Сотрудники

Когда Малышева сказала что медицинская реформа в Москве переходит к этапу "пора уже и скорую помощь реформировать", я написал пост на Пикабу типа: "В Москве скоро начнется внедрение нового стандарта экстренной медицинской помощи... , значит скоро подмосковье немного будет лихорадить, а Уфе стоит приготовится. Мы следующие". Беги скорее, уже началось. )))

Петиции и посты на Пикабу говорят о том что реформа пошла. Понятное дело, новость хорошая. (Единственно что я не учел, что умных и опытных им может не хватить и подмосквичи начнут из Уфы кадры высасывать).

Первые тестовый этап пройден, второй этап (наведение порядка, оптимизация и забастовки) идут полным ходом.

В середине третьего этапа опыт начнет масштабироваться на "развитые регионы". В общем нормальная "скорая в Уфе появится примерно в 2026- 2027 году. (ИМХО)

Как выглядит новый стандарт экстренной медицинской помощи...?

Погуглите репортаж Малышевой из Боткинской больницы

Или вот тут почитайте: https://kabzon.livejournal.com/1277834.html

П.С Ценю и уважаю труд врачей. Держитесь ребята. Каток реформ прокатится безусловно по всем. Но как ни крути, порядок нужно наводить. Давно уже реформа СМП назрела. Давно.

Про проблемы в Москве и Подмосковье слышно уже около года (по стране уже вообще несколько лет), но вот наконец пошли и там действия ( в маленьких городах уже сотни коллективов 03 жаловались на условия работы и тд)

" Более 700 сотрудников Московской областной станции скорой помощи обратились к Президенту РФ и в надзорные инстанции с коллективной жалобой на снижение уровня заработной платы.«С июля 2024 года, ежемесячно, мы получаем заработную плату не в полном объеме, на сегодняшний день мы недополучили на руки от 10 тыс. до 40-50 тыс. рублей за каждый месяц (июль, август, сентябрь), - утверждается в обращении работников. - На руки мы получаем расчетные листы по заработной плате с неправильным начислением стимулирующих выплат, категорий и стажа работы, НДФЛ, начисление денежных средств по листкам нетрудоспособности происходит длительное время, вплоть до 1-2 месяцев. В наши расчетные листы за данный месяц работы, выплаты стимулирующего характера вносятся только на следующий календарный месяц, что, по нашему мнению, является грубым нарушением ТК РФ».Работники выступают также против изданного в августе приказа главного врача ГБУЗ МО «МОССМП» Константина Маслова № 1234 «О», которым для каждой подстанции Московской области установлен свой размер коэффициента стимулирующей выплаты в зависимости от укомплектованности штатом. С учетом того, что руководство всё равно перебрасывает бригады с одной подстанции на другую, размер нагрузки остается примерно одинаковым, в то время как размер выплаты может различаться в несколько раз. В своем обращении сотрудники просят провести полноценную проверку по изложенным в жалобе фактам и в случае выявления нарушений привлечь должностных лиц ГБУЗ МО «МОССМП» к установленной законом ответственности."

Оригинальный новостной пост из группы профсоюза "Действие" - https://vk.com/wall-58482810_61295

Я уже ранее писал личные посты по скорой помощи в Архангельске.