). Обижает РАЗНОЕ ОТНОШЕНИЕ, причём даже не обусловленное возрастом. Ибо Игорю тоже не 60 лет...

Ещё обидка в том, что если речь заходит О МОЁМ ВОЗРАСТЕ, то его выставляют не как достоинство, а как насмешливый недостаток по типу:

"А, это тот, самый старый студент", или, "Стал Петенька наш ещё на годок ВЗРОСЛЕЕ", или, "Петька наш уже лоб седой".

А вот в случае завхоза, который уже пенсионер, возраст подчёркивается как знак опытности и почитаемости.

Я - человек эмоциональный. Я очень хорошо вижу тонкие поведенческие манеры начальства-коллег. Особенно бесит РАЗНИЦА В ОБРАЩЕНИИ!

А что скажешь ты?

- Перенести системный блок, монитор, иные элементы АРМ с этажа на этаж и из кабинета в кабинет...

- Отформатировать по ГОСТу документ Word, заполнить таблицу Excel...

В остальное время я пил сисадминское пиво... поскольку на большее сил не оставалось!

И столкнулся я при этом с равнодушно-презрительным отношением со стороны начальства. Скажем, директор подолгу и дружелюбно общался с парнем на должности "ведущий специалист по оценке экономических рисков" или с мужиком-"главным специалистом по складскому учёту".

Когда же дело доходило до нашего отдела, директор спрашивал типа: "А у вас всё норм?"

Я отвечал: "Да, всё норм". На этом общение заканчивалось. На совещания нас не приглашали; обсуждать дела компании не разрешали; во время праздников ограничивались самыми короткими поздравлениями (по сравнению с другими отделами); замечали в самую последнюю очередь... сволочи! НАС СЧИТАЛИ ОБСЛУЖИВАЮЩИМ ПЕРСОНАЛОМ НАРАВНЕ С УБОРЩИЦАМИ!!!

Что и говорить: премию свыше оклада 60к мы никогда не получали! А вот, например, ведущая специалистка из бухгалтерии, когда ей удавалось свести все счета, могла рассчитывать на тройную зарплату!

Так ведь если и я, и мои коллеги-компьютерщики не будут:

- Подключать системники сотрудникам;

- Работать с принтерными проблемами;

- Откажутся размещать новости в группе ВК...

И т.д. и т.п. - последствия будут не менее катастрофическими, чем если не сойдётся что-то в бухгалтерии! Так что я с полным правом могу заявлять директору так:

"Либо ты, ИванИваныч, платишь нам столько же, сколько ведущим экономистам и кладовщикам, либо мы не будем обслуживать компьютерную сеть организации! И всё встанет! А ты хочешь этого, дорогой наш человечек?!"

Сравните ситуацию:

1) Ведущему специалисту по оценке экономических рисков не удалось выбрать правильных подрядчиков, оценить эти самые экономические риски.

2) Я и мои ребята из IT-отдела отказались подключать этому самому ведущему специалисту системный блок и принтер. Ведь вы знаете... вот вы знаете... мы можем заснуть и не реагировать на просьбы из других отделов! И пусть сами настраивают сеть! Ахах!

Как по мне, это одинаково страшно... ну ничего, пусть теперь ищут компьютерного специалиста за 60к! Вот пусть попробуют найти!

А моя работа по тех. обслуживанию чувака из экономического отдела стоит НЕ МЕНЬШЕ, чем его работа по руководству этим самым отделом! Уяснили?!

А что скажешь ты?

И так далее и тому подобное.

Но я ИМЕЮ ПРАВО НА ИНТЕЛЛЕКТ! Имею право на работу ИИ! Как быть?

- Перенести системный блок, монитор, иные элементы АРМ с этажа на этаж и из кабинета в кабинет...

- Отформатировать по ГОСТу документ Word, заполнить таблицу Excel...

После такого десятилетнего опыта работы я решил уволиться (зарплата 60к слишком маленькая для меня - даже зубы не вставить!) и пойти на работу на вакансии типа:

DevOps, Data Scientist (Junior), Middle Soft Developer, SMM-специалист, Java-Developer и т.п.

Пришёл в один офис и рассказал, что "у меня 10-летний опыт работы с компами". В ответ мне протянули моё собственное резюме... там было написано:

Должность: инженер-программист.

А дальше мелким шрифтом приписано (примечание от бывшего работодателя): "Разнорабочий (компы)".

То есть бывший (работодатель) обозвал инженера-программиста разнорабочим по компам!

В связи с этим у меня два вопроса:

1) Зачем бывший работодатель конкретизирует этот вопрос? Неужто не проще было написать, что "работник выполнял функционал инженера-программиста согласно должностной инструкции"?

2) Почему для моих новых потенциальных работодателей такая формулировка является достаточным основанием для отказа в приёме на более желанную для меня работу?

Ответь на них!

P.S. Уволился я просто: без заранее определённого нового места работы. Мне 31.