Вся палитра
#ccылка на исходный пост
Minorov
Это я
Награды:
2046 рейтинг
1 подписчик
41 подписка
5 постов
2 в горячем
Как я выборы проводил. О работе в Участковой Избирательной Комиссии
В комментариях к одному из постов заметил интерес к закулисью работы УИК (участковой избирательной комиссии), поэтому с удовольствием поделюсь с вами своим рассказом.
Итак.
С 2010 года я являюсь членом избирательной комиссии, уже почти 15 лет получается. Участвовал в каждых выборах, проводящихся в нашей области. Какая мотивация? Ну, когда был студентом(2010-2015)- это являлось хорошим способом подработки. Сейчас участвую уже скорее по привычке, так как по нынешним меркам платят не много. Сколько заплатят сейчас-не знаю, но предварительно что-то в районе двух моих дневных заработков на основной работе.
За полторы недели до старта голосования начинаются дежурства членов комиссии на участке, в этот раз они начались 5 марта. В будни с 16 до 20 часов, в выходные с 10 до 14. В это время избиратели могут получить открепительное удостоверения для голосования по месту фактического пребывания, задать вопросы или записаться для голосования на дому по состоянию здоровья.
За пару дней до старта голосования председатель комиссии получает списки избирателей и бюллетени. Бюллетени оформляются членами комиссии: наклеиваются марки, ставятся печати и подписи, затем их убирают в сейф до дня голосования. С момента получения списков и бюллетеней сейф охраняется полицией.
До старта голосования из списков исключаются избиратели, зарегистрированные для голосования по ДЭГ и взявшие открепительные удостоверения. Делается это для исключения двойного голосования одним избирателем. Кстати, придя на участок, вы вполне можете обнаружить свое отсутствие в списке для голосования, но в этом нет ничего страшного: члены избирательной комиссии проверят вашу прописку и внесут вас в дополнительный список.
Как проходит само голосование известно всем: приходите на участок, находите свой адрес, расписываетесь, получаете бюллетень, ставите галочку или крестик и опускаете в урну.
Интереснее с голосованием на дому. Прежде всего выбираются два члена комиссии для организации голосования на дому. Они берут заявления, бюллетени, переносной ящик для голосования и отправляются по адресам, которые ранее были оставлены в заявках. С ними обязательно отправляется хотя бы один наблюдатель. Ух, каких ужасов я только не насмотрелся во время этого голосования на дому. Становится очень жаль одиноких стариков.
По наблюдателям. Примерно с 2014 года я не видел наблюдателей, которые наплевательски относятся к своей работе: все фиксируется, фотографируется, через определенные интервалы времени отзваниваются кураторам. И все как один допускают одну и ту же ошибку: после окончания голосования пытаются помочь комиссии с бюллетенями, но мы их вовремя останавливаем, так наблюдателям запрещено с ними взаимодействовать.
Что происходит по окончанию голосования?
В этом году у нас на участке впервые появились КОИБы (Комплекс обработки избирательных бюллетеней), что значительно упростило работу. Поэтому когда голосование закончилось, мы подсчитали по книгам количество выданных бюллетеней, сравнили их с количеством на КОИБах, с количеством оставшихся. Всё сошлось, распечатали итоговый протокол, упаковали погашенные бюллетени, бюллетени из КОИБов, списки избирателей в коробку, опечатали, а затем председатель комиссии, заместитель председателя и секретарь отправились в территориальную комиссию для сдачи отчётности.
Вот и всё)
С КОИБами на самом деле работа стала гораздо легче, раньше после закрытия участка мы выкладывали бюллетени из урн для голосования на большой стол, затем вручную пересчитывали их, затем начинали раскладывать по стопкам (в зависимости от выбора избирателя), затем пересчитывали уже в стопках. При этом всё должно быть открыто, наблюдатели должны наблюдать за процессом. По итогу домой удавалось уйти лишь в 1-2 ночи, сейчас же я был дома в 22-30.
С радостью отвечу на вопросы, если они будут.
P.S. У нас на участке проголосовало 990 человек, 92% за Путина, менее 0.5% испорченных бюллетеней.
Показать полностью
F.I.R.E.- способ уйти на раннюю пенсию
Категорически надоела политика и бояны. Решил вот выложить. Ссылки на телегу не будет (хоть она и есть). Обитаю здесь долго. Плюсики-минусики ставил. Написал я. Пользовался источниками, но их не указал. Тег "моё", думаю, будет не уместен. Не понравится- можете хейтить. Всё сказал) Теперь начнём:
Financial Independence, Retire Early- сокращённо F.I.R.E. переводится на русский как "Финансовая независимость, ранняя пенсия". Движение очень широко распространено на западе, но уже и в наших краях находятся те, кому удалось уйти с работы раньше положенных 60-65 лет.
Предположительно, основные идеи движения зародились в 1992 году после выхода книги "Кошелек или жизнь" за авторством Вики Робин и Джо Домингеса. В 2010 году эти идеи подкрепила книга Якоба Фискера "Экстремально ранний выход на пенсию".
