Интересно, это тянет на 282 УК? Земма, у вас юристы там же нормальные работают, да?

Волею случая и моего желания Я оказалась на работе в паре минут ходьбы от моря. Хорошо, что это не разрекламированный курорт, но всё равно огромные толпы туристов. Учитывая, что Пятёрочка - единственный магазин в этом месте, где нет ни магнита, ни КБ, ни вообще ничего, кроме баров/ресторанов и частного магазинчика чуть дальше, то все несколько тысяч людей идут к нам. Хочу рассказать вам про взгляд изнутри. В Краснодаре и других городах это иначе. Там примерно сохраняется баланс, здесь же при 800 численности населения - в день около 3к туристов. Как мы пытаемся с этим справиться и почему я на вас злюсь, хоть и могу понять - об этом и хочу рассказать.
Ну, и , чтобы предисловие не стало просто нытьем, начнём.

У нас две кассы с кассирами и 7 КСО. Нас трое работает, ничего, кроме, как стоять на кассах, мы не успеваем. Дама, 19 лет (Я смотрела паспорт) 17 раз вызывала меня отменить ей покупку, оказывается, она цену на КСО проверяла. Товар там же оставляла, шла, брала такой же, надеясь, что цена поменяется.

После таких людей Я забегаю на склад и кричу 4 слова, которые уже стали моим неизменным командным слоганом. Помните, как в детских лагерях? Придумайте название команды!
придумайте девиз!

ПОЧЕМУ ЛЮДИ ТАКИЕ ТУПЫЕ????

Рядом с этой девушкой находился сканер проверки цен, но она решила, что сразу оплатит, если ей понравится цена. Цена не нравилась раз за разом, хоть и стояла на ценнике. Она думала, что при оплате на КСО ей идёт скидка за самообслуживание (в магазине самообслуживания, да(, поэтому раз за разом, не теряя надежды, отвлекала нас от работы и создавала очереди.

Финалом стал её поход на обычную кассу, где она потребовала чек ДО ОПЛАТЫ, чтобы посмотреть стоимость "а то вдруг вы мне врёте", и удивилась, когда мы сказали, что чек - это документ ОПЛАТЫ.

В общем, не спрашивайте нас, почему мы не можем одновременно быть в 10 местах, когда вас 3000, а нас 2 человека.

Сегодня увидел новую упаковку сока "Сады Придонья", видимо они стали частью X5 или линейка какая то, специально для X5, но взяв в руки и прям почувствовал, что сок стал "эффективнее".

Дочке 18 лет, учится. На каникулах решила не сидеть на шее у родителей, а пойти подработать. Выбор пал на ближайшую «Пятёрочку» у дома — крупная сеть, казалось бы, всё должно быть по закону и без обмана.

На собеседовании у нее сразу забрали все документы, попросили реквизиты карты, куда переводить зарплату, и тут же вывели работать в зал. На вопрос про трудовой договор ответили стандартно: «Директор сейчас занята, оформим буквально на днях, не переживай, иди пока работай».

В итоге ребенок честно отпахал целый месяц. Таскала коробки, расставляла ценники, стояла на кассе до позднего вечера. Но как только поднимался вопрос про официальный договор, начинается динамика: «завтра», «послезавтра», «документы на согласовании». Когда дочка поняла, что ее просто водят за нос, решила увольняться.

Но уволиться из этой шарашки — отдельный квест. Директора на рабочем месте тупо нет, за весь месяц она появлялась там от силы пару раз. Звонки она игнорирует. В итоге дочь отправила ей сообщение, что работу прекращает, и ушла.

Прошел почти месяц с этого момента. Зарплаты как не было, так и нет.

Директор на сообщения не отвечает и трубки не берет. Я лично помогал дочке разбираться и звонил на горячую линию «Пятёрочки». Там нам с голубым глазом заявили: «Девушки нет в нашей базе, она у нас не числится, ничем помочь не можем». То есть местная заведующая просто решила закрыть дыру в штате за счет 18-летней девчонки, не внося ее в систему, а центральный офис теперь умывает руки.

Уважаемое руководство X5 Group, вы серьезно? Вы правда думаете, что можно вот так обойтись с молодым человеком, который пришел к вам честно работать?