Хотят выжить из школы
Прошу помощи уважаемых пикабушников. Ситуация такая:
Хорошая знакомая работает в сельской школе - стаж больше 40 лет. Пенсионерка, но бодрая, без возрастных заскоков. Нареканий на нее со стороны дирекции нет (не было), жалоб не получала, как и выговоров. Готовит детей к ЕГЭ, классное руководство постоянно на протяжении всей трудовой деятельности, высшая категория.
Прилетает от нее новость - на момент начала учебного года ее оставили на минималке (18 часов), отобрали классное руководство (10 класс, вела их с 5го). При этом других, более возрастных учителей, не тронули - оставили и нагрузку под 30 часов и руководство. Открытого конфликта с дирекцией никогда не было, она старалась в это не лезть, зачем нервы себе трепать. Просто работала в удовольствие. При этом, директор от прямого ответа почему она так сделала - промолчала, не сказала ничего вразумительного. На конец учебного года все было ровно, нагрузка должна была быть хорошая, а тут просто прилетело. ЗП упала сразу в два раза...
Вопрос: что можно сделать в этой ситуации? да, условия договора выполнены - 18 часов оставили. Я понимаю если бы это была кадровая политика - всех пенсионеров убрать. НО в сельской школе сильный кадровый голод и очереди за забором нет.
Второй вариант, как можно повлиять на директора. Конечно же хочется "пустить кровь", когда с тобой просто так обходятся.
Буду рад услышать варианты.
Сейчас отправили ее еще раз поговорить с директором в попытке услышать причины и решить вопрос полюбовно, без жалоб и нервов.
Всем добра.