Основная идея F.I.R.E. - накопить капитал, который позволит жить независимо от работы. К сожалению, среди многих адептов F.I.R.E. процветает пропаганда чуть ли не монашеского образа жизни в погоне за заветной суммой.
Какой капитал достаточен для выхода на "пенсию"?
В основе F.I.R.E. заложено знаменитое "правило 4%". Его суть в следующем:
в год вы можете тратить не более 4% от своего капитала, то есть, если предположить, что ваши расходы в год составляют 1 000 000 рублей, то необходимый на "пенсию" капитал должен составлять 25 000 000 рублей.
Есть ещё один способ рассчитать необходимое количество денег для ухода с работы: необходимо взять примерное количество ежемесячных расходов и умножить на 300. Например, мы планируем тратить в месяц 60.000 рублей. Умножаем эту сумму на 300 и получаем 18.000.000. Именно такая сумма нужна, чтобы жить на шестьдесят тысяч не работая.
Норма сбережений.
У последователя F.I.R.E. в сбережения ежемесячно должно уходить 50-80% от дохода.
Много ли последователей у движения?
На западе F.I.R.E. очень популярно. На Reddit существует даже тематическое сообщество с историями людей, которые вышли на пенсию раньше положенного.
Также в зарубежном сегменте интернета есть сотни блогов "файрщиков". Самый известный на мой взгляд- Мистер Денежные усы. Он уволился с работы в 30 лет, накопив капитал в 600 тысяч долларов.
А что в России?
Движение набирает обороты и в России: тут и там возникают блоги F.I.R.E., популярность финансовых тем резко выросла, на ютубе уже тысячи часов русскоязычных роликов про движение.
Критика движения F.I.R.E.
Ну, без критики в таком деле невозможно.
В основном многие критикуют статьи и ролики типа "На пенсию в 35- могут все" или "Накопи капитал и не работай!". Дело в том, что людям с низкими и средними доходами никак не удастся откладывать не то что 50% своих денег, а даже 25%. К сожалению, это так.
Помимо этого критикуют аскетичный образ жизни файрщиков, но, я думаю, это не вполне обоснованная критика, так как большинство адептов- это не те безумцы, которые отказываются от чего-то необходимого ради того, чтобы отложить лишнюю копеечку. К сожалению, голоса этих "радикалов" звучат повсеместно: они выбирают вещи исключительно по низу рынка, покупают только б/у запчасти на машину, привязывают оторвавшуюся подошву проволокой к ботинку- всё для того, чтобы в пятницу вечером написать в бложике "Друзья, я купил ещё лот газпрома и мой пенсионный капитал собран уже на 13,78011314 % !!!!". Нет, ребята, это не отражает суть F.I.R.E.
Типы F.I.R.E.
Итак. Как мы уже знаем, F.I.R.E. - это накопление капитала, который позволит уйти с работы и жить с доходов от него раньше, чем наступит возраст назначения государственной пенсии (сейчас он составляет 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин). Так вот это движение может различаться по конечной цели, количеству необходимого капитала и модели поведения после его накопления. Давайте разберемся.
1) Lean FIRE
Своё название этот тип берет от английского Lean- худой.
Этот тот самый "радикал", о котором я говорил в прошлой статье:
☑ Покупает продукты только по "акции"
☑ Все покупки-максимально дешевые. Часто в ущерб качеству и функционалу.
☑ Не тратит деньги на всевозможные варианты досуга: не ходит в кинотеатры, кафе и рестораны, музеи.
☑ Норма сбережений составляет от 70%
Такой "ранний пенсионер" делает ставку на максимальную экономию и максимальные сбережения. Естественно, такого капитала на хватит, чтобы разгуляться после ухода с работы, но подобный тип вполне имеет право на жизнь ведь он отлично подходит какому-нибудь интроверту, который предпочтет в будущем играть в игры и смотреть фильмы, не задумываясь о необходимости заработка.
2) Coast FIRE
Название образовано от английского coast- "берег".
Coast FIRE - делает ставку на уже накопленный капитал и его последующий рост к дате планируемого выхода на "пенсию". Разберем лучше на примере:
У человека есть 10 млн. при средней инфляции в 7% и средней доходности рынка 10% в год. Он планирует выйти на пенсию через 4 года, и для этого ему понадобится 16 миллионов (с учетом инфляции):
Как мы видим, этому "раннему пенсионеру" можно закончить пополнение своего портфеля, перейти на работу попроще и ожидать естественного роста своих сбережений.
Coast FIRE условно является возможностью вместо 5 лет работы директором по финансам поработать 8 лет аниматором на детских праздниках. Сравнение, конечно, так себе, но я уверен, что суть вы уловили.
3)Barista FIRE
Название образовано от английского barista- "бариста, кофевар". Да-да, я капитан-очевидность)
Адепты этого типа FIRE не планируют полностью отказываться от работы.
Именно этот тип имеет самое широкое распространение на западе: люди накапливают капитал, увольняются с изматывающей работы и устраиваются в какой-нибудь MacDonalds или WallMart на полставки. Делается это для получения соцпакета и медицинской страховки.
Такой тип хорош отсутствием экстремальной экономии, сравнительно низким уровнем необходимого капитала и доступностью большему количеству людей.
