Makkov

Работал я в счётной палате одного региона России. Там было абсолютно так же. И даже чуть круче: правки внесённые на коллегиях руководством пару дней назад, этим же руководством объявлялись неимоверной тупизной пару дней спустя. Атмосфера была предельно токсичная. Нельзя было сказать "коллеги, предлагаю эту часть изложить так", говорилось вроде "каким недоумком нужно быть чтобы написать это, переделывайте чтобы было нормально" не указывая при этом что именно ненормально. Подчас критикуемая исходная редакция возвращалась после того как начальство видело текст с собственными правками.
Друзья из прокуратуры говорили что у них также.
Что ещё запомнилось из счётной палаты: документы (отзывы, заключения, экспертизы, аналитика) писались в стиле для полных дебилов, чтобы их невозможно было понять иначе, а это крайне не просто если описываются сложные обстоятельства вроде финансовых нарушений. Потому что счётные палаты работают для депутатов, а этим парням нужно разжевывать как слабоумным, таков средний уровень избранников. Оно бы и правильно конечно, никто не любит читать заумную херь, но при этом к сожалению то что пишут сами депутаты для народа по такому принципу не пишется...
Между собой мы называли свою деятельность "работаем в корзину" потому что как правило наши документы, рождённые многодневными правками и натурально слезами инспекторов и аудиторов, депутатами или не понимались, или игнорировались, а иногда, при особо вопиющих нарушениях, выхолащивались по звонку из думы, потому что эти нарушения (вроде содержания церковного имущества на средства областного бюджета) были столь же неисправимы, как незаконны, а главное - подлежали публикации на сайте, с которых попадали в не прикормленные СМИ вроде блогеров (эти мониторили наш сайт и читали публикации куда внимательнее депутатов).

Не берут свошников по понятным причинам: во-первых здоровый и благополучный человек на войну не пойдет, т.е. пошедший на войну полон плохих сюрпризов (этого кота из мешка лучше не доставать, пусть кто другой разминирует); во-вторых если здорового и благополучного заставили воевать (мобилизация) а он, игнорируя первую причину, об этом рассказывает, значит он еще не отошел от казарменных повадок и в нормальном коллективе будет занозой и угрозой. Никто не хочет сошлифовывать казарму и солдафонство с работника, нужна работа и прибыль, для чего лучше взять уже шлифованного, который не выставляет свое прошлое как повод для привилегий.
Быший солдат тогда становится нормальным когда крайне неохотно рассказывает о военном прошлом и уж точно не афиширует это. У штатских людей в офисе хватает своих проблем и достаточно в жизни токсичности, чтобы к ним дополнительно тащили лишний негатив и удваивали корпоративное безумие контратаками и полундрами, только понижающими эффективность труда и увеличивая абсурдность и без того не шибко здоровой корпоративной обстановки.
Ну и опять же среди офисного планктона хватает ценнейших картавых и гундосых спецов, которые любого бравого вояку доведут до инсульта, ведь привычных командиру гауптвахы и мордобоя как дисциплинарных методов нет, и можно запросто услышать какой ты не очень умный и бессильный.
Один такой знакомый воин, полный кипучей энергии строить штатских, получив несколько болезненных обломов в офисе, уволился и поехал на сво по второму кругу: там проще жить.