Я живу в Перми, не давно общалась с механиком, 2\2 зп минимально 150000. А если подработки... А тут Питер, зп копейки с отбитым графиком и столько возмущения. Скажите спасибо, что вообще сотрудники есть. Хотя ладно объясню. Вы заходите как работник на тот же авито или хедхантер. И смотрите вакансии других тех.центров. И такой ага, вот она линейка зп. А не фига, это линейка зп работодателей, которые так же как и вы зашли и посмотрели рынок, но надо учитывать дефицит специалистов и профицит вакансий, а следовательно повышать зп сотрудников, если реально есть интерес в развитии бизнеса в дальнейшем. Поэтому мы звоним соискателям и узнаем их интерес к зп и создаем воронку по этим сведениям. И уже потом ставим зп. Потому что сейчас у вас смена дай Бог 6600, а это смешно для хорошего спеца.