4) Fat FIRE.
Название образовано от английского Fat- "толстый".
Так как вся идеология FIRE ещё достаточно молода, в ней, к сожалению, ещё нет чёткого определения типа Fat FIRE. В бесконечных обсуждениях на Reddit этому типу приписывают:
☑ Высокий доход, который позволяет жить на широкую ногу, и, в то же время, откладывать значительные суммы.
☑ Отсутствие экономии, как в период накопления, так и в период "ранней пенсии".
☑ Закладывание в план расходов "на пенсии" выше, чем расходы в период накопления.
Fat FIRE-самый "жир" файрщиков. Они много зарабатывают и планируют ни в чем себе не отказывать в момент выхода на "раннюю пенсию".
Заключение.
F.i.R.E. -это не только накопление, инвестиции и потенциальное лентяйство в будущем, это ещё и образ жизни неразрывно связанный с разумным потреблением.
Современный консюмеризм достаточно плотно засел в наших согражданах: они покупают огромные внедорожники, чтобы ездить 3км на работу, топовые смартфоны, чтобы пользоваться двумя приложениями,
Показать полностью
2
Ответ ubick в «Ответ на пост "С чем вы сталкивались, что в реальности случается раз на миллион?"»61
Друзья, извините, пожалуйста, за "ответ на ответ на пост".
Около 10 лет назад призывался я в армию. Пришёл на призывной пункт, сразу же оценил эти "околоармейские порядки": курить можно выходить лишь за 5 минут до окончания часа, т.е. 9-55, 10-55, а военком может выцепить рандомных призывников и отправить убирать снег.
Ну вот в первый день на призывном пункте начал я общаться с парнишкой на пару лет младше (я был после универа, он после техникума). Быстро нашли общий язык, общие темы для разговора.
"Покупателей" в тот день было не густо, и из пары сотен призывников в часть уехал лишь десяток-полтора.
Нас, как жителей города в котором расположен призывной пункт, на ночь отправили домой, предварительно отобрав паспорта.
И вот иду я в сторону дома, а этот товарищ (пусть будет Миша) всё никак не пойдет своей дорогой.
Ситуация показалась странноватой и я уже решил уточнить где он живет то. Оказалось, что мы соседи из разных подъездов. Оба прожили большую часть жизни в этом доме, но никогда не виделись, куча общих знакомых и даже родители друг друга знают.
Но это ещё не конец истории.
На следующий день нас всё таки забрали служить Родине. Попали в одну часть, в один батальон, но разные роты. Вишенкой на торте оказалось то, что у нас день рождения в один день с разницей в два года.
Сейчас уже пару раз в год пересекаемся с Мишей, но это совпадение меня весьма удивляет.
Ответ на пост «Работа ближе к дому»15
Почему-то моим первым постом становится именно ответ на другой пост.
В феврале 2022 зарубежная контора, в которой я до сих пор работаю, отправила всех сотрудников в вынужденный простой. Платили ( и до сих пор платят) 2/3 от среднего заработка.
Работа мне нравилась, но и работать приходилось очень много: оставался по вечерам, выходил в выходные дни, доделывал что-то из дома. При этом часто приходилось выполнять задачи за своих коллег, которые то профакапили сроки, то просто не правильно расставили приоритеты, то сделали нелогичную дичь. У меня начиналось выгорание.
И вот, конец февраля, нас отправляют по домам. Три недели я честно отдыхал: прошёл last of us 2, перечитал ведьмака, посмотрел пару сериальчиков. Затем отдых наскучил и я стал искать себе некую подработку.
Конец марта- апрель я проработал в яндекс-еде (и не стыжусь). Работать там посоветую только тем, кто действительно загнан в угол, т.к. такие усилия не стоят подобной оплаты.
В мае я таксовал. Обычно делал себе 9 часовую смену по будням (начинал с 6-7 утра) и 4-5 часов по выходным (если не было планов).
В июне я снова вышел на работу, т.к. работодатель начал сворачивать свои дела в России и многое нужно было подбить.
Июль стал моим небольшим отпуском, иногда таксовал. В конце июля мне позвонила коллега (с основной работы) и предложила подъехать на одно из старейших предприятий города: мол есть пара вакансий где я подойду и они готовы оформить по совместительству на время простоя на основной работе.
Отказываться я не стал. Подъехал, рассказал чем занимался, что умею (или не умею), немного о себе. Обсудили условия работы, меня всё устроило.
В августе я уже вышел на новую работу.
И знаете, я просто кайфую:
-стресса больше нет, вечером я не думаю о работе,
-добираться 12 минут пешком,
-кабинет на трёх человек, а не опен-офис на 12. Да, ремонт конечно не супер, но приемлемо.
-и самое главное- оклад на 30% больше.
Минусы конечно тоже есть:
-Отсутствует корпоративное питание, есть лишь столовая за денежку.
-Не оплачивают мобильную связь.
Но это мелочи.
На прошлом месте работы я до сих пор числюсь и получаю некоторую денежку (которая стала гораздо меньше), но работодатель уходит из России.
Показать полностью